Вы когда‑нибудь оказывались в неловком положении на собеседовании, когда вас спрашивают: «Может, у вас есть к нам вопросы?» Это момент, которому не учат в университетах или на курсах по тестированию, но он может стать критической развилкой на вашем профессиональном пути. Если вы только пробиваете себе дорогу в мире IT и это ваше второе или третье собеседование, то умение задать правильные вопросы может стать вашим личным компасом в определении, находитесь ли вы на пороге мечты или очередной галеры? На просторах Хабра можно найти множество статей на подобные темы, большая их часть сосредоточена на обсуждении таких аспектов, как зарплаты, отпуска, бонусы и так далее.
Меня зовут Влад Бубнов (@vladbubnov), я работаю в VK на позиции QA Engineer. Хочу поделиться своим топом вопросов для собеседования на позицию тестировщика, которые я собрал благодаря прохождению не одного десятка собеседований. Они помогут вам понять, с какой компанией вам предстоит иметь дело.
Привет, меня зовут Кирилл Семенко, и я уже год работаю в должности AQA инженера в Битрикс, где занимаюсь обеспечением качества нативной части мобильного приложения. До этого я пять лет работал в веб-тестировании, где всё было привычно и понятно. Но со временем захотелось новых возможностей и компетенций и я решил попробовать себя в мобильном тестировании.
В тот момент я даже не подозревал, что это совершенно другой мир, не думал, насколько сильно пошатнется мое понимание тестирования в целом.
В этой статье я дам советы тем, кто хочет перейти из веб-тестирования в мобильное, поделюсь своим опытом преодоления трудностей при переходе, расскажу, как я справлялся с новыми техническими вызовами и объясню, почему этот шаг стал для меня ключевым в развитии карьеры.
В тестирование попала впервые пару лет назад - это была маленькая аутсорсинговая компания, в которую меня позвал их HR, увидев моё резюме в телеграмме. К сожалению, через пару месяцев в компании начались проблемы и бОльшую часть сотрудников уволили или отправили в “отпуск”, поэтому пришлось снова выходить на рынок и искать новую работу по факту не только практически не получив опыта (большинство компаний рассматривает людей с опытом от полугода), но и несколько ухудшив своё резюме подобным перескоком.
Пока искала работу знакомая QA Lead порекомендовала попробовать себя в сопровождении, сказала, что это будет полезно для развитии в тестировании. Стоит признаться, что изначально приняла это предложение скептически, но за неимением вариантов получше решила попробовать. Ниже, чтобы вы поняли, чем я занималась и поняли, насколько это будет вам полезно, распишу чем занималась и что мне это дало, а также какие препятствия мне встретились на этом пути.
Данная статья несет познавательный характер и не несет цели кого либо задеть или оскорбить.
Вступление
В ходе работы я столкнулся с тем, что почти все молодые специалисты в области тестирования (QA) задаются вопросом, в каком направлении развиваться, так как перспективы роста, это автоматизация, становление лидом или горизонтальный рост. Я хочу подсветить различные варианты развития навыков внутри области QA
Меня зовут Лена и я QA Engineer в Brickit, приложении для сканирования кубиков Lego. До этого мне довелось поработать в крупном зеленом банке. В этой статье я расскажу об отличиях корпорации и стартапа в разрезе процессов тестирования и разработки, а также дам несколько практических советов, которые в свое время пыталась отыскать в интернете. Так как все компании разные, интересно узнать, чем ваш опыт отличался от моего
Автор: Баз Дейкстра (Bas Dijkstra) Оригинал статьи Перевод: Ольга Алифанова
В этой статье я хочу поделиться своими взглядами и опытом, касающимися различных способов изучения новых навыков. Мои примеры относятся к тестированию и автоматизации, но статья применима к любому обучению.
Автор: Иванов Никита, руководитель отдела разработки и администрирования продуктов Атлассиан, компания InfoWatch
Вступление
Иллюстрация взята из общедоступной сети Интернет
Сейчас, наверно, из каждого утюга звучат призывы про «войти в IT». Среди этих призывов часто звучит: «Стань тестировщиком, это самый простой способ сделать карьеру в IT». Я с этим не согласен, но это лишь мое сугубо личное мнение, основанное на личном опыте. На опыте, который по факту занимает… страшно сказать… 10 лет. Более 10 лет жизни и карьеры я посвятил миру тестирования. И я бы хотел поделиться некоторыми вещами.
Как построить карьеру тестировщика? И что такое вообще карьера тестировщика? Каких высот можно достичь и с чего надо начинать? В какой момент делать выборы и как понять, что этот выбор в себе несет? В своей статье я постараюсь обрисовать все аспекты карьеры тестировщика - от самого начала до возможного конца.
Профессия тестировщика зародилась не в последние годы, с появлением Python и автотестов, а гораздо раньше. «Дедушка российского тестирования» Александр Александров рассказывает об истоках тестирования в России и о становлении целой отрасли, объясняет, почему отношение к профессии было и бывает неверным, а также дает советы начинающим тестировщикам.
Именно здесь начинался путь российского тестирования (Главное здание МГУ. Фото ТАСС)
В этой статье мы сформулируем основные рекомендации для составления грамотного резюме на позицию QA-инженера и разберемся, чем резюме джуна отличается от резюме мидла. Это небольшой чек-лист, сформированный на основе структуры резюме образца hh.ru, однако все советы адаптивны и будут эффективны для любых форматов самопрезентации. Материал будет полезен главным образом начинающим тестировщикам, однако и более продвинутые специалисты смогут обнаружить здесь что-нибудь интересное. Над статьей работали эксперт по работе с соискателями сервиса "Готовое резюме” Лариса Сазонова и product QA-engineer Полина Ясакова.
Правилом хорошего тона считается резюме, не превышающее 1-1,5 страницы, нет смысла вписывать в резюме все, что вы можете рассказать о себе и своем опыте. Основная цель вашего резюме — дать потенциальному работодателю представление о ваших способностях и уровне компетенций.
