Что пишут в блогах

Подписаться

Онлайн-тренинги

 Все онлайн-курсы

Конференции

Разделы портала

Про инструменты

Лучшие вакансии

.
Как изменить все к лучшему, если вы – единственный тестировщик
28.08.2016 14:23

Автор: Ким Нап (Kim Knup)

Оригинал статьи: https://punkmiktests.wordpress.com/2016/05/15/thoughts-encouraging-change-when-you-are-the-only-tester/

Перевод: Ольга Алифанова

Из моего рассказа на подкасте Testing In the Pub многие знают, как меня ценят на моей работе. Меня всегда приглашают на kick off-встречи, на которых мы говорим о том, что мы создаем и почему, и команды просят меня составить ментальные карты для тестирования.

Однако так я работала не всегда. Всегда важно понимать, что изменения могут зависеть лично от вас. На моем нынешнем месте работы изменения произошли еще до того, как я сюда пришла, поэтому дам несколько советов, основываясь на своем опыте на предыдущей работе, где я была первым и единственным тестировщиком.

Раньше я работала в компании, которая выпускала вполне успешный продукт, уже вышедший на окупаемость, но отдела тестирования у них не было. Когда я спросила, а как же они тестируют, они ответили, что у них нет тестировщиков – продакт-оунеры и заинтересованные лица тестируют самостоятельно, плюс имеется большой набор фронт-энд автотестов.

Они все-таки решили нанять меня, а потом – целую команду тестировщиков. О том, как это произошло и чему я научилась, я и хочу рассказать.

Подробнее...
 
Обезьянки внутри нас
26.08.2016 12:15

Выступление Александра Хози на онлайн-конференции для специалистов по ручному тестированию Fun ConfeT&QA.

Не все начинающие тестировщики попадают в компанию с большим количеством классных тестировщиков-менторов. Поэтому некоторым из нас волею судеб пришлось начинать свой рост в тестировании с «обезьянок». И не всегда получается перерости этот этап, изжить «обезьянку», которая поселилась внутри вас.

В своем докладе я расскажу вам о том, как и почему появляются такие «обезьянки» и что можно с этим сделать.

Вот некоторые из них:

  • отсутствующий (или некомпетентный) наставник;
  • слаборазвитые процессы разработки и тестирования внутри компании;
  • вытекающее из слабости процессов: «Ну потестируй что-нибудь, ты же QA»;
  • отсутствие «вопросительности»
  • непонимание цели тестирования;
  • тестирование используется как вход в IT;
  • в профессию пришли за деньгами;
  • карма/другое :)

Также расскажу личную историю тестировщика-обезьянки: как я боролся с обезьянкой внутри меня :) как боролся с публичным мнением: «Тестировщик мобильных приложений – обезьянка». Кстати, иногда даже стоит давать обезьянке волю. Мы разберемся с ситуациями, когда это приносит пользу, и что я использую для этого.

Обсудить в форуме

 
SQA Days 19: подборка докладов о развитии профессиональных качеств тестировщика
25.08.2016 11:40

Мы живем в такое время, когда все меняется с бешеной скоростью. В том числе в нашей области: появляются новые инструменты, техники тестирования, появляется все больше новых книг, блогов.

Это здорово! И в век интернета вы наверняка знаете почти обо всех нововведениях или по крайней мере слышали о них. Однако, чтобы быть хорошим специалистом, не достаточно отслеживать изменения в профессиональной области. Важно понять, что из обновленной информации подойдет именно вам и стоит ли применять новые техники или инструменты на своем проекте.

Участники конференции SQA Days 19 рассказали о том, на что стоит обратить внимание в первую очередь тем, кто хочет быть лучшим в своей области, и как сделать так, чтобы процесс собственного развития приносил удовольствие.

Ниже вы можете найти записи их докладов:

Тестируем развитие тестировщика, Екатерина Боброва, Тамтэк, Омск, Россия

Как же научиться программировать, в конце концов? Mikhail Chumakov, Сбербанк - Технологии, Москва, Россия

Пополняем арсенал тестировщика. Учимся применять новые техники, Герман Варгин, T-Systems Rus, Санкт-Петербург, Россия

Открыта регистрация на следующую конференцию для специалистов в области качества программного обеспечения - SQA Days-20, Минск, ноябрь.

Как обычно для читателей нашего портала действует промокод на получение 10% скидки.

Промокод для получения 10% скидки - s-t.ru

Обсудить в форуме

 
Исследовательское тестирование: искусство внимания к деталям
24.08.2016 00:00

Автор: Джефф Найман (Jeff Nyman)

Оригинал статьи: http://testerstories.com/2016/03/the-art-of-attention-to-detail-in-exploratory-testing/

Перевод: Ольга Алифанова

Тестировщики должны уметь исследовать свободным поиском так же хорошо, как ходить по шагам тест-кейсов. Но исследовательское тестирование – это вовсе не неорганизованная беготня как попало, как кажется некоторым. Об этом и поговорим.

Я уже говорил о ремесле тестирования и о том, что в тестировании есть элементы, делающие его искусством. Я верю, что ремесло и искусство наиболее сильно проявляются в эффективном, результативном и изящном исследовательском тестировании.

В большинстве случаев исследовательское тестирование – это тест-дизайн, происходящий одновременно с выполнением тестов и изучением продукта. В основном оно сводится к исследованию проблематики, которая зачастую довольно широкая, сложная и имеет динамическую структуру благодаря взаимозависимостям между своими составвляющими.

Джеймс Бах неоднократно писал об исследовательском тестировании, и он мыслит куда лучше меня, поэтому почитайте его блог на эту тему. Вне зависимости от того, согласен я с Джеймсом или нет, его слова заставляют меня задуматься.

Тут стоит отметить, что именно в исследовательском тестировании подход "задеть лампу", как правило, наиболее эффективен (см. примечание в конце статьи). Недавно я убедился в этом, тестируя Star Wars: The Old Republic (сокращенно SWTOR) для Bioware Austin. Приведу пример.

Подробнее...
 
Опросы про инструменты баг-трекинга и работы с тест-кейсами
23.08.2016 14:13

Приглашаем принять участие в коротких опросах:

Инструменты для работы с тест-кейсами

Какие баг-трекеры вы используете?

Опросы созданы, чтобы выявить наиболее популярные инструменты баг-трекинга и работы с тест-кейсами и понять причины выбора того или иного инструмента.
Результаты будут опубликованы до 3 сентября и доступны по ссылкам выше.

 
Новая версия курса по тестированию производительности сдана в эксплуатацию
22.08.2016 17:03

Автор: Баранцев Алексей

Два месяца назад мы начали работу над созданием новой версии тренинга "Тестирование производительности веб-приложений". Всё прошло по плану, и вот уже первая группа завершает обучение по новой программе с обновлёнными учебными материалами, а через неделю стартует следующая учебная группа.

Необходимость периодического обновления технических учебных курсов определяется как внутренними, так и внешними причинами.

Внутренние причины более или менее одинаковы для всех тренингов:

  • не всегда удаётся с первой попытки объяснить какую-то сложную тему, чтобы это было понятно ученикам (а иногда и со второй попытки не удаётся :)), поэтому мы придумываем новые способы объяснения
  • если участники постоянно задают вопросы по теме, которая не вошла в предыдущую версию тренинга -- хочется эту тему добавить, ответить на эти вопросы превентивно
  • хочется добавить некоторые новые темы, даже если ученики про это не спрашивают :)
  • хочется научить студентов решать более сложные задачи, но не просто показать, как это делается, а добиться, чтобы студенты сами смогли их решить, для этого приходится делать более хитрые "подводки", меняя порядок изложения материала в лекциях и домашние задания

Внешние причины как правило более специфические, в технических тренингах рассматриваются какие-то инструменты, которые постепенно развиваются, изменяются, и вскоре материал тренинга уже выглядит устаревшим.

Для тренинга "Тестирование производительности веб-приложений" внешними причинами послужили:

  • выход новой версии JMeter 3.0, инструмент достаточно долго не развивался, но за последний год разработчики проделали большую работу и внесли в инструмент много полезных изменений
  • изменение системы установки плагинов в JMeter, появление Plugin Manager
  • выход новой версии RapidMiner Studio, замечательного инструмента для анализа данных (да, мы рекомендуем использовать для анализа результатов тестирования профессиональные инструменты)

Всё это было учтено при подготовке новой версии учебного курса.

С одной стороны он стал более глубоким, в нём рассматриваются более сложные вопросы, чем в предыдущей версии. С другой стороны он стал более доступным, потому что мы как следует поработали над объяснением сложных вопросов. В частности, мы постарались как можно более подробно и понятно рассказать про корреляцию запросов, потому что эта тема вызывает больше всего трудностей у учеников.

Добавлено много нового материала, в том числе:

Подробнее...
 
SQA Days 19: подборка докладов о правильном применении автоматизации
22.08.2016 12:00

Нередко от тестировщиков с небольшим опытом можно услышать, что автоматизированное тестирование - это решение чуть ли не всех проблем на проекте.

Специалисты, которые в тестировании не первый год, рассуждают уже более здраво и знают на каких проектах автотесты могут не понадобится, а где без них действительно нельзя обойтись.

Как раз этот вопрос обсуждали участники конференции SQA Days 19 и вот к каким выводам они пришли:

Как перестать бояться и начать автоматизировать. Или не начать, Алексей Лянгузов, Behavox, Санкт-Петербург, Россия

JDI: Автоматизировать проще, чем кажется, Наталья Гребенщикова, EPAM, Санкт-Петербург, Россия

Тестирование систем процессинга банковских карт. Особенности и сложности, Алексей Зенкин, АО Сбербанк-Технологии, Москва, Россия

Напоминаем, что уже открыта регистрация на следующую конференцию для специалистов в области качества программного обеспечения - SQA Days-20, Минск, ноябрь.

Как обычно для читателей нашего портала действует промокод на получение 10% скидки.

Промокод для получения 10% скидки - s-t.ru

Обсудить в форуме

 
Сергей Атрощенков: Семь принципов Кванза в работе тест-менеджера
18.08.2016 13:05

Выступление Сергея Атрощенкова на онлайн-конференции для тест-менеджеров Chief ConfeT&QA.

Когда-то давным-давно, в середине 60-х, в США появился праздник Кванза. Это один из афроамериканских фестивалей, представляющий собой неделю предновогодних торжеств. Считается, что праздник «первого плода» отмечался в древней Нубии в эпоху фараонов, кроме того, его праздновали в средневековых африканских государствах Йоруба и Ашанти. В основу праздника положены африканские традиции и глубинная мысль, провозглашающая Семь Принципов жизни и ценностей сообщества: Единство, Самоопределение, Коллективизм, Совместная экономика, Цель, Творческий потенциал и Вера.

Казалось бы, при чем здесь тестирование?

Да при том, что принципы данного веселого мероприятия очень хорошо ложатся в основу работы любых IT команд, а в нашем случае – тестировщиков.

А когда таких принципов целых семь… Есть где развернуться и организаторским навыкам, и фантазии, и аналитическим способностям всё-улучшающего ума.

Чем принцип Единства не прекрасная возможность объединять различные роли: аналитиков, разработчиков, программистов, системных администраторов в едином порыве, нацеленном на работу над качественным продуктом?

А принцип Творчества? Чем не возможность проявить себя в тест-аналитике?

Я расскажу о том, как принципы Кванзы можно применять в своей команде, например в команде тестирования, если есть полное взаимопонимание между различными проектными ролями.

После этого доклада у тест-менеджеров и им сочувствующих сложится понимание того, как можно работать с командой не держа в голове кучу умных слов. Простое мнемоническое правило, легко запоминаемое и покрывающее навыки: организации команды, персональной работы с сотрудниками, мотивации, создания миссии команды и межролевых взаимодействий после внедрения сможет упростить им жизнь.

Обсудить в форуме

 
Как измерить эффективность тестировщика
17.08.2016 11:54

Автор: Роб Ламберт (Rob Lambert)

Оригинал статьи: http://thesocialtester.co.uk/how-do-you-measure-the-effectiveness-of-a-tester-the-only-calculation-you-need/

Перевод: Ольга Алифанова

Меня регулярно спрашивают, как измеряется эффективность тестировщика. Обычно я отвечаю "Зачем это вам? Чтобы что?" Мой ответ вызван желанием понять мотивы менеджмента: почему измерение эффективности конкретного человека так важно для них? Обычно этот вопрос задают именно менеджеры.

Конечно, важно знать, насколько хорошо человек справляется со своей работой и достигает поставленных целей. Но не менее важно понимать, что движет теми, кто пытается это измерять. Это делается, чтобы развивать и улучшать сотрудника, предоставить ему возможности для обучения и поддержку? Или исходя из чисто коммерческих соображений?

Поймите меня правильно, я люблю метрики. Мы измеряем кучу всяких параметров, но предельно осторожно относимся к результатам подобных измерений.

В ответ на свой вопрос я обычно слышу, что менеджеры (особенно тест-менеджеры) используют эту метрику, пытаясь обосновать, что этот тестировщик действительно стоит (или не стоит) своих денег.

Как правило, они пытаются измерять две вещи. Во-первых, одинаково ли ценны тестировщик А и тестировщик Б? Можем ли мы поменять их местами и продолжать достигать своих целей? Может, один из них лучше другого?

Во-вторых, они пытаются измерить, приносят ли тестировщик А и тестировщик Б вообще какую-то ценность (что произойдет, если мы от них избавимся?).

Зачастую это приводит к тому, что менеджеры начинают измерять какую-то дичь – скажем, количество выполненных тест-кейсов, или количество найденных багов, и считают это метрикой эффективности тестировщика.

Звучит бредово, но встречается достаточно часто! Менеджеры любят простые метрики для принятия информированных решений.

Подробнее...
 
SQA Days 19: подборка докладов про особенности тестирования мобильных приложений
16.08.2016 13:45

В современном мире мобильными приложениями никого не удивить, наверняка каждый из вас пользуется ими ежедневно будь то игры, социальные сети или учет финансов. Заказать такси, посмотреть новости, купить билет на самолет - сейчас все это сделать легко. Но при условии, что приложение на вашем устройстве работает корректно.

Поэтому вопрос тестирования мобильных приложений так актуален в наше время. Есть ли какие-то особенности у данного процесса? Конечно! Различные типы устройств, не один десяток разрешений экрана, несколько версий операционных систем, разные типы подключения к интернету - вот далеко не полный список того, что может усложнить этот процесс.

На конференции SQA Days 19 наши коллеги, которые сталкиваются с тестированием мобильных приложений каждый день, рассказали, как именно проводить данный вид тестирования, о чем нельзя забывать в процессе и как свои теоретические знания применить на практике.

Ниже вы можете найти записи их докладов.

Тестирование мобильных API: Behind The Scenes, Андрей Павлов, T-Systems CIS, Санкт-Петербург

Mobile testing. Tips and tricks, Denys Yaremenko, Softengi, Киев

Лучшие тестировщики - наши пользователи. На примере мобильных приложений Альфа-Банка, Лилия Идиятуллина, Альфа-лаборатория, АО "Альфа-Банк", Москва

Приложения для мобильных устройств: автоматизируем автоматизацию! Алёна Пономаренко, Zillion Whales, Санкт-Петербург

Поиск багов при тестировании переходов с веба в мобильное приложение, Татьяна Синтина, EPAM Systems, Санкт-Петербург

Напоминаем, что уже открыта регистрация на следующую конференцию для специалистов в области качества программного обеспечения - SQA Days-20, Минск, ноябрь.

Как обычно для читателей нашего портала действует промокод на получение 10% скидки.

Промокод для получения 10% скидки - s-t.ru

 
Новости тестирования за август
15.08.2016 14:41

За первую половину августа материалов на сайте было очень много, поэтому мы решили сделать сводную рассылку уже в середине месяца.

Как всегда в выпуске рассылки собраны ссылки на новые статьи, слайдкасты, отобраны самые интересные публикации в ленте блогов и темы на форуме.

Посмотреть выпуск можно по ссылке