Автор: Роберт Сабурин (Robert Sabourin). Оригинал статьи Перевод: Ольга Алифанова
Я нахожусь в постоянном поиске новых идей для тестирования. Некоторые из наиболее ценных идей приходят в голову непосредственно в ходе тестирования. Вот список из десяти источников тест-идей, которыми я пользуюсь при тестировании динамических тест-проектов:
Проектировщики самолёта отвечают на вопрос о его безопасности:
— Ничто не вечно, но современные авиалайнеры невероятно устойчивы, а самолёт — самый безопасный транспорт в мире.
Инженеры-строители отвечают о безопасности лифтов:
— Лифты защищены множеством отказоустойчивых механизмов. Их практически невозможно уронить в свободное падение.
Программисты отвечают на вопрос об электронном голосовании:
— Это просто ужасно.
— Серьёзно?
— Абсолютно. Не доверяйте программам для электронного голосования и не верьте никому, кто уверяет в их надёжности.
— Почему?
— Не совсем знаю, как это выразить, но вся наша область плоха в том, что мы делаем, и если вы будете полагаться на нас, то все умрут.
— Говорят, что надёжность гарантируется технологией под названием «блокчейн».
— А-а-а-а-а!!! Что бы они ни говорили, не прикасайтесь к этому! Закопайте поглубже. Не забудьте перчатки! Источник: XKCD, лицензия Creative Commons 2.5
Подводим итоги нового опроса по зарплатам в тестировании в 2019 году. Всего в опросе участвовали более тысячи человек.
Ниже вы найдете зарплатные диаграммы по городам за 2019 и 2018 годы (обзор 2018 года можно посмотреть по ссылке). По горизонтали шкала зарплат, по вертикали количество проголосовавших, получающих зарплату в этом диапазоне. Цветом выделен опыт работы (расшифровка справа на картинке).
1С производит инструменты для быстрой разработки кросс-платформенных бизнес-приложений и рантайм для их работы. Бизнес-софт, разработанный на платформе 1С, работает на Windows, Linux, macOS, Android, iOS, использует СУБД MS SQL, Oracle, IBM DB2, PostgreSQL.
Тестирование такого ПО – нетривиальная задача и большая ответственность. О подводных камнях такого тестирования рассказал на прошлой конференции Петр Грибанов.
А мы ждем вас и в этом году на четвертом выпуске конференции TestCon Moscow 2020.
Всем читателям портала традиционно предлагаем дополнительную скидку в 10% по промо коду SOFTWARE10.
Я выделил 7 ключевых стадий эволюции тестирования, чтобы проиллюстрировать, как меняются подходы к обеспечению качества в компаниях. В ходе чтения статьи вы сможете проследить эволюцию тестирования, определить свой текущий этап и узнать, что стоит предпринять для улучшения процесса и качества тестирования.
Статья изначально писалась для журнала CIS, но думаю будет интересна и нашим читателям.
Мир ИТ претерпевает кардинальные изменения. Разработки ИИ, машинного обучения и облачных технологий развиваются быстрыми темпами. Какое значение эти технологии имеют для нас как для специалистов в области тестирования? Сохранится ли наша профессия в будущем? Заменит ли нас ИИ? Способны ли машины учиться быстрее нас? Могут ли облачные технологии решить все проблемы с инфраструктурой? В прошлом году на конференции ТestCon Moscow многие из этих вопросов были подняты чемпионом Нидерландов по тестированию ПО Джоффри ван дер Тасом.
Напоминаем, что с 31 марта по 2 апреля пройдет четвертый выпуск конференции TestCon Moscow 2020.
До 6 февраля действуют льготные цены на билеты, ну а всем читателям портала мы предлагаем дополнительную скидку в 10% по промо коду SOFTWARE10.
Вас, пожалуй, никогда не интересовал этот вопрос. Именно поэтому мы решили на него ответить:) Второй причиной было то, что у нас как раз была нужная информация, так как наш продукт помогает командам тратить меньше времени на баги. В итоге мы взяли выборку из 3000 отчетов об ошибках, чтобы узнать, сможем ли мы там найти какие-то закономерности.
Автор: Кристин Джеквони (Kristin Jackvony) Оригинал статьи Перевод: Ольга Алифанова
Прошлым летом я прочитала интересную книгу - Extreme Ownership. Она написана двумя морскими офицерами и рассказывает о концепции принятия всесторонней ответственности за свою работу – даже за то, над чем у вас, по ощущениям, нет контроля. Если кто-то из их солдат делал ошибку, офицеры брали ответственность на себя – ведь они могли тренировать солдата получше. Если их командир принимал сомнительное решение, офицеры брали ответственность и за это тоже, потому что они могли бы "управлять снизу" и предоставить информацию, которая привела бы к решению получше. Когда все практикуют "Экстремальную вовлеченность", в результате рождается культура совершенствования и достижений.
Экстремальная вовлеченность может применяться к любой профессии, включая тестирование! Однако существует ряд оправданий, к которым частенько склонны тестировщики. Эти оправдания мешают нам взять всю полноту ответственности за нашу работу, и нас в итоге не принимают всерьез. Ниже перечислены семь оправданий тестировщиков, которым надо положить конец.
