Home

Автор Мария Базякина, тестировщик, компания Аурига (auriga.com)
Оригинал статьи

Как доказать, что ты хороший тестировщик? Есть много способов это сделать, и один из них – подтвердить свои знания и умения сертификатом ISTQB. В статье будет описан процесс регистрации, предварительной технической подготовки и прохождения онлайн-экзамена, который состоялся 5 декабря 2020.

На просторах русской части Интернета уже есть несколько статей, описывающих процесс сдачи экзамена. Наиболее свежая статья – от 20 мая 2020: Сертификация ISTQB стала доступна онлайн: личный опыт. Есть еще описание очного экзамена от 2016 года: ISTQB Сертификация. Опыт сдачи. Дополню эти статьи своим актуальным опытом от декабря 2020.

Автор: Виталий Котов

У клавиатуры снова я — Женя Пономаренко. Мы в «Кавычках» занимаемся тестированием и обеспечением качества для российских и зарубежных компаний. И мы — аутсорс агентство, т. е. тестируем проекты клиентов из разных сфер: от сложных — авиа и медицина, до ритейла и небольших стартапов. За свою карьеру в тестировании (а это ни много, ни мало — лет 15) я успел поработать в продуктовых командах, на фрилансе и в итоге стартанул агентство аутсорс тестирования. Пришел я к этому, потому что на одном проекте мне быстро становилось скучно, а аутсорс модель оказалась решением этой проблемы. Можно работать как компания со всеми корп. плюшками, по условиям ТК, но с разными проектами. А значит не сохнуть годами на одних и тех же задачах и непрерывно развиваться.

Автор: Виктор Каплунов

Я всегда с интересом читаю обзоры рынка труда, которые публикуются на Хабре. Но, после них у меня всегда оставалось чувство легкого голода: не хватало более подробного анализа по моему сегменту рынка и региону. Да и с регулярностью было не очень хорошо. Так пару лет назад, у меня появилась идея сделать что-то вроде дашборда по рынку труда QA специалистов Москвы на основе данных HH.ru. Сервис был выбран из-за наличии полноценного публичного API и своей популярности. Результаты мне показались достаточно интересными, чтобы принести их сюда.

Автор Татьяна Рыжова тренер курса "Английский для тестировщиков"

Интернет изобилует полезными советами в области изучения новой лексики. Ресурсов настолько много, что в море этой информации можно утонуть, так и не найдя того самого понятного, эффективного приема, которым можно пользоваться в отсутствии каких-либо благоприятных условий (свободное время, супер-преподаватель, тысячи стикеров с новыми словами, которые каждую неделю актуализируют волшебные гномики).

В этой статье я поделюсь парочкой простых упражнений, которые помогут вам вводить в употребление новую лексику, даже если вы изучаете английский самостоятельно, без преподавателя, от потребности к потребности (поездки, командировки, созвоны).

Автор: Ноэми Феррера (Noemi Ferrera)
Оригинал статьи
Перевод: Ольга Алифанова

В условиях карантина во многих странах и необходимости работать из дома появилось множество статей об удаленной работе. Я думаю, многие советы довольно очевидны, но часть из нас склоняется к иному опыту, начиная работать дома. Это мое сатирическое руководство, как НЕ надо работать удаленно.

Автор: Виктор Славчев (Viktor Slavchev)
Оригинал статьи
Перевод: Ольга Алифанова

Я долго боролся с собой, обдумывая сертификацию. Поначалу я думал, что "было бы круто сертифицироваться – это привлекло бы внимание ко мне" – держа в уме, что я был зеленым неопытным новичком. Затем я думал, что сертификация – это обязаловка, ее нужно иметь в резюме любой ценой – она покажет, что я потратил время и инвестировал в свое развитие. Сейчас я убежден, что только от меня зависит, признают ли меня опытным тестировщиком – и сертификация тут вообще ни при чем. Сегодня мы поговорим о такой устаревшей концепции тестирования, как сертификаты и связанное с ними марание бумаги.

Публикуем подборку докладов с конференции Comaqa Spring 2019, посвященную карьерным и коммуникационным вопросам.

1. 1. Коммуникативная составляющая QA – Алиса Бойко (Минск).
2. 2. Способ построить карьеру в IT – Роман Сорока, ItechArt (Минск).
3. 3. Вхождение Функциональщиков в Автоматизацию – Станислав Бадов (Минск).
4. 4. Сказка о потерянном времени. QA edition – Зоя Король (Минск).

Автор: Ирина Спиридонова, QA lead и Quality Architect, EPAM
Оригинальная публикация

С каждым днём в сфере IT появляется всё больше новых задач, в том числе и в сфере тестирования. Если раньше тестировщику нужно было просто провести тестирование по требованиям (или без них), то сейчас ему необходимо сперва понять, как это вообще можно протестировать, какие технологии для этого нужны, что может быть автоматизировано, и как во всё это безобразие включить релизный цикл и т.д. Кто должен отвечать на эти вопросы? Кто пообщается с заказчиком и прояснит требования? Кто создаст подходы и архитектуру тестирования, требования?

Работая руководителем и координатором тестирования на проектах для крупных компаний и решая все эти вопросы на протяжении трёх лет, я поняла, что важно всё-таки привлекать отдельного человека, который будет отвечать на главный вопрос: «Как проводить тестирование?».
Я провела небольшое расследование и обнаружила, что такая роль уже существует, и называется она Quality Architect, но об этом мало кто знает. А описание вакансий Quality Architect на сайтах работодателей поражают своим перечнем обязанностей и навыков, но я думаю, что это скорее от непонимания того, кто такой Quality Architect.

Основываясь на своем опыте в этом направлении, я решила показать на примере одного из реальных проектов, кто же такой Quality Architect и когда он нужен.

Любой заинтересованный в деньгах тестировщик иногда задаёт вопросы: 
* Сколько я стою как специалист?
* Какие навыки нужно развивать, чтобы повысить свою ценность для работодателя? 
*Не стану ли я получать больше, сменив офисную работу в Барнауле на удалёнку в Москве?

Уровень дохода – это своеобразный универсальный эквивалент успешности специалиста на своём профессиональном поприще. И если о своём уровне дохода мы знаем всё, то в каком направлении развиваться, чтобы этот доход увеличить, мы можем только догадываться. Согласно принципу Парето 80% средств работодатель/заказчик готов платить за 20% наших умений и навыков. Вопрос лишь в том, какие навыки в современных реалиях входят в эти 20%. И сегодня мы попробуем подобрать тот самый ключик к успеху.

В своём исследовании мы решили пойти, так сказать, «от человека», и потому проводим опрос не на уровне CIO и кадровых служб, а на уровне лиц, «кровно» заинтересованных в результатах опроса: вас, уважаемые QA специалисты.

По итогам этого опроса мы опубликуем аналитическую статью, из которой вы узнаете: 
* Как зарплаты QA специалистов зависят от стран, должностей и типов занятости.
* Какие навыки тестировщика ценятся на рынке труда больше всего.

* Как суммарный опыт работы в сфере QA влияет на итоговую ЗП тестировщиков.

Пожалуйста, будьте объективны и реалистичны, отвечая на вопросы. Это многократно повысит достоверность и ценность проводимого исследования!

Ссылка на форму опроса: http://goo.gl/forms/B6Q0NZqOHpnEj4L82
Сроки проведения опроса: 13-28 декабря
Организатор опроса: «Лаборатория качества».
Место публикации результата опроса: http://software-testing.ru

Обсудить в форуме