В тестирование попала впервые пару лет назад - это была маленькая аутсорсинговая компания, в которую меня позвал их HR, увидев моё резюме в телеграмме. К сожалению, через пару месяцев в компании начались проблемы и бОльшую часть сотрудников уволили или отправили в “отпуск”, поэтому пришлось снова выходить на рынок и искать новую работу по факту не только практически не получив опыта (большинство компаний рассматривает людей с опытом от полугода), но и несколько ухудшив своё резюме подобным перескоком.
Пока искала работу знакомая QA Lead порекомендовала попробовать себя в сопровождении, сказала, что это будет полезно для развитии в тестировании. Стоит признаться, что изначально приняла это предложение скептически, но за неимением вариантов получше решила попробовать. Ниже, чтобы вы поняли, чем я занималась и поняли, насколько это будет вам полезно, распишу чем занималась и что мне это дало, а также какие препятствия мне встретились на этом пути.
Данная статья несет познавательный характер и не несет цели кого либо задеть или оскорбить.
Вступление
В ходе работы я столкнулся с тем, что почти все молодые специалисты в области тестирования (QA) задаются вопросом, в каком направлении развиваться, так как перспективы роста, это автоматизация, становление лидом или горизонтальный рост. Я хочу подсветить различные варианты развития навыков внутри области QA
Меня зовут Лена и я QA Engineer в Brickit, приложении для сканирования кубиков Lego. До этого мне довелось поработать в крупном зеленом банке. В этой статье я расскажу об отличиях корпорации и стартапа в разрезе процессов тестирования и разработки, а также дам несколько практических советов, которые в свое время пыталась отыскать в интернете. Так как все компании разные, интересно узнать, чем ваш опыт отличался от моего
Автор: Баз Дейкстра (Bas Dijkstra) Оригинал статьи Перевод: Ольга Алифанова
В этой статье я хочу поделиться своими взглядами и опытом, касающимися различных способов изучения новых навыков. Мои примеры относятся к тестированию и автоматизации, но статья применима к любому обучению.
Автор: Иванов Никита, руководитель отдела разработки и администрирования продуктов Атлассиан, компания InfoWatch
Вступление
Иллюстрация взята из общедоступной сети Интернет
Сейчас, наверно, из каждого утюга звучат призывы про «войти в IT». Среди этих призывов часто звучит: «Стань тестировщиком, это самый простой способ сделать карьеру в IT». Я с этим не согласен, но это лишь мое сугубо личное мнение, основанное на личном опыте. На опыте, который по факту занимает… страшно сказать… 10 лет. Более 10 лет жизни и карьеры я посвятил миру тестирования. И я бы хотел поделиться некоторыми вещами.
Как построить карьеру тестировщика? И что такое вообще карьера тестировщика? Каких высот можно достичь и с чего надо начинать? В какой момент делать выборы и как понять, что этот выбор в себе несет? В своей статье я постараюсь обрисовать все аспекты карьеры тестировщика - от самого начала до возможного конца.
Профессия тестировщика зародилась не в последние годы, с появлением Python и автотестов, а гораздо раньше. «Дедушка российского тестирования» Александр Александров рассказывает об истоках тестирования в России и о становлении целой отрасли, объясняет, почему отношение к профессии было и бывает неверным, а также дает советы начинающим тестировщикам.
Именно здесь начинался путь российского тестирования (Главное здание МГУ. Фото ТАСС)
В этой статье мы сформулируем основные рекомендации для составления грамотного резюме на позицию QA-инженера и разберемся, чем резюме джуна отличается от резюме мидла. Это небольшой чек-лист, сформированный на основе структуры резюме образца hh.ru, однако все советы адаптивны и будут эффективны для любых форматов самопрезентации. Материал будет полезен главным образом начинающим тестировщикам, однако и более продвинутые специалисты смогут обнаружить здесь что-нибудь интересное. Над статьей работали эксперт по работе с соискателями сервиса "Готовое резюме” Лариса Сазонова и product QA-engineer Полина Ясакова.
Правилом хорошего тона считается резюме, не превышающее 1-1,5 страницы, нет смысла вписывать в резюме все, что вы можете рассказать о себе и своем опыте. Основная цель вашего резюме — дать потенциальному работодателю представление о ваших способностях и уровне компетенций.
Автор: Гаурав Синх (Gaurav Singh) Оригинал статьи Перевод: Ольга Алифанова
Сейчас очень распространено такое название должности автоматизатора, как SDET (расшифровывается, как инженер по разработке ПО в тестировании). Уф! У меня ушло почти семь секунд на то, чтобы полностью это произнести.
Шутки в сторону – эта роль была впервые популяризирована крупными техническими компаниями вроде Microsoft и Amazon, и сейчас ее часто можно встретить в описаниях вакансий по всему миру.
Всем привет. Меня зовут Александр Адушев и более 10 лет своей профессиональной карьеры я провожу собеседования QA инженеров.
За все время у меня не было промахов в найме по профессиональным качествам, только несколько несбывшихся ожиданий по росту сотрудников (например кандидат с бэкграундом в разработке не развился в автоматизации, а предпочел остаться в ручниках).
В этой статье я хочу поделиться с вами информацией, как проходят интервью в QA, в чем я вижу современную проблему интервью в области тестирования, а также как я «вскрываю» кандидатов, достигая высоких показателей качества найма.
Также в этой статье рассмотрим пример резюме, которое мне прислали с вопросом: «Соответствует ли их представление об уровне senior с моим». На примере этого резюме я покажу, на что я обращаю внимание при скрининге резюме и по какому принципу я выбираю точки для прощупывания кандидатов.
Ну и, наконец, дам рекомендации соискателям о том, как и что стоит писать в резюме, чтобы не попасть в неловкую ситуацию на собеседовании.
