Home

Автор: Ольга Рябова

А ведь это очень важно! Человек приходит и фактически продаёт себя, продаёт свой труд и он должен знать на каких условиях он его продаёт и что он получит взамен.

Слишком часто попадаются люди, которые слышат интересующую их зарплату и тут же соглашаются на должность. А потом на них просто жалко смотреть... через два дня они узнают, что надо работать не 5, а 6 дней в неделю, что сегодня есть аврал и им не удастся убежать пораньше с работы. Что работа не совсем та, которую они хотели, обязанности их не устраивают и им приходится увольняться. Это не совсем приятная ситуация...

Вы можете составить свой список или воспользоваться моим, но ходить на собеседование без списка вопросов неудобно. Когда приходит время задавать свои вопросы их можно забыть, да и ответы потом на них тоже. Если же всё будет перед глазами, будет намного проще оценить ситуацию и понять, подходит ли эта компания для Вас.

Чтобы таких проблем не было, предлагаю свой список вопросов. Само наличие списка будет Вам плюсом, покажет, что Вы собраны, пунктуальны и серьёзно относитесь к поиску работы.

Карьера и оплата

• Какие перспективы карьерного роста?
• Что будет входить в мои обязанности?
• Каковы самые важные умения и навыки необходимы сотруднику в данной должности?
• Как строится рабочий день сотрудника на этой должности?
• Сколько часов в неделю предстоит работать сотруднику, желающему достичь успеха в данной должности?
• Как бы Вы описали культуру компании?
• Что выгодно отличает вашу компанию от конкурентов?
• Как Вы предпочитаете общаться с командой?
• Через сколько времени повышается зарплата и на сколько?
• Сколько времени длится испытательный срок и какая оплата в это время?
• Есть ли бонусы и от чего зависит их получение?
• Бывают ли корпоративные вечеринки?
• Какие отношения в коллективе?
• Сколько человек в отделе?
• Условия работы?
• Есть ли столовая (внутри компании) или приходится ходить есть куда-то?
• Оплачиваются ли обеды и если да, то на какую сумму?
• Оплачивается ли проезд?
• Есть ли командировки? Если есть, то как часто? Сколько дней в месяц/в год?
• Предоставляет ли фирма бесплатное посещение бассейна, спортзала?
• Направляет ли фирма на какие-либо курсы?
• Проводятся ли семинары, конференции?
• Отгулы?
• Больничные (оплачиваются или нет)?
• Есть ли мед.страховки? Для сотрудника или для его семьи тоже?
• Выплачивается ли вовремя зарплата или бывают задержки?
• Зарплата «чёрная» или «белая»? Выдаётся наличными или в банке?
• Зарплата(сумма)

Отпуск

• Продолжительность в год?
• Через какой промежуток времени его можно взять?
• Можно ли взять его сразу или только по частям?
• Выплачивают ли отпускные?
• Если не берёшь отпуск, то он прогорает? Можно ли взять деньгами и не ходить в него?

Рабочее время

• Со скольки до скольки?
• Есть ли возможность работать по гибкому графику (раньше приходить и раньше уходить и наоборот)?
• Если обедаешь не отрываясь от работы, можно ли уходить на 1 час раньше?
• Бывают ли случаи работы в выходные («авралы»), оплачивается ли такая работа и как?
• Сколько рабочих дней в неделю?