Home

Любой заинтересованный в деньгах тестировщик иногда задаёт вопросы: 
* Сколько я стою как специалист?
* Какие навыки нужно развивать, чтобы повысить свою ценность для работодателя? 
*Не стану ли я получать больше, сменив офисную работу в Барнауле на удалёнку в Москве?

Уровень дохода – это своеобразный универсальный эквивалент успешности специалиста на своём профессиональном поприще. И если о своём уровне дохода мы знаем всё, то в каком направлении развиваться, чтобы этот доход увеличить, мы можем только догадываться. Согласно принципу Парето 80% средств работодатель/заказчик готов платить за 20% наших умений и навыков. Вопрос лишь в том, какие навыки в современных реалиях входят в эти 20%. И сегодня мы попробуем подобрать тот самый ключик к успеху.

В своём исследовании мы решили пойти, так сказать, «от человека», и потому проводим опрос не на уровне CIO и кадровых служб, а на уровне лиц, «кровно» заинтересованных в результатах опроса: вас, уважаемые QA специалисты.

По итогам этого опроса мы опубликуем аналитическую статью, из которой вы узнаете: 
* Как зарплаты QA специалистов зависят от стран, должностей и типов занятости.
* Какие навыки тестировщика ценятся на рынке труда больше всего.

* Как суммарный опыт работы в сфере QA влияет на итоговую ЗП тестировщиков.

Пожалуйста, будьте объективны и реалистичны, отвечая на вопросы. Это многократно повысит достоверность и ценность проводимого исследования!

Ссылка на форму опроса: http://goo.gl/forms/B6Q0NZqOHpnEj4L82
Сроки проведения опроса: 13-28 декабря
Организатор опроса: «Лаборатория качества».
Место публикации результата опроса: http://software-testing.ru

Обсудить в форуме