Публикации rps5

#74182 Тестирование и студент на практике

Отправлено автор: rps5 04 марта 2010 - 11:37 в Личный рост, карьера, развитие

Зря. Приемо сдаточные тесты в первую очередь предназначены для проверки качества требований. Во вторую для выявления требований при демонстрации заказчику. Их составление требует высокой квалификации. Желательно не ниже ведущего (от 10 лет опыта в среднем).

Иногда, когда все совсем плохо, можно применять ПСИ для выявления ошибок (тестирование). Но это сильно трудозатратно. И свидетельствует о "не очень хорошем" состоянии проекта.

Добрый день!
Очень заинтересовали эти слова.
Не могли бы раскрыть мысль или дать ссылки?

1. Почему приемо-сдаточные тесты проверяют качество требований, а не самого продукта?
2. Почему ПСИ в целях тестирования неэффективно?

#73535 Курсы тестировщиков

Отправлено автор: rps5 28 января 2010 - 10:20 в Обучение тестировщиков ПО

http://quality-lab.ru/

#73388 Selenium для начинающих

Отправлено автор: rps5 21 января 2010 - 16:25 в Selenium - Functional Testing

"*chrome" — это режим запуска firefox'a

Для использования Google Chrome попробуйте "*googlechrome"

#73022 Начинающему тестировщику нужны советы

Отправлено автор: rps5 30 декабря 2009 - 09:36 в Личный рост, карьера, развитие

Добрый день, коллеги.

Хочу написать, чего добился, а чего не добился за прошедший год. Что я планировал, можно прочитать в первом посте темы.

Что сделал?
Прежде всего я воспользовался следующим советом:

... свою регулярную работу надо всегда выполнять качественно (так как от вас ожидают или лучше), внезависимости от того, что вы в это время самосовершенствуетесь, изобретаете что-то или общаетесь на этом форуме....

Считаю, что во многом благодаря этому, в середине года я получил повышение. Теперь я уже не "младший".
Также пытался постоянно быть мотивированным на результат и следовать совету

... надо проявлять активность и инициативу.

Не всё получалось, но что-то полезное я привнёс.
В течение года посещал различные профессиональные тренинги (спасибо УЦ "Лаборатория качества" и Алексею Баранцеву), читал данный форум и software-testing.ru, старался повысить свой профессиональный уровень.

Что не сделал?
Хотя формально я уже не "младший" тестировщик, сам я не изменил оценку своего уровня. Я стал увереннее в себе, но в то же время ощущаю достаточно большие пробелы в знаниях и опыте. Считаю, что далеко не всегда работаю эффективно, то есть не приношу максимум пользы компании.

Что планирую на следующий год?
Прежде всего постараюсь следовать указанным советам выше.
Также планирую сходить на собеседования и сменить компанию. Это позволит, во-первых, понять, насколько я востребован на рынке труда, а, во-вторых, будет некоторым экзаменом, смогу ли я работать тестировщиком в другом месте, с другими людьми, с другими процессами. Достаточно сложно развиваться и оценивать свой уровень, имея за плечами опыт работы только в одной компании.

P.S. Поздравляю всех с наступающим 2010 годом, желаю здоровья, счастья, профессионального роста и исполнения всех желаний! :drinks:

#72864 Java разработчики (Москва 75 – 120 000 р)

Отправлено автор: rps5 17 декабря 2009 - 09:23 в Работа для программистов

Почему крупная аутсорсинговая компания не укажет своё наименование и сайт?

#71993 Контекстное тестирование ПО: практические рекомендации

Отправлено автор: rps5 03 ноября 2009 - 07:28 в Портал Software-Testing.Ru

Очень хорошая статья.

#70609 ... Нужно ли было в таком случае тестирование?

Отправлено автор: rps5 05 сентября 2009 - 07:20 в Управление тестированием

Предположим, поздно проведенное тестирование позволило выявить, что продукт уныл, никуда не годится и всех надо разогнать, пока совсем не прогорели.

Выделил ключевой момент. Тестирование в данном примере приносит финансовый результат: поможет сэкономить деньги, то есть окупает себя частично или полностью. Значит, оно нужно.

#68029 Программинг

Отправлено автор: rps5 02 июня 2009 - 12:13 в Управление тестированием

Большое спасибо всем ответившим! Сделал для себя выводы.

Если не знаешь куда идти - оставайся на месте.

Если Вы не планируете переквалифицироваться в программисты или вплотную заниматься автоматизацией, то я бы посоветовал тратить время на языки программирования в предпоследнюю очередь. В области тестирования есть много чего поизучать.
Есть еще и смежное направление - QA.

Думаю, что лучше не стоять на месте, а двигаться в надежде угадать направление. -)

По поводу языков программирования я повторю, что встретил упоминание о них в большинстве вакансий, может быть, исключая джуниорские. Из чего можно сделать вывод, что работодатели данный скилл в тестировщиках ценят.

#67939 Программинг

Отправлено автор: rps5 31 мая 2009 - 07:25 в Управление тестированием

Подниму-ка я топик, так как вопрос для меня актуален.

Недавно посмотрел я вакансии для тестировщиков, и почти во всех одним из требуемых скиллов было умение программировать (кое-где в обязательных требованиях, кое-где в желательных). Так что ответ на вопрос "Нужен ли тестировщику программинг?" понятен.

Возникает вопрос, а какие же языки будут наиболее полезны тестировщику на практике? Вот список языков, которые мне встречались в вакансиях (сортирую по убыванию частоты упоминаний): С++, Java, C, C#, Perl, VBA, PHP, VB, JScript, VBScript, Python, Lua и др. Меня несколько удивило, что так часто встречался C++, а вот Python, наоборот, достаточно редко.

Уважаемые знатоки, за какой язык вы бы посоветовали взяться? Знание какого из языков будет наиболее полезно на практике? Добавлю, что в текущей моей тестерской деятельности знание программирования не требуется, поэтому собираюсь учиться "на будущее".

#67878 Ситуация на рынке труда в Москве

Отправлено автор: rps5 27 мая 2009 - 20:15 в Круглый стол о работе в тестировании ПО

А теперь на рынке очень много людей,
которые по резюме и по трудовой книжке значатся как тестировщики, но
на самом деле таковыми не являются. Вполне возможно, что этих людей можно обучить,
но они-то позиционируют себя как опытных работников... И з/п, и карьерные ожидания
у таких людей высокие.
Уверен, это не присутствующие тут, но тем не менее.
Просто на рынке возникли разногласия по поводу того, кто такой начинающий
тестировщик, кто такой опытный тестировщик и т.п.
Подумайте над этом, прежде чем поднимать камень для броска :-)

Не могли бы Вы в продолжение данного поста тогда определить тестировщика, а также указать, кого тогда считать начинающим, а кого опытным. Если бы Вы также указали разумные зарплатные ожидания для данных профессий было бы вообще отлично.

#67391 Хочу стать тестером или как поменять профессию?

Отправлено автор: rps5 09 мая 2009 - 16:26 в Ищу работу!

Selftest
Ещё год назад вполне можно было устроиться на позицию junior tester после курсов, но в последнее время я не видел ни одной вакансии, где отсутствовали требованию по опыту (даже для джуниоров). Хотя, если долго и упорно искать, может Вам и повезёт.
И соглашусь с коллегами. Задайте сами себе вопросы: Почему именно тестировщиком? Для чего? Что вы ждёте от этой профессии?
Мне кажется, что достаточно мощный дауншифтинг получается: с доцента в вузе до стажёра-тестировщика.

#66921 Требуется Тестировщик

Отправлено автор: rps5 24 апреля 2009 - 11:21 в Работа/Москва

Огласите, пожалуйста, вилку зарплат и график работы.

to Vasiliy
Зато тестировщикам в этом случае ещё веселее :good:

#66745 Читаете ли Вы Пользовательское соглашение при регистрации?

Отправлено автор: rps5 16 апреля 2009 - 08:30 в Свободное общение

Нет.
В том числе из-за подобных бредовых пунктов.

#66720 Тестовое задание "ListBoxer".

Отправлено автор: rps5 15 апреля 2009 - 10:57 в Тест-дизайн и ручное тестирование

Вообще-то в архиве папка ListBoxer и в ней файл setup.exe

#66661 Апрель. Самара. Генезис знаний. Курсы Тестировщиков

Отправлено автор: rps5 13 апреля 2009 - 13:44 в Обучение тестировщиков ПО

Огласите, пожалуйста, стоимость курсов, а также количество часов.
Сам я не приеду, но интересно.

#66500 Развитие и работа в сфере IT

Отправлено автор: rps5 06 апреля 2009 - 06:59 в Личный рост, карьера, развитие

Добрый день.
Вы совсем не написали о своём желании: Сами Вы себя кем видите? Что Вы сами хотите делать? Какая у Вас цель?
Я думаю, что надо в первую очередь для себя ответить на эти вопросы.

#66399 Пятничный кризис в работе

Отправлено автор: rps5 31 марта 2009 - 06:51 в Личный рост, карьера, развитие

Я видел такие острова и я не желающий. По факту это превращается в антиутопию, тоталитаризм, где главным является слово "надо". Надо писать требования, надо делать проект, надо писать протоколы, надо всё фиксировать, надо, надо, надо. И кругом слежка -- метрики, отчёты, KPI...

Алексей, а где антиутопия? Разве всё, что Вы перечислили, — это плохо?

#66345 QA Аутсорс

Отправлено автор: rps5 28 марта 2009 - 11:21 в Управление тестированием

dlg99
Во-первых, я не считаю, что наши специалисты знают английский язык хуже, чем индийские и китайские коллеги, даже несмотря на то, что в Индии это каг бэ native language.

Во-вторых, есть некий стереотип, т. н. индусского кода и китайского качества, есть ли что-то подобное по отношению к тестированию, да и верить ли в это я не знаю. :sad:

В-третьих, я действительно считаю, что вероятность возникновения различных рисков, появляющихся в результате, например, различия менталитета, и других "подводных камней" значительно возрастает при работе с компаниями из дальнего зарубежья.

В-четвёртых, к сожалению, у меня нет данных по стоимости услуг, но если этот вопрос стоит остро, то можно поискать специалистов из регионов нашей необъятной страны: там цены значительно ниже, чем в столице.

проблемы аутсорсинга будут более-менее общие.
везде можно нанять плохих специалистов дешево и хороших специалистов дорого.

С этим абсолютно согласен.

P. S. Сам я работаю в компании, предоставляющей, в том числе, услуги аутсорс-тестирования, поэтому данный мой комментарий субъективен чуть более, чем полностью. :rtfm:

#66343 QA Аутсорс

Отправлено автор: rps5 27 марта 2009 - 19:45 в Управление тестированием

Вы несколько раз употребляете слово качественный, а в топике пишите "Китай VS Индия". Вы точно уверены, что перевод тестирования за тридевять земель позволит сэкономить и получить качественный продукт?

Я бы всерьёз Вам рекомендовал обратить внимание на российские компании, а также на белорусские и украинские.

#66330 Ищу грамотного работодателя

Отправлено автор: rps5 27 марта 2009 - 10:45 в Ищу работу!

Это Вам собственный бизнес надо открывать. :)

Согласен.

Имхо работодатели немного побаиваются настолько инициативных и требовательных сотрудников.

#66267 Ищу работы тестировщиком без опыта с обучением

Отправлено автор: rps5 25 марта 2009 - 14:44 в Работа/Москва

9 лет в саппорте — очень серьёзный срок. Не подскажете, почему Вы хотите в тестирование, тем более с нуля, а не продолжать развиваться в техподдержке?

Я не работодатель. Просто интересно.

#66058 ищу работу тестеровщиком

Отправлено автор: rps5 18 марта 2009 - 16:44 в Ищу работу!

По-русски все-таки правильнее тестировщик.
Я бы Вам посоветовал свои обязанности в прошлом написать по пунктам, как и навыки, а то сейчас резюме тяжело читается.

#65777 Новая статья: Антоним тестирования

Отправлено автор: rps5 10 марта 2009 - 08:18 в Портал Software-Testing.Ru

Добавляем реализма - убираем адекватные требования и спецификация - и без свободного поиска уже становится трудно.
Но крайности в любом случае будут плохи. Важно мыслить шире, что для многих и является откровением.

Согласен.
Совсем без исследовательского тестирования, имхо, обходиться нельзя. Есть риск пропустить ошибку, с которой могут столкнуться пользователи. (И дело тут даже не в качестве тестпланов.)
Естественно также, что использовать только этот метод, т. е. обходиться без документации, нельзя.

#65776 Тренинг «От тестирования к качеству», 14 марта, Москва (УЦ «Лаборатор

Отправлено автор: rps5 10 марта 2009 - 08:10 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Обычно ревью кода выполняет команда разработки или команда тестирования?

#65724 Тренинг «От тестирования к качеству», 14 марта, Москва (УЦ «Лаборатор

Отправлено автор: rps5 06 марта 2009 - 14:45 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Если всё делать без ошибок сразу, то вполне можно обойтись и без тестирования.