Сообщений в теме: 8

[airguru]

Не в моих принципах бросать незаконченные дела\проекты, но в нынешних условиях не вижу иного выхода.
Резюме пока на английском. При необходимости переведу. :)

Engineer QA (Lead)


E-mail: airguru[собака]mail[dot]ru

Phone: 8.916.964.3424 (cell) 11-22

Area: Moscow

Date of birth: 20.05.1983

Relocation: No relocation

Business trip: Possible

Education:

Basic:

2006 - Moscow Aviation University - №1 Aviation Equipment/Technologist Diploma

Additional education:

2008 - QA Activities Consultations, Ronneby, Sweden;

2006 - FiberSIM (CATIA`s composites application) Boeing Sertificate;

2006 - Сomposites courses Boeing Graduation;

2006 - English courses British Colledge of Banking and Finance Graduation;

2006 - English courses Linguabusiness Copmany Diploma;

2007 - English courses Toms House Graduation;

Experience:

09.2008 – up to now Some Company

QA Engineer (Key specialist)

Test Department creation experience (TMM lev. 3), Knowledge base development (based on wiki), CMMI lev. 3 implementation (in common with devel. lead), Documents exchange system development, Requirements system development. Test and QA activities such as developing and reviewing test specifications, reviewing requirements, setting up the test environment, developing automated test scripts (TestComplete: J-Script, C#-Script; Model Based Testing), executing manual and automated system tests and handling defects. Planning and management of the department test processes (Intelligent testing).


05.2007 - 07.2008 Other Company

QA Engineer

Standard test and QA activities, setting up the test environment (both HW and SW), developing automated test scripts (STEAM). Planning and management, education of testers work group. Mobile OS, mobile applications (UIQ).

Business trip experience (Sweden, 2 weeks).


10.2005 - 04.2007 Other Company

Design Engineer

08.2003 - 08.2005 Other Company

Mechanical Engineer

Additional info:

Languages:

Russian : Native Language

English : Fluent

Keywords:

Advanced user starting with Windows standard applications and finishing with Windows register, Linux OS.

Advanced user in the applications below: STEAM, Bugzilla, TeamTrack, QTP, TestComplete, Perforce, WM Ware, CATIA V5, ENOVIA DB, Solid Works, AutoCAD and more others. Experience in MS Visual Studio (.NET), TFS, SQL, VSS.

Driver license. Foreign passport.


Reference on demand.


Список ниже не мной составлен, но стараюсь его придерживаться.

1. Я осознанно выбрал роль наемного работника, во всяком случае, на этом этапе своей жизни.
2. Я сформулировал этот кодекс прежде всего для себя, так как он облегчает мне жизнь и упрощает мои взаимоотношения с работодателями.
3. Я применяю этот кодекс независимо от того, верят ли мне, что я его применяю.
4. Я не продаюсь в рабство, а поступаю на работу в фирму в соответствии с достигнутыми между мной и фирмой договоренностями, налагающими определенные обязательства как на меня, так и на нее.
5. Фирма, в которой я работаю, - мне дом родной. Пока я в ней работаю.
6. Я во всех случаях сохраняю к ней лояльность, отстаиваю ее интересы, не ворую, не беру взяток, откатов, подарков и не веду деятельности, которая может повлечь за собой ущемление ее интересов.
7. Вместе с тем, даже в интересах фирмы, я не пойду на нарушение моральных и этических норм, мною признаваемых.
8. Я работаю на фирму, а не на конкретное лицо в ней, независимо от ранга этого лица.
9. Я отделяю своих друзей и родственников от своих руководителей и подчиненных, даже если это одни и те же люди.
10. Я не работаю на другие фирмы, если это было оговорено при приеме на работу, но всегда сохраняю за собой право на свободную творческую деятельность, если обратное не было оговорено особо.
11. Коммерческие тайны, доверенные мне фирмой, я не разглашаю и после своего увольнения.
12. Я стараюсь улучшить эффективность работы фирмы во всех случаях, когда могу это сделать, независимо от своих должностных инструкций. То, что поручено мне, я стараюсь сделать хорошо сам; в остальных случаях я даю рекомендации по улучшению работы тем руководителям, которые хотят меня выслушать. Если мои предложения не принимаются, я стараюсь оптимизировать работу в тех случаях и на тех участках, на которых могу.
13. Я всегда информирую руководство о реальном состоянии дел и реальных прогнозах, даже если руководство этого и не хочет.
14. Я соблюдаю дисциплину и субординацию, принятую на фирме.
15. Я никогда не пытаюсь доказывать свою правоту деструктивными способами типа "сделаю все в точности так, как ты сказал, а когда все рухнет, ты поймешь, кто был прав".
16. Если я не главный управляющий фирмой, я отдаю себе отчет в том, что, хотя успехи и неудачи фирмы до некоторой степени и зависят от моих усилий, но не в полной мере ими определяются.
17. Тезис "Проблемы фирмы - мои проблемы" я не принимаю абсолютно, но только вместе с тезисом "Мои проблемы - проблемы фирмы".
18. Я всегда стараюсь выполнить обязательства, данные мной при приеме на работу или в процессе работы, если фирма выполняет обязательства, данные мне.
19. Я, по возможности, не продолжаю трудовые отношения с фирмой, если, на мой взгляд, она реально не нуждается в моих услугах, даже если меня никто не гонит.
20. Я отдаю себе отчет и не скрываю от руководства фирмы, что эффективно могу работать в одном направлении не более лет пяти, после чего буду вынужден поменять сферу деятельности или фирму.
21. Я работаю на фирме на определенных условиях (оплата, режим работы и т.п.), оговоренных при приеме на работу или общепринятых, и в определенных условиях (помещение, климат, возможности питания). Если эти условия перестают выполняться или меня устраивать (по уровню ли зарплаты, количеству выделяемого мне на работе кислорода, состоянию физического или морального климата или даже собственного состояния) я могу покинуть фирму.
22. Я заранее предупреждаю руководство о своем желании покинуть фирму и, если руководство того хочет, обсуждаю с ним условия, при которых я останусь.
23. Если же руководство фирмы без предварительного уведомления снижает мою зарплату или резко ухудшает условия труда, я считаю себя вправе покинуть фирму также без предварительного уведомления.
24. Я никогда не шантажирую руководство угрозой своего увольнения.
25. Если я объявил о своем увольнении, то я увольняюсь, не обсуждая предложений, которые поступили после этого объявления.
26. Перед увольнением я стараюсь сдать дела своему преемнику, если могу его обнаружить, и делаю все возможное для того, чтобы мой уход не повлиял на состояние дел на фирме отрицательно.
27. Однако, если при расставании часть моей работы останется неоплаченной, я считаю себя вправе не допустить использования результатов этой работы. Но без поджогов и диверсий.
28. Я никогда не делаю специальных гадостей фирме, на которой работал, после своего увольнения:

* не занимаюсь ее очернением,
* не переманиваю сотрудников только с целью их ухода из фирмы,
* не разглашаю ее коммерческих тайн,
* не нарушаю ее имущественных, авторских и других прав,
* не доношу и не навожу на нее,
* не закладываю в компьютеры вирусы, не форматирую диски и не занимаюсь уничтожением или сокрытием информации любыми другими способами,
* не использую новое место работы для нанесения ущерба предыдущему.

29. Вместе с тем, я не отношу к деятельности, перечисленной в предыдущем пункте, и потому оставляю за собой право:

* высказывать свое мнение о состоянии дел на оставленной фирме и характеризовать ее персонал,
* приглашать на работу сотрудников оставленной мною фирмы на новое место работы с предложением лучших условий работы или оплаты труда, если эти сотрудники мне действительно нужны: после увольнения я становлюсь для оставленной мной фирмы равноправным конкурентом на рынке рабочей силы.

30. Я стараюсь отказаться на новом месте работы от выполнения функций, которые вступают в противоречие с интересами оставленной фирмы, но, если это невозможно, действую в интересах своей новой фирмы. Потому что фирма, в которой я работаю, - мне дом родной. Пока я в ней работаю.

[airguru]

Все еще ищу работодателя, действительно заинтересованного в конечном результате; где основа бизнеса- продукт, а не связи и т.п., где залог успеха- команда, люди; где занимаются серьезными вещами и зарабатывают на этом; где смотрят далеко в будущее.

[greesha]

Все еще ищу работодателя, действительно заинтересованного в конечном результате; где основа бизнеса- продукт, а не связи и т.п., где залог успеха- команда, люди; где занимаются серьезными вещами и зарабатывают на этом; где смотрят далеко в будущее.

Это Вам собственный бизнес надо открывать. :)

[Stolz]

где смотрят далеко в будущее.

Не хочу тебя разочаровывать, но в далекое будущее в наше время смотрят только энтузиасты, понимающие роль и значимость этого будущего.

[rps5]

Это Вам собственный бизнес надо открывать. :)

Согласен.

Имхо работодатели немного побаиваются настолько инициативных и требовательных сотрудников.

[airguru]

:)
"а чего нас боятся?" (с)

А если серьезно- то все, разумеется, в пределах разумного. И требования и инициатива.
А насчет будущего- кризис показал, что те, кто не смотрел, сейчас не в лучшей "бизнес"-форме...

[chezar]

Список ниже не мной составлен, но стараюсь его придерживаться.

Кодекс прикольный, понтовый такой , хотя некоторые пункты не пропустит подписываемый сотрудником NDA .
У вас, смею предположить, видно не совсем верное понимание того, как сейчас фирмы, в частности менеджмент пытается пережить кризис и почему идут на разные издержки.

[airguru]

Список ниже не мной составлен, но стараюсь его придерживаться.

Кодекс прикольный, понтовый такой , хотя некоторые пункты не пропустит подписываемый сотрудником NDA .
У вас, смею предположить, видно не совсем верное понимание того, как сейчас фирмы, в частности менеджмент пытается пережить кризис и почему идут на разные издержки.

Насчет "кодекса"- в каждой шутке -доля шутки...

А насчет понимания- издержки издержкам рознь...

[djx-treme]

Ну, как успехи?

Нашли себе компанию по душе? ;)