Home

В библиотеку добавлена новая статья "5 способов ответить на нечестные вопросы начальства " (перевод с английского языка статьи Matt Heusser " 5 ways to answer executives' unfair software test, QA questions", выполненный Максимом Гриневичем).

Если вы проработаете в тестировании достаточно времени, то не раз встретите ситуации, когда вам зададут вопросы. Часть из них будет вполне разумными и честными, другая часть – наоборот. В этой статье, автор поможет вам обнаружить и обезоружить такие вопросы, начиная с самого известного «Почему тестировщики пропустили эту ошибку?»

Читать статью в блоге Максима Гриневича...

Вот и завершился первый месяц работы проекта. На последней неделе этого стартового периода +5 к рейтингу получают Sergey, astenix и dmugtasimov.

Можно сказать, что мы прошли этап апробации, и рост продолжается. Мы даже вынуждены были исключить RSS-ленту Community из трансляции блогов, потому что иначе она буквально «забивала» все остальные блоги.

И сейчас пришло время "идти в народ". Мы обращаемся к участникам проекта и к тем, кто пока только наблюдает за нами со стороны: давайте продвигать проект вместе. Разместите информацию о проекте в своем блоге, в форуме, в котором вы общаетесь, на своих сайтах. В качестве бонуса каждый, кто упомянет о проекте, получит +5 бонусных баллов к рейтингу. Технически это будет организовано так: дайте ссылку на публикацию информации о сообществе в этой теме, и ваш рейтинг будет поднят.

Сегодня вышел очередной 24-й выпуск рассылки нашего портала. Следующий ЮБИЛЕЙНЫЙ 25-й выпуск рассылки выйдет уже в течение 10 дней. Нам самим не верится, что меньше чем за год работы уже столько написано.

Мы благодарим нашу пока еще не слишком многочисленную аудиторию подписчиков, мы ценим ваше внимание.

А для тех, кто ещё не подписался, сообщаем, что в ЮБИЛЕЙНОМ выпуске рассылки будет лотерея для подписчиков (условия в следующем выпуске рассылки). Главный приз лотереи -- любимая игрушка главного редактора нашего портала кистевой тренажер Powerball.

Если Вы хотели стать подписчиком, но откладывали это -- сейчас самое время подписаться и принять участие в лотерее.

Что такое рассылка: это краткий обзор всех новых материалов, появляющихся на сайте. Рассылка выходит примерно раз в 10 дней по мере того, как набирается достаточно материалов.
Если Вы достаточно редко заходите на наш сайт (реже чем раз в неделю), не используете разные агрегаторы новостей, но хотите быть в курсе событий нашего портала, рассылка – это оптимальный способ получения информации об обновлениях на сайте.

Для того, чтобы подписаться на рассылку необходимо нажать кнопку Подписаться на рассылку под главным меню, расположенным слева.

Завершилась третья неделя с момента старта проекта Панбагон 2.0, и вчера произошла третья раздача бонусных баллов участникам, опубликовавшим заметки на прошедшей неделе, +10 к рейтингу получают kursandra и Alexlobach.

Осталась ещё одна неделя, когда публикация заметки может принести вам бонусные баллы!

Однако вводится ограничение: заметка должна набрать как минимум +2 балла рейтинга. Поэтому я призываю других участников — голосуйте, помогите коллегам получить скидку!

Если это мотивирует на написание заметки даже одного человека -- будем считать, что цель достигнута.

Кроме того, сегодня мы решили добавить в проект еще один коллективный блог -- "Размышления о тестировании". Это блог для философских размышлений о смысле тестирования, о его сути, о том, кому и зачем нужна наша работа, о том, почему она нам нравится или не нравится. В общем — обо всём сразу, но ни о чём конкретно.

Как обычно приглашаем присоединиться к нашему сообществу, а также просим всех, кому это интересно попиарить наш новый проект.

Цель проекта: собрать статистику по среднему уровню заработных плат в ИТ-индустрии.
Даты проведения исследования: с 8 сентября по 8 декабря 2009 года.

Зачем мы проводим исследование.
Предпосылкой к проведению собственного независимого исследования стал тот факт, что кризис и общая тенденция нервозности существенно перекосили картинку реального «спроса» и «предложения» на рынке IT-труда.

Многие стабильные компании продолжают работать в прежнем режиме, в определенном сегменте просто приостановлен найм нового персонала, который сопровождал экстенсивное расширение бизнеса последних лет. Аналогично ведут себя и уверенные в своих силах специалисты: многие просто отложили смену работы и продолжают спокойно трудиться. Этих компаний и специалистов не видно в анализе сайтов о работе: они не ищут, но продолжают нормально работать.

Некоторые компании, пользуясь тем, что на рынке появилось много достойных кандидатов, проводят политику занижения заработных плат, что сказывается на уровне «предложения», которое мы видим на «сайтах о работе».

Дорогие коллеги!

Редакция портала Software-Testing.Ru поздравляет вас всех с нашим профессиональным праздником -- Днём Тестировщика!

Желаем вам, чтобы вы всегда сохраняли хорошие отношения с коллегами (да-да, в том числе и с разработчиками), чтобы они вас уважали, а начальство ценило, чтобы вы всегда имели много интересной работы (благо наша профессия этому очень способствует, ну и конечно, тут тоже не обходится без помощи оных разработчиков), чтобы вы чуствовали в себе силу выследить и поймать любой баг, даже самый хитрый (и подарить его шкуру разработчику)!

И чтобы всё это было не только сегодня, а постоянно, и тогда каждый день будет днём тестировщика :)

После своего доклада на конференции PM Labs 2009 «Компании-разработчики ПО: светлая и тёмная сторона», Юлия Нечаева и Тимур Хайруллин получили очень много вопросов, откуда докладчики взяли приведенную статистику о среднем соотношении тестировщиков и разработчиков в софтверных компаниях. Напомним, что на основании собственных наблюдений Тимур и Юля показали «сферическую компанию в вакууме» с таким количественным набором сотрудников: на 30 программистов – 5-7 тестировщиков. Многие оспорили такой расклад и попросили источники статистики. Так как кроме ощущения докладчикам предъявить было нечего, они решили обратиться к народу за помощью по сбору такой статистики.

Мы решили не дублировать опрос, а попросить вас проголосовать на сайте Александра Орлова: http://www.happy-pm.com/blog/?p=2915. Результаты мы обязательно опубликуем, а также обсудим их в форуме.

Несмотря на некоторые наши опасения, проект Панбагон 2.0 успешно функционирует уже две недели (новость о запуске проекта можно прочитать здесь). По просьбам наших читателей приводим некоторую статистику. За две недели написано 43 заметки и к проекту присоединилось 43 человека, 25 из которых активно участвуют в обсуждениях, а 11 человек за две недели получили бонусные баллы, опубликовав собственные заметки: Первая раздача бонусных баллов и Вторая раздача бонусных баллов, и наши благодарности. Почему это важная веха? Потому что 42 -- это ответ на Самый Главный Вопрос Жизни, Вселенной и Вообще. И мы пересекли этот рубеж!

Приглашаем всех желающих присоединиться к нашему проекту!!! А если у вас есть идеи как развивать этот проект дальше -- будем рады выслушать их.

В библиотеку добавлена новая статья "Исследовательское тестирование: В поисках музыки исследования ПО" (перевод с английского языка статьи Jonathan Kohl "Exploratory Testing: Finding the Music of Software Investigation", выполненный Валерием Худобородовым). Автор проводит аналогию между исследовательским тестированием (exploratory testing) и исполнением музыки искусным музыкантом, способным на импровизацию.

В последнее время тема иследовательского тестирования привлекает всё более пристальное внимание русскоязычных тестировщиков. Появились выступления на конференциях, посвященные этому виду тестирования: мини-тренинг Алексея Баранцева на прошедшейTraining Labs, доклад Натальи Руколь на предстоящейTest Labs, весьма вероятно, что эта тема будет затронута и на SECR тоже. А вот статей на эту тему пока на русском языке крайне мало, можно даже сказать совсем нет.

Конечно, эта статья не претендует на стройное изложение идей исследовательского тестирования, скорее она призвана привлечь интерес профессиональных тестировщиков к этому виду тестирования. Поэтому мы надеемся, что за этой публикацией последуют другие на эту же тему, а пока --

Читайте статью...