Перейти к содержимому

Автоматизация функционального тестирования
онлайн, начало 3 июля
Автоматизатор мобильных приложений
онлайн, начало 8 июля
Тестирование безопасности
онлайн, начало 8 июля
Автоматизация тестов для REST API при помощи Postman
онлайн, начало 9 июля

aya

Регистрация: 21 июн 2011
Offline Активность: 08 янв 2020 13:02
*****

#168025 Вредная литература и бесполезные курсы для тестировщика

Написано aya 28 августа 2018 - 14:57

Какая, на х-р, классика жанра? Извините, но это уже чересчур. Про большинство я промолчу. Именно с этим большинством мне приходится иметь дело. Это полный ахтунг.

 

 

Так не имейте дело :) 

Какая разница, что человек читал. Давайте несколько небольших тестовых заданий, общайтесь по ним. Из 100 как раз 1 будет подходящий. А еще лучше брать толкового и обучать его. Много раз уже в этом убеждалась. 

 

Мне прочтения книги Савина хватило для того, чтобы понять, что стоит попробовать и через несколько часов получить свой 1й платный проект на тестирование. Потом уже было много всего в виде самостоятельного обучения по другим ресурсам. 


  • 1


#138713 подскажите что не так

Написано aya 01 февраля 2015 - 21:40

подскажите что не тек с тест кейсом и чек листом

Несколько замечаний по чеклисту (это только самая малая часть)
Если я была бы тест менеджером и мне бы дали такой чеклист как отчёт, я бы не рискнула отдавать его заказчику или ПМ и говорить что-либо о статусе продукта, хотя бы потому что: 
1. Чеклист очень поверхностный. Это скорее общий алгоритм. Например, не ясно, как именно был протестирован вход в игру? Были только позитивные тесты или негативные тоже проверялись? Не раз были случаи, когда не логинило, если имейл содержит точку или дефис. Или где гарантия, что вы проверили все надписи на всех страницах, на всех кнопках и т.д.? Далее, что значит "Корректная работа всех кнопок"? Где гарантия, что вы проверили все кнопки? И где гарантия, что ваше понятие корректности работы совпадает с тем, что ожидаем заказчик? 
2. По структуре. Лучше чеклисты делать в excel'e. (Можно расшарить googledocs документ). Виды тестирования разделить по вкладкам. По функциональности дополнительно разделить на блоки: авторизация (вход, регистрация, восстановление пароля, выход), функционал 1, функционал 2 и т.д.
3. По юзабилити. Что значит "понятно как играть"? Почему не используются гайдлайны и подобное?
4. По совместимости. Что значат разные браузеры и ОС? Я могу быть уверена, что вы проверили минимум в каждом из этих браузеров, не используя эмуляторы: IE 7/8/9/10/11, Chrome, Opera 12/24, Firefox, Safari, Yandex? 
По ОС: на каких версиях МАС ОС и Линуксов вы планировали проверять? 
5. По локализации: на каких языках вы будете проверять? На китайском тоже будет проверено? 
6. Ещё по чеклисту. Как им управлять в том виде, что у вас? Как показать, какой процент работы выполнен и какой статус по каждому виду тестирования и по каждой фиче? 

  • 2


#138710 Кому нужно немного практики в тестировании

Написано aya 01 февраля 2015 - 20:54

Пожалуйста, просмотрите тему прежде чем отвечать. 

Выше было о том, что эту тему почти не смотрю и была просьба писать прямо на почту (есть в профиле). 

 

По поводу актуальности: практически всегда могу что-то дать для практики. Обратная связь - когда есть свободное время. 


  • 1


#125870 Кроссбраузерное тестирование

Написано aya 15 января 2014 - 23:25

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
В тестировании я не давно, столкнулся по работе с кроссбраузерным тестированием. Пытался в инете что то найти по етой теме, никаких конкретных примеров, литературы и так далее. Помогите пожалуйста разобраться в етой теме. С чего начать?
Заранее спасибо!

Первые ссылки в google:

http://software-test...v-confetqa-2011

http://software-test...browser-testing

http://designformast...bility-testing/ (но похоже всё-таки ссылка устарела)

 

 

Один из моих шаблонов по отчётности по кросс-браузерному тестированию: https://db.tt/uechvQ8M

Но там ещё нужно было делать попиксельное сравнение с макетами. 

 

 

Эмуляторы вроде IETester или режимы совместимости лучше не использовать, т.к. иногда там отображаются или не все баги, или бывают ложные баги. Только или реальные устройства, или виртуальные машины. 

Также, одних браузеров мало, нужно проверять на разных разрешениях экрана и разных ОС (Windows, Linux (Ubuntu), MacOS, iOS), мобильные платформы.

Один из чеклистов: http://habrahabr.ru/post/114256/


  • 1


#125565 Работа для новичка

Написано aya 03 января 2014 - 00:34

Дней 5 назад был на собеседовании на должность тестировщика, на котором мне сказали что теоретические знания у меня есть, нужна практика (тестирование ПО, составление документации и т.д.). После новогодних праздников будет еще одно собеседование и желательно чтоб я практических навыков набрался.

Если ещё актуально, можете написать на почту (есть у меня в контактах). Но у меня только практика. Объяснение теории - это не ко мне, а на тренинги, курсы, форумы и т.д.

Собственно у меня вопрос, за какую работу можно взяться тем же фрилансером (само собой готов бесплатно) чтоб за столь короткое время из теоретической каши в голове сварить что-то более или менее съедобное?

По моему опыту, ни за какую. Есть вероятность, что могут помочь те курсы, что указывали уже выше в сообщениях.
  • 1


#109138 Что со мной не так. Прошу совета.

Написано aya 29 августа 2012 - 02:21

Не совсем понял. Т.е. можно, например, почту на Yandex открыть в Goolge Docs, нажав "Посмотреть". Или это только для Gmail? Или это специальный плагин?


В некоторых компаниях почта от gmail используется как корпоративная. Отличие в том, что делаются какие-нибудь специфические настройки, например, размер почтового ящика больше / меньше.
Из того, что я видела: резюме пересылается тест лиду, он его сразу открывает в googledocs - если в течении 2-3 минут не заинтересовало или не понравилось при более длительном просмотре - перемещает письмо в корзину. Если резюме в googledocs не открылось - откладывается, если на джуниора позиция. И скорее всего к тому резюме уже не возвращается. Особенно если увидел теоретически подходящего джуниора.
  • 1


#109086 Что со мной не так. Прошу совета.

Написано aya 27 августа 2012 - 19:49

вышли еще 200 резюме.

Зачем спамить компании? Есть определенные требования к вакансии. HR'ы обычно сравнивают требования и то, что содержится в резюме / CV. И если соискатель не потрудился сам это проверить или хотя бы представить так, чтобы сразу было ясно, что он соответствует 50% требований - зачем дальше на этого человека тратить время, когда есть сотни претендентов на позицию начинающего / младшего тестировщика, которые смогли это сделать? К middle/senior - другое отношение.

Мне резюме кажется нормальным, непонимаю почему бы тебя не взять в автоматизаторы.

Вообще-то это разные вакансии и ими вполне могут заниматься разные hr'ы. К тому же, откуда hr'у знать, что с этого человека получится автоматизатор? Увидеть это может только тим лид. А резюме на начинающего мануальщика.
  • 1


#109085 Что со мной не так. Прошу совета.

Написано aya 27 августа 2012 - 19:38

2. Про багтрекинговые системы. Возможно это мое упущение. Я просто считал это само собой разумеющимися вещами. Не вижу проблемы ознакомиться(поставить) систему отличающуюся от Jira или Bugzilla если в таковом будет потребность.

В вашем резюме очень мало о тестировании / QA. Если бы вы хотя бы указывали, что претендуете на должность не начинающего тестировщика, это бы было бы не так заметно, то есть можно посчитать, что не считаете нужным расписывать, а т.к. начальный уровень - скорее всего не знаете, никогда с этим не работали.

Вы написали, что отправили около полторы сотни резюме, но мне кажется, что лучше бы вы внимательно прочитали полторы сотни описаний вакансий и полторы сотни резюме (особенно в doc/docx формате) опытных тестировщиков, потому что реально резюме не очень хорошо оформлено. Информация в резюме плохо структурирована, шрифт то мелкий, то непонятный, много красного в резюме и т.д. Представьте себя на месте hr'a которому нужно закрыть 10-15 вакансий, нужно просмотреть около 500-600 резюме, выбрать наиболее подходящих и потом еще с ними пообщаться. Есть определенные требования к вакансии. Когда нужно быстро просмотреть 500-600 страниц, то эти страницы просматриваются по ключевым словам. То есть просто идет сравнение: требование к вакансии - видно ли быстро и ясно соответствие этому требованию в резюме. Если честно, я бы отложила резюме не из-за возраста, а из-за того, что есть около десятка лучше оформленных резюме на позицию начинающего тестировщика. Но моё мнение субъективно, потому что зрение у меня плохое и не люблю спамить своим резюме/предложением услуг компании/заказчиков.



3. Про "офисные пакеты" - вряд-ли этот момент принципиален в данном случае, но да, я имел дело и с тем и с другим. Правда, львиная доля это конечно Майкрософт Офис и скрипты делал под него.

Почему тогда это не указано явно? Вы и баг репорты будете так расплывчато оформлять? К тому же, все работают не только в Microsoft Office. Например, на одном из проектов у меня вся команда работала в OpenOffice и для них офисный пакет это будет OpenOffice.


4. Про QA. Да, именно так. Взаимодействовал с программистами и с менеджерами и по поводу интерфейсов и по поводу требований.

Если вы действительно были полезны, как тестировщик / специалист по обеспечению качества, то странно, что до сих пор нет постоянной удаленной работы в 1-2 компаниях. Может не там ищете, берете не те проекты или неправильно представляете свой опыт? И если вы ревьювите требования к проектам и интерфейсам, и находите баги на таких уровнях, то зачем вам искать работу начинающим тестировщиком в офисе? Работайте спокойно на фрилансе, совершенствуйте навыки, английский, обновляйте профиль на LinkedIn, сайтах работы, старайтесь брать проекты украинских заказчиков (хотя рейт они дают немного ниже, чем московские, но там возможен вариант с оформлением) и почти уверена через 1-2 года рекрутеры будут сами вам писать.

5. Про достижения. Обязательно учту Я считал, что резюме должно быть максимально коротким. И тут важно найти "золотую середину" между объемом и количеством необходимой информации.
Кстати, пример резюме кандидата которого успешно зачислили на работу в большую кампанию (2-3 года назад)
_________
Professional Objective
I look for a job at a QA Engineer position.

Computer experience and skills
1998 - Present.
I mostly work with basic office programs and professional specialized programs for research securities and banknotes.

Employment History
Research assistant, forensic expert
Scientific Research Institute of Forensic Sciences in L'viv.
October 2000 - Present
· I pursue research of handwriting, signatures, document entries, securities, and banknotes. After all possible explorations of the objects I draw up the forensic report, experiment(al) testimony
· Participate in research engineering, seminars, conferences.

Education
Specialist in Faculty of Ukrainian Philology
Ivan Franko National University in L'viv, 1995-2000

Personal Characteristics
Perseverance, responsibility, accuracy, attentiveness.
____________


То, что было актуально 2-3 года назад не факт, что сработает сейчас. К тому же:
- он искал позицию не начинающего
- возможно компании нужен был определенный специалист для определенного проекта. Например, если компании, которой нужно протестировать приложение для нефтегазовой промышленности нужен эксперт в данном направлении, то они охотнее возьмут человека, который работал много лет в этой области, чем даже опытного тестировщика.
- он был младше

Насколько знаю, для CV объем в 2-3 страницы - это нормально. Особенно если человек не вчерашний выпускник университета.
  • 1


#109019 Что со мной не так. Прошу совета.

Написано aya 25 августа 2012 - 17:35

И ещё.

Владислав, меня смущает одна вещь в вашем резюме. Почему в нём не упоминается ни одна баг трекинговая система? Или хотя бы одна система управления проектами? Почти в каждой вакансии есть требование уметь пользоваться баг трекинговыми системами. Даже на фрилансе у многих заказчиков есть баг трекеры, я несколько раз просила поставить, объясняла для чего это нужно и что поставить несложно - ставили.
К тому же, на Ubuntu без проблем поднимается тот же Mantis.
  • 1


#109016 Тестирование верстки сайта

Написано aya 25 августа 2012 - 16:07

Не представляю для чего может понадобиться тест-кейс на проверку вёрстки.
Согласен с Freiman что хватит чек-листа со списком браузеров.

Вёрстку часто проверяют в Photoshop или Gimp так:
1. Делается снимок экрана в браузере
2. Добавляется к макету как отдельный слой
3. На добавленный слой ставится прозрачность
И смотрим что и как где свёрстано.

При всём этом, тестировщик должен владеть минимальными понятиями о вёрстке (и более хорошими, если макет составлял не квалифицированный человек (очень сложный для реализации макет)).

Лучше использовать PixelPerfect для Firefox или PerfectPixel для Chrome :)

Добрый день!
Будут ли варианты, если макета нет?

Для тестирования верстки использую этот чеклист: http://habrahabr.ru/post/114256/
  • 8


#106775 Помогите сделать резюме привлекательным для рабодателей

Написано aya 15 июня 2012 - 16:11

6. Я не знаю, как правильнее этот текст перевести на английский. Не подскажете?

8. Мои знания - Савин, Канер, и форумы в интернете. Как их можно добавить в резюме?



6. Если не можете перевести даже словарем, зачем тогда пишите в резюме что можете у вас есть какой-то письменный английский?

8. Посмотрите резюме тестировщиков.
  • 1


#106758 Помогите сделать резюме привлекательным для рабодателей

Написано aya 15 июня 2012 - 12:28

я просто по ошибке не тот файлик прикрепил...

Может, вы так просто по ошибке прикрепляли тот файлик и во всевозможные компании?
  • 1


#106757 Помогите сделать резюме привлекательным для рабодателей

Написано aya 15 июня 2012 - 12:27

Вот резюме


1. Если позиция тестировщика, почему тогда в названии вакансии ИТ специалист?
2. Зачем красный цвет шрифта в резюме?
3. Зачем незаполненные поля?
4. Почему не выставлен правильный язык для слов вроде "Technical"
5. "Technical Tester" - что это за позиция такая? Почему она отличается от той, которая в названии файла?
6. Резюме на английском. Зачем этот текст на русском: "Знания поверхностные, на уровне лабораторных работ". Ещё и красным цветом. К тому же, из-за этого можно подумать, что вы написали неправду в знании иностранного языка.
7. "Contents of experience and knowledge / Years of experience". Где Years of experience?
8. Если вы претендуете на должность тестировщика, где хоть какие-нибудь знания в тестировании? Почему работодатель должен вас учить всему с нуля, когда на эту позицию претендуют 30-40 человек с уже неплохой теоретической базой по тестированию?


И т.д.
  • 1


#106753 Помогите протестировать

Написано aya 15 июня 2012 - 11:41

Помогите протестировать игрушку Полуночный магазин (Spooky Mall).
Я только начинаю свой путь в тестировании. Поиграл выделенные на пробу 30 минут, полазил по меню, проверил ссылки на другие игры, по хелпу полазил. Ни одной ошибки не нашел :aggressive: . Подскажите что еще с игрулей сделать можно, где и как там еще баги поискать?

Можно почитать комментарии к игре. Там пишут такое:
"☺Аня☺
Игрушка очень прикольная!!! Но у каждой игрушки есть изъяны... У меня на многих уронях "зависали" призраки. У меня на полке пусто, а он(а) уже ждёт. Я наполняю полку, а он(а) всё ждёт и ждёт, пока не бросит карзинку и не уйдёт!!! Но иногда они стоят до тех пор, пока не подойдёт кто- нибудь другой. Может, конечно, только у меня виснет? Но в общем игрушка супер!! Все магазины прошла полностью с золотом!!! Спасибо, Вам, Alavar!!!"
  • 1


#103888 начинающий тестировщик

Написано aya 10 апреля 2012 - 13:25

Удалить сообщение.
  • 1




Яндекс.Метрика
Реклама на портале