Помогите сделать резюме привлекательным для рабодателей
#1
Отправлено 14 июня 2012 - 19:13
#2
Отправлено 14 июня 2012 - 19:30
#3
Отправлено 14 июня 2012 - 20:30
Image_001.png 27,3К 188 Количество загрузок:
Зайдите на hh.ru. Создайте резюме. Заполните. Экспортируйте в пдф. Профит!
#4
Отправлено 15 июня 2012 - 06:50
Пардон, это не резюме, а шаблон недоделанный. Да еще и очень раздутый, имхо.
Сделайте хотя бы по шаблону все корректно.
#5
Отправлено 15 июня 2012 - 08:32
Это не резюме. Выбросьте эту бяку и сделайте резюме самостоятельно, с нуля. Перед этим настоятельно рекомендую не меньше нескольких часов помедитировать, поразмышлять, чтобы понять, с какой целью вы пишете резюме и какая информация о вас в нём должна присутствовать, а какая - не должна. (Перед медитацией для стимулирования мыслей также можно поискать в интернете примеры резюме и рекомендации по тому, как его составлять. Но это опционально. Самостоятельную работу это не отменяет!)Что не так с резюме? Уже месяц рассылаю во всевозможные компании, ответов почти нет... Может есть какие-нибудь замечания по поводу правильности составления? Или перевода на английский?
#6
Отправлено 15 июня 2012 - 08:54
Что не так с резюме? Уже месяц рассылаю во всевозможные компании, ответов почти нет... Может есть какие-нибудь замечания по поводу правильности составления? Или перевода на английский?
QA_Engineer_Resume_Template My@@@.doc 105,5К 155 Количество загрузок:
Сложно читать такое резюме.
1. Цвета вырви глаз.
2. Смесь английского и русского (смысловой текст, а не названия платформ и технологий) в одном документе
3. Много страниц. Много пустых полей в таблице.
4. копирайты какой-то компании, о которой я начинающий читать резюме ничего не знаю. Ещё и и конфиденциально.
5. Подсказки для шаблона. Если используете шаблон - их удалять.
6. Там где написано - выберите один вариант, выберите один вариант.
7. Название файла. Слово Template. Если нет острого кадрового голода, я не стану этот файл открывать.
8. Достижения на проектах? Из зон ответственности не понятно для чего вы использовали языки программирования. Например: Не понятно где и главное как использовали Java, которой у вас заявлено 1 год опыта и умение Good. Предположения я делать могу. Но это только мои предположения.
Что делать?
На hh создать свой профиль и заполнить поля там, высылать ссылку на то резюме. Будет уже лучше.
А по поводу собственного оформления или поисковик или идем на ресурс dou.ua и читаем цикл:
http://dou.ua/lenta/...1-inna-skochko/
и далее по этому же направлению.
#7
Отправлено 15 июня 2012 - 11:29
Как-то сложно представить человека, который бы мог рассылать подобное резюме.
Особенно, когда вверху написано:
"Пожалуйста, убедитесь, что весь текст, помеченный красным заменен на ваши актуальные данные и отображается черным цветом, а все комментарии, выделенные синим, из документа удалены."
#8
Отправлено 15 июня 2012 - 12:00
#9
Отправлено 15 июня 2012 - 12:02
#10
Отправлено 15 июня 2012 - 12:27
Вот резюме BelHard_Resume_Blank-IT_specialist My @.doc 108,5К 117 Количество загрузок:
1. Если позиция тестировщика, почему тогда в названии вакансии ИТ специалист?
2. Зачем красный цвет шрифта в резюме?
3. Зачем незаполненные поля?
4. Почему не выставлен правильный язык для слов вроде "Technical"
5. "Technical Tester" - что это за позиция такая? Почему она отличается от той, которая в названии файла?
6. Резюме на английском. Зачем этот текст на русском: "Знания поверхностные, на уровне лабораторных работ". Ещё и красным цветом. К тому же, из-за этого можно подумать, что вы написали неправду в знании иностранного языка.
7. "Contents of experience and knowledge / Years of experience". Где Years of experience?
8. Если вы претендуете на должность тестировщика, где хоть какие-нибудь знания в тестировании? Почему работодатель должен вас учить всему с нуля, когда на эту позицию претендуют 30-40 человек с уже неплохой теоретической базой по тестированию?
И т.д.
#11
Отправлено 15 июня 2012 - 12:28
Может, вы так просто по ошибке прикрепляли тот файлик и во всевозможные компании?я просто по ошибке не тот файлик прикрепил...
#12
Отправлено 15 июня 2012 - 12:34
Вот резюме BelHard_Resume_Blank-IT_specialist My @.doc 108,5К 117 Количество загрузок:
1. Citizenship - Гражданство.
2. Зачем красный цвет?
3. Опять же - русский текст с английским вместе. Сделайте два резюме, на вакансии на английском и русском.
4. где Ваши достижения? О чем были сделаны курсовые? Дипломные работы?
5. Окончание обучения через 4 года, и готовность работать по 40 и более часов в неделю. Потянете?
6. senior AT engineer - senior IT engineer возможно? Непонятно что в обязанности этого инженера будет входить.
7. ПО для работы с графикой - оно необходимо на вакансии куда Вы посылаете резюме?
8. Название файла. Как это название может быть ассоциировано с Вами?
Повторю рекомендацию изучить линчевание резюме на dou.ua :)
#13
Отправлено 15 июня 2012 - 15:43
Вот резюме BelHard_Resume_Blank-IT_specialist My @.doc 108,5К 117 Количество загрузок:
1. Если позиция тестировщика, почему тогда в названии вакансии ИТ специалист?
2. Зачем красный цвет шрифта в резюме?
3. Зачем незаполненные поля?
4. Почему не выставлен правильный язык для слов вроде "Technical"
5. "Technical Tester" - что это за позиция такая? Почему она отличается от той, которая в названии файла?
6. Резюме на английском. Зачем этот текст на русском: "Знания поверхностные, на уровне лабораторных работ". Ещё и красным цветом. К тому же, из-за этого можно подумать, что вы написали неправду в знании иностранного языка.
7. "Contents of experience and knowledge / Years of experience". Где Years of experience?
8. Если вы претендуете на должность тестировщика, где хоть какие-нибудь знания в тестировании? Почему работодатель должен вас учить всему с нуля, когда на эту позицию претендуют 30-40 человек с уже неплохой теоретической базой по тестированию?
И т.д.
1. Это общий шаблон резюме одной из компаний.
2. Я для форума выделил особо непонятные для меня моменты.
3. Там личная информация была.
4. Исправил, спасибо.
5. Технический тестировщик, во многих вакансиях встречается.
6. Я не знаю, как правильнее этот текст перевести на английский. Не подскажете?
7. Добавил, спасибо.
8. Мои знания - Савин, Канер, и форумы в интернете. Как их можно добавить в резюме?
И огромное спасибо за ответ.
#14
Отправлено 15 июня 2012 - 15:51
Вот резюме BelHard_Resume_Blank-IT_specialist My @.doc 108,5К 117 Количество загрузок:
1. Citizenship - Гражданство.
2. Зачем красный цвет?
3. Опять же - русский текст с английским вместе. Сделайте два резюме, на вакансии на английском и русском.
4. где Ваши достижения? О чем были сделаны курсовые? Дипломные работы?
5. Окончание обучения через 4 года, и готовность работать по 40 и более часов в неделю. Потянете?
6. senior AT engineer - senior IT engineer возможно? Непонятно что в обязанности этого инженера будет входить.
7. ПО для работы с графикой - оно необходимо на вакансии куда Вы посылаете резюме?
8. Название файла. Как это название может быть ассоциировано с Вами?
Повторю рекомендацию изучить линчевание резюме на dou.ua :)
1. Спасибо, поправил.
2. Выделил непонятные для меня моменты.
3. Я не знаю, как правильнее этот текст перевести на английский. Не подскажете? Второе резюме сделаю, спасибо за рекомендацию.
4. Курсовая была только одна, тема "Математическое моделирование в MathCAD". Стоит включать в резюме?
5. Так я на заочном учусь. Так что потяну.
6. Под АТ имелось в виду автоматизированное тестирование.
7. Вряд ли. Уберу.
8. Это название для форума, как и само резюме, без личных данных.
За ответ огромное спасибо.
#15
Отправлено 15 июня 2012 - 16:11
6. Я не знаю, как правильнее этот текст перевести на английский. Не подскажете?
8. Мои знания - Савин, Канер, и форумы в интернете. Как их можно добавить в резюме?
6. Если не можете перевести даже словарем, зачем тогда пишите в резюме что можете у вас есть какой-то письменный английский?
8. Посмотрите резюме тестировщиков.
#16
Отправлено 15 июня 2012 - 16:27
2-е, использовать шаблоны какой-то компании (пусть даже большой и известной это очень и очень плохо). Причина проста, они это делают для своей внутренней разработки потому что им так удобно, ваше резюме должно быть универсально и посылаться в разные компании. Если вы работник с небольшим опытом работы, то ваше резюме не может быть больше 1 страницы А4 никак, т.к. у вас еще нет достижений каких-то по работе. А то что вы будите писать, что когда-то там написали курсовой, ну это конечно прикольно, но только если тематика курсового хоть как-то имеет отношение к компании. В общем прежде чем писать что-то почитайте и подумайте над тем что вы пишите, поставьте себя на место работодателя. Резюме это как экзаменационный лист вопросов, именно по нему будут вас спрашивать на собеседовании. Поэтому если вы что-то там написали, то готовьтесь нести за это полную ответственность.
#17
Отправлено 18 июня 2012 - 02:25
#18
Отправлено 12 июля 2012 - 19:35
Кстати, насчет того что Ваше резюуме - это экзаменационный лист по которому будут задавать вопросы. Это правда. Но вы к этим вопросам будете подготовлены по максимуму, поэтому если у вас есть базовый уровень - пишите.
Дальше: у меня есть реальный пример девушки которая ничего не понимала в тестировании и ходила по собеседованиям. Ее взяли практически сразу. В ее резюме все было преувеличено в 2 раза минимум. Был выдуман опыт работы в некой компании и все прошло гладко.
По ее словам большинство интервью проводили нанятые для этого hr-ши, которые про тестирование знали не больше соискателя ))
Поработав пол года тестировщиком она побежала дальше по собеседованиям увеличив свою зп до 300% за год. В итоге даже умудрилась запрыгнуть на поицию синиора. Но это уже скорее был уже просто азарт. Там было слишком технически сложно.
Я не говорю что это пример для подражания, но хорошая демонстрация себя иногда дает больше чем гигансткий опыт и скромность... хорошо бы себе это еще уяснить а то уже пол года обучаюсь на тестировщика, а резюме пока не выкидываю))
#19
Отправлено 12 июля 2012 - 20:03
#20
Отправлено 13 июля 2012 - 13:44
Ну зря вы так.Я даже больше скажу, что если будет проводить собеседование менеджер проекта, то чаще всего он сам про тестирование нифига не знает. С тестированием хорошо знакомы только те, кто в этом крутится.
1. Вы можете нарваться на менеджера проекта, который сам вырос из тестирования.
2. Грамотный менеджер будет смотреть на вашу адекватность и про тестирование может спрашивать откровенно мало.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных