Home

TestComplete – один из самых мощных коммерческих продуктов, предназначенных для автоматизации тестирования программного обеспечения.О популярности этого инструмента говорит наибольшая активность участников форума именно в разделе, посвященному продуктам AutomatedQA (в частности TestComplete).

Сайт www.TCtutorial.Ru – это онлайн-учебник, предназначенный как для начинающих пользователей TestComplete, так и для опытных тестировщиков, желающих расширить свои знания в данной области.

Цель создания этого учебника – охватить как можно больше возможностей, которые предоставляет TestComplete. На данный момент учебник не готов на 100%, однако всё, что необходимо новичкам, там уже есть, а новые главы будут регулярно добавляться. Чтобы быть в курсе событий, можно подписаться на RSS.

Автор проекта – Геннадий Алпаев, занимается автоматизацией тестирования уже почти 7 лет (из которых 3 года посвящено работе с TestComplete), принимает активное участие в жизни форумов www.it4business.ru и является членом группы TeamAQA. Свои советы и отзывы по поводу учебника можно присылать автору на Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

Приятного обучения!

В новом году мы запускаем несколько курсов по тестированию в принципиально новом формате – онлайн-тренинги.

Эта форма кардинально отличается и от очных тренингов, и от коротких онлайн-семинаров, которые мы проводили в течение прошлого года.

Онлайн-тренинг, состоящий из нескольких занятий с выполняемыми самостоятельно домашними заданиями, является одним из наиболее эффективных способов освоения практических навыков.

Домашние задания дают возможность отвести практическим занятиям столько времени, сколько не позволяет ни один очный тренинг. Растянутость во времени и регулярность выполнения практических заданий обеспечивают хорошее закрепление навыков.

А благодаря тому, что эти тренинги проходят в онлайн-формате, Вам не нужно ездить на занятия и тратить время на дорогу. И особенно удобно это тем, кто не имеет близко расположенного учебного центра.

Два таких онлайн-тренинга уже анонсированы:

• Программирование для тестировщиков
  Начало: 21.01.2010, 17:00
• Тестирование производительности
  Начало: 18.02.2010, 15:00

Дорогие друзья!

Поздравляем вас с наступающим 2010 годом! Желаем, чтобы кризисы обходили вас стороной и во всех делах вам сопутствовала удача!

В прошедшем году на нашем портале случилось немало интересного. И в следующем году мы не планируем останавливаться на достигнутом. Мы будем продолжать публиковать новые материалы, оказывать информационную поддержку конференциям, проводить конкурсы. Будут появляться новые учебные курсы, как онлайновые так и очные, и для всех наших образовательных инициатив будет создан отдельный сайт. Будет запущен новый проект, посвященный инструментам тестирования, а также появятся специальные короткие семинары-обзоры инструментов.

Мы тщательно протестировали 2009-й релиз, в нём было немало багов. На смену ему идёт релиз 2010, в котором часть багов исправлена, но зато появятся новые. И мы обязательно их найдём, потому что это наша работа.

С Новым Годом!

В четверг (17 декабря) Алексей Баранцев провел два семинара посвященные бесплатным и недорогим инструментам тестирования.

• 15. Бесплатные и недорогие инструменты функционального тестирования
• 16. Бесплатные и недорогие инструменты нефункционального тестирования.

Для того, чтобы на семинаре как можно больше времени уделить непосредственно рассмотрению инструментов, Алексей решил выслать всем участникам фрагмент записи, которая была сделана на одном из предыдущих таких же семинаров. Эта часть посвящена не самим инструментам, а обсуждению следующих вопросов:

• почему некоторые инструменты распространяются бесплатно, кто за это на самом деле платит;
• как выбирать инструменты, с каких начать рассмотрение -- с платных или бесплатных;
• какие достоинства и недостатки у той и другой альтернативы;
• почему вообще нужно время от времени возвращаться к вопросу выбора инструментов, почему нельзя выбрать раз и навсегда;
• каковы общие тренды в развитии платных и бесплатных инструментов;
• что нужно сделать до того, как начать выбирать инструменты.

С читателями нашего сайта мы решили тоже поделиться этой записью: http://software-testing.ru/files/webinar_free_tools_intro/Webinar_090415_part2.wmv

Публикацию материалов конференции SQA Days - 6 продолжает слайдкаст выступления Алексея Баранцева "Автоматическая генерация ручных тестов".

Традиционный подход к автоматизации заключается в том, что тесты разрабатываются вручную, а выполняются автоматически. Однако некоторые приёмы создания тестов позволяют изменить эту схему. Так, тестирование на основе моделей предполагает, что вручную разрабатываются не сами тесты, а модель поведения, а тесты генерируются из неё автоматически. И так же как при традиционном подходе могут быть автоматически выполнены.

Но иногда автоматическое выполнение тестов по той или иной причине невозможно -- элементы пользовательского интерфейса не распознаются инструментом (пример -- Lotus Notes), условия корректности не удаётся формализовать (пример -- правильность вёрстки, локализации) и так далее. Однако автоматизацию создания тестов при этом можно сохранить. Правда, логику генерации тестов придётся настроить таким образом, чтобы оптимизировать тесты для ручного выполнения -- минимизировать общий объём и длину каждого отдельно взятого теста.

Смотреть слайдкаст...

Обсудить в форуме

В библиотеку добавлена новая статья Алексея Лянгузова "Контекстное тестирование ПО: практические рекомендации".

Данная статья была представлена в форме доклада на конференции SQA Days - 6. Доступен слайдкаст.

С одной стороны, эта статья представляет собой компиляцию нескольких статей основоположников контекстно-ориентированного тестирования -- Джеймса Баха, Кема Канера, Брэда Петтикорда. Разумеется, ничто не может заменить изучение первоисточников, но данная статья является замечательным вводным материалом, причём на русском языке, с которым нелишне ознакомиться перед тем, как начать читать труды западных "гуру".

Кроме того, Алексей в своей статье внёс некоторые нововведения в трактовку понятия контекста, выделив разновидности контекстов, а также рассказал о своём личном опыте, который может оказаться полезен тем, кто захочет примкнуть к числу сторонников этой школы тестирования.

Читать статью...

Наш портал в течение месяца выступал с призывом поучаствовать в исследовании Юлии Нечаевой и Тимура Хайруллина. Они проводили опрос о соотношении разработчиков/тестировщиков в различных компаниях.

И вот наконец результаты этого исследования опубликованы.

Не будем раскрывать интригу, просто предлагаем почитать о полученных результатах в Юлином блоге: Опрос "Соотношение разработчиков и тестировщиков" или "В мире айтишников"

Обсудить в форуме

Саша Орлов на своем портале выложил эфир IT-радио с Алексеем Баранцевым, главным редактором нашего портала.

О чем говорили:
— О проекте Software-Testing.Ru;
— Об инструментах в тестировании ПО;
— О развитии, сертификации и обучении тестировщиков;
— О том как отбирать людей;
— Планы Алексея Баранцева.

В библиотеку добавлена новая статья Натальи Руколь "12 правил успешного собеседования тестировщиков".

Перед каждым руководителем группы или проекта тестирования стоит задача формирования эффективной команды. Как кажется новичкам, задача эта совсем не сложная – найти правильных людей и назначить их на правильную должность. Но почему же тогда так часто это не получается? К сожалению, в своей практике я очень часто встречаюсь с несогласованными командами, увольнениями, текучкой. И почти всегда причина более чем банальна (прошу прощения за возможную неполиткорректность!) – лень руководителя. Имею ли я что-то против лени? Нет! Лень – это эффективнейший инструмент оптимизации затрат на работу. Но использовать его надо с умом. Поверьте, потратив время и подготовившись к поиску сотрудников, Вы совершаете очень выгодную инвестицию. В качестве дивидендов Вы получаете слаженно работающую, эффективную команду, требующую значительно меньше Вашего внимания впоследствии. Так что же лучше – полениться на этапе поиска сотрудников, и потом «пожинать плоды» - или эффективно подготовиться к собеседованиям, после чего расслабиться и получить больше свободного времени на выполнение других своих обязанностей?

Читать статью....

Прошло уже больше половины вебинаров серии «Онлайн-семинары по четвергам», пора подвести некоторые итоги. Как обычно, положительные отзывы просто процитирую, а отрицательные будут представлены в виде анализа с оргвыводами. Надеюсь, что это окажется полезно не только мне, но также тем, кто сам проводит какие-либо онлайн-мероприятия (семинары, презентации, демонстрация продуктов заказчикам и т.д.)

После окончания семинаров вместе с презентацией, записью семинара и дополнительными материалами мы отправляем всем слушателям анкеты, но ответы получаем примерно от пятой части участников. Огромное спасибо всем, кто присылает отзывы, мы внимательно изучаем все замечания и стараемся делать работу над ошибками. И отдельное спасибо тем, кто не просто ставит оценки, но ещё и пишет развёрнутые комментарии.