Что такое "развитие"? :)А если у работодателя есть возможность сэкономить на зарплате, чтобы остались деньги на развитие? Это очень сложны баланс, и менеджеру, в распоряжении которого оказывается какой-то бюджет, необходимо учитывать противоположные интересы компании в целом и отдельного сотрудника.
Насколько я вижу, вы пытаетесь усложнить схему. Изначально есть бюджет на увеличение зарплаты, и стоит вопрос как этим бюджетом воспользоваться - сразу увеличить зп и делать это мелкими частями поэтапно. Если я правильно понимаю термин "развитие" и он является еще одним слагаемым в распределении денег - то тут лучше не начинать дискутировать :) Зароемся.
Я согласен с вами. Только "могут" и "хотят" - это абсолютно разные вещи. Я еще раз говорю - все люди хотят работать хорошо. А могут\не могут - это не всегда от менеджера зависит. Поругался утром с тещей, настроение на весь день испорчено - что может сделать менеджер? Правильно, ничего. Это жизнь, такие вещи надо воспринимать с пониманием.Поймите, что все люди хотят работать хорошо, никто не хочет саботировать работу. Есть конечно процент таких, кто занимается саботажем, но этих надо гнать в шею сразу. И задача менеджера в том, чтобы предоставить сотруднику комфортные условия для работы. В том числе и хорошую зп., если это от менеджера зависит. Поэтому лучше один раз повысить зп, но конкретно, чтобы это условие для комфортной работы не отвлекало вашего подчиненного на продолжительный период.
Люди не могут непрерывно работать хорошо. Люди меняются, среда меняется, проекты закрываются и открываются. У каждого бывают периоды энтузиазма и апатии. Каждый периодически достигает уровня неудовлетворённости, на котором что-то нужно менять. Поэтому "лучше один раз повысить, но конкретно" сработает только с отдельными сотрудниками и только на некоторое время.
Это и есть естественные вариации и от них никуда не деться. Пример с тещей тут показателен, можно вместо него подставить что угодно.Резкие перепады вообще косвенно свидетельствуют о том, что что-то идёт не так. Если возможен "резкий рост", то точно так же возможен и "резкий спад".