Home

Публикацию материалов конференции SQA Days - 6 продолжает слайдкаст выступления Алексея Баранцева "Автоматическая генерация ручных тестов".

Традиционный подход к автоматизации заключается в том, что тесты разрабатываются вручную, а выполняются автоматически. Однако некоторые приёмы создания тестов позволяют изменить эту схему. Так, тестирование на основе моделей предполагает, что вручную разрабатываются не сами тесты, а модель поведения, а тесты генерируются из неё автоматически. И так же как при традиционном подходе могут быть автоматически выполнены.

Но иногда автоматическое выполнение тестов по той или иной причине невозможно -- элементы пользовательского интерфейса не распознаются инструментом (пример -- Lotus Notes), условия корректности не удаётся формализовать (пример -- правильность вёрстки, локализации) и так далее. Однако автоматизацию создания тестов при этом можно сохранить. Правда, логику генерации тестов придётся настроить таким образом, чтобы оптимизировать тесты для ручного выполнения -- минимизировать общий объём и длину каждого отдельно взятого теста.

Смотреть слайдкаст...

Обсудить в форуме

В библиотеку добавлена новая статья Алексея Лянгузова "Контекстное тестирование ПО: практические рекомендации".

Данная статья была представлена в форме доклада на конференции SQA Days - 6. Доступен слайдкаст.

С одной стороны, эта статья представляет собой компиляцию нескольких статей основоположников контекстно-ориентированного тестирования -- Джеймса Баха, Кема Канера, Брэда Петтикорда. Разумеется, ничто не может заменить изучение первоисточников, но данная статья является замечательным вводным материалом, причём на русском языке, с которым нелишне ознакомиться перед тем, как начать читать труды западных "гуру".

Кроме того, Алексей в своей статье внёс некоторые нововведения в трактовку понятия контекста, выделив разновидности контекстов, а также рассказал о своём личном опыте, который может оказаться полезен тем, кто захочет примкнуть к числу сторонников этой школы тестирования.

Читать статью...

Наш портал в течение месяца выступал с призывом поучаствовать в исследовании Юлии Нечаевой и Тимура Хайруллина. Они проводили опрос о соотношении разработчиков/тестировщиков в различных компаниях.

И вот наконец результаты этого исследования опубликованы.

Не будем раскрывать интригу, просто предлагаем почитать о полученных результатах в Юлином блоге: Опрос "Соотношение разработчиков и тестировщиков" или "В мире айтишников"

Обсудить в форуме

Саша Орлов на своем портале выложил эфир IT-радио с Алексеем Баранцевым, главным редактором нашего портала.

О чем говорили:
— О проекте Software-Testing.Ru;
— Об инструментах в тестировании ПО;
— О развитии, сертификации и обучении тестировщиков;
— О том как отбирать людей;
— Планы Алексея Баранцева.

В библиотеку добавлена новая статья Натальи Руколь "12 правил успешного собеседования тестировщиков".

Перед каждым руководителем группы или проекта тестирования стоит задача формирования эффективной команды. Как кажется новичкам, задача эта совсем не сложная – найти правильных людей и назначить их на правильную должность. Но почему же тогда так часто это не получается? К сожалению, в своей практике я очень часто встречаюсь с несогласованными командами, увольнениями, текучкой. И почти всегда причина более чем банальна (прошу прощения за возможную неполиткорректность!) – лень руководителя. Имею ли я что-то против лени? Нет! Лень – это эффективнейший инструмент оптимизации затрат на работу. Но использовать его надо с умом. Поверьте, потратив время и подготовившись к поиску сотрудников, Вы совершаете очень выгодную инвестицию. В качестве дивидендов Вы получаете слаженно работающую, эффективную команду, требующую значительно меньше Вашего внимания впоследствии. Так что же лучше – полениться на этапе поиска сотрудников, и потом «пожинать плоды» - или эффективно подготовиться к собеседованиям, после чего расслабиться и получить больше свободного времени на выполнение других своих обязанностей?

Читать статью....

Прошло уже больше половины вебинаров серии «Онлайн-семинары по четвергам», пора подвести некоторые итоги. Как обычно, положительные отзывы просто процитирую, а отрицательные будут представлены в виде анализа с оргвыводами. Надеюсь, что это окажется полезно не только мне, но также тем, кто сам проводит какие-либо онлайн-мероприятия (семинары, презентации, демонстрация продуктов заказчикам и т.д.)

После окончания семинаров вместе с презентацией, записью семинара и дополнительными материалами мы отправляем всем слушателям анкеты, но ответы получаем примерно от пятой части участников. Огромное спасибо всем, кто присылает отзывы, мы внимательно изучаем все замечания и стараемся делать работу над ошибками. И отдельное спасибо тем, кто не просто ставит оценки, но ещё и пишет развёрнутые комментарии.

В библиотеку добавлена статья "Как мы тестируем анализатор кода", написанная членами коллектива ООО «Системы программной верификации».

В статье описаны технологии тестирования, используемые при разработке статического анализатора кода PVS-Studio. Разработчики инструмента для программистов делятся принциами тестирования собственного программного продукта, которые могут быть интересны разработчикам аналогичных пакетов обработки текстовых данных или исходных кодов.

Читать статью...

22 октября вышел ЮБИЛЕЙНЫЙ 25-й выпуск рассылки. Как мы и обещали в этом выпуске мы объявили о проведении лотереи среди подписчиков. Каждый, кто получил ЮБИЛЕЙНЫЙ выпуск рассылки мог стать участником лотереи. Для этого нужно было просто переслать наше письмо по указанному адресу.

Все кто откликнулся на наше предложение стали участниками лотереи. Каждому участнику был присвоен уникальный номер, а сегодня генератор случайных чисел выдал нам номер победителя.

Им оказался менеджер проектов компании Unique Technologie Роман Кононов (Киргизская Республика). Роману достается главный приз лотереи кистевой тренажер Powerball.

Ну а всем остальным участникам лотереи мы даем возможность получения 10% скидки (+ ко всем остальным скидкам) при участии в любом открытом семинаре или тренинге Алексея Баранцева.  Если Вы захотите когда-либо воспользоваться скидкой, просто сообщите, что Вы принимали участие в лотерее.

Мы будем регулярно проводить различные мероприятия среди наших подписчиков, поэтому если Вы еще не подписались на нашу рассылку, никогда не поздно это сделать.

В библиотеку добавлена новая статья "5 способов ответить на нечестные вопросы начальства " (перевод с английского языка статьи Matt Heusser " 5 ways to answer executives' unfair software test, QA questions", выполненный Максимом Гриневичем).

Если вы проработаете в тестировании достаточно времени, то не раз встретите ситуации, когда вам зададут вопросы. Часть из них будет вполне разумными и честными, другая часть – наоборот. В этой статье, автор поможет вам обнаружить и обезоружить такие вопросы, начиная с самого известного «Почему тестировщики пропустили эту ошибку?»

Читать статью в блоге Максима Гриневича...

Вот и завершился первый месяц работы проекта. На последней неделе этого стартового периода +5 к рейтингу получают Sergey, astenix и dmugtasimov.

Можно сказать, что мы прошли этап апробации, и рост продолжается. Мы даже вынуждены были исключить RSS-ленту Community из трансляции блогов, потому что иначе она буквально «забивала» все остальные блоги.

И сейчас пришло время "идти в народ". Мы обращаемся к участникам проекта и к тем, кто пока только наблюдает за нами со стороны: давайте продвигать проект вместе. Разместите информацию о проекте в своем блоге, в форуме, в котором вы общаетесь, на своих сайтах. В качестве бонуса каждый, кто упомянет о проекте, получит +5 бонусных баллов к рейтингу. Технически это будет организовано так: дайте ссылку на публикацию информации о сообществе в этой теме, и ваш рейтинг будет поднят.