Тестировщики из других профессий?
#41
Отправлено 28 октября 2004 - 09:16
#42
Отправлено 28 октября 2004 - 09:29
А что Вы в этой новой должности делаете? Попробуйте программировать, тестировщикам это не воспрещается. Более того, это называется автоматизацией тестирования и свидетельствует о крутизне :)Эххх...читаю я все это и становится мне грустно...я 3 года работала программистом, сейчас на испытательном сроке на должности специалиста по тестированию ПО. И все время работы в новой должности мучаюсь мыслью о том, что это не мое.
Тренинги для тестировщиков (тестирование производительности, защищенности, тест-дизайн, автоматизация):
Линейка тренингов по Selenium
#43
Отправлено 28 октября 2004 - 12:54
Есть предложение не мучаться. А наслаждаться процессом. :D Если серьезно, я считаю преимуществом знания программиста. Хотя мне трудно понять, почему они ограничивают область тестирования своими предположениями о том, как система написана. По какой-то неведомой мне причине тестировщик, переквалифицировавшийся из программиста часто предполагает, что программист, написавший систему, скорее всего сделал бы так-то и так то. И тестируют исходя из этого убеждения, что значительно снижает эффективность тестирования. Если удастся уйти от этого, то, по-моему, опыт программирования может стать серьезным плюсом, не только в части автоматизации, а еще и в разработке специальных тестов. Короче, есть такое мнение, что если ко множеству тестов, которые провел бы обычный пользователь, добавить множество тестов, которые придумывает экс-программист, система в целом должна быть протестирована лучше.Эххх...читаю я все это и становится мне грустно...я 3 года работала программистом, сейчас на испытательном сроке на должности специалиста по тестированию ПО. И все время работы в новой должности мучаюсь мыслью о том, что это не мое.
#44
Отправлено 28 октября 2004 - 16:00
Рискну предположить, что вы попали на позицию, предполагающую ручное тестирование, что для человека со склонностью к программированию действительно очень скучно и неинтересно. Согласен с Алексеем, что автоматизированное тестирование это то, что может вам понравиться. Попробуйте. Заодно и денег больше платят :)Эххх...читаю я все это и становится мне грустно...я 3 года работала программистом, сейчас на испытательном сроке на должности специалиста по тестированию ПО. И все время работы в новой должности мучаюсь мыслью о том, что это не мое.
#45
Отправлено 06 мая 2005 - 16:11
...что автоматизированное тестирование это то, что может вам понравиться. Попробуйте. Заодно и денег больше платят
:rolleyes: Вот бы мне работу, на которой за автоматизацию больше платят... исходя из моего опыта -- это скорее исклю4ения, 4ем правило... но это только мой опыт.
Сам занимаюсь автоматизацией, когда это возможно коне4но, да вот как-то не полу4ается проследить явный + к з\п. Сам, кстати, программист по образованию, но работаю тестером (по жизненно сложившимся при4инам правда, но... эх...)
#46
Отправлено 06 мая 2005 - 23:11
Ну так в чем проблема найти такую работу? Естественно, что в компаниях, где тестировщик занимается автоматизацией "когда это возможно", да еще, наверное, исключительно по собственной инициативе, ловить в плане зарплаты нечего. Постарайтесь найти компанию, в которой автоматизация тестирования является неотъемленным этапом разработки ПО. Там ваши знания в области автоматизированного тестирования будут востребованы, в том числе отражаясь и в количестве денежных знаков.:rolleyes: Вот бы мне работу, на которой за автоматизацию больше платят......что автоматизированное тестирование это то, что может вам понравиться. Попробуйте. Заодно и денег больше платят
#47
Отправлено 19 мая 2005 - 11:01
#48
Отправлено 19 мая 2005 - 13:41
Какой профессии был "каменный человек", который методом перебора тысячь камушков, выяснил, что кремний искру дает намного "гуще", чем остальныые камни...
Кто он был? Программист, админ, анализатор?
Я думаю он просто был заинтересован в конечном результате - "получить огонь в любых условиях и максимально быстро".
Да, он имел достаточное колличество мозгов, хорошо работающих в том или ином направлении, но не имей он простого желания - вряд ли они бы ему сильно пригодились...
Человек может быть в чем-то полезен делу, только при его полной заинтересованности, непосредственном участии.
Так что "переманивать" из других профессий, смысла нет. Кому надо - придут сами, и пусть не самые мозговитые.
#49
Отправлено 19 мая 2005 - 13:51
Пример:
имеются два идентичных тестера - А и Б. Единственное приемушество А в том, что он лучше готовит... :blink: Какого вы возьмете на работу?
А вдруг превосходные навыки в супаварении тестера А, как-нибудь скажутся на качестве им созданных или проводимых тестов? А вдруг нет? Кто знает?
#50
Отправлено 19 мая 2005 - 18:32
имеются два идентичных тестера - А и Б. Единственное приемушество А в том, что он лучше готовит... :blink:
:) Уже не идентичны
:) Еслиб А пил пиво а Б не пил ничего спиртного и употреблял наркотиков(вообщем "...НЕ НАПРЯГАЛСЯ..."), то вероятнее всего взяли бы А.
B) Если бы были "идентичны", то можно было бы и обоих взять(если они подходят по параметрам). 1 ГОЛОВА хорощо а 2 лучше:)
#51
Отправлено 20 мая 2005 - 08:15
:) Уже не идентичныимеются два идентичных тестера - А и Б. Единственное приемушество А в том, что он лучше готовит... :blink:
Вообще употреблялось выражение "два идентичных ТЕСТЕРА", а не "два идентичных человека". Или вы считаете, что "суповарение" имеет самое прямое отношение к тестированию? Интересно... :huh:
:) Еслиб А пил пиво а Б не пил ничего спиртного и употреблял наркотиков(вообщем "...НЕ НАПРЯГАЛСЯ..."), то вероятнее всего взяли бы А.
А любовь к пиву по-вашему как-то отражается на качестве работы тестера?
#52 Гость_drcoor_*
Отправлено 27 мая 2005 - 15:11
А должны быть разные - один с широтой мышления и общими знаниями, второй с системным подходом, а третий с терпением к однообразной долбёжке и внимательностью. И набираться должны по-разному - главный тестер - из аналитиков, программер - из разработчиков, а тестер - из "тётенек".
А если всё это в одном человеке да за одну зарплату - тут уже надо искать конкретного Человека, системы нет.
#53
Отправлено 30 мая 2005 - 11:59
Конкретно к суповарению, вероятнее нет.Вообще употреблялось выражение "два идентичных ТЕСТЕРА", а не "два идентичных человека". Или вы считаете, что "суповарение" имеет самое прямое отношение к тестированию? Интересно... :huh::) Уже не идентичныимеются два идентичных тестера - А и Б. Единственное приемушество А в том, что он лучше готовит... :blink:
Но если слово СУПОВАРЕНИЕ было приведено порсто ради примера, то да.
:) Еслиб А пил пиво а Б не пил ничего спиртного и употреблял наркотиков(вообщем "...НЕ НАПРЯГАЛСЯ..."), то вероятнее всего взяли бы А.
А любовь к пиву по-вашему как-то отражается на качестве работы тестера?
Любовь не знаю, но для коллектива полезнее когда можно говорить за кружечкой пива, а не разбежатся после работы понорам.(это при условии "два идентичных ТЕСТЕРА")... Про "...любовь к пиву..." никто не говорил.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных