Перейти к содержимому

Школа для начинающих тестировщиков
онлайн, начало 30 января
Chrome DevTools: Инструменты тестировщика
онлайн, начало 30 января
Консольные утилиты Android: инструменты тестировщика
онлайн, начало 30 января
Автоматизация функционального тестирования
онлайн, начало 31 января
Фотография

Пожалуйста оцените резюме/Осипова Лилия

Резюме Junior

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 6

#1 Liliya_Osipova

Liliya_Osipova

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 4 сообщений
  • ФИО:Осипова Лилия

Отправлено 14 Июль 2014 - 14:01

https://docs.google....dit?usp=sharing

 

Подскажите пожалуйста, может мне стоит что-то исправить/добавить/удалить? 

Заранее благодарна)


  • 0

#2 BadMF

BadMF

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 809 сообщений
  • ФИО:Dmitry Petrov

Отправлено 14 Июль 2014 - 15:04

зачем стока таблиц? читать про образование невозможно.

Где опыт работы? Судя по линкиду у вас есть опыт работы контент менеджером, добавьте в резюме, это плюс.

Что значит Элементарный MySQL? Может имелось ввиду SQL?

Если у вас навыки программирования и отсутствие опыта описывайте реализованные проекты.

 

И тд и тп.

 

Хотя конечно от Джуниор КУА никто не ждёт хорошего резюме, и данное резюме, например меня заинтересовало, но скорее всего только до первой встречи, так как у вас перечислены тех знания неплохие, но скорее всего реального опыта у вас по ним нет.


  • 0

#3 Liliya_Osipova

Liliya_Osipova

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 4 сообщений
  • ФИО:Осипова Лилия

Отправлено 14 Июль 2014 - 15:21

зачем стока таблиц? читать про образование невозможно.

 

 

Где опыт работы? Судя по линкиду у вас есть опыт работы контент менеджером, добавьте в резюме, это плюс.

Что значит Элементарный MySQL? Может имелось ввиду SQL?

Если у вас навыки программирования и отсутствие опыта описывайте реализованные проекты.

 

И тд и тп.

 

Хотя конечно от Джуниор КУА никто не ждёт хорошего резюме, и данное резюме, например меня заинтересовало, но скорее всего только до первой встречи, так как у вас перечислены тех знания неплохие, но скорее всего реального опыта у вас по ним нет.

 

Только информацию об образовании стоит преподнести  в другом формате?

 

Насчет контент менеджера учту, спасибо.

 

Если говорить о навыках программирования, то они на уровне университетских проектов и дипломных работ. Стоит ли о них говорить в резюме?


  • 0

#4 Liliya_Osipova

Liliya_Osipova

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 4 сообщений
  • ФИО:Осипова Лилия

Отправлено 14 Июль 2014 - 15:24

И еще пару вопросов:

 

1. Стоит ли упоминать о конференциях и статьях не связанных с тестированием?

2. Указывать ли список прочитанной по тестированию литературы?


  • 0

#5 kirill_222

kirill_222

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 39 сообщений
  • ФИО:Кирилл

Отправлено 14 Июль 2014 - 16:49

И еще пару вопросов:

 

1. Стоит ли упоминать о конференциях и статьях не связанных с тестированием?

2. Указывать ли список прочитанной по тестированию литературы?

2. Если вы на пальцах сможете объяснить, то что в данных книгах содержалось, то стоит?  
Вообщем то я бы рекомендовал сходить хотя бы на одно собеседование на котором вы пообщаетесь с теоретическим руководителем, а не HR? Крайне полезно в полезно в плане понимания того, где вы, относительно рынка, находитесь.


  • 0

#6 Little_CJIOH

Little_CJIOH

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 441 сообщений
  • ФИО:Власкин Павел
  • Город:Санкт-Петербург


Отправлено 16 Июль 2014 - 08:48

 

Вообщем то я бы рекомендовал сходить хотя бы на одно собеседование на котором вы пообщаетесь с теоретическим руководителем, а не HR? Крайне полезно в полезно в плане понимания того, где вы, относительно рынка, находитесь.

 

+1 сходите на реальное собеседование, Не получите работу - получите вопросы, на которые стоит ответить, услышите термины которыми стоит владеть и понимать их смысл, узнаете реальные запросы реальных работодателей.


  • 0

#7 Liliya_Osipova

Liliya_Osipova

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 4 сообщений
  • ФИО:Осипова Лилия

Отправлено 16 Июль 2014 - 10:00

 

 

Вообщем то я бы рекомендовал сходить хотя бы на одно собеседование на котором вы пообщаетесь с теоретическим руководителем, а не HR? Крайне полезно в полезно в плане понимания того, где вы, относительно рынка, находитесь.

 

+1 сходите на реальное собеседование, Не получите работу - получите вопросы, на которые стоит ответить, услышите термины которыми стоит владеть и понимать их смысл, узнаете реальные запросы реальных работодателей.

 

Спасибо за совет :yes:


  • 0


Первый Онлайн ИНститут Тестировщиков
онлайн
Школа для начинающих тестировщиков
онлайн
Логи как инструмент тестировщика
онлайн
Selenium 2.0: стартовый уровень
онлайн




Темы с аналогичным тегами Резюме, Junior

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале