Перейти к содержимому

Школа Тест-Аналитика
онлайн, начало 23 сентября
Программирование на Java для тестировщиков
онлайн, начало 18 сентября
Программирование на Python для тестировщиков
онлайн, начало 18 сентября
Тестирование REST API
онлайн, начало 21 сентября
Фотография

Пожалуйста оцените резюме/Осипова Лилия

Резюме Junior

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 6

#1 Liliya_Osipova

Liliya_Osipova

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 4 сообщений
  • ФИО:Осипова Лилия

Отправлено 14 июля 2014 - 14:01

https://docs.google....dit?usp=sharing

 

Подскажите пожалуйста, может мне стоит что-то исправить/добавить/удалить? 

Заранее благодарна)


  • 0

#2 BadMF

BadMF

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 809 сообщений
  • ФИО:Dmitry Petrov

Отправлено 14 июля 2014 - 15:04

зачем стока таблиц? читать про образование невозможно.

Где опыт работы? Судя по линкиду у вас есть опыт работы контент менеджером, добавьте в резюме, это плюс.

Что значит Элементарный MySQL? Может имелось ввиду SQL?

Если у вас навыки программирования и отсутствие опыта описывайте реализованные проекты.

 

И тд и тп.

 

Хотя конечно от Джуниор КУА никто не ждёт хорошего резюме, и данное резюме, например меня заинтересовало, но скорее всего только до первой встречи, так как у вас перечислены тех знания неплохие, но скорее всего реального опыта у вас по ним нет.


  • 0

#3 Liliya_Osipova

Liliya_Osipova

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 4 сообщений
  • ФИО:Осипова Лилия

Отправлено 14 июля 2014 - 15:21

зачем стока таблиц? читать про образование невозможно.

 

 

Где опыт работы? Судя по линкиду у вас есть опыт работы контент менеджером, добавьте в резюме, это плюс.

Что значит Элементарный MySQL? Может имелось ввиду SQL?

Если у вас навыки программирования и отсутствие опыта описывайте реализованные проекты.

 

И тд и тп.

 

Хотя конечно от Джуниор КУА никто не ждёт хорошего резюме, и данное резюме, например меня заинтересовало, но скорее всего только до первой встречи, так как у вас перечислены тех знания неплохие, но скорее всего реального опыта у вас по ним нет.

 

Только информацию об образовании стоит преподнести  в другом формате?

 

Насчет контент менеджера учту, спасибо.

 

Если говорить о навыках программирования, то они на уровне университетских проектов и дипломных работ. Стоит ли о них говорить в резюме?


  • 0

#4 Liliya_Osipova

Liliya_Osipova

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 4 сообщений
  • ФИО:Осипова Лилия

Отправлено 14 июля 2014 - 15:24

И еще пару вопросов:

 

1. Стоит ли упоминать о конференциях и статьях не связанных с тестированием?

2. Указывать ли список прочитанной по тестированию литературы?


  • 0

#5 kirill_222

kirill_222

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 39 сообщений
  • ФИО:Кирилл

Отправлено 14 июля 2014 - 16:49

И еще пару вопросов:

 

1. Стоит ли упоминать о конференциях и статьях не связанных с тестированием?

2. Указывать ли список прочитанной по тестированию литературы?

2. Если вы на пальцах сможете объяснить, то что в данных книгах содержалось, то стоит?  
Вообщем то я бы рекомендовал сходить хотя бы на одно собеседование на котором вы пообщаетесь с теоретическим руководителем, а не HR? Крайне полезно в полезно в плане понимания того, где вы, относительно рынка, находитесь.


  • 0

#6 Little_CJIOH

Little_CJIOH

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 488 сообщений
  • ФИО:Власкин Павел
  • Город:Санкт-Петербург


Отправлено 16 июля 2014 - 08:48

 

Вообщем то я бы рекомендовал сходить хотя бы на одно собеседование на котором вы пообщаетесь с теоретическим руководителем, а не HR? Крайне полезно в полезно в плане понимания того, где вы, относительно рынка, находитесь.

 

+1 сходите на реальное собеседование, Не получите работу - получите вопросы, на которые стоит ответить, услышите термины которыми стоит владеть и понимать их смысл, узнаете реальные запросы реальных работодателей.


  • 0

#7 Liliya_Osipova

Liliya_Osipova

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 4 сообщений
  • ФИО:Осипова Лилия

Отправлено 16 июля 2014 - 10:00

 

 

Вообщем то я бы рекомендовал сходить хотя бы на одно собеседование на котором вы пообщаетесь с теоретическим руководителем, а не HR? Крайне полезно в полезно в плане понимания того, где вы, относительно рынка, находитесь.

 

+1 сходите на реальное собеседование, Не получите работу - получите вопросы, на которые стоит ответить, услышите термины которыми стоит владеть и понимать их смысл, узнаете реальные запросы реальных работодателей.

 

Спасибо за совет :yes:


  • 0


Первый Онлайн ИНститут Тестировщиков
онлайн
Школа для начинающих тестировщиков
онлайн
Логи как инструмент тестировщика
онлайн
Selenium 2.0: стартовый уровень
онлайн




Темы с аналогичным тегами Резюме, Junior

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале