Сообщений в теме: 14

[Avenit]

Уже 2 недели ищу работу QA в МСК, сделал более 100 откликов и получил около 50 писем с отказом (остальные игнор).

Проблема в том что меня никто ни разу даже не позвал на собес, такого я точно не ожидал. Причем отказывают даже там, где указано что опыт не обязателен.

 

По ссылке резюме скачанное файлом с hh, на самом сайте оно выглядит нормально, в одну страницу. Так же можно бегло оценить тест артефакты которые так же есть в профиле на гит указанном в резюме, но я не думаю что они настолько плохие что отказывают из за этого, да и у многих новичков вообще нет сертификатов и ссылок на git

Прикрепленные файлы

•  Богданов Александр (2).doc   1,15МБ   57 Количество загрузок:

[Сергей]

Ссылку на hh киньте

[Avenit]

Ссылку на hh киньте

вот https://hh.ru/resume...d1f575538386865

я не стал кидать, думал что видно только тем кто зареган как работодатель

[Сергей]

Видимость поменяйте

[Avenit]

Видимость поменяйте

 

временно сделал видимость только по прямой ссылке, иначе никак. но зато теперь точно должно быть видно:

https://hh.ru/applic...d1f575538386865

[Сергей]

Скорее, дело не в резюме.

[aksi]

Резюме джуна на три страницы? У меня резюме занимает две, а я давно не джуниор.

Описание навыков в резюме говорит мне ровно ни о чем. Ни какими техниками человек владеет, ни какие SQl-запросы может составлять, ни что самое сложное может делать на английском

Какое отношение прочитанные книги имеют к курсам, не поняла вообще. Ощущение, что указано лишь бы что-то указать. При чем тут опыт вождения и кому он интересен, тоже непонятно

[user12]

Ольга, ну это же просто c hh скопировано, поэтому и 3 страницы. Про навыки - да, можно и лучше было написать, но опять же, ничего критического для джуна нет. 

 

По поводу прав на вождение автомобиля - не знаю, как для Москвы, но в Минске некоторые компании типо Варгейминга имеют  офис на окраине города, куда без автомобиля достаточно тяжело добираться

 

Те у тс вполне обычное резюме для джуна и 50 отказов оно никак не объясняет, значит, как и говорил Сергей, дело не в резюме

[Avenit]

aksi, по sql по сути я написал, что все основные из групп ddl и dml, ну и по 3 звездам и сертификату хакерранк я думаю можно прикинуть умения.

по поводу англ указан >=B2, его критерии есть в сети, ну и плюс в опыте работы указано что работал тех поддержке банка  с премиум клиентами на англ.яз (в скачанной версии мб не видно). и тест артефакты тоже сделаны на англ, оттуда же видны и некоторые из применяемых техник.

но в любом случае спасибо за ответ.

 

 

user12, да, сейчас прочитал отзывы под курсами на ютубе, там оказывается куча таких как я, типа 500 откликов и ни единого собеса, хотя  несколько месяцев назад было по другому, людей хотя бы на собесы звали.

забавно что из всех, только СберIT (нагрузочное тестирование, стажер) недавно дали положительный отклик и сказали типа передали резюме куда то дальше для принятия решения. понятно что в итоге вряд ли что то выйдет, но все же:D

[Avenit]

 и конечно особенно пригорает когда  без уточнения отказывают даже такие вакансии:

https://hh.ru/vacanc...gotiations_item

требования просто минимальнейшие , типа "знакомы с теорией и хотите получить опыт" и "большущий плюс если Вы хоть как то знаете sql" >>>>сертификаты на все требования включая  HackerRank и 3 звезды sql на нем - "ой, а Вы нам не подходите". писали бы уже тогда более реальные требования

[Сергей]

После собеса?

[Snap]

Резюме джуна на три страницы? У меня резюме занимает две, а я давно не джуниор.

Описание навыков в резюме говорит мне ровно ни о чем. Ни какими техниками человек владеет, ни какие SQl-запросы может составлять, ни что самое сложное может делать на английском

Какое отношение прочитанные книги имеют к курсам, не поняла вообще. Ощущение, что указано лишь бы что-то указать. При чем тут опыт вождения и кому он интересен, тоже непонятно

Про вождение это поле в hh.

Мне по резюме все в целом понятно, как и должно быть понятно HR. Что непонятно - обычно уточняется на собеседовании )

Единственное, что меня тоже сразу смутило, что для джуниора указаны инструменты, характерные больше для middle.

Еще бы я убрал строку про "игровой опыт" - большинство это может отпугнуть, если вы ищете работу не в gamedev. 

Ну и последнее, SoapUI написано с ошибкой )

[Avenit]

После собеса?

если бы)) отказ просто как ответ на отклик.

еще круче было в другой раз, когда для отклика нужно было сделать ТЗ,  потратил пару часов, а отклик даже не просмотрен))

 

Резюме джуна на три страницы? У меня резюме занимает две, а я давно не джуниор.

Описание навыков в резюме говорит мне ровно ни о чем. Ни какими техниками человек владеет, ни какие SQl-запросы может составлять, ни что самое сложное может делать на английском

Какое отношение прочитанные книги имеют к курсам, не поняла вообще. Ощущение, что указано лишь бы что-то указать. При чем тут опыт вождения и кому он интересен, тоже непонятно

Про вождение это поле в hh.

Мне по резюме все в целом понятно, как и должно быть понятно HR. Что непонятно - обычно уточняется на собеседовании )

Единственное, что меня тоже сразу смутило, что для джуниора указаны инструменты, характерные больше для middle.

Еще бы я убрал строку про "игровой опыт" - большинство это может отпугнуть, если вы ищете работу не в gamedev. 

Ну и последнее, SoapUI написано с ошибкой )

 

 thx)  но в первую неделю резюме было лаконичнее, только потом добавил. думаю снова сократить. в gamedev конечно тоже хочу, но там вакансий что то совсем мало. 1 из 10 в лучшем случае

 

p.s за недели поиска уже занимаюсь  только изучением ЯП, главное саму теорию тестирования не забыть

[Vasiliy]

Вам немного не повезло со временем поиска работы.
Ну и резюме, честно говоря, пустое. К тестированию относятся только две книги?

[g0rga]

Та же история, второй месяц ищу работу, было всего два собеса - ощущение, что джуны сейчас просто не нужны.