Сообщений в теме: 58

[Lara]

На это и рассчитано - чтобы появились вопросы и интерес к теме))
А репорты это совсем другое.)

Тогда вы и файл с cv назовите так, чтобы было интересно его открыть и прочитать.

Например:

• !"№;%:?*()'—©U№“®№т—-CV.doc
• '''''''''''''''''''—-CV.doc
• ????????????????!!!!!!!—-CV.doc
• tezaDeDoctoratLicentiat—-CV.doc

Ну а баги уже в будущем именовать соответственно:

• АААААААААААААААА, НИЧЕГО НЕ РАБОТАЕТ!
• Кликни сюда, красавец, узнай свое будущее!
• ШОК! ТРЕПЕТ! ПОРНОГРАФИЯ! Кнопка Login не работает!
• Есть вопросы? Заходи в чат с вопросами!

Обязательно воспользуюсь вашими советами

[Lara]

Тогда вы и файл с cv назовите так, чтобы было интересно его открыть и прочитать.

Слушайте, а вы случайно журналистом не работали?

[astenix]

Слушайте, а вы случайно журналистом не работали?

Не случайно, а целенаправленно.

[Molechka]

У баг-репорта и у названия темы разные требования)

Да что вы говорите? Тынц

[Lara]

Слушайте, а вы случайно журналистом не работали?

Не случайно, а целенаправленно.

Заметно

[Lara]

Спасибо всем. Отдельное спасибо kitsune, aya, astenix

[Clauster]

Дело в том, что даже до собеседований не доходит. Никому не нужен тестер без опыта. Не думаю, что читая моё резюме можно сделать выводы о моём умении пользоваться ПО или умении находить багов (хотя теоретически всё может быть, поэтому и спрашиваю).

Ну если не берут в тестирование, попробуйте в системное администрирование или в поддержу. Вам нужна вакансия для начинающего специалиста в любой IT-компании. В тестирование и потом можно будет перебраться если желание не пропадет. Возможно, что и резюме у вас неинтересное, вот и не приглашают. Почитайте http://bugsclock.blo.../blog-post.html

Чем критиковать версии резюме проще свою набросать.
Избавимся от скучных буллит-списков, скомпонуем поинтереснее и добавим пару красивых общих фраз:

Лариса
Телефон:
E-mail: nalavi124@yahoo.com

Дата рождения: 4 декабря 1981
Язык: Английский - базовый
Румынский, русский, украинский – свободно

Позиция: Тестировщик ПО

Профессиональный опыт:
Начальный опыт в области тестирования ПО и организации обеспечения качества. Решение задач различной сложности на основе знаний технических дисциплин и парадигм тестирования. Работа с формализованными описаниями и требованиями к ПО, функциональное ручное и автоматизированное тестирование веб-приложений. Проведение тестирования удобства использования и интерфейса пользователя. Составление отчётов об ошибках, разработка тестовых сценариев, работа с запросами на изменение ПО. Хорошо развитые коммуникационные способности, умение обьяснять сложную информацию и работать в стрессовых ситуациях.

Знания технологий и инструментов:
Основы C/C++, HTML, PHP, SQL;
Selenium, Visual FoxPro, +в чем вы там SQL\С++\PHP практиковали .


Опыт работы:
декабрь 2011 - настоящее время, CapturePlay Inc. (http://captureplay.com/), бета-тестер
[тут хорошо бы кратко написать что именно тестируете: игры (какие) или сайт в целом]

Сентябрь 2004 – настоящее время, учитель математики и информатики в школе.

Образование:
Молдавский Государственный Университет (Кишинёв, Молдова)
1999-2004
Факультет: Математика и Информатика; специальность: Математика. Лиценциат по математике.

Условия работы: Полный рабочий день.

Личные сведения (необязательно):
Качества: обладаю способностью видеть в инфракрасном спектре
Хобби: полеты в вингсьюте

[Natalya Rukol]

Здравствуйте %имя эйчара%,

Больше полугода занимаюсь бета-тестированием. Есть хорошие теоретические знания по теории тестирования и опыт в написании тест кейсов и баг репортов. Очень нравится тестирование программного обеспечения и хочу развиваться в этой области. Есть хорошие коммуникационные способности и могу объяснять сложные вещи простым языком (7 лет преподавания математики и информатики в школе).

Не могли бы вы посмотреть моё резюме и сказать, что не так и над чем нужно поработать ещё, чтобы получить должность тестировщика в вашей компании.

С уважением,
Лариса.

Найс!!!

И вообще, согласна: многие боятся возраста, особенно если тим лиду 22. Преподнесите свой возраст как преимущество, напишите прямым текстом про него и укажите плюсы: стабильность, серьёзный подход к работе, ответственность и т.д.

[Natalya Rukol]

Ваша тема называется очень амфорно - "Что не так?"

Если прочитать только заголовок, не заходя в описание темы, то вообще не понять, о чем там речь. Что там, действительно уж, не так? Где?

Да это ж твоя техника именования статей! :)

[Lara]

Чем критиковать версии резюме проще свою набросать.
Избавимся от скучных буллит-списков, скомпонуем поинтереснее и добавим пару красивых общих фраз:

Спасибо. Короткое, легко читается и ёмкое.

[Lara]

И вообще, согласна: многие боятся возраста, особенно если тим лиду 22.

Честно говоря, меня мой возраст не смущает. Главное, чтобы эйчара не пугал

[aya]

Честно говоря, меня мой возраст не смущает. Главное, чтобы эйчара не пугал

Скорее будет направлять ход мыслей не в ту сторону. Вместо того, чтобы смотреть технические навыки будут мысли об адаптации, особенно если лид и команда младше лет на 5-10.

А что, если сделать так: вверху имя и фамилия, контактные данные (e-mail, мобильный телефон), а в самом конце, в блоке личная информация: дата рождения, семейное положение, дети, домашний адрес. То есть никакого скрытия информации, просто акцент на технические навыки и опыт.

[astenix]

Ваша тема называется очень амфорно - "Что не так?"

Если прочитать только заголовок, не заходя в описание темы, то вообще не понять, о чем там речь. Что там, действительно уж, не так? Где?

Да это ж твоя техника именования статей! :)

Но для форума я такие заголовки не использую и не приемлю.

[Vasiliy]

Вместо того, чтобы смотреть технические навыки будут мысли об адаптации, особенно если лид и команда младше лет на 5-10.

Хорошего лида это пугать не должно. Что теперь всю команду подбирать возрастом под него?)

[aya]

Хорошего лида это пугать не должно. Что теперь всю команду подбирать возрастом под него?)

Хороший лид может и не узнать, что был хороший потенциальный тестер в его команду, но hr просмотратривал(а) резюме, было ещё 30-40 других резюме и он / она отложил(а) это резюме, потому что было много других более безопасных вариантов :)

[aya]

Но для форума я такие заголовки не использую и не приемлю.

На форуме нельзя редактировать название темы.

[Natalya Rukol]

Честно говоря, меня мой возраст не смущает. Главное, чтобы эйчара не пугал

Ну меня тоже не смущает, но многих смутит, и это надо учитывать.

[Lara]

Но для форума я такие заголовки не использую и не приемлю.

Не бери всё так близко к сердцу)

[Clauster]

а в самом конце, в блоке личная информация: дата рождения, семейное положение, дети, домашний адрес. То есть никакого скрытия информации, просто акцент на технические навыки и опыт.

Да кого, вообще, это интересует при изучении резюме? Разве только возраст для оценки карьерного роста, амбиций, достижений и т.п.. Так его и надо указывать в самом начале. Да и вообще все эти комментарии про возраст какие-то странные. В одной компании, где я работал, сисадмину было 62 года. Сейчас я работаю в компании, где средний возраст сотрудников (в нашем офисе) чуть моложе моего (34) и тенденции к омоложению не просматривается. Причем, среди сотруднков, все технари или как минимум бывшие.