пока переговоры положительные. оговариваем условия работы - может сманю))
Не забудьте опубликовать список компаний, откуда сманиваете )
это top secret информация =)
Отправлено 22 апреля 2010 - 15:18
пока переговоры положительные. оговариваем условия работы - может сманю))
Не забудьте опубликовать список компаний, откуда сманиваете )
Отправлено 22 апреля 2010 - 22:29
Обучение для профессионалов: Школа тест-менеджеров | Школа тест-аналитиков | Школа Тестировщиков
Услуги для тест-менеджеров: Аутсорсинг тестирования | Поиск тестировщиков | Консалтинг
Отправлено 23 апреля 2010 - 06:29
Для этого в резюме указывается минимальный или ожидаемый уровень дохода. И если работодатель не готов платить указанную сумму, то терять время на собеседования тоже не станет.Про вилку не очень согласна. Для меня з/п фактор вторичный, но ниже определённого уровня я просто не пойду. Летом рассматривала вакансию в одной крупной конторе, где "з/п по результатам собеседования". После 4-х собеседований мне предложили максимальную для этой вакансии з/п, которая раза в полтора ниже моей нижней планки. В итоге - масса потерянного времени: и моего, и топ-менеджмента компании. ИМХО - надо ценить своё время и время других людей.
Отправлено 23 апреля 2010 - 06:44
Для этого в резюме указывается минимальный или ожидаемый уровень дохода. И если работодатель не готов платить указанную сумму, то терять время на собеседования тоже не станет.Про вилку не очень согласна. Для меня з/п фактор вторичный, но ниже определённого уровня я просто не пойду. Летом рассматривала вакансию в одной крупной конторе, где "з/п по результатам собеседования". После 4-х собеседований мне предложили максимальную для этой вакансии з/п, которая раза в полтора ниже моей нижней планки. В итоге - масса потерянного времени: и моего, и топ-менеджмента компании. ИМХО - надо ценить своё время и время других людей.
У меня была аналогичная ситуация, но во время 1 - ого собеседования мы друг друга оняли и мирно разошлись:) Оказалось, что КА отправило работодателю мое резюме без указания, ожидаемого уровня дохода.
Отправлено 23 апреля 2010 - 11:12
Про вилку не очень согласна. Для меня з/п фактор вторичный, но ниже определённого уровня я просто не пойду. Летом рассматривала вакансию в одной крупной конторе, где "з/п по результатам собеседования". После 4-х собеседований мне предложили максимальную для этой вакансии з/п, которая раза в полтора ниже моей нижней планки. В итоге - масса потерянного времени: и моего, и топ-менеджмента компании. ИМХО - надо ценить своё время и время других людей.
Отправлено 23 апреля 2010 - 11:54
Для меня з/п фактор вторичный, но ниже определённого уровня я просто не пойду. Летом рассматривала вакансию в одной крупной конторе, где "з/п по результатам собеседования". После 4-х собеседований мне предложили максимальную для этой вакансии з/п, которая раза в полтора ниже моей нижней планки. В итоге - масса потерянного времени: и моего, и топ-менеджмента компании. ИМХО - надо ценить своё время и время других людей.
А теперь представляем ситуацию. Компания, в которую летом ходила Наталья, до сих пор не нашла человека на это место. Наталья оказалась лучшей из тех, кого собеседовали. При этом, все достойные кандидаты хотели денег больше, чем предлагалось. И работодатель решается на условия, выставленные кандидатом. Хеппи-енд для компании нанявшей хорошего сотрудника и для работника, нашедшего фирму, которая его ценит за знания и умения.Для меня тоже з/п вторичный фактор. ... Поэтому когда мне предлагают работу. Я стараюсь в течении 5-10 минут узнать какая з/п, и если она меня не устраивает я стараюсь сразу закончить разговор чтобы не тратить зря свое время и время другого человека А выяснить это можно просто по телефону или по мылу, чтобы не ездить на собеседование
Надо с этим быть весьма осторожным. Укажете минимальный, работодатель не захочет платить больше, хотя и мог бы. Укажете слишком высокий ожидаемый - резюме прочитают и аккуратно переложат в уничтожитель для бумаг.Для этого в резюме указывается минимальный или ожидаемый уровень дохода.
Отправлено 23 апреля 2010 - 13:51
PS: лично для меня, кстати, при смене работы, зарплата нифига не вторичный фактор.
Отправлено 23 апреля 2010 - 22:02
Вот пролежит Ваше резюме годика 2 на какой-нить пыльной полочке, а потом новый HR сотрет с него пыль, глянет на ваши ожидания по ЗП, и не обращая внимания, что они 2-ух летней давности... начнет доставать Вас звонкми и своими интересными предложениями :)Для этого в резюме указывается минимальный или ожидаемый уровень дохода. И если работодатель не готов платить указанную сумму, то терять время на собеседования тоже не станет.
Отправлено 26 апреля 2010 - 05:54
Вы описали единичные случаи. Если даже, вдруг случайно, такое произойдет, то вы сами дали ответ - все быстро решается по телефону и собеседоваться, тратить время не надо. Я привел пример, как ограничить себя от лишних собеседований. Лично мне такое помогало.Вот пролежит Ваше резюме годика 2 на какой-нить пыльной полочке, а потом новый HR сотрет с него пыль, глянет на ваши ожидания по ЗП, и не обращая внимания, что они 2-ух летней давности... начнет доставать Вас звонкми и своими интересными предложениями :)Для этого в резюме указывается минимальный или ожидаемый уровень дохода. И если работодатель не готов платить указанную сумму, то терять время на собеседования тоже не станет.
У моего коллеги такое было, звонят и говорят, что мол ознакомились с Вашим резюме и решили сделать вам предложение 800$ в месяц, как вы и хотите :) Конечно он посмеялся и отказал :)
Поэтому я считаю, что сумму в резюме писать не к чему, т.к. ничего не стоит на месте тем более Ваш опыт и финансовые ожидания.
Отправлено 26 апреля 2010 - 06:42
Вы описали единичные случаи. Если даже, вдруг случайно, такое произойдет, то вы сами дали ответ - все быстро решается по телефону и собеседоваться, тратить время не надо. Я привел пример, как ограничить себя от лишних собеседований. Лично мне такое помогало.
Отправлено 12 мая 2010 - 10:36
Если до осени вакансию не закроете, напишу =)Жаль Питерские спецы не пишут сюда ))))
Отправлено 12 мая 2010 - 11:02
А в чем бееее?TestComplete для веба? Разве что, если есть флеш или силверлайт. Хотя ... если заказчику денег не жалко ...DotNet , VBS.. хм.. имхо, вам в самый раз искать специалиста, который знаком с ПО TestComplete.
К тому же если VBS, то это скорее будет QTP
Отправлено 12 мая 2010 - 19:38
Ну, во-первых, потому что VBS и подобные ему языки, которые ряд ошибок, выявляемых нормальными языками (точнее их компиляторами/интерпретаторами) на этапе компниляции/трансляции, выявляют только на этапе выполнения. Причем зачастую это может закончиться обрывом выполнения всех тестов.А в чем бееее?TestComplete для веба? Разве что, если есть флеш или силверлайт. Хотя ... если заказчику денег не жалко ...DotNet , VBS.. хм.. имхо, вам в самый раз искать специалиста, который знаком с ПО TestComplete.
К тому же если VBS, то это скорее будет QTP
Отправлено 12 мая 2010 - 23:13
А есть и вообще бесплатные, к примеру - selenium.Во-вторых, для веба полно достаточно недорогих средств, которые чудесно справляются с большинством задач
Обучение для профессионалов: Школа тест-менеджеров | Школа тест-аналитиков | Школа Тестировщиков
Услуги для тест-менеджеров: Аутсорсинг тестирования | Поиск тестировщиков | Консалтинг
Отправлено 13 мая 2010 - 06:26
Для функционального тестирования через GUI в win-приложениях я такое реализовывал. Аналогично - с веб-сервисами, там вообще все просто. Но как автоматизировать работу с web-приложением без IDE типа TestComplete или Rational? Там же фактически свой браузер придется писать.Зачастую это просто отдельные библиотеки на том или ином языке программирования, для которого наверняка найдется валом различных вспомогательных решений. Это уже не говоря о том, что в этом случае функциональные тесты могут интегрироваться с другими более низкоуровневыми тестами напрямую. И вдобавок к этому, можно использовать тот же инструментарий, что и для разработки приложений (в т.ч. даже для автоматизации статического анализа кода)
Отправлено 13 мая 2010 - 14:22
Для таких штук как Selenium, Watir, HtmlUnit в качестве IDE используются инструменты разработчиков. Если тесты на Джаве, то для них есть Eclipse, IDEA. Для Руби, Перла, Питона своего инструментария валом.Для функционального тестирования через GUI в win-приложениях я такое реализовывал. Аналогично - с веб-сервисами, там вообще все просто. Но как автоматизировать работу с web-приложением без IDE типа TestComplete или Rational? Там же фактически свой браузер придется писать.Зачастую это просто отдельные библиотеки на том или ином языке программирования, для которого наверняка найдется валом различных вспомогательных решений. Это уже не говоря о том, что в этом случае функциональные тесты могут интегрироваться с другими более низкоуровневыми тестами напрямую. И вдобавок к этому, можно использовать тот же инструментарий, что и для разработки приложений (в т.ч. даже для автоматизации статического анализа кода)
Отправлено 17 мая 2010 - 14:56
Отправлено 18 мая 2010 - 03:13
Отправлено 18 мая 2010 - 07:28
Отправлено 18 мая 2010 - 11:02
Так, в догонку...
Попробуйте использовать VS 2010, там есть хорошие средства для автоматизации веб-проектов (только HTTP протокол).
И эти же тесты прекрасно используются в нагрузочном тестировании.
В т.ч. хорошо тестируются проекты на SilverLight и можно тестировать веб-сервисы.
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных