Что пишут в блогах

Подписаться

Что пишут в блогах (EN)

Разделы портала

Онлайн-тренинги

.

Youtube-канал "БАГаж тестировщика"
Источник:  Тестерятки тестировали
24.08.2022 15:41

Всем привет!С радостью сообщаю о старте нового ютуб-канала "Багаж тестировщика" Сейчас на канале 2 видео:- трейлер, из которого можно познакомиться со мной и моей сестрой Аней. Мы делаем канал вместе. - первое видео про чек-листы.Мы планируем делать видео по разным видам тестирования, преимущественно показывать практические примеры разного уровня сложности.Лайки, подписки, колокольчики, ну вы знаете - все это придаёт силы и мотивацию развиваться дальше.Пока-пока!

Лидерские навыки - Способность обучать и менторить
Источник:  Галкина Галина / SQA и не только...
23.08.2022 15:15

 

Завершаем тему Лидерских навыков.

Способность обучать и менторить.Данный навык один из самых отличительных. Эффективное развитие коллег и сотрудников закладывает фундамент в масштабировании компании. Этот навык требует, чтобы руководитель больше думал про то, каким образом команда как целое будет успешна.Данный навык связан с навыками:Мотивация (управление стимулами, понятная система наград);Ясность (не наводим туман на решения и цели);Признание и награждение (не забываем и про материальные, и про нематериальные поощрения);

Читать дальше


Отчет по встрече сообщества с Ольгой Назиной в июне 2022
Источник:  Ural Testers Club (UTC)
22.08.2022 11:54

Как водится, обещали — провели.

Благодарим Тинькофф за экскурсию по офису и рассказ о себе, а Контур за то, что привезли Ольгу в Екатеринбург.

Все пункты намеченной программы были выполнены.

Офис показанРассказ о тернистом пути перевода книги состоялсяСаша сообщила, что перевод уже близится к его логическому завершению, но все еще нужны добровольцыПоговорили о ближайших планах сообщества

Лидерские навыки - Быть надежным
Источник:  Галкина Галина / SQA и не только...
18.08.2022 01:36

 

Быть надежным лидером означает, что сотрудники вам верят и могут на вас положиться. Такой руководитель следует плану и выполняет обещания. Надежный лидер выстраивает крепкие отношения, создающие устойчивую команду, способную преодолеть все трудности. Итого, такой лидер: соблюдает дедлайны, прямолинеен, соблюдает обязательства, а если цель не может быть достигнута, сообщает об этом заранее и имеет план Б.

Данный навык связан с навыками:Постановка целей (каскадирование, реалистичность, и тд, и тп);Целостность/прямота (см. выше);С

Читать дальше


Как начать работать тестировщиком
Источник:  Селяев Александр / Качество Вызывает Уважение
08.08.2022 15:53

 

Так получилось, что этот блог я уже почти забросил. Отчасти, потому что, все то, про что хотел бы написать уже написано в интернете и книгах. Отчасти потому, что медленно, но верно начинаю мигрировать в другие области управления - например применение практического психоанализа в бизнесе (о чем даже завел свой телеграмм канал "Бессознательное в организации")

Но я все еще связан с тестированием, и даже помогаю как ментор на менторов GetMentor. В связи с тем, что увеличился поток новичков в ИТ (а значит и в профессии инженеров в тестирова

Читать дальше


Лидерские навыки - построение команды
Источник:  Галкина Галина / SQA и не только...
08.08.2022 14:27

 

Одна из основных задач лидера - создать сильную и сплочённую команду, работающих на достижение цели. Чтобы это успешно делать нужно хорошо управлять коммуникациями и конфликтами. Выстраивание взаимоотношений позволяет эффективно ставить задачи и делегировать. Данный навык связан с навыками:Коллаборация (совместная работа на достижение целей);Менеджмент (организация, планирование, стратегия, контроль и т.д.);Межличностные (как вы общаетесь с другими);Социальные (виды коммуникаций в социуме);Коммуникации (как вы даёте и получаете

Читать дальше


Тренды ИТ вакансий на HH.ru - июль 2022
Источник:  Галкина Галина / SQA и не только...
22.07.2022 22:22

Как-то внезапно пролетело пол-лета, и замотавшись, я пропустила тренды ИТ вакансий за июнь. Поэтому смотрим на июль )

Общее количество вакансий продолжает уменьшаться, чуть чуть.А в некоторых категориях наметился рост: специалист ИБ, руководитель проектов, аналитик, CIO и CTO (СТО кроме Москвы отдельно). Количество резюме и соискателей продолжает свой рост. Только профессионализм - наше все.Картинки по общему количеству вакансий:Видео с трендами тут:Всего: https://zen.yandex.ru/media/id/61f01933aec67624d896c739/62daa78b9dd6b7359bebb056Москва: https://zen.yandex.ru/media/id/61f01933aec67624d896c739/62daa

Читать дальше


Лидерские навыки - Целостность
Источник:  Галкина Галина / SQA и не только...
04.07.2022 14:09

 

Продолжаем тему Лидерских навыков.Целостность/прямота.Часто этот навык воспринимает просто как правдивость и честность, однако это еще и следование своим ценностям. Целостность это способность делать этический выбор и помогать компании создавать позитивный образ. Быть целостным позитивно сказывается на команде. С каким другими навыками связано:Дипломатия (как вы говорите, слушаете, проявляете эмпатию, как разрешаете конфликты);Этичный (честность, справедливость, уважение, сообщество, целостный);Надежность (дисциплина, соблюд

Читать дальше


Лидерские навыки - Решительность
Источник:  Галкина Галина / SQA и не только...
27.06.2022 14:17

В продолжении поста выше про Лидерские навыки!

Решительность.Эффективный лидер - специалист, который может быстро принять решение на основе имеющейся информации. Чтобы этому научиться - как не странно, это нужно делать, т.е. только время и опыт. Чем больше вы знает про отрасль, в которой работаете, тем проще вам будет принимать быстро решения, даже если у вас нет всей необходимой информации. Решительность - очень важный лидерский навык, который позволяет двигать проекты быстрее и повышает эффективность. С какими другими навыками связано:Ре

Читать дальше


Лидерство для всех
Источник:  Галкина Галина / SQA и не только...
21.06.2022 15:19

 

До недавнего времени считалось, что лидерство это только для менеджеров/руководителей, а инженер это все про “твёрдые” навыки без вот этой всей «мягкости». Однако и инженерный профессиональный путь требует на определённом уровне проявлять много «мягких» навыков. Чтобы эксперту успешно внедрять новые технологические решения в компании, нужно уметь и идею продать, и команду зарядить, и тд. и тп.Нашла на просторах хорошую статью, делюсь - https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/leadership-skillsА для визуализации сделала mindmap (исходник, сделан

Читать дальше