Форум тестировщиков: Как устроиться тестировщиком без опыта работы - Форум тестировщиков

astenix (22 Март 2012 - 02:59) писал:

Я знаю как минимум одного филолога из тайги который в NativeDriver репы коммитит...

Другое дело, что многие начальства почему-то убеждены что в IT можно только технарям.

спасибо за ответ, именно такой лакончности мне и не хватало. буду руководствоваться, как говориться тем, что стучите и вам откроют просите и ..тд. Начинаю процесс продвижения к самосвалу=)
желаю всем успехов и спасибо за потраченное на меня время=)

VASya (19 Август 2011 - 15:46) писал:

Скажите, пожалуйста, а Вы все еще берете без опыта? В данный момент я прохожу онлайн-курс "Базовый курс по тестированию" у Натальи Руколь, параллельно читаю книжку "Тестирование дот ком". Но, думаю, на этом не останавливаться, потому как очень все нравится! О себе могу сказать: закончила ЛЭТИ, факультет Радиотехники и Телекоммуникаций. В данный момент работаю инженером, в основном программирую, разбираю чужие коды. Имею опыт программирования на Delphi, Matlab, С++, немного на LabView. Легко обучаема, коммуникабельна и аккуратна. :smile:

И к нам (megaplan.ru и utinet.ru), у нас регулярно "пенсионеры" уходят на повышение, компания растет и коллектив тестировщиков вслед за ней (за год с 3-х спецов до 9 выросли уже), у меня есть КМБ для тестировщиков, оубчаем с нуля до хорошего плотного середнечка, как в теории, так и на практике:) Вот например сейчас ищем девушку (для полового баланса в коллективе) на megaplan.ru, если кому интересно, вэлкам в личку;)

Вот вакансия: http://natalyarukol....kuyu-vakansiyu/
Вот без опыта!

Начинающий джедай, ну где же ты??

Доброго времени суток! После того как собеседник прошел интервью, узнал интересующие его вопросы - как рассматривается работодателем, при условии, что собеседник их устраивает, просьба о возможности подумать несколько дней - стоит ли работать в сей организации?

andrey5891 (16 Май 2012 - 11:07) писал:

Да, почему нет?
вы же понимаете, что собеседников несколько, ваше интервью — не единственное, после вас могут быть еще кандидаты, и надо встретиться со всеми, а потом решить, кто же из них больше всего подходит. Дело может быть не только в знаниях и навыках, но и в способности соискателя влиться в коллектив — это тоже очень немаловажно.