Перейти к содержимому

Аудит и оптимизация QA-процессов
онлайн, начало 4 декабря
Практикум по тест-дизайну 2.0
онлайн, начало 4 декабря
Школа Тест-Аналитика
онлайн, начало 9 декабря
Школа тест-менеджеров v. 2.0
онлайн, начало 9 декабря

Публикации Case

324 публикаций создано Case (учитываются публикации только с 05 декабря 2019)



#77984 Нужно ли бросать свою компанию ради карьерного роста?

Отправлено автор: Case 15 сентября 2010 - 11:39 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

От редактора: У многих людей, с которыми я общаюсь, при слове «карьера» возникает однозначная реакция — да ну, бегать из компании в компанию ради повышения по ЗП каждый раз? Я часто задаю вопрос: а почему вы не рассматриваете свою компанию, как место, где можно и нужно строить карьеру? Некоторые сразу озвучивают длиннющий список причин, почему именно в их компании этого сделать ну никак нельзя (примечательно, что список этот как будто специально заготовлен :)), но есть люди, которые слушают меня и начинают задумываться.

Я нашел эту статью и заказал ее перевод, чтобы еще раз озвучить простую мысль: «Карьеру можно строить в одной компании». Подумайте над этим.

Слава Панкратов, карьерный консультант, который никого не уговаривает бросить свою текущую работу.

Нужно ли бросать свою компанию ради карьерного роста?

Слишком быстро и слишком часто ответом на этот вопрос звучит «да». «Конечно, вам нужно двигаться, чтобы попасть на следующий уровень, заработать больше денег». «Все знают, что доморощенным специалистам платят меньше». Правда ли это? Не обязательно, как утверждает Моника Амори, профессор Управления трудовыми ресурсами в IE Business School в Мадриде, Испания. В своей статье в Harvard Business Review за июль-август 2010 она обсуждает мифы и факты, с которыми она разбиралась в течение восьми лет исследований найма работников в всемирной финансовой индустрии, используя данные большого международного кадрового агентства. (more…)

Twitter, LiveJournal, etc





#77974 Набор в клуб карьерного роста для IT-специалистов: закрытая мастер-гру

Отправлено автор: Case 14 сентября 2010 - 15:43 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Как стать менеджером в IT за год, получить первый проект или команду и зарабатывать в полтора-два раза больше

Александр Орлов и Вячеслав Панкратов в рамках проекта Стратоплан.Ру, объявляют о запуске первого в Рунете клуба карьерного роста и наборе 100 продвинутых учеников из числа наиболее активных и целеустремленных IT-шников, которые готовы сделать решающий шаг и перейти на уровень менеджеров в IT.

Более 2.000 студентов-практиков на двоих, 20 авторских тренингов, более 10 лет суммарной тренерской практики, собственная успешная карьера в IT в качестве реального боевого опыта, которому они готовы научить тех, кто готов к прыжку.

Люди делятся на тех, кто карабкается по карьерной лестнице и тех, кто едет на лифте.

С чем сталкиваются IT-специалисты по пути наверх?

  • Непонятно чему учиться: модели, методологии, мотивация…
  • Непонятно когда учиться: работы много, теории много, когда?!
  • Не у кого учиться: в моем городе полторы IT-конторы и не бывает тренингов.
  • Вокруг никто не учится: «все сидим на попе ровно»
  • Непонятно к чему приведет обучение и сколько оно займет по времени
  • Нет понятного механизма конвертации опыта в очередной карьерный уровень

Вы можете вечером попить пива и подождать еще годик, в надежде на то, что твой ПМ куда-то свалит и тебя, может быть, поставят на его место. А может и не поставят. (more…)

Twitter, LiveJournal, etc





#77971 Вебинар, посвященный организации бизнес-процессов ИТ-сервисных компани

Отправлено автор: Case 14 сентября 2010 - 12:52 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

21 сентября сообщество профессионалов ИТ-аутсорсинговых и сервисных компаний Смартсорсинг.ру проводит вебинар, посвященный организации бизнес-процессов ИТ-сервисных компаний. Основной акцент будет сделан на специфику построения бизнес-процессов именно в небольших и средних (20-50 человек) компаниях.

Вебинар, посвященный организации бизнес-процессов ИТ-сервисных компаний (21 сентября)

Подробности и регистрация

В мире существует много методик по управлению ИТ-сервисами и организации процессов поддержки клиентов. К сожалению, анализ общеизвестных источников знаний — ITIL, COBIT, MOF, ISO 20000 и ряда других — не сильно помогает небольшим сервисным компаниям в деле организации собственной работы. Одни теории слишком воздушны, другие — слишком громоздки, третьи — не учитывают особенностей внешних ИТ-провайдеров. Как должна выглядеть модель работы небольшой ИТ-сервисной компании? Что наиболее важно, а что нет? Какие ИТ-процессы должны быть организованы в первую очередь, а какие — вообще не нужны?

Докладчик, Олег Скрынник (генеральный директор компании Cleverics), постарается ответить в рамках вебинара.

Дата и время проведения: 21 сентября, 11.00 (Мск.)
Форма проведения: вебинар (просмотр презентации и звука через интернет)
Условия: участие в вебинаре бесплатное, необходима предварительная регистрация
Продолжительность: 1 час
Аудитория: Руководители компаний среднего размера (20-50 сотрудников), профессионально оказывающих ИТ-услуги на открытом рынке

Twitter, LiveJournal, etc





#77955 Наука обучения: что лучше всего работает для вашего мозга

Отправлено автор: Case 13 сентября 2010 - 17:31 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Вы задумываетесь о том, почему люди не понимают идею, которую вы пытаетесь им донести на митинге? Вы обучаете других разработчиков и пытаетесь понять, почему они ее не поняли? Вы проводите тренинги и недоумеваете, почему слушатели усвоили только 10% материала? Все мы учителя – неформальные наставники или инструкторы, тренеры или родители. Но только профессиональные педагоги получают подготовку в этой области. Около двух лет назад я шутки ради начал читать о нейробиологии («The Brain that Changes Itself» Нормана Доиджа). По мере чтения я увлекся нейробиологией и задумался, как можно эти знания применить к гибкой разработке програмного обеспечения и за ее пределами.

Наука обучения: что лучше всего работает для вашего мозга

Еще двадцать лет назад большинство людей из мира нейробиологии верили, что связи между нейронами в мозгу четко фиксируются еще в подростковом возрасте, а то и раньше. Сейчас мы понимаем, что эти связи продолжают изменяться со временем (даже могут вырастать новые нейроны). Просто скорость изменений снижается. Это так называемая нейропластичность. Открытия в этой области и позволили написать эту статью. Весь объем наших знаний, воспоминаний и все наши идеи хранятся в нейронных сетях – другими словами, все внутри нашего мозга закодировано в связях между нейронами. Нейропластичность лишь говорит о том, что мы можем изменять эти соединения постоянно. Эти соединения можно растить, укреплять, ослаблять и они даже могут исчезать со временем. (more…)

Twitter, LiveJournal, etc





#77952 Менеджеры проектов: когда остальное не работает, говорите по-человечес

Отправлено автор: Case 13 сентября 2010 - 16:28 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Менеджер проектов большой компании недавно спросила у меня: «Как мне работать с нашими клиентами, если мы говорим на разных языках, они не разбираются в менеджменте проектов?» Я посмотрел на нее и сказал: «Попробуй поговорить с ними по-человечески». Жаргон и инсайдерские словечки накладывают еще большую ответственность на проекты, управляемые удаленно, когда члены команды и клиенты разбросаны по всему миру. Пока кто-нибудь не создаст Строжайший Словарь Менеджера Проектов, вот вам три совета по улучшению коммуникаций к проекте на расстоянии.

Менеджеры проектов: когда остальное не работает, говорите по-человечески

1. Помните: их монастырь, их устав. Если честно, ПМы (Проектные менеджеры – ведь без аббревиатур, это уже будет не менеджмент проектов) не единственные, кто говорит на своем собственном языке, понятном для тех, кто «в теме», и застявляющем посторонних недоумевать и расстраиваться. Такой порядок дел уже довольно плох, если вы сидите в одной комнате, а что, если вы не можете посмотреть клиенту в глаза и увидеть огромный знак вопроса над его головой, когда вы говорите о «PMBOK-стандартах»? (PMBOK – Project Management Book of Knowledge, если кто не в курсе). Если это ваш клиент, то вы должны удовлетворять их там, где он есть, обучать их правильной терминологии, объяснять, что вы имеете ввиду говоря, например, о «четком объеме и содержании работ». От этого может зависеть ваш здравый смысл. (more…)

Twitter, LiveJournal, etc





#77924 Офисное пространство: пересмотрите на досуге

Отправлено автор: Case 12 сентября 2010 - 22:50 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Днем замечательно выспался, поэтому сейчас смотрю кино. После Харьковских Игр, на которые Саша Орлов привез чудесную нарезку роликов для обкатки навыков наблюдаемого поведения, я поставил себе в список «пересмотреть» Office Space, который как раз и выступил донором для нескольких роликов.

Офисное пространство: пересмотрите на досуге

Милая комедия, 1999 год, когда все еще ждали «проблему 2000» и всеобщий миллениум-катаклизм. Проблему офисных жителей авторы описали удивительно живописно. Проблему, которая для многих и сейчас актуальна, как никогда.

Я не агитирую всех за фриланс, этот стиль жизни далеко не всем подходит, но — черт возьми! — насколько же иногда хочется сказать очередному «Бобу и Бобу» всю правду, открутить стенку кубикла и посмотреть в окошко.

Шикарный фильм, пересмотрите как-то на досуге.

Twitter, LiveJournal, etc





#77923 Вложения в себя

Отправлено автор: Case 12 сентября 2010 - 21:22 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Только что оплачивая два курса, понял что только в текущем месяце потратил на свое обучение 800 долларов:

Интересно месяц начинается :) Только вторая неделя идет.

Twitter, LiveJournal, etc





#77922 О настойчивом шевелении задницей в направлении карьеры

Отправлено автор: Case 12 сентября 2010 - 18:41 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

После 2-го видео о том, чему и как менеджерам стоит учиться, мы с Сашей Орловым получили несколько забавных комментариев по теме «Хорошо, а что делать-то?!». И решили по этому поводу выступить с небольшим мотивационным видео. О том, как и почему у людей происходят движения карьеры, и почему для этого полезно шевелить правильными местами.


Из нашего 3-го видео вы узнаете:

  1. Как за пару лет стать успешным тренером
  2. Как тестировщице из Харькова стать QA директором известной компании, а заодно подружиться с главным гугловским тестировщиком
  3. Что такое лидерство в трудные моменты с точки зрения больших менеджеров
  4. Как просто иногда бывает стать менеджером проекта
  5. Какие результаты случаются за год у тех, кто шевелит правильными местами
Twitter, LiveJournal, etc





#77917 Карьерная консультация: +1

Отправлено автор: Case 11 сентября 2010 - 10:37 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Решил открыть на www.it4business.ru раздел «Отзывы», в котором выкладывать с разрешения клиентов и заказчиков отзывы по проведенным тренингам и консультациям.

Карьерная консультация: +1

Первым решил опубликовать самый последний отзыв, про карьерную консультацию, которая прошла буквально вчера, 10.09.2010.

Скажу честно, я сомневался. Сомневался, потому что не верил, что консультация может мне что-то дать. Всё сознание было сфокусировано на мыслях о том, что слишком поздно начал думать о карьере, слишком надолго застрял и все эти годы потрачены зря, ничего больше нельзя сделать. Одним словом, тяжёлый случай, поезд ушёл, тупик… И со всем этим я пошёл на встречу со Славой. Без надежды на что-то, а просто чтобы поставить для себя ещё одну «птичку»: «я старался, но ничего не вышло».

Сказать, что мне понравилось равносильно тому, что ничего не сказать. Более трёх часов пролетело, как 20 минут. И пусть это прозвучит наивно, но после консультации я действительно был счастлив. От того, что могу взглянуть на ситуацию под другим углом. От того, что тупик превратился в возможность взойти на гору несколькими тропинками, с разной сложностью и скоростью. От того, что каждый путь — не абстрактная цель, а последовательность определённых и, главное, вполне реализуемых шагов. Конечно же, прийдется работать, но теперь я ясно понимаю куда двигаться и как. Одним словом, я очень рад этой встрече и, честно говоря, даже страшно представить, как много бы я потерял, если бы поддался своим сомнения и не решился на неё.

Валентин, услуга «Карьерная консультация», 10.09.2010, Киев.

Twitter, LiveJournal, etc





#77916 Чему и как учиться, чтобы стать менеджером?

Отправлено автор: Case 10 сентября 2010 - 16:48 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Первое видео о том, чему и почему не учатся менеджеры, оказалось неожиданно популярным. За первые сутки оно набрало 8.000 просмотров, а на момент публикации этой темы около 9.500 просмотров, если верить статистике Яндекс.Видео — совсем неплохо!

На очереди второе видео. Сразу скажу, что мы не успели учесть все замечания, которые были высказаны по формату — второе видео на тот момент уже было смонтировано. Более того, что-то с формат странное — мы выглядим гораздо изящней, чем есть на самом деле (особенно я :)) Однако, решили, чем держать видео неизвестно сколько в доделке это неправильно. Польза должна наступать как можно быстрее. А формат мы еще доработаем.


20 минут на саморазвитие, из которых вы узнаете:

  1. Как понять, готовы ли вы быть менеджером или пока нет? Над какими вопросами стоит работать?
  2. Сколько книг в год читает Слава Панкратов
  3. Как выбрать книги и аудио-книги для изучения
  4. Простой способ как выйти из «цикла менеджера»
  5. Что такое коммуникационные окна и как их создавать на практике
Twitter, LiveJournal, etc





#77894 С днем тестировщика, коллеги!

Отправлено автор: Case 09 сентября 2010 - 15:54 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Поздравляю всех тестировщиков с профессиональным праздником!

С днем тестировщика, коллеги!

Терпения и взаимопонимания, профессиональных успехов, интересных проектов и постоянного карьерного роста!

Twitter, LiveJournal, etc





#77895 Курсы ISTQB® Certified Tester от Knowledge Department

Отправлено автор: Case 09 сентября 2010 - 15:37 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Компания Knowledge Department приглашает Вас на тренинги по программе ISTQB® Certified Tester.

Курсы ISTQB® Certified Tester от Knowledge Department

После успешного завершения курса ISTQB® Certified Tester Вы получите навыки тестирования и применения методов, которые приведут к структурированному, систематическому подходу в тестировании. Это неизбежно приведет к повышению качества ПО и экономии средств.

Содержание курса: (more…)

Twitter, LiveJournal, etc





#77896 Вакансия компании HFLabs, Москва

Отправлено автор: Case 09 сентября 2010 - 15:32 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Компания HFLabs разрабатывает программный продукт, который решает задачу объединения клиентских баз данных. Среди клиентов — крупнейшие банки, страховые компании, а также Microsoft, Samsung, Nissan и другие общеизвестные мировые лидеры в своих областях.

Нам нужен опытный и заинтересованный в развитии инженер по качеству, который поможет нам стать еще лучше.

Характер работы:

  • Тестирование разрабатываемых нами продуктов.
  • Участие во внедрениях.

QA, которого мы ищем:

  • Нацелен на достижение результата, профессиональный рост и имеет обширные знания в тестировании.
  • Любит IT и тестирование.
  • Имеет способность и желание самостоятельно и быстро разбираться в сложных вещах.
  • Имеет понимание и опыт использования таких методик тестирования как тестирование по методу черного и белого ящика, модульное, интеграционное, нагрузочное, стресс-тестирование.
  • Владеет техническим английским на уровне, достаточном для чтения документации и письменного общения.
  • Опыт работы с Java, Linux, Oracle, TeamCity, Maven приветствуются.

Что мы можем предложить Вам: (more…)

Twitter, LiveJournal, etc





#77866 Трагедия Delphi: выводы для разработчиков

Отправлено автор: Case 08 сентября 2010 - 19:41 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Автор: Кузнецов Максим Игоревич

Всё! Лето кончилось даже на моём календаре. Сентябрь поднялся на позицию выше. Август полетел в мусорную карзину. Хорошая погода, похоже, спикировала туда несколькими днями раньше.

Трагедия Delphi: выводы для разработчиков

Подобно всему, что нас окружает, программные продукты тоже когда-то заканчивают свой жизненный цикл. Одни из них уходят с рынка, потому что их некому разрабатывать, другие — потому что их уже не интересно использовать. Это - закон природы, и, как всякий закон, он требует уважения к себе. (more…)

Twitter, LiveJournal, etc





#77865 Удержание разработчика

Отправлено автор: Case 08 сентября 2010 - 19:17 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Автор: Кузнецов Максим Игоревич

Почему увольняются ключевые разработчики программного обеспечения и что можно сделать, чтобы их удержать.

Удержание разработчика

Беда пришла, откуда не ждали. Ключевой разработчик собрался уходить. Проекты под угрозой срыва и всё такое…

В панику впадать в таких случаях бесполезно. Надо также осознать, что нового разработчика быстро найти, скорее всего, не удастся. Естественная реакция руководства — удержать разработчика. Хотя бы временно. (more…)

Twitter, LiveJournal, etc





#77863 Презентации выступлений первой встречи сообщества Стратоплан.Ру

Отправлено автор: Case 08 сентября 2010 - 15:21 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

3-го сентября в Киеве мы провели первую встречу сообщества строителей карьеры Стратоплан.Ру

Сашу Орлова, к сожалению, подвел самолет, который во время мероприятия еще думал садиться ли ему в Киеве :) но Вика Придатко и я сумели выступить и очень здорово пообщались с участниками встречи после докладов.


(more…)

Twitter, LiveJournal, etc





#77862 Буду выступать на конферении Whale Rider: 20-21 сентября, Москва

Отправлено автор: Case 08 сентября 2010 - 14:35 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Буду выступать на конферении Whale Rider: 20-21 сентября, Москва.

О чем планирую говорить:
Я постараюсь продемонстрировать ту сторону обучения, о которой молчат тренеры — когда от обучения может стать хуже. Причем хуже, не абстрактно (научили Специалисnа, новой задачи нет, человек расстроился) а «на пальцах» показав, как имея знания, которые не переварились в навыки, умному человеку может стать хуже.

Буду выступать на конферении Whale Rider: 20-21 сентября, Москва

Я постоянно повторяю: «К сожалению, в нашей отрасли работают умные люди» — к сожалению, потому что управлять ими сложно и учить тоже не простой хлеб — но учить надо, учить и помогать. Об этом я часто говорю с менеджерами и директорами разных компаний, которые озвучивают свои рабочие проблемы, которые они пробуют решать с помощью профессионального обучения, как инструмента мотивации. Обучение — мощная штука. Но у этой «таблетки» есть свой порог (когда больше уже просто нельзя) и своя зона применения — когда можно обучать и это будет действовать только на пользу. Мы постараемся разобраться буквально в нескольких простых вещах: когда надо учить, как давать учиться и какую роль в обучении инженера играет его менеджер.

Приходите — обсудим.

Twitter, LiveJournal, etc





#77853 Чему менеджеры не учатся и почему так происходит?

Отправлено автор: Case 08 сентября 2010 - 07:30 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Идея записывать небольшие полезные видео носилась в воздухе давно. Во время тренингов в Киеве, мы с Сашей Орловым все-таки взялись за ум и записали первое небольшое видео на тему развития менеджеров — чему менеджеры не учатся и почему так происходит.


В этом выпуске:

  1. Что мы выяснили, проведя опрос синьор менеджеров ведущих компаний
  2. Каких навыков и знаний больше всего не хватает начинающим менеджерам
  3. Что мешает менеджерам учиться на этапе назначения на эту позицию
  4. 3 главные причины, почему менеджеры не учатся
  5. Как наследие нашей системы образования влияет на обучение взрослых людей

Подарите себе 20 минут времени.

Twitter, LiveJournal, etc





#77839 EPAM Systems: IT-ивент (15 сентября, Киев)

Отправлено автор: Case 07 сентября 2010 - 17:45 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Barclays Capital строит самый большой и наиболее безопасный технологический центр в Украине

Инвестиционный банк Barclays Capital, подразделение Barclays Bank PLC, строит третий глобальный центр разработки и технической поддержки в Киеве в дополнение к двум уже действующим в Сингапуре и Праге. Компания EPAM Systems, крупнейший и наиболее компетентный разработчик заказного программного обеспечения в Восточной Европе, была выбрана партнером для строительства и управления самым современным и безопасным ИТ-центром в Украине, где к концу 2012 года будет работать команда из 500 ИТ-профессионалов.

EPAM Systems: IT-ивент (15 сентября, Киев)

Выбор в пользу Украины был сделан благодаря наличию в стране достаточного количества ИТ-специалистов с отличной технической подготовкой и аналитическими способностями. Инвестиция в киевский центр даст возможность Barclays Capital далее диверсифицировать географию своих сотрудников, увеличив их численность во всем мире до 800 ИТ-профессионалов в 2010 году с перспективами дальнейшего роста в ближайшие годы. (more…)

Twitter, LiveJournal, etc





#77827 IT-автопробег по маршруту Киев-Ташкент-Киев

Отправлено автор: Case 07 сентября 2010 - 09:39 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Все-таки интереснейшая у нас отрасль: IT-люди не перестают удивлять!

Сергей Кащенко, один из слушателей нашего с Сашей Орловым весеннего тренинга про карьеру IT-менеджера, настолько зажегся идеей найти себе хобби отдохнуть по настоящему, что взялся осуществить свою давнишнюю мечту: проехать на автомобиле по маршруту Киев-Ташкент-Киев — 10.000 км!

IT-автопробег по маршруту Киев-Ташкент-Киев

По словам Сергея, мысль найти что-то для души посетила его именно на нашем тренинге: мы, конечно, не смогли отказать себе в удовольствии поддержать его начинание!

Пробег будет проходить по маршруту Киев, Харьков, Славянск, Волгоград, Астрахань, Атырау, Бейнеу, Хива, Бухара, Самарканд, Учкудук, Ташкент. Репортаж будет опубликован в электронных и печатных СМИ.

Приглашаются спонсоры, которые заинтересованы в поддержке интересных мероприятий. Организатор предлагает размещение рекламы IT-компаний на кузове автомобиля.

Контакты:
Кащенко Сергей
Организатор автопробега
Тел. +38 050-507-37-28

Twitter, LiveJournal, etc





#77810 Вакансии компании Яндекс

Отправлено автор: Case 06 сентября 2010 - 16:45 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Яндекс — крупнейшая российская интернет-компания. Каждый будний день страницы Яндекса посещают более девятнадцати миллионов человек (данные на май 2010 года) — из России, Украины и других стран.

Основная задача Яндекса — давать ответы на вопросы пользователей.

Вакансии компании Яндекс

Вакансии компании Яндекс:

  • Специалист по тестированию
  • Ведущий специалист по автоматизации тестирования
  • Ведущий специалист по тестированию
  • Инженер по тестированию баннерных систем
  • Специалист по автоматизации тестирования

Описание вакансий: (more…)

Twitter, LiveJournal, etc





#77804 Большое письмо редактора

Отправлено автор: Case 06 сентября 2010 - 13:47 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

День добрый, коллеги!

Решил обратиться к вам с открытым письмом и пояснить свои планы по работе, проектам и порталу www.it4business.ru

Осень начинается с интересного для меня поворота в карьере. Летний отдых не прошел даром. Много чего было переосмыслено и по поводу работы и по поводу портала. Я проанализировал свои внепортальные и не рабочие активности за последний год и понял, что уделял достаточно много времени тому, что, пожалуй, можно назвать карьерным коучингом. Я консультировал людей, которые чувствовали, что достигли карьерного потолка или которым просто не нравилась их работа. Многие приходили с одним и тем же маркером «I love my work, but I hate my job» — то есть я люблю, то что я делаю, но не люблю то как приходится этим заниматься на текущем месте работы.

Некоторые люди приходили сами, некоторых приводили знакомые. Немного об этом я писал в рассылке и блоге, многое по этическим причинам оставалось за кадром (я публикую только то, что соглашаются публиковать люди, с которыми я работаю). (more…)

Twitter, LiveJournal, etc





#77795 Игры в ИТ в Харькове: +30!

Отправлено автор: Case 06 сентября 2010 - 11:41 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

В конце жаркого лета, мы с Сашей Орловым провели в Харькове наш тренинг «Игры в IT».

Тренинг посвящен моделям поведения команд, инженеров и менеджеров, а точнее негативным паттернам, которые мы (вслед за исследователем этой темы Эриком Берном) назвали Играми. Харьковские Игры отличались от тех, что были в Питере и Москве. Во-первых, собралось 30 человек участников. Во-вторых, мы с Сашей существенно оживили программу — добавили несколько видео-роликов на распознавание маркеров Игр и заставили участников активно играть — то шантажировать друг друга по зарплате, то пытаться спровоцировать на неконструктив.

После тренинга мы с Сашей сели, посмотрели на наши расписания, и решили провести сразу несколько Игр в разных городах. Потому что постоянно про них спрашивают, а в Харьков доехать получилось не у всех.

Этой осенью Игры пройдут:

  • 20-21 ноября: Новосибирск
  • 27-28 ноября: Киев
  • 11-12 декабря: Минск
  • 18-19 декабря: Москва

Записаться на Игры в своем городе »

Twitter, LiveJournal, etc





#77792 Интервью: Джим Джонсон из Standish Group

Отправлено автор: Case 06 сентября 2010 - 11:03 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Джим Джонсон — основатель и председатель совета директоров Standish Group — уважаемой во всем мире компании, предоставляющей услуги по исследованию и анализу эффективности работы ИТ-проектов. Он широко известен, в первую очередь, благодаря исследованию «Почему проекты проваливаются?» и другим работам о системных затратах и доступности. Кроме того, он пионер современных исследовательских технологий, таких как виртуальные фокус-группы и техника аналитики прецедентов.

Провал проекта

Несомненно, наибольшую славу Standish Group принесло их исследование The CHAOS Chronicles, в котором собран материал за 12 лет, состоящий из исследований более чем 50000 завершенных ИТ-проектов при помощи фокус-групп, детальных опросов и интервью руководителей высшего звена. Задачей этого исследования — зафиксировать масштаб провалов среди проектов разработки программных приложений, решающие факторы неуспешности и пути снижения подобных рисков. В 1994 году Standish Group опубликовала свой первый отчет по исследованию CHAOS, в котором зафиксированы факты траты милиардов долларов на проекты, которые так и не были завершены. С тех пор этот отчет наиболее часто цитируют в контексте данной отрасли. (more…)

Twitter, LiveJournal, etc





#77793 Нужен ли бизнес-архитектору диплом MBA?

Отправлено автор: Case 06 сентября 2010 - 10:06 в Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru

Автор: Эйбел Аврам

Тодд Биске, бизнес-архитектор и автор книг о сервис-ориентированной архитектуре, инициировал дискуссию, задав вопрос «А нужен ли бизнес-архитектору диплом MBA?». Некоторые его коллеги отвечают на этот вопрос следующим образом: такой диплом не обязателен, но может очень пригодиться.

Нужен ли бизнес-архитектору диплом MBA?

Майк Кейвис, ранее бизнес-архитектор, а сейчас технический директор стартапа, считает, что MBA играет второстепенную роль в приобретении знаний широкого профиля в области ИТ по отношению к управлению предприятием в целом. Эту свою мысль он подкрепляет статьей о том, чем диплом MBA может быть полезен. Прежде чем получить в свое время такой диплом, Кейвис работал в компании, где пытался убедить руководство в необходимости внедрения сервис-ориентированной архитектуры. Он сумел получить поддержку одного из коллег и вскоре достиг успеха. Кейвис поясняет, как этот случай убедил его в необходимости получения MBA. (more…)

Twitter, LiveJournal, etc






Яндекс.Метрика
Реклама на портале