Вторая ежегодная конференция украинских разработчиков программного обеспечения IT JAM 2009 была перенесена на 5 декабря в связи с эпидемией гриппа. Конференция, как и было запланировано, состоится в Киеве, в выставочном центре «АККО» Интернешнл. Организатором мероприятия является компания Ciklum.

Компания обозначила содействие развитию в Украине узко-специализированной SWD экспертизы стратегической целью на 2009 год.

В этом году у мероприятия новый формат: тематические мини баркемпы + панельная дискуссия + вечеринка.

Основная идея конференции – peer-to-peer обмен знаниями и опытом по следующим направлениям:

• Dynamic Programming Languages (Ruby on Rails, Python, Perl)
• Mobile Development (iPhone, Android, Blackberry)
• Agile (Scrum, XP, Kanban)
• RIA (Flash, Silverlight, Flex)
• CMS (Drupal, EPiServer, Joomla)

После докладов будет проведена панельная дискуссия с топ-менеджерами и владельцами ведущих IT компаний. (more…)

http://feedads.g.dou...o1-A/0/di</img>
http://feedads.g.dou...o1-A/1/di</img>

Автор: Станислав Калканов

Чем больше работаю, тем все сильнее укрепляюсь в мысли, что аудиторов как таковых, в виде сферических аудиторов в вакууме, т.е. тех, кто хорошо знает технику аудита, но плохо или вообще не разбирается в предметной области, не существует. Точнее, таких людей много, но реального толку от них — мало. И такие аудиторы — реальное зло и бич целой индустрии, и одна из причин далеко не самого хорошего отношения к аудитором со стороны тех, кто оказывается вовлеченным в аудит.

В очередной раз столкнулся с проявлением сферичности в вакууме. Типичная ошибка любого аудитора — начать идти по проверочному листу, не разобравшись с оргструктурой, связями подчинения и отчетности, распределением ролей и обязанностей. Обычно, если с этого начать и потратить на это от 25% до даже 50% времени на аудит, результат оставшихся 50-75% будет в несколько раз более осмысленен и ценен. Потому что когда вам называют конкретные фамилии и показывают взаимоотношения между людьми, вас сложнее обмануть. Потому что даже если вас пытаются ввести в заблуждение, то перекрестным опросом и обращаясь к конкретным персоналиям это можно легко вскрыть. А если человек разобрался в оргструктуру и схеме управления, то ввести его в заблуждение на уровне отдельных процессов или документов будет на порядок сложнее. (more…)

http://feedads.g.dou...XsLA/0/di</img>
http://feedads.g.dou...XsLA/1/di</img>

Услышал на курсе Кумскова М.И. (мнемо-)правило, которое позволит просто запомнить, чем отличается «Верификация» и «Валидация».

Валидация от valid. Действительный, имеющий силу.

Верификация:
Педали есть? Есть.
Седло есть? Есть.
Цепь есть? Есть.
…
Все есть? Всё.

Валидация:
Едет? Не едет. Valid-а нету. Эффекта от того, что это у нас есть — нет.

Автор: Слава Панкратов

http://feedads.g.dou...k5BQ/0/di</img>
http://feedads.g.dou...k5BQ/1/di</img>

Компания Mail.Ru объявила о приобретении холдинга Astrum Online Entertainment (AOE) с целью создания крупнейшей в России компании в сфере онлайн-коммуникаций и развлечений.

По условиям сделки компания Mail.Ru становится владельцем 100% AOE. Акции последней будут частично оплачены акциями портала, частично – денежными средствами. Компания будет работать под брендом Mail.Ru. Дмитрий Гришин будет ее президентом и генеральным директором, первым вице-президентом и вице-президентом Mail.Ru станут Игорь Мацанюк и Владимир Никольский соответственно.

«Онлайн-игры – важное направление развития для Mail.Ru, поскольку оно является одним из самых эффективных методов монетизации интернет-аудитории на сегодняшний день. Astrum Online Entertainment – лидирующий игрок российского рынка, обладающий лучшей экспертизой в этой области, и мы рады возможности предложить его продукты многомиллионной аудитории Mail.Ru. Бизнесы двух компаний органично дополняют друг друга, и мы надеемся, что синергетический эффект от сделки будет способствовать выходу компании на новый уровень», - сказал Дмитрий Гришин, генеральный директор Mail.Ru (more…)

http://feedads.g.dou...kuCQ/0/di</img>
http://feedads.g.dou...kuCQ/1/di</img>

Макс Дорофеев продолжает искать интересные закономерности и намеки на тенденции в массиве данных проекта «Зарплаты в ИТ — 2009».

Продолжаю разглядывать данные. Решил посмотреть, как выглядит зависимость разработчиков и тестировщиков от их опыта. Полученная картина заставила меня задуматься…

Суммарный процент разработчиков и тестировщиков практически не зависит от опыта работы, и составляет около 20% от общего числа респондентов. Однако с увеличением опыта, число тестировщиков уменьшается, в то время как число разработчиков растет. (more…)

http://feedads.g.dou...kSsI/0/di</img>
http://feedads.g.dou...kSsI/1/di</img>

Приглашаем Вас принять участие в семинаре «Обзор новых возможностей Visual Studio 2010 и Team Foundation Server 2010», который состоится 22 декабря 2009 г. в конференц-зале офиса компании Майкрософт Украина (Жилянская 75, БЦ Евразия).

Организаторы семинара
Майкрософт Украина, Учебный Центр Luxoft

Семинар будет полезен:

• Разработчикам ПО;
• Тестировщикам ПО ;
• Руководителям групп разработчиков (Team Leads);
• Архитекторам и аналитикам.

Содержание семинара
В ходе семинара будут рассмотрены новые возможности Visual Studio 2010 и Team Foundation Server 2010, которые позволяют упростить процесс разработки и тестирования ПО. Константин и Денис продемонстрируют совершенно новые инструменты для архитекторов и тестировщиков, которые войдут в состав средств разработки. (more…)

http://feedads.g.dou...sq9g/0/di</img>
http://feedads.g.dou...sq9g/1/di</img>

Как показало проведенное в Великобритании исследование, работа в СМБ-компаниях не может принести большого финансового дохода, хотя и имеет свои определенные преимущества (например, гибкий рабочий график).

Опрос проводился среди ИТ-специалистов, работающих в малых и средних компаниях с численностью сотрудников от 1 до 99 человек, в организациях, где трудятся от 100 до 999 человек, и в корпорациях, которые насчитывают более 1000 сотрудников. Во всех трех типах компаний больше всего получают те, кто работает в ИТ-менеджменте. Например, в крупных корпорациях их среднегодовая зарплата составляет примерно 56 746 фунтов стерлингов. В организациях поменьше эта цифра находится на уровне 56 412 фунтов, а в компаниях, где работает менее 99 человек, - 44 311 фунтов. Соответственно, разница в зарплатах в крупных и мелких компаниях составляет около 12 435 фунтов стерлингов. (more…)

http://feedads.g.dou...RXe4/0/di</img>
http://feedads.g.dou...RXe4/1/di</img>

Видео выступления Сергея Архипенкова.
Хороший программист – кто он? Профессиональное поведение в команде.

Проект «Гуру на Урале» — приглашение звезд мирового уровня в области программирования в Екатеринбург.

Цель — проведение лекций и тренингов для практикующих разработчиков и студентов.
Что важно: среди почетных гостей — известные программисты-практики. Не ученые-теоретики, а высококлассные специалисты, умеющие решать конкретные практические задачи.

Часть 1.

http://feedads.g.dou...iDbI/0/di</img>
http://feedads.g.dou...iDbI/1/di</img>

Видео выступления Сергея Архипенкова.
Почему методы Макдональдса не работают? Введение в управление программными проектами.

Проект «Гуру на Урале» — приглашение звезд мирового уровня в области программирования в Екатеринбург.

Цель — проведение лекций и тренингов для практикующих разработчиков и студентов.
Что важно: среди почетных гостей — известные программисты-практики. Не ученые-теоретики, а высококлассные специалисты, умеющие решать конкретные практические задачи.

Часть 1.

http://feedads.g.dou...KT5Y/0/di</img>
http://feedads.g.dou...KT5Y/1/di</img>

Портал www.it4business.ru завершает сбор данных для исследования уровня зарплат по отрасли: «Зарплаты в ИТ — 2009».

Прием анкет закончен: собрано 1600 анкет.

Большое спасибо всем, кто потратил время и принял участие в нашем небольшом исследовании, а также пригласил к опросу своих коллег и знакомых!

Результаты опроса. Портал www.it4business.ru опубликует сводную статью с цифрами по реальному состоянию рынка труда на конец 2009 года. Некоторые данные, которые могут представлять интерес на уровне тенденций, портал публикует по мере поступления достаточного количества информации для анализа.

О целях исследования »

http://feedads.g.dou...2MAw/0/di</img>
http://feedads.g.dou...2MAw/1/di</img>

прошу перенести тему в тематический раздел http://software-test...m/forum129.html

В ходе выступления с публичной лекцией на Инновационном конвенте в Санкт-Петербурге президент и основатель IBS Group Holding Анатолий Карачинский поделился своим мнением о том, стоит ли молодым российским инноваторам ориентироваться на сотрудничество с государством.

«Вариантов — два: либо вы с кем-то договоритесь, и с кем-то будете коррумпироваться, и вас будут использовать в качестве отмывочной конторы для кого-то», — уверен Анатолий Карачинский. Второй вариант — делать бизнес на конкурентном рынке. В качестве примера он привел Parallels и «Лабораторию Касперского».

(more…)

http://feedads.g.dou...qsX8/0/di</img>
http://feedads.g.dou...qsX8/1/di</img>

Локальная группа по интересам «Управление проектами в ИТ и телекоммуникациях» МО PMI и Гильдия менеджеров программных проектов представляют цикл совместных открытых семинаров по управлению проектами разработки ПО.

Семинар «Психология в управлении программными проектами: как совместить индивидуальность и интересы дела» состоится 12 января 2010 г.

Время проведения: 18:00 - 21:00
Место проведения: компания R-Style, ул. Пришвина, д.8, корп.2, 1-й этаж, ауд. 117.
Схема проезда

Психологи утверждают, что каждый из нас обладает устойчивыми естественными предпочтениями, определяющими наше собственное поведение и нашу реакцию на поведение окружающих. Эти предпочтения принято описывать моделью, называемой «тип личности». Изучение типов личности окружающих помогает нам находить наиболее эффективный способ общения с ними — с учетом индивидуальных особенностей человека. (more…)

http://feedads.g.dou...myGE/0/di</img>
http://feedads.g.dou...myGE/1/di</img>

International Software Quality Board анонсирует расписание экзаменов в Украине:

• 23 января 2010, Харьков
• 30 января 2010, Киев

Экзамен будет проводиться параллельно по квалификациям CTFL и CTAL.

• Желающие сдать CTFL заполняют только Registration for the ISTQB® Certified Tester exam форму
  Цена: 125 евро. Language: English. Продолжительность: 75 мин.
• Желающие сдать CTAL, помимо Registration for the ISTQB® Certified Tester exam формы, также должны заполнить 2 страницы Application form ISTQB® Certified Tester Advanced Level exam формы, в которой ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно указать Working Experience. Он должен быть не менее 18 месяцев. При заполнении формы нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО указывать дату и место сдачи CTFL экзамена, Также нужно приложить сканированную копию сертификата.
  Цена одного экзамена (всего 3 на Full Advanced): 125 евро. Language: English. Продолжительность: 3 ч 15 мин.

Формы должны быть заполнены, отсканированы и высланы на адрес представителя ISTQB в Украине: Tarasenko@istqb.org за 1 месяц до даты экзамена.

http://feedads.g.dou...MUOg/0/di</img>
http://feedads.g.dou...MUOg/1/di</img>

Рецензия на книгу Тома Демарко, Тимоти Листера и др., «Балдеющие от адреналина и зомбированные шаблонами. Паттерны поведения проектных команд». — Пер. с англ. - Спб.: Символ-Плюс, 2010.
Автор рецензии: Сергей Архипенков

Уже и не вспомню, когда в последний раз читал книгу «запоем», когда, открыв, не можешь оторваться. Как в детстве Артура Конан Дойля, Александра Дюма или Джека Лондона. Открыв новую книгу знакомых авторов, я не смог отложить ее, пока не дочитал до конца.

Почему?

Во-первых, книга описывает опыт авторов в управлении программными проектами, которые они извлекли из своей практики за 150 лет — если просуммировать опыт их всех шестерых. А если к этому прибавить еще и опыт, как положительный, так и отрицательный, команд, которые они изучали и консультировали, полагаю, что этот опыт придется измерять тысячелетиями. Вряд ли в какой другой книге вы сможете найти столь объемный опыт. (more…)

http://feedads.g.dou...Ae-s/0/di</img>
http://feedads.g.dou...Ae-s/1/di</img>

убейте же спамера :)

Макс Дорофеев совместно с Антивирусной школой провел семинар, где познакомил школьников с профессией программиста.

В рассказе затрагиваются темы анатомии идеального ИТ-специалиста, воспитания Джедаев, Темной и Светлой сторон Силы.

http://feedads.g.dou...quqk/0/di</img>
http://feedads.g.dou...quqk/1/di</img>

Губернатор штата Огайо попросил индийские аутсорсинговые компании за-аутсорсить некоторые рабочие места и в его штат.

Индийская Tata наняла 250 выпускников университетов Агайо и Цининнати, а также нескольких ближайших школ. Вскоре, возможно, крупнейший индийский аутсорсер наймет еще около 1000 американцев на позиции бэк-офиса, служб поддержки и технологического аутсорсинга для проектов с американскими компаниями в сфере медицинского обслуживания и местных властей.

Wipro Technologies в марте 2010 года планирует отрыть в Атланте центр разработки, куда планируется нанять около 350 сотрудников из которых около 300 будут американцами, включая специалистов старшего уровня менеджмента, которых будут нанимать из американских компаний. (more…)

http://feedads.g.dou...Vuhc/0/di</img>
http://feedads.g.dou...Vuhc/1/di</img>