Перейти к содержимому

Тестирование REST API
онлайн, начало 2 ноября
Тестирование безопасности
онлайн, начало 28 октября
Практикум по тест-дизайну 2.0
онлайн, начало 30 октября
Автоматизатор мобильных приложений
онлайн, начало 28 октября
Фотография

Здесь мерилом работы считают усталость


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 12

#1 Case

Case

    Основатель

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 071 сообщений
  • ФИО:Панкратов Вячеслав
  • Город:Украина, Киев.

Отправлено 25 ноября 2009 - 09:45

Автор: Сергей Мартыненко

То, что ценим мы и любим, чем гордится коллектив.

— Мы крупная фирма, — произносится это с гордостью.
— У нас работает … сотен / тысяч сотрудников, — и нам есть чем годиться.

Изображение

Я вот по своему, видимо, невежеству полагал, что крупность фирмы должна измеряться по среднегодовому проходу (продажи минус стоимость материалов), а не по числу занятых стульев. Не будем брать тех, кто занимается продажей техники или сидит на пилораме бюджета. Рассмотрим софтверные фирмы. От коллег я слышал и согласен с ними, что 100 миллионов долларов – это не крупная, а средняя фирма. Хотя таким оборотом действительно можно гордиться. (more…)

http://feedads.g.dou...tSNA/0/di</img>
http://feedads.g.dou...tSNA/1/di</img>

http://feeds.feedburner.com/~r/it4business/~4/stVb0YbF2HM
  • 0
Слава Панкратов
Редактор портала www.it4business.ru

#2 Natalya Rukol

Natalya Rukol

    Гуру

  • Admin
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 001 сообщений
  • Город:Moscow


Отправлено 26 ноября 2009 - 14:24

Прибыль компании важна потенциальным покупателям бизнеса, инвесторам, вкладчикам. Но не столь важна сотрудникам.
Как показывают мои наблюдения, самые успешные (в т.ч. финансово) компании - не те, которые ставят перед собой цели "получить такую-то прибыль", а компании, имеющие реальную (не написанную на бумажке для галочки) миссию.
А миссией может быть инноваторство, создание прекрасного коллектива, интеллектуальная собственность и т.д. И в таком случае компанией можно гордиться за количество сотрудников, патентов, достижений, объёмы рынка.

Не надо мерять всех одним мерилом. Мы же не делим людей на "хороших" и "плохих" по их зарплате? Аналогично и с компаниями. У каждого свои критерии оценки, и их стоит уметь уважать.
  • 0

#3 Vita

Vita

    Опытный участник

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 315 сообщений
  • ФИО:Виктория
  • Город:Ярославль

Отправлено 26 ноября 2009 - 18:58

— Мы крупная фирма, — произносится это с гордостью.


— У нас работает … сотен / тысяч сотрудников, — и нам есть чем годиться.

Я вот по своему, видимо, невежеству полагал, что крупность фирмы должна измеряться по среднегодовому проходу (продажи минус стоимость материалов), а не по числу занятых стульев.


Нужно отделить строки. Произносить "с гордостью" - возможно, это лишь значит, как произнести саму фразу. Не зря ведь точку поставили в конце предложения.
Для эффективности рекламы, и на это обращают внимание. Возможно, это произносится чудесным женским голосом, вчера слышала такой голос ведущей за праздничным круглым столом, посвященном "Дню матери". Может никто и не собирался объяснять показатели, на основании которых сделан вывод: "крупная". По двум предложениям трудно делать серьезные выводы.

А смысл второй фразы предлагаю считать полным - гордиться сотрудниками - вполне достойное занятие.
  • 0

С уважением, Vita
... you can learn from that too


#4 Clauster

Clauster

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 913 сообщений
  • ФИО:Худобородов Валерий
  • Город:Espoo

Отправлено 26 ноября 2009 - 20:49

мерять

Простите, режет глаз.
  • 0

#5 astenix

astenix

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 891 сообщений
  • ФИО:Лёша Лупан
  • Город:Кишинев


Отправлено 27 ноября 2009 - 11:47

Между прочим, эта мадам, что лежит на столе,

Изображение

с трудом олицетворяет "Бизнес в IT" :)
  • 0

Software Testing Glossary - простыми словами о непростых словах.


#6 Case

Case

    Основатель

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 071 сообщений
  • ФИО:Панкратов Вячеслав
  • Город:Украина, Киев.

Отправлено 27 ноября 2009 - 14:18

Она олицетворяет усталость :)
  • 0
Слава Панкратов
Редактор портала www.it4business.ru

#7 vfl

vfl

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 5 сообщений

Отправлено 27 ноября 2009 - 20:49

Кстати, непонятно на чем она лежит. Если на столе, то она олицетворяет вовсе не усталость )
А если на полу, то она олицетворяет необходимость замены паркета на менее скользкий ковролин.

Так что картинка как бы говорит нам: "бизнес в IT - смотри не навернись"
  • 0

#8 Natalya Rukol

Natalya Rukol

    Гуру

  • Admin
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 001 сообщений
  • Город:Moscow


Отправлено 01 декабря 2009 - 22:03

мерять

Простите, режет глаз.

использование "мерять" допустимо
так что reject, wontfix.
  • 0

#9 LeshaL

LeshaL

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 094 сообщений
  • ФИО:Алексей Лянгузов
  • Город:Saint-Petersburg


Отправлено 02 декабря 2009 - 04:56

мерять

Простите, режет глаз.

использование "мерять" допустимо
так что reject, wontfix.

Интересное, кстати, слово. Прелюбопытное просто. Я на его словоформвы посмотрел в лингве и понял, что в зависимости от ситуации, лично я бы использовал это слово по разному:
Например, я не скажу мы меряем, я скажу мы мерим. Но скажу меряющий, а не мерящий.

Словоформы тут:
Прикрепленный файл  measure.html      91 Количество загрузок:

Хотя, слово корявое само по себе, как-то более подходит использование с ним приставок: из-, за-, по-, об-. Но и тут есть интересности: можно сказать и померить и помериться, но можно сказать только замерить, а замериться уже нельзя.
  • 0
Regards,
Alexey

#10 Clauster

Clauster

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 913 сообщений
  • ФИО:Худобородов Валерий
  • Город:Espoo

Отправлено 02 декабря 2009 - 12:09

а так?

мерять всех одним мерилом

извините, режет глаз
  • 0

#11 Natalya Rukol

Natalya Rukol

    Гуру

  • Admin
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 001 сообщений
  • Город:Moscow


Отправлено 02 декабря 2009 - 23:05

чорт!
Я хотела сказать мерялом :)
Clauster, найдите что-нибудь хорошее. Для разнообразия :friends:
  • 0

#12 SALar

SALar

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 285 сообщений
  • Город:Москва


Отправлено 03 декабря 2009 - 10:51

Одна из важнейших характеристик фирмы именно для работника - это годовой проход на сотрудника. Если он слишком мал, то фирма просто не в состоянии платить зарплату. Это важно не для инвесторов, это важно для сотрудника.
  • 0

-- 

Сергей Мартыненко

Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)

facebook (Дети диаграммы Ганта)

ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона 

 


#13 Alfa

Alfa

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 553 сообщений
  • Город:Moscow

Отправлено 04 декабря 2009 - 06:22

Одна из важнейших характеристик фирмы именно для работника - это годовой проход на сотрудника. Если он слишком мал, то фирма просто не в состоянии платить зарплату. Это важно не для инвесторов, это важно для сотрудника.

Сотрудники Twitter с Вами не согласятся :).
  • 0

Чубака — это вуки с планеты Киши, но живет Чубака на планете Эндо, а теперь вдумайтесь:
в этом же нет смысла. С какой стати Чубаке, вуки высотой два с половиной метра,
жить среди эвоков, которые чуть выше полуметра. В этом нет абсолютно никакого смысла.





Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале