Перейти к содержимому

Программирование на Python для тестировщиков
онлайн, начало 18 октября
Логи как инструмент тестировщика
онлайн, начало 21 октября
Тестирование REST API
онлайн, начало 21 октября
Организация автоматизированного тестирования
онлайн, начало 18 октября

QuadBit

Регистрация: 10 дек 2015
Offline Активность: 07 авг 2019 12:38
-----

Мои сообщения

В теме: Сопливый офис. Зима

29 Январь 2019 - 00:00

Подходите к руководству и сообщаете, что планируете работать из дома, т.к. в кабинете с вами сидит потенциально заразный человек, а вам болеть никак нельзя.


В теме: Бизнес/технические вопросы по Автоматизированному тестированию

25 Январь 2019 - 20:10

1) Конечно, если время позволяет + на ранней стадии разработки костей фреймворка это достаточно частое мероприятие, пока руку не набьешь.

2) Обязательно


В теме: Баг репорт для нового проекта

22 Январь 2019 - 19:03

Много это сколько? Впервые слышу, чтобы проблемой заведения багов были излишние затраты времени(имею в виду не для новичков, а в рамках команды, которая понимает и использует тикеты багов). Для актуализации багов есть их статусы, можно вытащить все на выше рекомендованную скрам доску и тратить хотя бы часок в начале спринта на ревью беклога\при регрессе, если делать это регулярно, то этой проблемы не может возникнуть в принципе.


В теме: Посоветуйте как двигаться в менеджмент?

03 Декабрь 2018 - 16:43

реально, только надо резюме правильное сделать, под работу конкретную.

я дважды уходил на менеждера через hh.ru

 

Попробую, не убудет. Под какие задачи искались, если не секрет?


В теме: Посоветуйте как двигаться в менеджмент?

03 Декабрь 2018 - 12:12

Проще найти в текущей конторе нужную позицию и расти там. Как правило, менеджмент это не та сфера, где могут взять новичка со стороны.
Обращаю внимание, что поработать полгода на позиции руководителя в старой конторе и уйти в новую не прокатит (как правило). В резюме будет читаться - попробовал новую должность и не справился.

Только что хотел дополнить исходный вопрос вопросом реально ли попасть со стороны на менджерскую позицию. Печально, нет большого желания даже полгода работать обычным тестировщиком, чтобы что-то доказывать на новом месте, когда уже имеется значительный опыт управления командами, а в старой компании желания оставаться нет. В общем-то не сюрприз, конечно.


Яндекс.Метрика
Реклама на портале