Перейти к содержимому

Тестирование REST API
онлайн, начало 6 апреля
Школа для начинающих тестировщиков
онлайн, начало 9 апреля
Программирование на C# для тестировщиков
онлайн, начало 3 апреля
Тестирование производительности: JMeter 5
онлайн, начало 3 апреля
Фотография

Баги ListBoxer

ListBoxer баги тест-кейсы

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 27

#21 Ekaterina1995_JuniorQA

Ekaterina1995_JuniorQA

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 43 сообщений
  • ФИО:Екатерина Александровна
  • Город:Глубокое

Отправлено 19 Апрель 2019 - 17:57

Так и не выполняйте тестовые задания и не тратьте своё время и время работодателей. Можете хоть тысячу багов найти, а вас не возьмут. Когда мне кандидаты пишут эту хрень, мне уже через пять минут хочется отправить их куда-нибудь, особенно когда узнаю их ожидания. Им говорят протестировать, а они тупо начинают кейсы писать, при этом заканчивают курсы software-testing, американские онлайн, специалист при Бауманке (позоря универ), и т.д. и т.п.

 

На курсах учат оформлять тестовые артефакты, НО не учат самому подходу к тестированию :search: . Я сейчас junior, но посещаю собеседования (для опыта, так как у меня идет испытательный срок :secret: ) и каждый раз, когда мне дают практическую задачу, я всегда теряюсь, так как пытаюсь все разложить,как учили на курсах, но не получается у меня. Думаю многие с этим сталкиваются, поэтому и начинают писать тесткейсы так как разложить по видам, по уровням форму из одного поля, у меня лично, фантазии не хватает :shout: :shout: :shout:


  • 0

Лучшее — враг хорошего :victory: 


#22 Ekaterina1995_JuniorQA

Ekaterina1995_JuniorQA

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 43 сообщений
  • ФИО:Екатерина Александровна
  • Город:Глубокое

Отправлено 19 Апрель 2019 - 18:04

Эх, что же все такие обиженные то??
Plotogon, давайте по пунктам.
1. Задание "найти максимальное количество багов" некорректное. И никто из присутствующих в беседе вам такое не даст. Если вам попадались такие работодатели, то ой, не судьба. Но не надо после этого всех под одну гребенку и считать, что все такие бестолковые.
2. Кто-то готов учить, кто-то ищет готовых специалистов. Если вам все время попадаются вакансии на джуна с опытом сеньера, то, могу предположить, это специфика местного рынка труда.
3. Я помню себя в начале карьеры. И помню, что ресурсов по тестированию не было!! Даже этого форума практически не было. На вопрос что почитать начальник выдал мне книгу Канера. С тех пор я ее перечитывал еще два раза, хотя и не целиком. И до сих пор советую ее всем начинающим.
4. Не надо думать, что если программу тестируют, то она без багов. Тестирование сообщает об ошибках, а править или не править тут дело за ЛПР. И не вина тестировщиков, если отчет прочитали, убрали в стол и решили, что деньги можно делать и с таким качеством.
5. Как вы можете догадаться, никто из специалистов форума с регистрацией уже давно не сталкивался. Потому что функция эта используется лишь единожды.

1. Такие работодатели - 90%

2. Странно, что нет практических заданий в интернете, где человек берет формы, сайты и приложения и тестирует, показывая применение техник тест дизайна. Причем тестирует от и до, а не одну функциональность...

3. Сейчас много ресурсов, но там теория. Даже зная ее негде практиковаться...Точнее где практиковаться можно найти, негде валидировать результат своей работы.


  • 0

Лучшее — враг хорошего :victory: 


#23 Ekaterina1995_JuniorQA

Ekaterina1995_JuniorQA

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 43 сообщений
  • ФИО:Екатерина Александровна
  • Город:Глубокое

Отправлено 19 Апрель 2019 - 18:08

Ну я же не просто так спросил на какую зп, и локацию хотелось бы знать. Чтобы понимать для кого предназначено задание.

Приходят джуны, просят зп ведущих (от 100к, например), вот и спрос соответствующий.

Вы попробуйте лучше написать как посоветовали, того глядишь и баги спрашивать не будут, на сеньора возьмут.

А плохому учить не надо. Кстати, потренироваться по поиску багов - есть отличный челендж, ссылку на форуме выкладывали.

Труд ваш жаль.
 

На какую зп эта хрень?

 

Сколько я сталкивалась с собеседованиями, на позицию junior в РБ, то зарплатные ожидания (мои и с кем я общалась) в р-не 300 у.е ~ 20 тыс на рос. рубли. Причем теория на хорошем уровне, английский A2 - B1, возраст 25 - 33 года, бэкграун - технический (парни и девушки), ин.яз (девушки).


  • 0

Лучшее — враг хорошего :victory: 


#24 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 733 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 20 Апрель 2019 - 16:07

Эх, что же все такие обиженные то??
Plotogon, давайте по пунктам.
1. Задание "найти максимальное количество багов" некорректное. И никто из присутствующих в беседе вам такое не даст. Если вам попадались такие работодатели, то ой, не судьба. Но не надо после этого всех под одну гребенку и считать, что все такие бестолковые.
2. Кто-то готов учить, кто-то ищет готовых специалистов. Если вам все время попадаются вакансии на джуна с опытом сеньера, то, могу предположить, это специфика местного рынка труда.
3. Я помню себя в начале карьеры. И помню, что ресурсов по тестированию не было!! Даже этого форума практически не было. На вопрос что почитать начальник выдал мне книгу Канера. С тех пор я ее перечитывал еще два раза, хотя и не целиком. И до сих пор советую ее всем начинающим.
4. Не надо думать, что если программу тестируют, то она без багов. Тестирование сообщает об ошибках, а править или не править тут дело за ЛПР. И не вина тестировщиков, если отчет прочитали, убрали в стол и решили, что деньги можно делать и с таким качеством.
5. Как вы можете догадаться, никто из специалистов форума с регистрацией уже давно не сталкивался. Потому что функция эта используется лишь единожды.

1. Такие работодатели - 90%
2. Странно, что нет практических заданий в интернете, где человек берет формы, сайты и приложения и тестирует, показывая применение техник тест дизайна. Причем тестирует от и до, а не одну функциональность...
3. Сейчас много ресурсов, но там теория. Даже зная ее негде практиковаться...Точнее где практиковаться можно найти, негде валидировать результат своей работы.

1. Не уверен я в ваших цифрах. Но ищите оставшиеся 10%))
2. Мне кажется вы говорите о курсах с практикой.
3. Вы весь форум изучили? Здесь есть тема с подборками практических задач.
  • 0

#25 Ekaterina1995_JuniorQA

Ekaterina1995_JuniorQA

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 43 сообщений
  • ФИО:Екатерина Александровна
  • Город:Глубокое

Отправлено 20 Апрель 2019 - 19:51

 

3. Сейчас много ресурсов, но там теория. Даже зная ее негде практиковаться...Точнее где практиковаться можно найти, негде валидировать результат своей работы.

1. Не уверен я в ваших цифрах. Но ищите оставшиеся 10%))
2. Мне кажется вы говорите о курсах с практикой.
3. Вы весь форум изучили? Здесь есть тема с подборками практических задач.

 

3. Если не затруднит, в лс можно ссылки на соответствующие темы, я весь форум пересмотрела и ,видимо, что-то упустила


  • 0

Лучшее — враг хорошего :victory: 


#26 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 733 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 22 Апрель 2019 - 14:14

http://software-test...v-testirovanii/
  • 1

#27 549

549

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 1 сообщений

Отправлено 20 Ноябрь 2019 - 12:46

Наверное многие знают десктопное приложение ListBoxer, которое любят некоторые работодатели  (VEEAM например) давать как тестовое задание кандидатам на должность тестировщика.

Мне оно тоже попалось пару раз. В первый раз я нашёл в нём 20 багов и работодатель со мной даже разговаривать не стал. Когда мне попалось это приложение ещё раз, я уже погуглил, и нашёл тему на этом же форуме, где давали пару ссылок на найденные баги. Я покурил их, погуглил ещё, наморщил лоб и постарался в один файл свести всю нашу коллективную мудрость и опыт. Получилось порядка 71 бага. Допускаю, что это не всё, но это всё из того, что я нагуглил и догадался сам. Я думаю, это не мало. Кстати, в списке нет нескольких багов, которые багами посчитали, но они ими не являются, если читать хэлп внимательно.

Итак, что же я хочу? А я хочу, что бы ListBoxer умер. Я люто ненавижу его интерфейс из 98 года;  то, что в нём хэлп под десяткой не открывается; запредельное количество багов; его десктопность; его тупость и бестолковость.

Я хочу, чтобы эти баги узнали все. А когда их узнают все, работодатели перестанут пихать его неопытным тестировщикам и его все забудут раз и навсегда. Работодатели должны сами придумывать тестовые задания. Пусть в конце концов напишут новый ListBoxer, который будет иметь современный интерфейс, нормально работать на десятке и не иметь такого запредельного количества багов. Это реальное издевательство, заставлять двое суток кандидата описывать эту хрень, а потом ответить "ну мы подумаем".

Берите, копируйте, распространяйте и пусть он сгинет как кошмарный сон!

 

Сама программа: ListBoxer

 

Баги:  

https://docs.google....dit?usp=sharing

После собеседования в компании Veeam, на позицию"Стажёр в отдел тестирования (без опыта работы) " мне прислали тестовое задание, протестировать всеми любимый ListBoxer.

 

Задание звучит так:"

Ваша задача – найти максимально возможное количество ошибок и прислать нам отчет о найденных ошибках.

От того, насколько качественный (!) Вы сделаете отчет, будет зависеть приглашение на следующий этап."

 

Выполнил я это задание следующим образом:

 

1)Составил чек-лист тестирования GUI

2)Составил чек-лист проверки функциональностей.

3)Составил чек-лист тестирования установки и удаления программы.

 

Затем протестировал требования(описание) и выполнил тестирование программы LisBoxer по чек-листам.

В результате тестирования я завёл 101 баг на GitHabe.

К каждому багу были прикреплены лейблы с указанием приоритета и степени важности бага.

Баги были оформлены по следующему шаблону:

**Описание:**
**Окружение:**
**Версия программы:** ListBoxer 1.98
**Примечание:**
**Шаги воспроизведения:**
1
2
3                            
**Фактический результат:**
**Ожидаемый результат:**
**Файл**(скрин или видео)

 

Затем я написал отчёт о проделанной работе и написал вывод.

 

В ответ на моё письмо я получил стандартный отказ, после моей просьбы описать конкретные причины отказа,

мне прислали ещё одно не конкретное письмо с текстом:

"Здравствуйте!

Тестовое задание оценивается комплексно, важно не только количество, но и качество найденных ошибок.

Коллеги из QA, оценивающие техническое задание, проверяют текущий срез знаний кандидатов.

Мы готовы обучать новых сотрудников, но также необходимо продемонстрировать готовность самостоятельно справляться с нестандартными заданиями.

К сожалению, на данный момент, команда понимает, что не готова приглашать Вас на следующий этап, так как в Ваших ответах не хватило вариативности и готовности погружаться в детали."

 

После этого я ещё раз настоятельно попросил написать, что конкретно в моей работе не понравилось.

Мне ответили, что из моих 101 бага засчитали только 15 уникальных бага."

 

То есть те баги которые есть на просторах интернета, не засчитываются.

Но эти баги я обнаружил, проводя проверки по чек листам.

 

Написал,  данное сообщение в надежде, что может кто-то прочитает и учтёт мои ошибки и недоделки. И сделает работу на 100% и ему повезёт получить место стажёра в компании Veeam. Желаю удачи!)


  • 0

#28 Plotogon

Plotogon

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 5 сообщений
  • ФИО:Коновалов Михаил

Отправлено 23 Ноябрь 2019 - 11:56

Друг, ты проделал работу несопоставимую с наградой за неё. Я категорически против тестовых заданий, которые отнимают больше одного рабочего дня. Это крайне обидно, пыжиться, лезть из кожи вон что бы сделать всё хорошо, а потом тебе просто не отвечают или отвечают что-то вроде "хорошо, но не достаточно".

Жаль, что ты раньше моего поста не увидел, сэкономил бы себе кучу времени и сил.

По поводу Виама я для себя выводы уже сделал. Я читал отзывы тех, кто прошёл тестовое задание, потом потратил кучу времени на другие задания и несколько собеседований с представителями компании и которых в итоге послали. Это крайне непорядочно, отнимать у кандидата много сил и времени, а потом посылать его. А зачем мне непорядочный работодатель?

Не думаю, что получить место стажёра в Виаме, это везение. Скорее, это будет шок и разочарование. Не надо туда стремиться никому. На рынке полно других работодателей, куда более порядочных и менее придирчивых, которые с удовольствием тебя возьмут.

 

У меня к тебе только один вопрос. Сколько багов из моего списка совпали с твоими и есть ли что-то оригинальное, чем можно дополнить мой список?


  • 0


Практикум по тест-дизайну 2.0
онлайн
Школа для начинающих тестировщиков
онлайн
Школа тест-аналитика
онлайн
Техники локализации плавающих дефектов
онлайн




Темы с аналогичным тегами ListBoxer, баги, тест-кейсы

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале