Не хотите брать на себя социальную нагрузку, вот и трудно найти грамотных IT специалистов. Сочувствую.
что нужно на себя брать? какую нагрузку?
раскройте, пожалуйста, эту тему поподробнее.
Спасибо за вопрос. Тема серьезная. Трудно качественно все описать за короткое время и, не зная Вашей ситуации, организации, не видя лиц сотрудников, не зная особенностей, тонкостей. Предпочитаю оказывать помощь более целенаправленно и индивидуально.
Задайте сначала себе вопрос: "А что бы я хотел от этого?". Просто посмеяться, задуматься или действовать? "А мне самому что нравится? А что интересно моим подчиненным?".
Стандартно в объявлениях пишут "социальный пакет, мед. страховки... белая зарплата".
Не обязательно быть очень крупной компанией, чтобы предусмотреть возможность спортивных мероприятий, праздников. Во всем нужна определенная мера и осторожность, а может просто хорошая разминка перед игрой. У нас проводят мероприятия инструктора, присутствует врач.
Мне очень нравится традиция семейных праздников. Брала детей, множество веселых спортивных конкурсов, призы. В мае моих дочерей просили открыть такой спортивный праздник песней (они занимаются в музыкально-хоровом коллективе). Читала в журналах права, что не всегда корпоративные вечеринки способствуют повышению производительности труда, есть мнение, что скорее наоборот. Если судить в рамках моего отдела – хорошие, теплые мероприятия, с удовольствием провожу время с коллегами, уважаю и ценю руководителей.
Спортивный праздник. Я бежала 2 км в сильную жару, была рада собой просто тому, что не сошла с дистанции, с интересом пообщалась с профессионалами-легкоатлетами нашего предприятия. С удовольствием играю в шахматных блицтурнирах. У нас организовано профкомитетом посещение бассейна.
Сегодня мне задавали вопрос о желаемом полном отпуске, а кто-то наоборот хочет делить отпуск - не разрешают, а как у Вас обстоят дела с отпусками? С отпускными?
Тему можно продолжать долго, вспомнить об отдыхе в санаториях, и помощи в случае смерти близких родственников, и пенсионных программах, кредитных системах, страховании в быту. Вспомнить об экскурсиях, поездках за покупками и прочее, прочее.
А может, просто изменить отношение к людям на уважительное, не только достойно оплачивать труд, но и обеспечить безопасные, комфортные условия труда, удобный график работы, обеды. Многое зависит от Ваших возможностей, способностей, интересов.