Для одного работника нужен один работодатель, на двух работодателей трудно работать :)Почему один? А другие тестировщики что, хотят работать у неприличных работодателей?Да у Вас в Москве хватает и приличных работодателей. Нужен только ОДИН
Сколько нужно сидеть на одном месте (по времени)?
#21
Отправлено 22 октября 2004 - 09:17
Нельзя обсуждать здесь ересь, если только мы не размышляем, как ее уничтожить.
#22
Отправлено 22 октября 2004 - 09:24
Её даже на собеседование не позвали, сказав, что она часто меняет работу и человек не надежный.
Что-то я не пойму, а Ваша знакомая что в резюме написала что она 3 раза сменила работу ? Если так то ей надо било написать последнее название фирмы. А если бы возникли какие то вопроси то разъяснить что и как.
#23 Гость_ex_dani_*
Отправлено 22 октября 2004 - 09:25
Сейчас тестировщик востребованная профессия, но реально профессионалов мало. Профессионалов, жто люди, которые понимают сам процесс тестирования, умеют написать тест кейс, могут написать отчет, имеет понятие о автоматизации и так далее. То есть компания получает человека, которого не надо учить. И за такого человека стоит поборотся.
ИМХО, для такого человека по моему причина смены места работы - повышение зарплаты, это нормальная причина.
#24 Гость_ex_dani_*
Отправлено 22 октября 2004 - 09:27
Что-то я не пойму, а Ваша знакомая что в резюме написала что она 3 раза сменила работу ? Если так то ей надо било написать последнее название фирмы. А если бы возникли какие то вопроси то разъяснить что и как.
Да писала, все названия фирм со временем работы на них.
Спасибо за совет, я ей передам, чтобы писала только последнее место работы.
#25
Отправлено 22 октября 2004 - 09:31
У меня такое било :D. Когда я искал новую работу, то так получилось, что я во время отпусков на старой фирме, проходил испытательный период на новой фирме. Я ни в коем случае не мог остаться без работы, даже на несколько недель (пока искал новую работу). :unsure:Для одного работника нужен один работодатель, на двух работодателей трудно работать :)
#26
Отправлено 22 октября 2004 - 09:31
Резюме надо рассматривать не как свидетельские показания :), а как рекламное предложениеЧто-то я не пойму, а Ваша знакомая что в резюме написала что она 3 раза сменила работу ? Если так то ей надо било написать последнее название фирмы. А если бы возникли какие то вопроси то разъяснить что и как.
Да писала, все названия фирм со временем работы на них.
Спасибо за совет, я ей передам, чтобы писала только последнее место работы.
Нельзя обсуждать здесь ересь, если только мы не размышляем, как ее уничтожить.
#27
Отправлено 22 октября 2004 - 09:34
С отпуска сплошь и рядом народ течет. Иногда по этой причине даже отпуска не дают :)У меня такое било :D. Когда я искал новую работу, то так получилось, что я во время отпусков на старой фирме, проходил испытательный период на новой фирме. Я ни в коем случае не мог остаться без работы, даже на несколько недель (пока искал новую работу). :unsure:Для одного работника нужен один работодатель, на двух работодателей трудно работать :)
Нельзя обсуждать здесь ересь, если только мы не размышляем, как ее уничтожить.
#28 Гость_ex_dani_*
Отправлено 22 октября 2004 - 09:34
Учтёмс :) СпасибоРезюме надо рассматривать не как свидетельские показания smile.gif, а как рекламное предложение
#29
Отправлено 22 октября 2004 - 09:45
Мм, да написать резюме тяжело, я когда писал первое резюме то потратил 2-3 дня, давал всем кому можно читать, все говорили свои замечания, я исправлял то что считал нужным. Зато я легко попал на ту фирму куда я хотел попасть. Одним словом резюме это 70%-80% гарантии, что вас возьмут на работу + что вами заинтересуются. ;)Резюме надо рассматривать не как свидетельские показания :), а как рекламное предложение
#30
Отправлено 22 октября 2004 - 09:49
Об этом я слышу впервые. Никто с моих знакомых не уходил с отпуска. Может потому что у нас отпуск 2 недели, а испытательный период 1-2 месяца. Это мне просто так подфартило. B)С отпуска сплошь и рядом народ течет. Иногда по этой причине даже отпуска не дают :)
#31
Отправлено 22 октября 2004 - 09:55
Не догадываетесь почему (сейчас стало модно) отпуск 2 недели, а испытательный срок 1-3 месяца?Может потому что у нас отпуск 2 недели, а испытательный период 1-2 месяца.
Нельзя обсуждать здесь ересь, если только мы не размышляем, как ее уничтожить.
#32
Отправлено 22 октября 2004 - 10:04
Это просто у американцев сдули.Не догадываетесь почему (сейчас стало модно) отпуск 2 недели
#33
Отправлено 22 октября 2004 - 10:07
Такие решения не принимаются с кондачка. Даже если у американцевЭто просто у американцев сдули.Не догадываетесь почему (сейчас стало модно) отпуск 2 недели
Почему зарплату не сдули? :)
Нельзя обсуждать здесь ересь, если только мы не размышляем, как ее уничтожить.
#34
Отправлено 22 октября 2004 - 10:08
Сначала догадывался, а потом перестал ломать голову и спросил в руководства. Больше 2-х недель не дают, потому что темп разработки очень висок и если тебя не будет дольше то либо проект завалится, либо всем в команде без тебя будет очень трудно. Могу навести пример. На предыдущей работе ми занимались разработкой сайтов и темп бил настолько велик, что даже когда все были на работу, то мы ощущали большую нагрузку. На новой работу все намного спокойнее. Но поскольку фирма маленькая то заменимых людей нет, все нужны и если человек уходит то проект частично простаивает (остальные делают свою работу и ждут на того кто в отпуску).Не догадываетесь почему (сейчас стало модно) отпуск 2 недели, а испытательный срок 1-3 месяца?
Конечно может доля правды в этом и есть. B)
#35
Отправлено 22 октября 2004 - 10:10
Пытаемся (на пока безрезультатно), и не только зарплату, но и работу у них отобрать. :DПочему зарплату не сдули? :)
#36
Отправлено 22 октября 2004 - 10:13
Ну сам понимаешь. Зарплату сдуть... это же платить больше надо!Такие решения не принимаются с кондачка. Даже если у американцев
Это просто у американцев сдули.Не догадываетесь почему (сейчас стало модно) отпуск 2 недели
Почему зарплату не сдули? :)
А вот отпуск урезать... почему - нет?
#37
Отправлено 22 октября 2004 - 10:15
Да зачем. У них работу и так сдули, без нас.Пытаемся (на пока безрезультатно), и не только зарплату, но и работу у них отобрать. :DПочему зарплату не сдули? :)
Работу надо сдувать у индусов да пакистанцев... :D
#38
Отправлено 22 октября 2004 - 10:43
Интересно а сколько в этих индусов и пакистанцев отпуск ?Работу надо сдувать у индусов да пакистанцев... :D
#39
Отправлено 22 октября 2004 - 11:09
Слышал, что в некоторых случаях, они не только без отпуска, но почти что и без сна и еды работают...Интересно а сколько в этих индусов и пакистанцев отпуск ?Работу надо сдувать у индусов да пакистанцев... :D
#40
Отправлено 22 октября 2004 - 11:13
Сказки. То что товарищи умеют работать - факт. Но вот что они берут только количеством народу и усердием... Почему тогда их консультанты учат наших коллег как работать?
Редактор портала www.it4business.ru
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных