Лаборатория Качества приглашает на работу!

Всем привет!

В Лабораторию Качества требуется специалист на должность: 

Тест-менеджер пилотных проектов

 

Измеримые требования:
+ опыт в проектах разного бизнес-направления
+ опыт в проектах с разными методологиями разработки
+ опыт построения процессов обеспечения качества на разных проектах

Что необходимо будет делать?
+ управление пресейл-отделом, состоящим из 2-5 сотрудников
+ совместно с отделом продаж консультировать клиентов о тестировании, построении процессов тестирования
+ составлять стратегии тестирования
+ организовывать короткие пилотные проекты разного направления (разные виды тестирования)
+ взаимодействовать с разными департаментами (продажи, административный, hr)

Какие качества и знания помогут делать хорошо?
+ коммуникабельность
+ умение четко и структурировано доносить свои мысли
+ устойчивые знания в области тестирования и общего менеджмента
+ опыт управления, опыт тестирования
+ крепкие организационные навыки

Плюсом будет:
+ работа с распределенными командами
+ свободный английский, французский или немецкий
+ опыт в продажах

Условия работы:
+ заработная плата от 50 тыс. руб. на руки. Итоговая сумма определяется по итогам собеседования и зависит от вашего опыта и навыков
+ удалённая работа с фиксированным графиком (с 10 до 19 по МСК)
+ разные проекты из разных отраслей (страхование, туризм, продажи билетов, госуслуги, банковское ПО, продукты для тестировщиков)
+ бесплатное обучение у лучших профессионалов по тестированию
+ безграничные возможности карьерного и профессионального роста в соответствии с вашими предпочтениями
+ официальное оформление по ТК РФ

Резюме присылать по адресу hr@quality-lab.ru

А также мы активно ищем:
 

• Специалиста по построению процессов в QA
• Руководителя проектов по тестированию
• Руководителя отдела автоматизации тестирования

Подробности в нашем блоге: http://quality-lab.r...ity-lab-august/ 

Всем добра! 

заработная плата от 50 тыс. руб. на руки.

Это как? Распечатаю и буду показывать своим коллегам, когда придут ко мне за повышением)

...

...

заработная плата от 50 тыс. руб. на руки.

Это как? Распечатаю и буду показывать своим коллегам, когда придут ко мне за повышением)

Сергей, далее указано, что итоговая з/п определяется по итогам собеседования и зависит от навыков и опыта кандидата. Т.е. нижняя граница вилки есть, верхняя - отсутствует. 

Впервые с таким подходом сталкиваюсь. Представляю кандидата. Зп от 50 тр, хммм, интересно, а сотку никинут сверху, пойду попробую, а вдруг накинут, еще и работать дома буду, вообще, класс!

Сотку не накинут, имхо.
Работа удаленная, больше ориентирована на регионы. Зачем платить 150, если будут те, кто согласится на 70?)

Судя по тому, сколько сейчас просят в тестировании кандидаты, с учётом регионального коэффициента, например, 0.6, то 50, имхо, с перечисленными скилами, если они реально нужны конечно, с учётом того, что работодатель не тратится на организацию рабочего места, цифра неприлично смешная и рассчитана скорее на амбиции кандидата получить запись в трудовой. Что ж, это дело работодателя, если он может себе позволить такую роскошь. Заниматься поиском индивидуумов с опытом готовых работать за еду.

У меня тут экс-коллега из региона спрашивал, может ли С++ тим-лид в СПб зарабатывать 100 чистыми.
Когда я оттуда уходил потолок тест-лида в городе был 40. То есть, сейчас он где-то 60. Сейчас туда Сиденис зашел, может еще на 10-ку подтянет.
Сергей, вы себе просто не представляете как живут в регионах. Равно как и они не представляют как живем мы.

Какой город? Пусть в тестировщики идёт.