Хочу стать тестером или как поменять профессию?
#1
Отправлено 07 мая 2009 - 19:46
До этого приходилось работать в разных компаниях, в основном по направлению маркетинг. Однако, понимаю, что маркетинг не совсем то, чем хотелось бы заниматься мне в дальнейшем.
Не так давно наткнулся на профессию тестера. Почитал форум, литературу и мне очень захотелось капнуть глубже, приобрести практический опыт и, возможно, связать с этим свою дальнейшую жизнь.
Похвастаться специфическими знаниями, которые предъявляют работодатели к этой должности пока не могу.
Опытный пользователь windows и macintosh, офисные пакеты обоих OS, html, немного access, английский intermediate
Все программы, с которыми приходилось иметь дело по работе, давались мне легко: 1С, front page, dreamweaver, photoshop
Понимаю, что эти знания никуда не годятся для получения job offer.
Кроме самообразования, собираюсь пойти на курсы "Тестирование ПО" (http://www.avalon.ru/PPS/QA/)
Самое главное - я готов учиться, трудиться в выходные и праздники, выполнять рутинную и монотонную работу за смешные деньги или бесплатно, но взамен хочу получить ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ, на первое время мне ничего больше не надо.
Пожалуйста дайте пару дельных советов как продвинуться в освоении професии тестера, устроиться хотя бы стажером и хорошие курсы по тестированию ПО с нуля в Санкт-Петербурге, кроме тех, о которых сказано выше.
#3
Отправлено 09 мая 2009 - 14:38
То, что вам легко давались какие-то пакеты - это хорошо. Но учтите, что разработчики ОЧЕНЬ старались, чтобы с ними было легко работать.
Могу дать пару советов от себя лично:
1. присмотреться к деятельности Quality Assurance - налаживать и улучшать процессы в больших компаниях.
2. Некоторые проекты (их довольно много.. и еще могут возникнуть) нуждаются в грамотной прослойке между программистами и заказчиками, чтобы облегчить всем жизнь. И по этому поводу существуют разные позиции: начиная от простого саппорта (если хочется относительно спокойной жизни, или наоборот любите командировки), заканчивая придумыванием новых фич и постановкой задач для развития проекта и подавления конкурентов (если есть амбиции и хочется работать головой). Если у вас есть идеи собственного проекта и его развития, то никто не запрещает предложить свои услуги "фирме-издателю".
#4
Отправлено 09 мая 2009 - 15:05
А почему именно тестировщиком? Для практического опыта можно пойти для начала годик поработать помощником сисадмина или в техподдержку каким-нибудь инсталлятором. Сразу тестировщиком, боюсь, у вас не получится.
Тестировщиком хочу потому, что эта профессия кажется мне интересной и как раз для меня.
В силу своей нынешней деятельности, проверяю курсовики, контрольные, дипломы и диссертации, могу сказать что получаю удовольствие когда нахожу ошибки, студенты их правят и вот на защиту уже выходит готовый продукт. Можно провести некоторую аналогию с профессией тестера.
Пошел бы и помощником сисадмина работать, только требования у работодателей те же, знания администрирования, программирования и тд
А ничего этого в моем багаже пока нет
Mila, спасибо за советы
#5
Отправлено 09 мая 2009 - 15:56
Но всё же при соединюсь к вопросу Clauster`а - почему именно такой выбор?
Вам что конкретно интересно в этой профессии? Какого рода опыт вы хотите получить? Изучение предметной области, процессов разработки ПО, чего-либо ещё?Тестировщиком хочу потому, что эта профессия кажется мне интересной и как раз для меня.
Не хочу вас разочаровывать, но радость от нахождения ошибок - это просто одна из баек про тестирование. Имхо, в качестве повода для радости может служить хороший продукт, созданных совместно с разработчиками, менеджерами проекта и остальными участниками, а хороших эмоций от нахождения сотой или двухсотой ошибки уже будет совсем мало.могу сказать что получаю удовольствие когда нахожу ошибки
Но если всё же хотите работать в области тестирования, то для начала можете поучаствовать в бета-тестировании каких-либо продуктов - заодно сможете определить область разработки, которая вам ближе - веб, прикладное или системное ПО. Тем более, если знания английского языка позволяют.
#6
Отправлено 09 мая 2009 - 16:13
У вас весьма наивные взгляды о тестировании. Мне, например, очень грустно, когда есть ошибки, особенно повторяющиеся. Да и вообще, смысл тестирования не в поиске ошибок.Тестировщиком хочу потому, что эта профессия кажется мне интересной и как раз для меня.
В силу своей нынешней деятельности, проверяю курсовики, контрольные, дипломы и диссертации, могу сказать что получаю удовольствие когда нахожу ошибки, студенты их правят и вот на защиту уже выходит готовый продукт. Можно провести некоторую аналогию с профессией тестера.
Пошел бы и помощником сисадмина работать, только требования у работодателей те же, знания администрирования, программирования и тд
А ничего этого в моем багаже пока нет
Mila, спасибо за советы
Вам будет очень трудно устроиться даже тестером-стажером, особенно в текущей экономической ситуации - вряд ли кто-то захочет тратить деньги и время на ваше обучение. Тем более, сейчас на рынке есть выбор.
ЗЫ Но вы не унывайте, если вы действительно понимаете чего хотите добиться. Желаю удачи.
#7
#8
Отправлено 09 мая 2009 - 16:26
Ещё год назад вполне можно было устроиться на позицию junior tester после курсов, но в последнее время я не видел ни одной вакансии, где отсутствовали требованию по опыту (даже для джуниоров). Хотя, если долго и упорно искать, может Вам и повезёт.
И соглашусь с коллегами. Задайте сами себе вопросы: Почему именно тестировщиком? Для чего? Что вы ждёте от этой профессии?
Мне кажется, что достаточно мощный дауншифтинг получается: с доцента в вузе до стажёра-тестировщика.
Danil.
#9
Отправлено 11 мая 2009 - 22:25
Не вижу ни малейших ограничений! В первую очередь - ищите работу в достаточно крупной и технологичной компании, где будет чему и у кого учиться. Стратегически полезной для Вас будет работа в компании, где отдел тестирования состоит как минимум человек из 20: в маленьких компаниях *чаще всего* (я не говорю "всегда") уровень профессионализма ниже.
Обучение для профессионалов: Школа тест-менеджеров | Школа тест-аналитиков | Школа Тестировщиков
Услуги для тест-менеджеров: Аутсорсинг тестирования | Поиск тестировщиков | Консалтинг
#10
Отправлено 12 мая 2009 - 06:40
Selftest
Почему именно тестировщиком? Для чего? Что вы ждёте от этой профессии?
Мне кажется, что достаточно мощный дауншифтинг получается: с доцента в вузе до стажёра-тестировщика.
Мне хочется, чтобы моя работа была связана с IT индустрией. Лежит душа к этой области. Так как в программировании таланта нет, то остается, например, сисадмин или тестировщик.
Сколько я видел сисадминов в различных компаниях, то могу сказать, что особо интересного в этой работе, лично мне, обнаружить не удалось. Тем более на тестировщика в университетах не учат и, судя по некоторым изданиям, научиться этому ремеслу можно с нуля, не обладая при этом сверхспособностями. Вторая причина - мой темперамент, мне легче работать с компьютером, нежели читать лекции в аудитории.
Дауншифтинг есть, но лучше этот шаг назад сделать сейчас, чем после 40 задуматься о то безцельно прожитых годах ))
#12
Отправлено 12 мая 2009 - 13:45
Неужели так все просто?Я не знаю рынка труда в СПб, но в Москве Вы бы без труда нашли работу начинающим тестировщиком и, при желании и активных действиях, максимум через год стали бы тестером, и ещё через год-два сеньором.
0 --(через год)-> специалист --(еще год-два)-> сеньор?
Позвольте не согласиться.Стратегически полезной для Вас будет работа в компании, где отдел тестирования состоит как минимум человек из 20: в маленьких компаниях *чаще всего* (я не говорю "всегда") уровень профессионализма ниже.
Во-первых, в маленьких компаниях, с маленькими командочками тестирования, важность каждого сотрудника больше. Поэтому я бы не стал говорить, что *чаще всего* это так. Если где уровень профессионализма и ниже, то по логике как раз таки в больших командах (это не значит, что это верно для больших компаний).
Во-вторых, при выборе первой работы, будучи новичком, надо смотреть все-таки не на количество людей, а на то есть ли у этих людей время учить или нет. Тут вы правы - такое чаще встречается в больших компаниях.
Alexey
#13
Отправлено 12 мая 2009 - 14:55
Вы надеетесь спастись от этого, став тестером? :)
Даже и не надеюсь на это
Мне в Калифорнии гораздо быстрее и проще будет найти работу тестера, нежели начать работать как assistant professor of economics в каком-нибудь колледже, не говоря уже об университете. Выпускники школы Портнова тому подтверждение.
#14
Отправлено 12 мая 2009 - 16:25
Мне в Калифорнии гораздо быстрее и проще будет найти работу тестера, нежели начать работать как assistant professor of economics в каком-нибудь колледже, не говоря уже об университете. Выпускники школы Портнова тому подтверждение.
еще быстрее и проще там будет найти работу на стройке. мексиканцы на парковке у home depot тому подтверждение.
причем здесь Калифорния, если Вы курсы/работу в СПб ищете?
если Вы можете пойти к Портнову учиться - то почему бы и нет?
#15
Отправлено 12 мая 2009 - 21:35
Ну и зачем вы тут нам про душу, удовольствие, таланты и пр. рассказывали, когда все так прозаично? Сказали бы сразу прямо. Вот я бы в Калифорнии искал работу на пляже, инструктором по кайтингу например. :) Это просто к слову о душе, удовольствии и талантах.Мне в Калифорнии гораздо быстрее и проще будет найти работу тестера, нежели начать работать как assistant professor of economics в каком-нибудь колледже, не говоря уже об университете. Выпускники школы Портнова тому подтверждение.
#16
Отправлено 12 мая 2009 - 21:42
Я бы даже позволения не спрашивал. Там весь комментарий сплошное противоречие. Потом такие сеньоры присылают резюме, а на самом деле уровнем чуть выше джуниора. И, да, я в данный момент трудоустроен в маленькой компании. В маленьких компаниях как правило более щепетильно относятся к набору персонала потому как издержки весьма высоки, а в крупных берут кого попало, кроме ключевых позиций, хотя и на них бывает проруха.Позвольте не согласиться.
#17
Отправлено 12 мая 2009 - 21:51
еще быстрее и проще там будет найти работу на стройке. мексиканцы на парковке у home depot тому подтверждение.
причем здесь Калифорния, если Вы курсы/работу в СПб ищете?
Речь не о том, быстрее какую-никакую работу найти. Все работы хороши.
Я хочу начать учиться/работать в Питере, освоить профессию, а перебравшись в Bay Area через несколько лет найти применение своим знаниям. Те 3-4 года которые у меня есть как раз хочу использовать для этого. С тем же успехом можно потратить это время на публикацию в хороших изданиях, получение гранта зарубежного университета (благо финэк такую возможность дает), но речь идет о том, чтобы сменить направление деятельности и, в тоже время, быть востребованным потом там.
#18
Отправлено 12 мая 2009 - 22:44
Я хочу начать учиться/работать в Питере, освоить профессию, а перебравшись в Bay Area через несколько лет найти применение своим знаниям. Те 3-4 года которые у меня есть как раз хочу использовать для этого.
попробуйте поискать позицию тестировщика в банках/финансовых компаниях.
упирайте на то, что Ваши знания экономики/инвестиций (предметной области) перевешивают отсутствие опыта.
#19
Отправлено 12 мая 2009 - 23:22
Конкретизируйте, пожалуйста?Я бы даже позволения не спрашивал. Там весь комментарий сплошное противоречие.
Потом такие сеньоры присылают резюме, а на самом деле уровнем чуть выше джуниора.
Да, и у людей с 10-летним опытом такое тоже бывает (хотя естественно реже), тут не поспорить ;)
В большой компании обычно налажена кузница кадров. Конкретные перспективы роста как результат конкретных действий, достижений, новых полученных знаний. А в маленьких очень часто людям не дают расти т.к. просто некуда :)
Всё очень индивидуально, зависит как от компании так и от конкретного менеджера, поэтому я бы не выстраивала таких концепций. Но есть как минимум теория вероятностей, по которой среди 30 человек высококлассный специалист найдётся с большей вероятностью, чем среди трёх :)В маленьких компаниях как правило более щепетильно относятся к набору персонала потому как издержки весьма высоки, а в крупных берут кого попало, кроме ключевых позиций, хотя и на них бывает проруха.
Всё, естественно, моё ИМХО по опыту работы в 6 компаниях и консалтинга в почти 10-ти :)
Обучение для профессионалов: Школа тест-менеджеров | Школа тест-аналитиков | Школа Тестировщиков
Услуги для тест-менеджеров: Аутсорсинг тестирования | Поиск тестировщиков | Консалтинг
#20
Отправлено 12 мая 2009 - 23:22
Справедливости ради отмечу, что это сильно зависит от уровня зрелости компании. И, да, рассуждая логически, маленьких компаний больше, чем больших, так что и маленьких компаний с детскими проблемами в принципе больше, чем больших.В маленьких компаниях как правило более щепетильно относятся к набору персонала потому как издержки весьма высоки, а в крупных берут кого попало, кроме ключевых позиций, хотя и на них бывает проруха.
Так что учиться лучше в больших и взрослых компаниях, там и возможность обучения есть, и проекты, как я полагаю, бывают разные, так что есть шанс варьировать методы.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных