Home

Тестирование базируется на требованиях. Обычно сбором и анализом требований занимаются аналитики. Но часто в командах не бывает выделенного аналитика, в итоге сформулированных требований нет или они неполные. Поэтому на тестировщиков падает задача по сбору основных данных для тестирования.

В нашем расписании появился новый тренинг, посвященный вопросам управления требованиями. Курс поможет вам понять, как правильно организовать процесс сбора, выявления и управления требованиями как в крупных проектах, так и для небольших командах гибкой разработки. На примерах будут разбираться все этапы работы с требованиями, будет проведено практические занятия в системе управления требованиями.

Автор тренинга, Таисия Рыбак, начала создание ряда статей, освещающих некоторые аспекты работы аналитиков. С первой из них вы можете ознакомиться здесь.

В статье автор рассказывает о специфике работы аналитика и отвечает на самые популярные вопросы от своих студентов на эту тему. Кто такой аналитик и какие обязанности выполняет человек, находящийся на его должности? Кто чаще всего становится аналитиком и может ли им стать тестировщик? Как меняются обязанности специалиста в зависимости от его опыта и должности (младший, старший или ведущий специалист)? Где можно получить знания, необходимые аналитику? Как аналитику расти по карьерной лестнице? В зависимости от чего растет его зарплата и как она отличается от вознаграждения тестировщика?

Если вы задумались о карьере системного аналитика или будучи тестировщиком выполняете некоторые задачи, присущие этой должности, вам будет интересно ознакомиться с программой тренинга “Управление требованиями”.

Посмотреть расписания других тренингов по тестированию ПО