Добрый день! Вопрос к работодателям и тем, кто собеседует претендентов.
Скажите пожалуйста, взяли бы Вы на работу джуниора без опыта работы, но с высшим техническим образованием, если ему 40 лет? Есть хорошее знание английского.
Ограничение по возрасту
Автор notProgrammer, 22 авг 2012 15:25
Сообщений в теме: 24
#1
notProgrammer
-
- Members
-
- 199 сообщений
Постоянный участник
- Город:Харьков
Отправлено 22 августа 2012 - 15:25
- Как называется человек, который любит смотреть на страдания других?
- Программист.
У тестировщика всегда чётное количество синяков: если он наступил на грабли - обязан воспроизвести ошибку.
(bash.org)
- Программист.
У тестировщика всегда чётное количество синяков: если он наступил на грабли - обязан воспроизвести ошибку.
(bash.org)
#2
Freiman
-
- Members
-
- 1 591 сообщений
Профессионал
- ФИО:Андрей Адеркин
- Город:Йошкар-Ола
Отправлено 22 августа 2012 - 15:53
В дружественной нам компании тестировщик — женщина примерно такого возраста, хорошо работает, они очень рады. Если человек подходит, то почему нет?
#3
SALar
-
- Members
-
- 2 298 сообщений
Профессионал
- Город:Москва
Отправлено 22 августа 2012 - 15:56
Я брал. 35 лет, специальность - провизор (фармацевтика). Результат - положительный.Добрый день! Вопрос к работодателям и тем, кто собеседует претендентов.
Скажите пожалуйста, взяли бы Вы на работу джуниора без опыта работы, но с высшим техническим образованием, если ему 40 лет? Есть хорошее знание английского.
--
Сергей Мартыненко
Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)
facebook (Дети диаграммы Ганта)
ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона
#4
Vasiliy
-
- Members
-
- 2 959 сообщений
Профессионал
- ФИО:Касимов Василий
- Город:Москва
Отправлено 23 августа 2012 - 06:38
Я брал. Возраст ближе к 40. Как тестировщик - нормальный. Характер сложный, но вряд ли это зависит от возраста)Добрый день! Вопрос к работодателям и тем, кто собеседует претендентов.
Скажите пожалуйста, взяли бы Вы на работу джуниора без опыта работы, но с высшим техническим образованием, если ему 40 лет? Есть хорошее знание английского.
#5
MrWesson
-
- Members
-
- 10 сообщений
Новый участник
Отправлено 23 августа 2012 - 07:49
Я бы скорее не взял, чем взял. Команда молодая, 25 лет в среднем. Но, опять же, надо смотреть индивидуально.
#6
Snap
-
- Members
-
- 980 сообщений
Специалист
- ФИО:Роман
- Город:Москва
Отправлено 04 сентября 2012 - 14:40
Если коротко, то к сожалению, нет.
#7
AlexeyDaryin
-
- Members
-
- 4 сообщений
Новый участник
Отправлено 02 октября 2012 - 05:53
От человека зависит. По крайней мере на собеседование я бы пригласил. А там решилось бы все.Добрый день! Вопрос к работодателям и тем, кто собеседует претендентов.
Скажите пожалуйста, взяли бы Вы на работу джуниора без опыта работы, но с высшим техническим образованием, если ему 40 лет? Есть хорошее знание английского.
#8
vazonov11
-
- Members
-
- 1 сообщений
Новый участник
- ФИО:Николай
- Город:Санкт-Петербург
Отправлено 02 ноября 2012 - 08:59
Сейчас никто не возьмет человека старше 35 лет.
#9
Molechka
-
- Members
-
- 1 225 сообщений
Профессионал
- ФИО:Ольга Назина (Киселева)
- Город:Москва
Отправлено 02 ноября 2012 - 11:07
Сейчас никто не возьмет человека старше 35 лет.
Вы слишком самоуверенны.
Совет на будущее - не говорите за всех.
Автор сайта для начинающих тестировщиков http://testbase.ru/
Автор портала проверки названий багов http://bugred.ru/
Веду блог http://okiseleva.blogspot.com/
Автор портала проверки названий багов http://bugred.ru/
Веду блог http://okiseleva.blogspot.com/
#10
Arkady
-
- Members
-
- 94 сообщений
Активный участник
- ФИО:AAA
- Город:Белоруссия
Отправлено 02 ноября 2012 - 12:24
Нужно проводить собеседование и там решать.
Есть люди которые в 20 лет старики. Есть которые в 40 чувствуют себя на 20.
Я предлагаю смотреть не на паспортный возраст, а на реальный. Но конечно в 40 лет вероятность что там будет старик выше чем в 20 лет.
Есть люди которые в 20 лет старики. Есть которые в 40 чувствуют себя на 20.
Я предлагаю смотреть не на паспортный возраст, а на реальный. Но конечно в 40 лет вероятность что там будет старик выше чем в 20 лет.
#11
Arkady
-
- Members
-
- 94 сообщений
Активный участник
- ФИО:AAA
- Город:Белоруссия
Отправлено 02 ноября 2012 - 12:29
- Сейчас никто не возьмет человека старше 35 лет
То что сейчас большинство в 35 сильно стареют это вообщем-то не нормлаьное положение дел. И если бы все не культивировали страческие восприятия, а культивировали подростковые то все было бы иначе. И сейчас если кто-то состарился то ему необходимо начать культивировать подростковые восприятия и порождать уверенность что ему 18 лет и процесс старения пойдет вспять или хотябы замедлится.
То что сейчас большинство в 35 сильно стареют это вообщем-то не нормлаьное положение дел. И если бы все не культивировали страческие восприятия, а культивировали подростковые то все было бы иначе. И сейчас если кто-то состарился то ему необходимо начать культивировать подростковые восприятия и порождать уверенность что ему 18 лет и процесс старения пойдет вспять или хотябы замедлится.
#12
aya
-
- Members
-
- 246 сообщений
Постоянный участник
- Город:Kharkov
Отправлено 02 ноября 2012 - 13:11
Сейчас никто не возьмет человека старше 35 лет.
Зависит от компании и команды.
100% устроиться намного сложнее. Но несколько месяцев назад знакомые без проблем бы взяли тестировщика и которому за 45. Без опыта. Главное, чтобы был ответственный, внимательный и были теоретические знания по тестированию. Программистов (40-50 лет) с годом опыта только на фрилансе брали. Но у них компания небольшая, в основном распределённая. И брали именно удалённо. С одной стороны процесса там особого нет, но за 1-2 года можно получить неплохой практический опыт, на тренингах / по книгам / по общению разобраться с теорией и ещё самому поэкспериментировать с постановкой процесса тестирования. Потом было бы проще устроиться куда-то в компанию с хорошо поставленными процессами тестирования.
#13
VASya
-
- Members
-
- 364 сообщений
Опытный участник
Отправлено 17 ноября 2012 - 15:01
Почему бы и нет?Добрый день! Вопрос к работодателям и тем, кто собеседует претендентов.
Скажите пожалуйста, взяли бы Вы на работу джуниора без опыта работы, но с высшим техническим образованием, если ему 40 лет? Есть хорошее знание английского.
я лично пришел в тестирование в 34, у нас работали и работают джуниоры отнюдь не джуниорского возраста и даже без технического образования.
#14
jjjzmey
-
- Members
-
- 248 сообщений
Постоянный участник
- ФИО:Ян Юшин
- Город:Питер
Отправлено 07 марта 2013 - 05:33
Я бы взял, но что-то не идут...
#15
beshir
-
- Members
-
- 1 сообщений
Новый участник
- Город:gorod
Отправлено 01 апреля 2013 - 13:49
Поиск работы в возрасте 45 лет — огромная проблема. Найти ее — настоящее везение. Работодатели все чаще отдают предпочтение молодым соискателям. Почему опытные сотрудники в наше время не в чести? Чем они хуже молодых? А чем, наоборот, лучше?
#16
Future
-
- Members
-
- 261 сообщений
Опытный участник
- Город:Москва
Отправлено 02 апреля 2013 - 07:47
Поиск работы в возрасте 45 лет — огромная проблема. Найти ее — настоящее везение. Работодатели все чаще отдают предпочтение молодым соискателям. Почему опытные сотрудники в наше время не в чести? Чем они хуже молодых? А чем, наоборот, лучше?
К сожалению, IT это та сфера, где для рядовому сотруднику приходится изучать очень много технологий сразу. Буквально воевать на разных фронтах. Опыт безусловно штука важная и нужная, но к сожалению, порой он может мешать и препятствовать взгляду с другой стороны на привычные вещи. Вообще на роль именно простых исполнителей, гораздо лучше брать людей до 35 лет, которых можно быстро переучить. Есть еще много причин и проблем.
#17
Vasiliy
-
- Members
-
- 2 959 сообщений
Профессионал
- ФИО:Касимов Василий
- Город:Москва
Отправлено 02 апреля 2013 - 07:51
Не всегда это так. "Случаи разные бывают".Вообще на роль именно простых исполнителей, гораздо лучше брать людей до 35 лет, которых можно быстро переучить.
#18
biomaks
-
- Members
-
- 171 сообщений
Постоянный участник
- Город:Москва
Отправлено 02 апреля 2013 - 08:36
У нас есть тестировщик из латвии > 60 лет, у нее свободный английский, и опыта лет 20
#19
Future
-
- Members
-
- 261 сообщений
Опытный участник
- Город:Москва
Отправлено 02 апреля 2013 - 08:52
Ну мы же говорим о "средней температуре по больнице" а не о конкретных организациях. У нас так же работают люди в возрасте, т.к. они к примеру довольно хорошо знают формы налоговой отчетности.
#20
VASya
-
- Members
-
- 364 сообщений
Опытный участник
Отправлено 10 апреля 2013 - 11:09
столкнулся с тем, что тестировщика со стажем работы и свободным английским не берут, ссылаясь на отсутствие технического образования. :(Добрый день! Вопрос к работодателям и тем, кто собеседует претендентов.
Скажите пожалуйста, взяли бы Вы на работу джуниора без опыта работы, но с высшим техническим образованием, если ему 40 лет? Есть хорошее знание английского.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
