Innova: младший волшебник по тестированию веб-приложений

Привет!
Меня зовут Юля Нечаева, я руковожу отделом тестирования в компании Иннова. Мы известны как крупный издатель онлайн-игр на территории России. Среди наших проектов такие известные игры как Lineage2, Aion и Point Blank.

В моем отделе 2 подразделения: игровое тестирование и веб-тестирование. Более подробно почитать, как устроен отдел, можно здесь.

Я ищу коллегу в команду веб-тестирования: молодого специалиста по ручному тестированию.

Мы работаем над самыми разными проектами:

- личный кабинет пользователя Фогейм, где самое важное – это удобство и логичность сценариев пользователей;

- система биллинга (связанная с платежными шлюзами, системами рассылок SMS и mail-нотификаций), в которой сейчас более 10 млн зарегистрированных пользователей (из них более 3 млн активных), которая позволяет держать более чем 100 000 «одновременных» коннектов, где самое важное – надежность и производительность;

- внутренние проекты, которыми пользуются сотрудники различных отделов в работе;

- интеграционные проекты, которые с одной стороны являются красивой витриной для пользователей, а с другой – имеют сложную систему интеграции с игровой и биллинговыми базами;

- бесчисленное количество промо-страниц, где самое важное - это корректное отображение в различных браузерах;

В нашем тестировании несколько направлений:

- автоматизированное тестирование бэкендов (собственный фреймворк на языке Java)
- ручное тестирование (используем Mind Map для фиксации тестов)
- автоматизированное тестирование интерфейсов (Selenium + Java)

Важно: у нас нет выделенной должности тест-дизайнера, каждый сотрудник в его роли проектирует свои тесты. Мы синхронизируем их на уровне планирования и на этапе финализации.

Профиль нашего будущего коллеги:

Молодой человек (или девушка, как подсказывают мне через плечо разработчики :)) с недолгим опытом работы в тестировании. Горящий, верящий в то, что тестирование влияет на качество, которого заводит видеть, как люди пользуются его продуктами. Который считает тестируемый продукт своим и лично заинтересован в его развитии и улучшении.

Если более формально, то:

- опыт тестирования 0.5 – 1.5 года;
- опыт написания тестов (можно небольшой);
- понимание принципов тестирования (не назубок рассказывать определения, а понимать, что, где и зачем применяется);
- понимание устройства веб-приложений;
- хороший вкус к программным продуктам: быть пользователем многих сервисов, понимать как пользователь их плюсы и минусы, уметь анализировать причины такой реализации;
- неуемное желание развиваться и учиться;
- уметь обосновывать свои мысли и доказывать свою правоту;

Очень хорошо, если на текущем месте работы вам некуда расти – приходите к нам, у нас есть куда!

Мы готовы помочь вам из "ручного" тестировщика стать тест-дизайнером, тест-аналитиком и специалистом по автоматизированному тестированию в одном лице, если захотите.

Самое крутое, на мой взгляд, в работе у нас – это получение мгновенного фидбека от внедрения изменения в продукт: как по отзывам пользователей, так и по отзывам службы поддержки, по мнению проектных команд и даже по изменению в профите проектов.
Тестировщики принимают участие в обсуждениях новых фич, планировании работ, демо-показах.

Мы с удовольствием поощряем желание учиться: конференции, тренинги, книги, локальные обсуждения и семинары.


Добро пожаловать!
Принимаю резюме на yulia DOT nechayeva AT inn DOT ru

Отвечу на любые вопросы. Как здесь, так и в почте.

На хабрахабре про вашу компанию находится много негатива.

На хабрахабре про вашу компанию находится много негатива.

А сколько на заборах надписей!

Забор или нет, но вот ссылка

http://orabote.net/f...k/show/id/35158

очень интересно о компании написано, так что захочется обходить её стороной :)

Мда, может оно и к лучшему, что я туда не прошёл =)

seriy_lis, а может и к худшему, компания (а я в ней некогда работал) весьма положительное впечатление о себе оставила, а Юля лично, так тем более:)

Вакансия ещё актуальна или нет?