Перейти к содержимому

Фотография

Опрос: сколько, как и для чего мы учимся?


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 17

Опрос: Опрос: сколько, как и для чего мы учимся? (56 пользователей проголосовало)

Сколько часов Вы потратили на обучение/повышение квалификации в прошлом году?

  1. Вообще не учился (4 голосов [7.14%] - Просмотр)

    Процент голосов: 7.14%

  2. до 10 часов (2 голосов [3.57%] - Просмотр)

    Процент голосов: 3.57%

  3. до 20 часов (2 голосов [3.57%] - Просмотр)

    Процент голосов: 3.57%

  4. до 40 часов (11 голосов [19.64%] - Просмотр)

    Процент голосов: 19.64%

  5. до 80 часов (10 голосов [17.86%] - Просмотр)

    Процент голосов: 17.86%

  6. до 160 часов (10 голосов [17.86%] - Просмотр)

    Процент голосов: 17.86%

  7. более 160 часов (17 голосов [30.36%] - Просмотр)

    Процент голосов: 30.36%

Формы обучения, которые вы использовали в прошлом году

  1. Книги (46 голосов [28.05%] - Просмотр)

    Процент голосов: 28.05%

  2. Форумы, сайты, блоги (48 голосов [29.27%] - Просмотр)

    Процент голосов: 29.27%

  3. Очные тренинги (23 голосов [14.02%] - Просмотр)

    Процент голосов: 14.02%

  4. Онлайн-тренинги (25 голосов [15.24%] - Просмотр)

    Процент голосов: 15.24%

  5. Персональные консультации (16 голосов [9.76%] - Просмотр)

    Процент голосов: 9.76%

  6. Другое (напиши в форуме) (6 голосов [3.66%] - Просмотр)

    Процент голосов: 3.66%

Что дает Вам обучение?

  1. Повышение заработной платы (13 голосов [6.16%] - Просмотр)

    Процент голосов: 6.16%

  2. Уверенность в том, что я делаю (37 голосов [17.54%] - Просмотр)

    Процент голосов: 17.54%

  3. Повышение авторитета в коллективе (11 голосов [5.21%] - Просмотр)

    Процент голосов: 5.21%

  4. Ощущение того, что я расту, не стою на месте (48 голосов [22.75%] - Просмотр)

    Процент голосов: 22.75%

  5. Признание начальства (10 голосов [4.74%] - Просмотр)

    Процент голосов: 4.74%

  6. Возможность более сильного влияния на процесс (28 голосов [13.27%] - Просмотр)

    Процент голосов: 13.27%

  7. Ощущение, что я незаменимый специалист (9 голосов [4.27%] - Просмотр)

    Процент голосов: 4.27%

  8. Новые связи, знакомства (24 голосов [11.37%] - Просмотр)

    Процент голосов: 11.37%

  9. Конкурентное преимущество на рынке труда (27 голосов [12.80%] - Просмотр)

    Процент голосов: 12.80%

  10. Другое (напиши в форуме) (4 голосов [1.90%] - Просмотр)

    Процент голосов: 1.90%

Голосовать Гости не могут голосовать

#1 baranceva

baranceva

    Профессионал

  • Admin
  • PipPipPipPipPipPip
  • 4 160 сообщений
  • ФИО:Баранцева Наталья


Отправлено 04 января 2011 - 17:20

Добрый день!

Мне очень интересно узнать, сколько времени в среднем вы тратите на профессиональное обучение (обучение кройке и шитью не в счет), какие формы обучения используете и главное -- для чего вы это делаете? Интересно также узнать как вы понимаете, что вам нужно что-то изучить, как подбираете для себя книги, тренинги, статьи для обучения?
  • 0
Наталья Баранцева
Тренинги по тестированию ПО

#2 astenix

astenix

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 906 сообщений
  • ФИО:Лёша Лупан
  • Город:Кишинев


Отправлено 04 января 2011 - 22:07

Снимите с меня шкуру и пустите ее на чемоданы, если я могу ответить на первый вопрос. Ващще хз. Указал "до 80" потому что это вроде бы очень много.
  • 0

Software Testing Glossary - простыми словами о непростых словах.


#3 baranceva

baranceva

    Профессионал

  • Admin
  • PipPipPipPipPipPip
  • 4 160 сообщений
  • ФИО:Баранцева Наталья


Отправлено 04 января 2011 - 22:54

Снимите с меня шкуру и пустите ее на чемоданы, если я могу ответить на первый вопрос. Ващще хз. Указал "до 80" потому что это вроде бы очень много.


Вот про твои "до 80 часов" я что-то не верю. Только занятия с тренером курса "Программирование для тестировщиков" уже 15 часов + консультации и домашка (ты же плотно работал с курсом) - 40 часов минимум.

А "Школа тест-менеджеров"? Это не менее 40 часов, верно?

А ты еще на паре курсов Баранцева был. Я все помню :-)

А обучение во время конференции?

А сколько ты всего в блоге написал? А в форуме?

По твоей версии "до 80 часов" ты получается и ни одной книги не прочитал :-)
  • 0
Наталья Баранцева
Тренинги по тестированию ПО

#4 astenix

astenix

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 906 сообщений
  • ФИО:Лёша Лупан
  • Город:Кишинев


Отправлено 04 января 2011 - 23:16

В общем, первый вопрос сложен для оценки.

Но мне нравится медаль в моем профиле :)
  • 0

Software Testing Glossary - простыми словами о непростых словах.


#5 baranceva

baranceva

    Профессионал

  • Admin
  • PipPipPipPipPipPip
  • 4 160 сообщений
  • ФИО:Баранцева Наталья


Отправлено 04 января 2011 - 23:23

Но мне нравится медаль в моем профиле :)

Медальки сегодня были сделаны. Если хочешь получить медальки и за все прошлые тренинги, то нужно просто написать мне.

Это могут сделать и все остальные участники любых наших курсов, которые уже закончились. Оформлю потом отдельным постом, а пока можно писать мне на trainings@software-testing.ru с указанием ника в форуме и названий пройденных курсов.
  • 0
Наталья Баранцева
Тренинги по тестированию ПО

#6 Vasiliy

Vasiliy

    Профессионал

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 959 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 06 января 2011 - 09:35

Почитал вот переписку в ветке и понял, что с 20 часами на обучение я ошибся чуток)
Пытался посчитать время семинаров и тренингов. Книги и форум не учитывал..
  • 0

#7 baranceva

baranceva

    Профессионал

  • Admin
  • PipPipPipPipPipPip
  • 4 160 сообщений
  • ФИО:Баранцева Наталья


Отправлено 06 января 2011 - 09:49

Почитал вот переписку в ветке и понял, что с 20 часами на обучение я ошибся чуток)
Пытался посчитать время семинаров и тренингов. Книги и форум не учитывал..


Действительно сложно оценить время обучения. Но думаю, что полезно оценивать вложенное время и сопоставлять с полученными результатами :-)
  • 0
Наталья Баранцева
Тренинги по тестированию ПО

#8 VASya

VASya

    Опытный участник

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 364 сообщений


Отправлено 09 января 2011 - 00:00

Это могут сделать и все остальные участники любых наших курсов, которые уже закончились. Оформлю потом отдельным постом, а пока можно писать мне на trainings@software-testing.ru с указанием ника в форуме и названий пройденных курсов.

Учитываются все тренинги? и однодневные?
  • 0

#9 baranceva

baranceva

    Профессионал

  • Admin
  • PipPipPipPipPipPip
  • 4 160 сообщений
  • ФИО:Баранцева Наталья


Отправлено 09 января 2011 - 08:25

Учитываются все тренинги? и однодневные?

Учитываются, присылайте запрос с указанием курса и будет первым обладателем медали :-)
  • 0
Наталья Баранцева
Тренинги по тестированию ПО

#10 OVA

OVA

    Опытный участник

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 405 сообщений
  • ФИО:Высоцкий Сергей Павлович
  • Город:Новосибирск

Отправлено 11 января 2011 - 07:30

Мне очень интересно узнать, сколько времени в среднем вы тратите на профессиональное обучение (обучение кройке и шитью не в счет), какие формы обучения используете и главное -- для чего вы это делаете? Интересно также узнать как вы понимаете, что вам нужно что-то изучить, как подбираете для себя книги, тренинги, статьи для обучения?

Посчитать время не смог.
Формы обучения - книги и гугль (хотя вру, еще две сотни закладок в браузере).
Я понимаю что мне что-то нужно изучить когда я начинаю понимать что что-то не понимаю. Как-то так.
Еще есть случаи когда "изучить то-то" это рабочая задача. Иначе нет пути.
Ну и есть просто праздное любопытство. Так, например, McCaffrey почитать хочется потому что про текущую работу, а Weinberg'а какие-то книжки просто давно хотел почитать и только вот руки добрались.
  • 0

#11 Natalya Rukol

Natalya Rukol

    Профессионал

  • Admin
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 001 сообщений
  • Город:Moscow


Отправлено 12 января 2011 - 11:14

В первом вопросе ответила "больше 160", на два других поставила ВСЕ галочки :)

Про объём обучения: у меня есть стратегия - минимум 2 книги в месяц, 1 инструмент в месяц и 1 тренинг в 2 месяца :) Со временем входит в привычку ;)

Про плюсы от обучения, помимо обозначенных в опросе, есть ещё очень важные:

1) Динамика. Чувство непрерывного роста питает, мотивирует, дарит энергию. По дороге можно ехать на запорожце, а можно на феррари. То же самое и в профессиональной сфере: знания - залог динамики. Я её чувствую, она меня радует! :)

2) Отсутствие рутины. Если каждый день забивать молотком гвозди, то это скучно и рутинно. Если регулярно исследовать новые способы забивания гвоздей, повышать качество результата, автоматизировать часть задач - то каждый раз задачи разные! Скорость и качество забивания гвоздей увеличивается, решение задач разное, хотя и достигается тот же результат. А разные способы = интерес. Это тоже радует!
  • 0

#12 VitalyD

VitalyD

    Опытный участник

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 285 сообщений
  • Город:Санкт-Петербург

Отправлено 12 января 2011 - 13:32

Медальки улыбнули :)

Они прямо таки кричат: "Вот эти герои, смотри какие они клевые, хочешь быть как они? - скорее записывайся на тренинги Алексея" :)

Что ни в коем случае не плохо, просто забавляет:)


  • 0

#13 Vasiliy

Vasiliy

    Профессионал

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 959 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 12 января 2011 - 14:25

1) Динамика. Чувство непрерывного роста питает, мотивирует, дарит энергию. По дороге можно ехать на запорожце, а можно на феррари. То же самое и в профессиональной сфере: знания - залог динамики. Я её чувствую, она меня радует! :)

Наташ, твоя энергия заражает!)
Надо добраться до библиотеки домашней. А то время лечения простуды пройдет мимо:)
  • 0

#14 nhuber

nhuber

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 97 сообщений
  • ФИО:Николай
  • Город:Новосибирск

Отправлено 12 января 2011 - 14:40

В последнем вопросе ответ "Возможность более сильного влияния на процесс" не подошёл - для меня было бы корректнее говорить о возможности более эффективного влияния, а не более сильного сильного. Пришлось выбрать "Другое".
  • 0

#15 barancev

barancev

    Администратор

  • Admin
  • PipPipPipPipPipPip
  • 6 872 сообщений
  • ФИО:Алексей Баранцев
  • Город:Россия, Москва


Отправлено 12 января 2011 - 14:57

Медальки улыбнули :)

Они прямо таки кричат: "Вот эти герои, смотри какие они клевые, хочешь быть как они? - скорее записывайся на тренинги Алексея" :)

Не без того, ага :)

Но, во-первых, не только Алексея, но и Натальи Руколь, а может быть в будущем ряды наших тренеров ещё пополнятся, кто знает.

А во-вторых -- мы будем давать медальки не только участникам тренингов, просто с них начали. Потом сделаем медальки для активистов форума, для активистов региональных сообществ, для победителей конкурсов. Страна должна знать своих героев!


А самим героям-то как приятно :) Вроде бы пустяк, а вот сидит человек, смотрит на медальки под своей аватаркой и думает тихонько про себя -- "какой же я всё-таки молодец!" ;)
  • 0
Алексей Баранцев
Тренинги для тестировщиков (тестирование производительности, защищенности, тест-дизайн, автоматизация):
Линейка тренингов по Selenium

#16 Natalya Rukol

Natalya Rukol

    Профессионал

  • Admin
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 001 сообщений
  • Город:Moscow


Отправлено 12 января 2011 - 15:54

А самим героям-то как приятно :) Вроде бы пустяк, а вот сидит человек, смотрит на медальки под своей аватаркой и думает тихонько про себя -- "какой же я всё-таки молодец!" ;)

Завидуешь? :acute:
  • 0

#17 freshment

freshment

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 78 сообщений
  • ФИО:Vadim Ryabykin
  • Город:Moscow


Отправлено 14 января 2011 - 12:04

Про чтение кинг могу сказать, что поставил программку на iPhone "iGoal Pro". Там ввожу кол-во часов которое я предполагал бы потратить на изучение того или инного. Ну она уже контролирует укладываюсь ли в указанные сроки и сколько трачу реально. В общем нужная штука, что бы не врать самому себе. Подобных прог в принципе масса. Очень помогают.
  • 0

#18 Vita

Vita

    Опытный участник

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 315 сообщений
  • ФИО:Виктория
  • Город:Ярославль

Отправлено 18 января 2011 - 18:46

А самим героям-то как приятно :) Вроде бы пустяк, а вот сидит человек, смотрит на медальки под своей аватаркой и думает тихонько про себя -- "какой же я всё-таки молодец!" ;)


А я думаю: "Красивые медальки, очень симпатичные, приятная идея, можно порадоваться и за других" :)
Кто автор рисунка?
  • 0

С уважением, Vita
... you can learn from that too



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных