Формируем сообщество тестировщиков в Беларуси

По мотивам 7й конференции SQA Days зарядился идеей формирования сообщества тестировщиков в Беларуси.
Основная функция сообщества - образовательная деятельность, обмен знаниями, опытом.
Есть ли желающие присоединиться?

Есть! Нас тут трое таких! Возьмите нас к себе! Соображаем на троих ;)
Профессионального общения явно не хватает. А изолированность плохо влияет на результат работы. И-нет конечно спасает, но личка она и есть личка.
А еще есть очень интересная форма общения - book club. Например наш манагер посещает Scrum book club. Как он рассказывает: we read 1-2 chapters per two weeks, and then meet and discuss about it for an hour.

Да форматов общения можно придумать сколько угодно. Важно чтобы было с кем это обсуждать.
Несмотря на то, что в Беларуси очень много тестировщиков я не смог собрать прошлую поинтовку. Был только 1 отзыв, и то не по моему посту в форуме.
Быть может надо подумать об отдельном ресурсе, как это сделали питерские ребята.

Мне тоже нравится Белоруссия, от друзей, кто родом оттуда постоянно слышу положительные отзывы. Часто в детстве бывала в Белоруссии, этого достаточно? :)

Да форматов общения можно придумать сколько угодно. Важно чтобы было с кем это обсуждать.
Несмотря на то, что в Беларуси очень много тестировщиков я не смог собрать прошлую поинтовку. Был только 1 отзыв, и то не по моему посту в форуме.
Быть может надо подумать об отдельном ресурсе, как это сделали питерские ребята.

Влад, на отдельном ресурсе людей не соберешь. Мы сайт свой сделали когда стало понятно, что сообщество есть. Да и то, в основном, для того делали, чтобы не распыляться с одним и тем же текстом на разные ресурсы. Сейчас можно в одном месте все описать и в разных местах только ссылки кинуть.
Ну и конечно хочется свой адрес. Но сайт сообщества без сообщества, на мой взгляд, что номер дома, который не висит ни на одном доме.

Да форматов общения можно придумать сколько угодно. Важно чтобы было с кем это обсуждать.
Несмотря на то, что в Беларуси очень много тестировщиков я не смог собрать прошлую поинтовку. Был только 1 отзыв, и то не по моему посту в форуме.
Быть может надо подумать об отдельном ресурсе, как это сделали питерские ребята.

Влад, на отдельном ресурсе людей не соберешь. Мы сайт свой сделали когда стало понятно, что сообщество есть. Да и то, в основном, для того делали, чтобы не распыляться с одним и тем же текстом на разные ресурсы. Сейчас можно в одном месте все описать и в разных местах только ссылки кинуть.
Ну и конечно хочется свой адрес. Но сайт сообщества без сообщества, на мой взгляд, что номер дома, который не висит ни на одном доме.

Соглашусь с LeshaL.
Поднять ресурс вроде it4business.ru или software-testing.ru, привлечь аудиторию, а главное поддерживать его - задача, которая должна сильно мотивировать, в общем-то быть хлебом насущным (например, для консалтера постоянно практикующегося на предоставлении услуг по курсам/консалтингу и не занимающегося больше ничем другим). Или, как написал LeshaL, должен быть как минимум постоянный костяк заинтересованных людей, объединенных общей идеей, а лучше задачей (целью), хотя и в этом случае тоже должен быть кто-то, кто на этом будет зарабатывать деньги и кровно заинтересован, т.е. быть двигателем прогресса. Если нет хотя бы одного кровно заинтересованного - будет что-то вроде "http://sqadotby.blogspot.com/", организаторы все очень умные сильные специалисты (всем привет :)), заинтересованные в получении и шаринге знаний, но по ходу недвижимые неким крепким мотиватором. Результат - последний пост за "понедельник, 6 июля 2009 г.", т.е. почти год назад. Запала хватило на год (что впрочем считаю отличным достижением).

Я думаю на данном этапе в Минске могло бы работать что-то вроде нерегулярных неформальных встреч и общения на некую выбранную тему, например раз в месяц - два, в каком-нить кафе/ресторане/на природе, под пиво и приятную обстановку.

Я соглашусь с chezar.
Пытаясь найти тестеров в Минске, мы периодически ходили на разные тренинги. Но приходя туда видим молодых ребят, у которых по сути еще опыта маловато. Им еще делиться нечем.
Мне кажется, что показателем есть сообщество или нет, могут служить эти самые тренинги. По сути в Минске для тестеров почти ничего нет. Заезжие консультанты бывают крайне редко. Постоянных консультантов в Минске нет. Некоторые крупные конторы сами что нибудь организуют для новичков. На этом все и заканчивается. А так как известно, что спрос рождает предложение, то его, этого самого спроса, и нет.
Я думаю, что возможно оно сформируется лет через 5. Хотя это грустно.

сайт есть - http://www.sqa.by
база контактов для анонсов есть
помещение за бесплатно найти не проблема
расходы на кофе чай - можно в принципе покрыть за счёт участников

основная проблема, как например в случае agile.by и dot Net User Group (или Java, Adobe user groups) - это дикие, необузданные люди, которые готовы организовывать встречи, читать там доклады, лекции (на боль-мень регулярной основе) и т.п.

практика показыввает, что сама аудитория ведёт себя достаточно пассивно. Активничают только активисты.

Встречу сделать не проблема - выбираешь время, места, докладчика, делаешь анонс - на халяву челов 50 легко сбежится.

другое дело есть ли такие докладчики? орг вопросы - это уже попроще)

И скоро следующая встреча? sqa.by мёртво как-то выглядит....

И скоро следующая встреча? sqa.by мёртво как-то выглядит....

Да уж, последние посты датированы весной 2010 года...
А вообще, мне кажется, что подобный подход к созданию сообщества, изначально, провальный. Глупо расчитывать, что народ просто сам побежит в него вступать в качестве активных участников. Сложно увидеть выгоду в том, что не имеет мотивации.
Ситуация в РБ в QA сложна по многим причинам.
Во-первых, основаная масса людей, занятых в тестировании в различных компаниях в РБ, выполняет функции QC, но отнюдь не QA. Прошу прощения, но по-настоящему грамотных специалистов в области QA в РБ очень мало,и людей, которые бы понимали, какую выгоду они получат, развиваясь в этом направлении, тоже немного. Большинство компаний не готовы инвестировать в QA, поскольку используют их как "кликеров", не нуждающихся в особой квалификации. Я сталкивалась с подобными проблемами: многие из знакомых мне программистов, аналитиков и PM из разных компаний вообще не считают тестеров способными сложно мыслить. Это предрассудок, сложившийся в нашей стране за многие годы, когда в тестеры шли, по сути, бестолковые "программисты". Сейчас тоже есть точно такие же тестеры. И они будут, конечно. Они дешевле, их проще продавать заказчику, их проще нанимать-увольнять... Но и качество их работы стремится к нулю.
Иными словами, в РБ не хватает, собственно, информации о самой профессии, об ее истинном предназначении, о том, почему она важна сама по себе и почему QA не хуже программиста - у QA просто ДРУГОЕ мышление. Программист не может быть QA точно так же, как и QA, в общем случае, по способу мышления не может быть успешным программистом.
В стране нужно прививать уважение к профессии. Да, это должно быть сделано через форум и черех сообщество. Но само сообщество, которое я вижу сейчас, не имеет никакой цели, кроме сбора под свою крышу как можно большего количества зарегистрированных пользователей...

Да уж, последние посты датированы весной 2010 года...
А вообще, мне кажется, что подобный подход к созданию сообщества, изначально, провальный. Глупо расчитывать, что народ просто сам побежит в него вступать в качестве активных участников. Сложно увидеть выгоду в том, что не имеет мотивации.

Хоть я и не из Белоруссии, но хочется отметиться в данной теме.

Для того, чтобы сообщество заработало нужен всего ОДИН энтузиаст. Если появится человек, который возьмет и объявит первую встречу -- люди подтянутся. Большинство и рады бы встретиться, но не видят ничего реального, а организовывать сами почему-то боятся.
Но бояться тут нечего, было бы желание. Насколько я помню на первой встрече питерского клуба было всего два человека, а сейчас это большое живое сообщество.

Многие скажут: "Ну как мне организовать встречу, что я расскажу людям, я ничего не знаю, нельзя же постоянно только пиво пить, для этого можно просто с друзьями встречаться ". Эта проблема тоже решаема, можно на встречи приглашать специалистов. Если нет специалистов на местах (во что я не верю), то можно приглашать тренеров и консультантов из других городов, когда они проездом бывают в Минске. Я еще не встречалась с тем, чтобы кто-то принципиально отказался встречаться с сообществом.

Например, Алексей Баранцев (не сочтите за рекламу :-)) планирует поездку в Минск с двумя тренингами 28-29 января. Если поездка состоится и кто-то предложит встретиться с сообществом, он точно не откажется.

Так что пока проблема только в том, чтобы кто-то один взял на себя ответственность и организовал встречу :-)

QA не хуже программиста - у QA просто ДРУГОЕ мышление.

Звучит как оправдание нетрадиционной сексуальной ориентации.

QA не хуже программиста - у QA просто ДРУГОЕ мышление.

Звучит как оправдание нетрадиционной сексуальной ориентации.

"Не бывает пошлых слов, бывают пошлые уши". Иными словами, вы имеете право читать то, что хотите, и это вполне может кардинально отличаться от того, что написано на самом деле.

Например, Алексей Баранцев (не сочтите за рекламу :-)) планирует поездку в Минск с двумя тренингами 28-29 января.

Хоть это и не было рекламой, но спасибо за информацию. Постараюсь поприсутствовать на данном мероприятии :) Уже посмотрела на темы, тест-дизайн кажется очень интересной. Многие им занимаются в своей работе, но очень часто не хватает опыта и обмена знаниями.

Иными словами, вы имеете право читать то, что хотите, и это вполне может кардинально отличаться от того, что написано на самом деле.

Это вы так требования в документации тестируете?

Иными словами, вы имеете право читать то, что хотите, и это вполне может кардинально отличаться от того, что написано на самом деле.

Это вы так требования в документации тестируете?

Не думаю, что целью данного форума является обсуждение моих профессиональных качеств.

Хоть это и не было рекламой, но спасибо за информацию. Постараюсь поприсутствовать на данном мероприятии :) Уже посмотрела на темы, тест-дизайн кажется очень интересной. Многие им занимаются в своей работе, но очень часто не хватает опыта и обмена знаниями.

будем рады видеть на тренинге :-) регистрируйтесь, места еще есть :-)