Компании Digital Design, предоставляющей комплекс услуг по развитию и поддержке информационных систем предприятия (более подробно см. на http://www.digdes.ru), требуются следующие специалисты:

1. Тестер программного обеспечения (http://www.digdes.ru...t/drpo.phtml#d4).

Характер работы:
Участие в командной разработке систем корпоративного уровня;
Использование самых современных информационных технологий;
Высокотехнологичный процесс на основе стандартов CMMI и ISO-9001;
Хорошие условия труда;
Большой коллектив, работа в команде профессионалов.

Обязанности:
Тестирование программного обеспечения, разрабатываемого компанией;
Составление методик и планов тестирования;
Анализ процесса и результатов тестирования;
Составление сценариев для автоматизированного тестирования;
Улучшение качества ПО.

Требования:
Знание теории тестирования ПО;
Опыт работы в области тестирования ПО;
Знание основ программирования
Знание английского языка на уровне чтения и письма;
Мотивация к работе;
Тщательность, методичность, аккуратность.

Приветствуется:
Опыт работы со средствами автоматизированного тестирования
Сертификат Microsoft (MCSE, MCSA, MCDBA, MCSD, MCAD);
Умение работать с базами данных (язык SQL).

Условия:
Зарплата от 500$ + бонусная система;
Социальный пакет;

Полный рабочий день, работа в офисе в Санкт-Петербурге.

2. Старший тестер программного обеспечения (http://www.digdes.ru...html#HeadTester).

Характер работы:
Участие в командной разработке систем корпоративного уровня;
Использование самых современных информационных технологий;
Высокотехнологичный процесс на основе стандартов CMMI и ISO-9001;
Хорошие условия труда;
Большой коллектив, работа в команде профессионалов.

Обязанности:
Организация тестирования программного обеспечения внутри команды
Тестирование программного обеспечения, разрабатываемого компанией;
Составление методик и планов тестирования;
Анализ процесса и результатов тестирования;
Составление сценариев для автоматизированного тестирования;
Исследование новых технологий в тестировании ПО;
Улучшение качества ПО.

Требования:
Знание теории тестирования ПО
Опыт работы в области тестирования от 2х лет
Опыт работы со средствами автоматизированного тестирования;
Умение программировать
Знание английского языка на уровне чтения и письма;
Мотивация к работе;
Тщательность, методичность, аккуратность.

Приветствуется:
Опыт руководства группой
Сертификат Microsoft (MCSE, MCSA, MCDBA, MCSD, MCAD);
Умение работать с базами данных (язык SQL).

Условия:
Зарплата от 650$ + бонусная система;
Социальный пакет;
Полный рабочий день, работа в офисе в Санкт-Петербурге.


Резюме направляйте по адресу job@digdes.com

В принципе ситуация у нас похожа на ситуацию описанную Mike'ом. На этапе проектирования систему проверяет аналитик, на этапе разработки сами разработчики (code review, внутреннее тестирование). Никто не спорит с тем, что систему нужно начинать проверять еще до того, как она начнет разрабатываться. Но кто это должен делать? Вот в чем вопрос... В данном случае меня интересует момент начала участия в проекте сотрудников отдела тестирования.

Добрый день!
Интересует Ваше мнение о том, на каком этапе тестер должен подключаться к проекту? Кто-то считает, что тестеры должны работать только с альфа-версией, т.е. подключаются к проекту на конечном этапе разработки, кто-то, что наоборот, - тестер должен сопровождать проект от самого начала разработки. Я знаю компании, в которых реализовано и так и так. Интересует мнение по этому вопросу специалистов по тестированию.
Если на форуме уже обсуждался этот вопрос, дайте плиз ссылку...