А я хотела пойти - мне места не хватило(((

А мне очень нравятся подобные встречи. Можно и поучиться чему-то, и, возможно, познакомиться с новыми тестировщиками, и встретиться со знакомыми, пообщаться. Очень жалко, что в голосовалке нет ни одного положительного голоса.

Всем огромное спасибо за советы и помощь)

Василий, спасибо большое)

Добрый день, уважаемые коллеги!

Так получилось, что мне в подчинение (техническое) выделили сотрудника, у которого совершенно нет опыта в тестировании, причем сотрудник уже не молодой
с устоявшимися взглядами на жизнь и на процессы в нашей компании.
Она никогда не имела дела с тестированием web приложений, а ей надо именно этим заниматься.
Она не знает SQL
И тем, и другим ей по работе надо пользоваться.

Обращаюсь с вопросами к более опытным руководителям, чем я:

1) с чего начать посвящать ее в тестирование (прочитать книжку Савина я ей уже велела, книжку ей предоставила), чтобы с одной стороны заинтересовать,
а с другой -не напугать от большого количества новой информации, и чтобы у нее в голове все не перемешалось
2) как дальше развивать? (какие тренинги посоветовать ей посетить и что почитать, кроме Савина и посещения тренинга software-testing.ru "SQL для тестировщиков" (не зная английского))

Прошу, поделитесь, у кого был подобный опыт, что делать?

Заранее благодарна.

Здравствуйте участники форума, хотелось бы задать вам один вопрос, просто любопытно что другие думают.
Вот полазил я по вакансиям данного форума, да и уверен во многих городах в вакансиях такая тенденция замечена, а именно : Во всех вакансиях стоит графа " Опыт работы от одного года" - это в лучшем случае, так обычно и по более опыт требуется.... Я вот понимаю ,что опыт работы можно получить работая за бесплатно на фрилансеров и делать различные таски, попутно стараюсь изучать дополнительные языки\технологии к примеру selenium и javascript, потому что уверен обычными знаниями в тестировании по и составление тест-кейсов никого уже не удивишь тем более без нормально опыта работы, не даром говорят что в идеале бы пройти простым рядовым тестировщиком по в контору и по мере необходимых знаний в этой конторе и её деятельности изучать то , что нужно.

Следовательно вопрос : Расскажите кто как устраивался, кто как делал или делает, как совмещал работу за бесплатно на фрилансе + попутно изучение нового + так же кушать хочется и приходится работать где-то.....

Имея уровень английского - средний, да бы не забыть его ,а ещё лучше повысить - приходится ходить так же на курсы английского, но на всё это попросту времени не хватает......

Порой кажется ,что так вечно можно делать кому то за бесплатно задания, всю жизнь что то учить и изучать и никуда так не пройти, просто из-за того ,что я не могу написать в резюме " Опыт работы от полу года в компании **** " .... Может делаю что то не так , трачу на что то зря время, поправьте пжлста.....

Могу рассказать про свой опыт: начинала я с тестирования бортового по для самолета с мизерной зп, со временем мне ее повысили. Потом я решила, что хочу заниматься тестированием для бизнеса (банков, телекома, web), сменила работу на чуть-большие деньги, но на работе получила бесценный опыт, на работе же подняла уровень английского, так как общалась с иностранными разработчиками. Потом решила, что и в этой канторе мне мало денег, перешла в третью, где и работаю по сей день и где также получаю бесценные знания и опыт.

Итого, мой общий стаж на данный момент 4,5 года, за которые моя зп вырасла почти в 10 раз, моя должность вырасла с простого monkey тестера до test manager.

Так что если вы еще студент и боитесь, что так и будете бесконечно учиться и при этом ничего не получать, это не правда. Учитесь и Ваши знания окупятся десятикратно) И да, соглашусь с предыдущими высказываниями, дерзайте, высыдайте резюме, откликайтесь на вакансии. Вас обязательно позовут. Работодатели любят брать людей без опыта, чтобы их можно было "под себя" обучить) Как говорила одна из моих руководителей, "самое главное, чтобы глаз горел и человеку было интересно, а все остальное не так важно". Так что на собеседованиях, это тоже очень важно показать)