Перейти к содержимому

Публикации stkons

5 публикаций создано stkons (учитываются публикации только с 22 мая 2023)


#69817 Лень развиваться. Хелп ми=)

Отправлено автор: stkons 14 августа 2009 - 05:15 в Личный рост, карьера, развитие

С чего начинается Ваш день? Вы доделываете вчерашние дела и все ещё пытаетесь разрешить ситуацию трехнедельной давности или каждый день планируете так, чтобы события сегодняшние являлись одновременно продолжением вчерашних и основой будущих? Другими словами, строите Вы свою жизнь или подстраиваетесь под неё?



#69804 Школа Менеджмента

Отправлено автор: stkons 13 августа 2009 - 13:13 в Обучение менеджеров проектов

При компании "Стратегия успеха" открылась Школа менеджмента.

Преподавание основано на собственных методиках, которые были разработаны и опробованы в течение последних 15 лет, дали отличный результат.
Все компании, которые сегодня с нами работают, стабильно и планомерно развиваются. Методики основаны непосредственно на работе с менеджерами высшего звена – именно их мыслительный процесс позволяет или развивать компанию, или вводит ее в пучину проблем и кризисов. Учебные программы создаются конкретно для каждого слушателя, с учетом его способностей и его эмоционального состояния, что является основой для материального благосостояния и здоровья.

Запись проводится по телефону +7 495 234 64 30. Также, заявку можно прислать по электронной почте: info@stkons.com. Занятия проводятся индивидуально с каждым человеком в отдельности.

Сайт: www.stkons.com



#69722 Руководители нового типа в IT

Отправлено автор: stkons 12 августа 2009 - 09:58 в Личный рост, карьера, развитие

Руководить должен человек, умеющий подавлять свои эмоции.
Управлять компанией – не простая задача. Для этого необходимо научиться планировать. Управлять людьми, которые находятся в твоем подчинении, легче, так как все сложные вопросы можно оговорить в трудовом договоре, в котором оговариваются все условия труда (оплата труда, продолжительность рабочего дня и т.д.). Здесь несколько иначе. Развивать компанию нужно с несколько иной позиции – т.е. научиться планировать, создавать будущее, потому что управление компанией – это постоянный, непрерывный процесс. Руководитель решает проблемы (кстати, проблемы – это возникновение нежелательных ситуаций). Мы прекрасно знаем: наше будущее – это четко спланированные наши действия и устремления. Если возникли проблемы, значит вы сознательно и искусственно их создавали.

А кризиса нет. Если вы будите нормально работать и зарабатывать денежку, то кризис вас никогда не коснется. Если вы будите думать о кризисе, то вы будите находится в нем непрерывно. В Библии сказано- где помыслы твои, там ты. Поэтому, предположение о кризисе - будет создавать сам кризис. Вы знаете, многие люди и до кризиса думали о проблемах и жили в этих проблемах. И также очень много людей, которых этот вопрос не касается и вряд ли когда-нибудь коснется.



#69720 Лень развиваться. Хелп ми=)

Отправлено автор: stkons 12 августа 2009 - 09:50 в Личный рост, карьера, развитие

Четко определите - чего Вы хотите, и поверьте в себя, что все у Вас получится, потому что, чего бы человек не хотел – он все получит.
Попробуйте найти духовного наставника, который будет направлять и поддерживать Вас.



#69719 Мотивация!

Отправлено автор: stkons 12 августа 2009 - 09:40 в Управление тестированием

В действительности беда заключается в том, что человек не может управлять своими чувствами. Это единственная причина, ведь человек, не умеющий управлять своими чувствами, не сможет управлять чувствами других людей. Ведь что такое человек? Человек подвержен влиянию, и поэтому им должен управлять человек, умеющий подавлять свои эмоции. Поэтому прежде, чем управлять другими людьми, мы должны научиться управлять собой.