Примеры из другого бизнеса не совсем понял, причём тут другие отрасли?
Мелким может просто прийти пинцет, но и крупным за счёт одного "количества проектов" не вытянуть. Если в целом пойдёт спад на 30-40% то всё равно сколько у тебя проектов - хоть 10, хоть 100, а 30% нанятых у тебя людей могут того... оказатся на улице.

Мне кажется, Слава, что мелким хуже. Крупные могут сократиться, а мелким сокращаться некуда, они разорятся. По известной русской пословице, пока одни сохнут, другие дохнут. :)

Еще можно вспомнить об яйцах, которые лучше положить в разные корзины. У небольших фирм одна или несколько таких заказчиков-"корзин", а у крупных фирм - много. По некоторым из заказчиков кризис бъет сильно, по другим - не очень или совсем их не затрагивает. Поэтому крупным фирмам в кризис выжить легче.

На российском рынке рост продаж практически никак не зависит от автоматизации. Он все еще "дикий". И все еще ключевые факторы продаж никак не завязаны на автоматизацию. Более того, я регулярно не могу потратить в магазине деньги из-за того, что магазин автоматизирован. Т.е. для этих магазинов автоматизация сократила продажи.

На бытовом уровне проблему частичной автоматизации можено видеть на примере автоматизированных отделений сбербанков. Народ при входе получает в автоматизированной системе талончики на обслуживание и, по моим оценкам, ожидает значительно дольше, чем было до автоматизации.

<p>По данным исследовательской фирмы <strong>Forrester Research</strong>, крупные компании сокращают свои расходы на информационные технологии вследствие ухудшения общей экономической ситуации, пишет New York Times.</p>
<p>Опросив около 950 топ-менеджеров крупных предприятий Европы и Северной Америки, эксперты Forrester Research пришли к заключению, что <strong>более 40% компаний уже снизили свои расходы на технологические решения</strong>. Особенно ярко эта тенденция проявляется в США, причем фирмы, занимающиеся финансовыми операциями активнее остальных сокращают IT-бюджет.</p>
<p>Аналитик Forrester Research Джон Маккарти считает, что обстоятельства, сложившиеся в США, нельзя объяснить последствиями природных катастроф. Основную причину сокращения IT-бюджетов компнаий Маккарти видит в экономической ситуации, которую он назвал шизофренической. (more…)</p>

Это, наверно, результат общего экономического кризиса на Западе. Нас, слава Богу, пока это не коснулось. Экономика, вроде, на подъеме, и, насколько я знаю, спрос на специалистов IT пока далеко не удовлетворен. А у кого какое мнение по этому вопросу, коллеги?

Ну, купят компании немного больше Вист и Офисов. Продажники Микрософт получат немного больше бонусов. На инженерах то это как скажется?

Да, совершенно справедливо - нам, тестировщикам, от этого сильно лучше не будет.

А вот, как пишут, пример успешной автоматизации - один из крупнейших в России дистрибютеров лекарств "Протек". Главная их проблема - нехватка работников, занимающихся формированием партий заказов и их отгрузкой. Рабочая сила в Москве и Подмосковье стремительно дорожает, и руководству компании не удавалось найти работников такого профиля за любые разумные деньги.

В результате компания приняла решение автоматизировать производство.

В результате, численность работников на новом автоматизированном главном складе компании сократилась с 1800 до 1000 человек, а грузооборот увеличился в 1,5 раза.

Стоимость создания нового комплекса составила $74 млн. Ожидается, что срок окупаемости затрат на автоматизацию в компании "Протек" составит 8-10 лет.

Высвобождение рабочей силы невысокой квалификации - в результате автоматизации производства - большая социальная проблема.

Может конечно цинично, но я считаю, спасение утопающих - дело рук самих утопающих..
Невысокая квалификация является исключительно проблемой субъекта, и поднятие квалификации является его заботой.

В данном случае, речь идет о людях, которые всю жизнь занимались упаковкой лекарств в коробки и ничего другого не умеют. Сейчас эту работу вместо них выполняют автоматы. Их вины в этом нет.

Конечно, им придется самим переучиваться, но им нужно в этом всячески помогать. Иначе они сломают наши замечательные дорогие автоматы или сделают еще чего-нибудь плохое.

Любая монета имеет две стороны.

Что такое "инновационный продукт"? Что для одного - инновация, для другого - смерть.

Высвобождение рабочей силы невысокой квалификации - в результате автоматизации производства - большая социальная проблема.

Это, по-просту, несправедливо и может привести к росту напряженности в обществе.

Кто-то (по-видимому, государственные социальные службы) должен взять на себя ответственность по переподготовке, переквалификации и оказанию помощи в трудоустройстве высвобождающихся работников.

Новые плохие новости из Силиконовой долины:

http://www.klerk.ru/soft/n/?122764

Кризис добрался до "Силиконовой долины"
ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей

"Силиконовую долину" в штате Калифорния, самое большое в мире место скопления хайтек-компаний, захлестнула волна увольнений. Число безработных высококвалифицированных сотрудников в Калифорнии за год увеличилось на 41% - до 1 млн 417 тыс человек. Власти штата бьют тревогу: с начала года о сокращении персонала заявили не менее десятка высокотехнологичных компаний. Одни из них ссылаются на кризис, другие – на реструктуризацию.

Минкомсвязи предлагает меры по выходу из кризиса для ИТ-сектора

Минкомсвязи РФ разработало новые предложения по господдержке ИТ-сектора. Учитывая, что доля расходов на оплату труда в ИТ-компаниях достигает 80%, обещано в кратчайшие сроки представить решения по снижению налоговой нагрузки на фонд заработной платы для этой отрасли.

В Минкомсвязи считают, что существенную поддержку отрасли могло бы оказать распространение на сферы ИТ и СМИ пятилетнего переходного периода выплат страховых взносов, в течение которого будет сбалансировано увеличение их тарифов.

При этом, отмечает "Интерфакс", министерство предложило снизить планку финансирования инновационных ИТ-проектов со 100 до 50 млн рублей, чтобы появилась возможность оказать поддержку большему количеству малых и средних компаний.

По материалам ИА "Клерк.Ру" (http://www.klerk.ru/soft/n/?128057)

Это супер! Большое спасибо.

Большое спасибо, Сергей.

Очень интересный и поучительный семинар!

К сожалению, действительно, очень плохо видно, что написано на доске, и не всегда слышно выступающих.

Но все это нисколько не умаляет актуальности и полезности проведенного семинара.

Поздравляю с возвращением!