Эта схема должна также мотивировать сотрудников работать качественно (расплывчатое понятие, но всё же) и эффективно...

Не будет работать. Дэн Пинк о мотивации.
И где-то есть перевод.

ПО сейчас на порядки сложнее, и ревью кода теоретически не может выявить все ошибки. Вот и вся разница.

Два высокопоставленных сотрудника IBM и Intel арестованы ФБР за незаконные биржевые операции с использованием конфиденциальной (инсайдерской) информации. К ответственности также привлечены четыре руководителя инвестиционных компаний.

Комиссия по ценным бумагам и биржевым операциям США (U.S. Securities and Exchange Commission, SEC) выдвинула обвинения шестерым бизнесменам, которые вступили в сговор с целью незаконной торговли и последующего использования конфиденциальной информации, принадлежащей IBM, Intel, Sun Microsystems, AMD, Google, Polycom и Hilton. Иск зарегистрирован в Окружном суде Южного округа Нью-Йорка. (more…)

http://feedads.g.dou...D1sE/0/di</img>
http://feedads.g.dou...D1sE/1/di</img>

Компания Lockheed Martin, один из крупнейших производителей военной техники в мире, объявила о получении контракта на сумму в 31 миллион долларов от агентства перспективных оборонных разработок DARPA на создание новой версии интернета для военных целей, сообщает soft.mail.ru со ссылкой на издание The Register.

Новый протокол под кодовым названием MNP (Military Network Protocol) будет серьезно отличаться от привычного TCP/IP повышенной безопасностью, динамическим перераспределением пропускной способности каналов, а также возможностью установки приоритетов трафика с помощью политик на уровне отдельных пользователей и подразделений. (more…)

http://feedads.g.dou...Fxmw/0/di</img>
http://feedads.g.dou...Fxmw/1/di</img>

22-23 октября в Роттердаме проходил 2-й международный симпозиум по SOA, во время которого был опубликован Манифест SOA (SOA Manifesto), среди авторов которого такие гранды индустрии как Гради Буч, Анне Томас Мейнс, Дэвид Чаппел, Джо МакКендрик и другие визионеры. Сам Манифест сопровождается руководящими принципами СОА — SOA Manifesto Guiding Principles.

Появление Манифеста SOA очень важно для индустрии IT. Пройдя пик первого «hype», сервисно-ориентированные подходы стали реально воплощаться не только на уровне инструментария и платформ, но и в программных экосистемах многих компаний и организаций. Индустрией накоплен определенный опыт, позволивший достичь определенной вехи развития архитектурных подходов и их реализаций. (more…)

http://feedads.g.dou...hRdc/0/di</img>
http://feedads.g.dou...hRdc/1/di</img>

Автор: Роман Ивлиев

Представить современного человека без мобильника, врача без аппарата для снятия кардиограммы, сложный станок без ЧПУ, самолет без автопилота практически невозможно. Все эти устройства объединяет одно: наличие спрятанного внутри них ПО. Речь пойдет о наиболее распространенных проблемах и особенностях тестирования встраиваемого программного обеспечения, о подходах, которые с моей точки зрения, могут облегчить жизнь специалистам по тестированию, ускорить процесс и обеспечить качественный результат.

Часть I.

Часть II. (more…)

http://feedads.g.dou...ZldY/0/di</img>
http://feedads.g.dou...ZldY/1/di</img>

Бытует мнение, что тестировщикам вредно уметь программировать. Якобы это умение мешает им потому, что из-за него они слишком много думают о реализации программы и слишком мало о том, как же её протестировать.

Определённый смысл в этом есть, возможно для кого-то умение программировать действительно служит отвлекающим фактором. Но если вы умеете бороться с искушениями, тогда этот навык может оказаться весьма полезным, потому что он даёт возможность переложить часть своей работы на компьютер.

Да, имеется в виду автоматизацию тестирования. Но под автоматизацией подразумевается не только написание скриптов, которые эмулируют взаимодействие пользователя с графическим интерфейсом программы. Помимо этих скриптов можно автоматизировать генерацию тестовых данных, проверку содержимого базы данных, развёртывание и настройку тестового окружения, проверку отсутствия сообщения об ошибках в лог-файлах, генерацию отчётов, и многое-многое другое. (more…)

http://feedads.g.dou...ZPXI/0/di</img>
http://feedads.g.dou...ZPXI/1/di</img>

Приглашаем на встречу специалистов по персоналу ИТ компаний.

ОБСУЖДАЕМЫЕ ТЕМЫ ВСТРЕЧИ:

• Поиск и найм программистов
• Оценка перфоманса программистов

Если хватит времени, затронем еще нюансы обучения программистов и мотивацию (материальную и не материальную).

Приглашаем вас к обсуждению. Приходите с коллегами!

Встречу будем проводить по «SCRUM».

По каждой из обсуждаемой нами тем мы зададим себе 3 вопроса:

• Что надо прекратить делать?
• Что надо начать делать?
• Что надо продолжать делать?

(more…)

http://feedads.g.dou...sP4Q/0/di</img>
http://feedads.g.dou...sP4Q/1/di</img>

Портал www.it4business.ru начинает подводит промежуточные итоги исследования, которое проходит с 8 сентября по 8 декабря 2009 года: «Зарплаты в ИТ — 2009».

По состоянию на 1 ноября обработано более 1.300 анкет. Мы предлагаем первые результаты, которые отображают состояние дел в отрасли по общим показателям.

Как часто IT-шники меняют работу. «Зарплаты в ИТ — 2009».

33% респондентов указали, что меняют работу раз в 2-3 года или даже чаще. 67% опрошенных составляют группу специалистов, которые достаточно редко меняют работу (раз в 3-4 года и реже).

Сбор данных продолжается до 8 декабря 2009 года. Обращаем ваше внимание, что результаты анализа будут релевантными только в случае достаточно большой и репрезентативной выборки. Пожалуйста, пригласите проголосовать ваших коллег и друзей или разместите анонс нашего проекта в своем блоге или ЖЖ.

Источник данных: «Зарплаты в ИТ — 2009».

http://feedads.g.dou...9vag/0/di</img>
http://feedads.g.dou...9vag/1/di</img>

Портал www.it4business.ru начинает подводит промежуточные итоги исследования, которое проходит с 8 сентября по 8 декабря 2009 года: «Зарплаты в ИТ — 2009».

По состоянию на 1 ноября обработано более 1.300 анкет. Мы предлагаем первые результаты, которые отображают состояние дел в отрасли по общим показателям.

Какие бонусы платят в IT. «Зарплаты в ИТ — 2009».

81% респондентов указали, что бонусы либо не выплачиваются вовсе (57%), либо носят случайный характер. 16% опрошенных отметили, что размер бонусов или премий составляет от 10 до 20% заработной платы.

Сбор данных продолжается до 8 декабря 2009 года. Обращаем ваше внимание, что результаты анализа будут релевантными только в случае достаточно большой и репрезентативной выборки. Пожалуйста, пригласите проголосовать ваших коллег и друзей или разместите анонс нашего проекта в своем блоге или ЖЖ.

Источник данных: «Зарплаты в ИТ — 2009».

http://feedads.g.dou...IjnA/0/di</img>
http://feedads.g.dou...IjnA/1/di</img>

Портал www.it4business.ru начинает подводит промежуточные итоги исследования, которое проходит с 8 сентября по 8 декабря 2009 года: «Зарплаты в ИТ — 2009».

По состоянию на 1 ноября обработано более 1.300 анкет. Мы предлагаем первые результаты, которые отображают состояние дел в отрасли по общим показателям.

Аудитория исследования «Зарплаты в ИТ — 2009» по типам компаний.

Полученная картина достаточно наглядно отображает распределение IT-специалистов по отраслям связанным с информационными технологиями с СНГ.

Сбор данных продолжается до 8 декабря 2009 года. Обращаем ваше внимание, что результаты анализа будут релевантными только в случае достаточно большой и репрезентативной выборки. Пожалуйста, пригласите проголосовать ваших коллег и друзей или разместите анонс нашего проекта в своем блоге или ЖЖ.

Источник данных: «Зарплаты в ИТ — 2009».

http://feedads.g.dou...upAw/0/di</img>
http://feedads.g.dou...upAw/1/di</img>

Новые условия размещения рекламы на портале www.it4business.ru

с 1-го ноября 2009 года, на портале www.it4business.ru вступают в силу новые условия размещения рекламы, публикации вакансий, а также анонсов курсов и тренингов.

Рекламным агентствам и посредникам предоставляются скидки. Если вы заинтересованы в сотрудничестве с проектом www.it4business.ru и готовы продавать рекламу в своем регионе — обращайтесь в редакцию.

http://feedads.g.dou...sbOo/0/di</img>
http://feedads.g.dou...sbOo/1/di</img>

После прочтения эссе Сергея Архипенкова «Психология управления программными проектами» я пытался сформулировать мысль, почему «творчество в программировании», все-таки не должно быть принципом, опираясь на который мы принимаем «особенности» самих программистов при управлении разработкой.

Да, само программирование как чистое искусство это творчество, но мы с вами, если хотим делать на этом бизнес или делаем мастерскую вокруг одного двух гуру и группы подмастерьев или цех, где все пилят спокойно со средней скоростью свои колеса, втулки или лепят горшочки. (more…)

http://feedads.g.dou...A-lY/0/di</img>
http://feedads.g.dou...A-lY/1/di</img>

Интересный вариант визуализации карьерного пути в IT.

Источник: www.bearingpoint.be
За наводку спасибо oldmann.livejournal.com

http://feedads.g.dou...UYYU/0/di</img>
http://feedads.g.dou...UYYU/1/di</img>

Бесплатный семинар по системному анализу сообщества аналитиков в г. Киеве, 19 Декабря 2009 года.

В декабре в Киеве пройдет второй бесплатный семинар по системному анализу. Как и в прошлый раз, для участия в семинаре в качестве докладчиков приглашены, как киевские аналитики, так и гости из Москвы.

Целевая аудитория: Аналитики, Менеджеры проектов, Архитекторы, Ведущие разработчики, ведущие тестировщики и другие специалисты, выполняющие аналитические функции.

Что: Бесплатный семинар по системному анализу
Когда: Сб, 19 Декабря 2009 c 10:00 до 16:00
Где: г. Киев, Украина, ул. Радищева 10/14, БЦ «Ирва», корпус Б, 2-ой этаж, Учебный Центр компании Luxoft (карта)

Предварительно определены следующие доклады:

• «Аналитик для живого бизнеса», Антон Витязь
• «Нотация BPMN», Ирина Иванова
• «Круглый стол по вопросам взаимодействия с госзаказчиком», Ирина Векленко
• «Особенности IT-инфраструктуры Телеком оператора и проведение анализа в этой отрасли», Петр Лобода

(more…)

http://feedads.g.dou...PIag/0/di</img>
http://feedads.g.dou...PIag/1/di</img>

Портал www.it4business.ru подводит промежуточные итоги исследования, которое проходит с 8 сентября по 8 декабря 2009 года: «Зарплаты в ИТ — 2009».

По состоянию на 1 ноября обработано более 1.300 анкет. Мы предлагаем первые результаты, которые отображают состояние дел в отрасли по общим показателям.

Платформы, базы данных, технологии. «Зарплаты в ИТ — 2009».

Интересно отметить, что в каждой из категорий, по которым строится срез, лидерство принадлежит технологиям Microsoft: MS-SQL с двойным отрывом опережает по используемости в нашем опросе Oracle; .NET уверенно обходит Java и группу web-ориентированных языков; в сравнении платформ, которые используются аудиторией опроса, Windows обходит семейство *nix.

Сбор данных продолжается до 8 декабря 2009 года. Обращаем ваше внимание, что результаты анализа будут релевантными только в случае достаточно большой и репрезентативной выборки. Пожалуйста, пригласите проголосовать ваших коллег и друзей или разместите анонс нашего проекта в своем блоге или ЖЖ.

Источник данных: «Зарплаты в ИТ — 2009».

http://feedads.g.dou...S9bU/0/di</img>
http://feedads.g.dou...S9bU/1/di</img>

Портал www.it4business.ru подводит промежуточные итоги исследования, которое проходит с 8 сентября по 8 декабря 2009 года: «Зарплаты в ИТ — 2009».

По состоянию на 1 ноября обработано более 1.300 анкет. Мы предлагаем первые результаты, которые отображают состояние дел в отрасли по общим показателям.

Специальности в IT. «Зарплаты в ИТ — 2009».

Приведенный срез данных отображает аудиторию исследования и дополняет результаты опубликованных данных для среза Аудитория исследования «Зарплаты в ИТ — 2009» по типам компаний. Срез представляет не уникальных респондентов, а распределение и частоту встречаемости проектных ролей: один респонент может исполнять несколько проектных ролей.

Сбор данных продолжается до 8 декабря 2009 года. Обращаем ваше внимание, что результаты анализа будут релевантными только в случае достаточно большой и репрезентативной выборки. Пожалуйста, пригласите проголосовать ваших коллег и друзей или разместите анонс нашего проекта в своем блоге или ЖЖ.

Источник данных: «Зарплаты в ИТ — 2009».

http://feedads.g.dou...7h8g/0/di</img>
http://feedads.g.dou...7h8g/1/di</img>

Портал www.it4business.ru подводит промежуточные итоги исследования, которое проходит с 8 сентября по 8 декабря 2009 года: «Зарплаты в ИТ — 2009».

По состоянию на 1 ноября обработано более 1.300 анкет. Мы предлагаем первые результаты, которые отображают состояние дел в отрасли по общим показателям.

Позиция, должность. «Зарплаты в ИТ — 2009».

Приведенный срез данных отображает аудиторию исследования и дополняет результаты опубликованных данных для срезов Аудитория исследования по типам компаний и Роли в IT.

Сбор данных продолжается до 8 декабря 2009 года. Обращаем ваше внимание, что результаты анализа будут релевантными только в случае достаточно большой и репрезентативной выборки. Пожалуйста, пригласите проголосовать ваших коллег и друзей или разместите анонс нашего проекта в своем блоге или ЖЖ.

Источник данных: «Зарплаты в ИТ — 2009».

http://feedads.g.dou...M1yE/0/di</img>
http://feedads.g.dou...M1yE/1/di</img>

Расписание ближайших онлайн тренингов УЦ Luxoft.
Проектирование ПО, Разработка ПО, Тестирование ПО, Управление проектами.

В расписании онлайн тренингов на 2009-2010 год уже 25 тренингов по основным направлениям Software Engineering. В УЦ Luxoft консультируют ведущие специалисты компании Luxoft, практики с большим опытом работы в проектах по разработке ПО. Наши курсы проводятся в удобное для вас время. Возможна оплата электронными деньгами.

Мы учим тому, чего нет в книгах. Делимся своим опытом и наработанными секретами мастерства.

Расписание (more…)

http://feedads.g.dou...6N9I/0/di</img>
http://feedads.g.dou...6N9I/1/di</img>

Приглашаем Вас принять участие в семинаре «Управление проектами разработки ПО с использованием MS Visual Studio Team System», который состоится 3 декабря 2009 г. в конференц-зале московского офиса компании Microsoft.

Организаторы семинара: Microsoft, Учебный Центр Luxoft.

Семинар будет полезен:

• Руководителям и менеджерам проектов разработки ПО;
• Руководителям IT департаментов;
• Руководителям IT PMO;
• Руководителям групп разработчиков (Team Leads);
• Техническим руководителям групп разработчиков (Tech Leads).

Содержание семинара
Каждый руководитель проекта знает про управление стоимостью, управление качеством, управление результативностью, анализ освоенного объема. Для этого уже давно есть проверенные инструменты. (more…)

http://feedads.g.dou...jJ6w/0/di</img>
http://feedads.g.dou...jJ6w/1/di</img>

Зарегистрированный на РТС трейдер-робот robot_Lorap, участвующий в конкурсе «Лучший частный инвестор 2009 года», сумел заработать за три недели более 1,1 миллиона рублей. Учитывая, что стартовый капитал робота составлял те же 1,1 миллиона рублей, доходность инвестиций robot_Lorap оказалась уже больше 100 процентов.

В пресс-релизе РТС отмечается, что robot_Lorap заключает по 12-13 тысяч сделок в день. В частности, робот покупает и продает контракты на индекс РТС, акции «Газпрома», «Лукойла» и Сбербанка.

Роботы, которые работают на бирже — это специальные программы. Они быстрее анализируют ситуацию на бирже и поэтому могут опередить людей, когда требуется заключить быструю сделку на покупку или продажу ценных бумаг. Обычно объем сделок роботов в несколько раз превышает количество сделок, которые совершают люди. (more…)

http://feedads.g.dou...zL30/0/di</img>
http://feedads.g.dou...zL30/1/di</img>