У нас руководителей нет, так что оцениваем сами :( Это не трудно, надо только привыкнуть.По хорошему, этим должен заниматься руководитель тестирования.
- Форум тестировщиков
- → Публикации OVA
162 публикаций создано OVA (учитываются публикации только с 23 сентября 2023)
Отправлено автор: OVA 11 апреля 2011 - 10:05 в Тест-дизайн и ручное тестирование
У нас руководителей нет, так что оцениваем сами :( Это не трудно, надо только привыкнуть.По хорошему, этим должен заниматься руководитель тестирования.
Отправлено автор: OVA 12 апреля 2011 - 05:40 в Тест-дизайн и ручное тестирование
Легко и непринужденно. Просто чуть больше заложится на риски. И вы не поверите - оценивать можно даже Research задачки.Мне кажется, тут они могут не дать ответа вообще. Представьте, если программисту нужно выполнять подобную работу в 1й раз. Откуда он знает, что делать и с какими проблемами предстоит столкнуться.
Отправлено автор: OVA 12 апреля 2011 - 05:42 в JMeter - Тестирование производительности
Отправлено автор: OVA 12 апреля 2011 - 05:45 в Про тестирование обо всём подряд
Отправлено автор: OVA 12 апреля 2011 - 10:37 в JMeter - Тестирование производительности
Оу, значит пропустил. Надо будет покопаться на досуге.Spike load - сколько угодно. Ultimate Thread Group позволяет его организовать. Свежи-сочни Throughput Shaper - тоже.
Данные с удаленной машинки я тоже предпочел бы собирать по-другому. Но увы - нормального универсального решения без агента не нашлось. Хотя в начале я очень-очень хотел без агента обойтись. Но ведь без этого решения в ЖМетре вообще ничего нет! Плюсы перевешивают.
Отправлено автор: OVA 14 апреля 2011 - 10:31 в Про тестирование обо всём подряд
Отправлено автор: OVA 14 апреля 2011 - 10:32 в Selenium - Functional Testing
Отправлено автор: OVA 14 апреля 2011 - 16:05 в JMeter - Тестирование производительности
Отправлено автор: OVA 14 апреля 2011 - 16:06 в JMeter - Тестирование производительности
Отправлено автор: OVA 15 апреля 2011 - 14:21 в JMeter - Тестирование производительности
Отправлено автор: OVA 16 апреля 2011 - 09:51 в Selenium - Functional Testing
Отправлено автор: OVA 17 апреля 2011 - 17:58 в Про тестирование обо всём подряд
Тем что в Новосибирске первые на работу не принимаются. Нету тут просто.А в чем разница между оформлением украинцев и казахов?
Отправлено автор: OVA 18 апреля 2011 - 06:29 в Портал Software-Testing.Ru
Ну да, ты можешь проверять на каждый чих все свойства кнопки. Но это почти то же самое что верстку по координатам сверять и писать логику проверяющую по ним же поехало у тебя что или нет. Тест станет медленным, вероятность ошибок в самом тесте станет больше и так далее и тому подобное. Профит совсем теряется.and even trying to automate a test for these types of issues is not just an effort in futility, I would say it is damn near insanity
Отправлено автор: OVA 18 апреля 2011 - 06:30 в Портал Software-Testing.Ru
В данных примерах он кажется вполне конкретно разбирает GUI test automationНет, автор просто пишет про авт. тестирования используя юнит-тесты или API.
А проверять свойство button-а это уже из области автоматического тестирования GUI.
Отправлено автор: OVA 18 апреля 2011 - 09:52 в Портал Software-Testing.Ru
Не, можно сразу взять monkey clicker и обозвать это автотестами. Ну допилить еще немного)Наличие интуиции к тому же никто не отменял. Однако справедливости ради, можно и в автотесты добавить неплохую вариативность, начиная с малого - каждый раз передовать разные данные и до различной последовательности действий...
Отправлено автор: OVA 19 апреля 2011 - 06:36 в Портал Software-Testing.Ru
Если вы делаете миллион проверок на любой чих, то медленным будет. У части приложений для тестирование извлечение свойств идет через пятую точку, так что может стать критично медленным. Одна проверка и 500 это разница. Пара секунд набежит на каждый экшен и уже совсем не очень. И у вас врятли же в GUI тесте будет "1 экшен" = "1 тест". А если вам еще сравнивать не тупо цифру/строку, а объекты, то начнется дискотека. Ну набежит пара минут на каждый тест. Ничего страшного если их несколько десятков. И если всего пара минут. А если больше?Да могут и стили слететь...Вообще все может быть. Никто не застрахован
Обоснуйте, почему тест станет медленным?
ихмо если у вас миллион кнопок в системе, то да,
а если их десяток то я поставлю проверки и на размер и на видимость и на верстку...
И мой тест найдет эти ошибки
Отправлено автор: OVA 20 апреля 2011 - 09:58 в Портал Software-Testing.Ru
Отправлено автор: OVA 21 апреля 2011 - 17:21 в Тестирование производительности
10 часов по секунде это всего 36к кортежей, если все в одну кучу. Ну если расстараться то больше, но линейно и не сильно, почти наверняка. Это плюш, честно.3. Какой интервал берете при сборе показателей системы - 1сек, 5сек, etc. Например как часто следует мониторить утилизацию диска. Ведь если брать интервал в 1 сек, то например за 10 часов будет такое кол-во данных что график либо не отрисуется, либо будет сильно лагать.
Отправлено автор: OVA 21 апреля 2011 - 17:22 в Личный рост, карьера, развитие
Отправлено автор: OVA 22 апреля 2011 - 03:57 в Свободное общение
Отправлено автор: OVA 22 апреля 2011 - 10:05 в Личный рост, карьера, развитие
Отправлено автор: OVA 22 апреля 2011 - 11:07 в Личный рост, карьера, развитие
Ок, в трудовой "Инженер Разработчик по Тестированию", кажется. На прошлой работе не помню что, но тоже мягко говоря ничего не говорящая надпись. SDET это, кажется, в головном офисе в японии я по документам так прохожу.Каждый выбирает для себя .....
если нравится жить вне правового поле - то никто и не заставляет.
Интересно просто - а в каком документе "У меня вообще SDET написано" ?
Отправлено автор: OVA 22 апреля 2011 - 13:44 в Личный рост, карьера, развитие
Это рудимент полицейского государства. Как прописка, например. Или то что у вас единственное удостоверение личности это паспорт, на котором важен номер, а не фото. Вне постсоветского пространства аналогов тащемта не очень много. Мои взаимоотношения с работодателем фиксирует контракт. В контракте пишут другие вещи. Но тут наше законодательство тоже весьма отстойное.Трудовая книжка - это документ, фиксирующий Ваши взаимоотношения с работодателем. В определенных терминах -- там должность записана, а не роль. Как и в штатном расписании в РФ -- должности, а не роли.
Отправлено автор: OVA 26 апреля 2011 - 02:28 в Личный рост, карьера, развитие
Торговля наркотиками, оружием и прочая работорговля. Говорят там гешефт сейчас самый большой.В какую, если не секрет?
Отправлено автор: OVA 26 апреля 2011 - 17:40 в Портал Software-Testing.Ru
Community Forum Software by IP.Board Русификация от IBResource
Лицензия зарегистрирована на: Software-Testing.Ru