Помогите протестировать, на устройство в компанию стажёром дали задание
Коллега, обсуждение тестовой программы ListBoxer на форуме находится здесь:
http://software-test...?showtopic=6733
- Форум тестировщиков
- → Публикации Alex_Gurevich
Публикации Alex_Gurevich
312 публикаций создано Alex_Gurevich (учитываются публикации только с 24 мая 2023)
По типу контента
По пользователю
#60616 HElp
Отправлено автор:
11 сентября 2008 - 14:53
в
Тест-дизайн и ручное тестирование
Коллега, обсуждение тестовой программы ListBoxer на форуме находится здесь:
http://software-test...?showtopic=6733
#63017 "Моральный" кодекс интернет-пользователей
Отправлено автор:
03 декабря 2008 - 07:23
в
Свободное общение
Названы первые положения Морального кодекса пользователя интернета. Группа экспертов Inethics, занимающаяся проблемами интернет-этики, объявила о начале разработки проекта Этического кодекса сети интернет. Его цель - решить проблему безнравственного поведения в сети, предложить пользователям новую этическую модель поведения в виртуальной реальности. В соответствии с Кодексом интернет-сообщество:
1. Действует, исходя из этических принципов настоящего кодекса.
2. Уважает свободу слова, открытость и оперативность информации.
3. Соблюдает законы своей страны.
4. Уважает честь и достоинство людей. Оскорбления исключены.
5. Знает, что Интернет является общедоступным. Помнит о детях.
6. Распространяет только правдивую информацию.
7. Уважает авторские права. Плагиат недопустим.
8. Стремится к чистоте родного языка.
9. Уважает моральные ценности и культуру.
10. Проявляет принципиальность в борьбе со спамом и сетевыми атаками.
11. Признает ошибки и быстро их исправляет.
Этический кодекс даже в случае его принятия ни к чему не обязывает интернет-пользователей, заявляют его создатели Документ содержит лишь очень общие рекомендуемые нормы, - а выполнять их или нет, это личное дело каждого. Напомним, ранее Евангелический альянс - организация, которая объединяет целый ряд конфессий - огласил "10 заповедей блоггера".
По материалам ИА "Клерк.Ру" (http://www.klerk.ru/soft/n/?129205)
1. Действует, исходя из этических принципов настоящего кодекса.
2. Уважает свободу слова, открытость и оперативность информации.
3. Соблюдает законы своей страны.
4. Уважает честь и достоинство людей. Оскорбления исключены.
5. Знает, что Интернет является общедоступным. Помнит о детях.
6. Распространяет только правдивую информацию.
7. Уважает авторские права. Плагиат недопустим.
8. Стремится к чистоте родного языка.
9. Уважает моральные ценности и культуру.
10. Проявляет принципиальность в борьбе со спамом и сетевыми атаками.
11. Признает ошибки и быстро их исправляет.
Этический кодекс даже в случае его принятия ни к чему не обязывает интернет-пользователей, заявляют его создатели Документ содержит лишь очень общие рекомендуемые нормы, - а выполнять их или нет, это личное дело каждого. Напомним, ранее Евангелический альянс - организация, которая объединяет целый ряд конфессий - огласил "10 заповедей блоггера".
По материалам ИА "Клерк.Ру" (http://www.klerk.ru/soft/n/?129205)
#59165 "Визуальный компьютерный словарь" с англ. эквивалентами
Отправлено автор:
31 июля 2008 - 08:37
в
Словари компьютерной лексики
Толковый "Визуальный компьютерный словарь" с английскими эквивалентами:
http://www.comp.vslovar.org.ru/
http://www.comp.vslovar.org.ru/
#59164 "Англо-русский компьютерный словарь" на более чем 5000 слов
Отправлено автор:
31 июля 2008 - 08:36
в
Словари компьютерной лексики
"Англо-русский компьютерный словарь" на более чем 5000 слов:
http://dv.net.ru/dictionary/4/
http://dv.net.ru/dictionary/4/
#67205 Что такое «облачные вычисления» за 3 минуты
Отправлено автор:
05 мая 2009 - 10:06
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
Спасибо! Замечательный фильм. Действительно, за 3 минуты рассказали об "облачных вычислениях"!
#66217 Тренинг «От тестирования к качеству», 14 марта, Москва (УЦ «Лаборатор
Отправлено автор:
24 марта 2009 - 16:16
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
Вчера тренинг прошёл ещё раз, в микро-формате :)
И снова ждём отзывов!
Мне довелось принять участие в последнем тренинге, о котором написала Наталья.
Впечатления у меня - самые лучшие. Это было одно из наиболее полезных для меня мероприятий, в которых я принял участие в последнее время.
Особый интерес для меня имеет выбор направления дальнейшего развития в тестировании.
Видятся 3 таких возможных направления: в область администрирования, в область программирования и в область аналитики.
О развитии в направлении администрирования хорошо говорилось на известном семинаре Вячеслава Панкратова и Александря Орлова. Но, к сожалению, это направление - не совсем мое.
Как мне представляется, на данном тренинге «От тестирования к качеству» больше и очень плодотворно говорили о направлении аналитики. Были даны методические и практические рекомендации, полезные для более глубокого освоения тестируемых нами программ. В частности, речь шла о рисках качества, которые понимаются разработчиками курса, как потенциальные ошибки, которые могут возникать в ПО.
Возникло желание выявить и формализировать эти риски, что несомненно повысит качество нашей работы.
Еще мне очень понравилась предложенная разработчиками тренинга методика выявления направлений тестирования, наиболее значимых для повышения качества ПО в целом. Было показано, как можно исследовать требования наших заказчиков и клиентов, а также как определять наиболее значимые для них функциональности разрабатываемых нами продуктов.
Все это, однако, требует значительных усилий, которые, я очень надеюсь, воздадутся сторицей и будут весьма полезны нам в будущем.
#67679 Стартуем IT-радио «ПРОМ.РАЗРАБОТКА»
Отправлено автор:
21 мая 2009 - 06:47
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
Большое спасибо, было очень интересно!
#62185 Пособие по управлению проектами: книжечка и кордебалет
Отправлено автор:
29 октября 2008 - 17:42
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
Крош, если ты будешь со мной спорить — <strong>я тебя запишу</strong>.
Это же надо, Ежик такую рожу состроил, когда это сказал!!! :) НедОбро так посмотрел!
#62184 Пособие для стартаперов, инвесторов и программистов
Отправлено автор:
29 октября 2008 - 17:40
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
И снова мудрость нашлась в мультике
Удивительно мудрые мультики!
А ведь раньше смотрел его, как детский и не обращал внимания на такую глубину!
Интересно, а кто нашел какие "проколы" в этом мультике.
Поделитесь, коллеги... :)
#61914 Подбор и развитие команд
Отправлено автор:
20 октября 2008 - 11:14
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
<p><strong>Автор:</strong> Сергей Архипенков, Эксперт в управлении проектами, PMP PMI.
www.arkhipenkov.ru
contact [@] arkhipenkov.ru</p>
<p><strong>Набор сотрудников</strong></p>
<p>Девиз компании SouthWest Airlines: «Мы нанимаем жизненные позиции». Необходимо помнить, что мотивация разработчиков ПО начинается с приема на работу. В старой экономике людей нанимали за умения и обучали нужному отношению к делу. В новой экономике необходимо поступать с точностью до наоборот: <strong>нанимать за нужное отношение к делу и учить необходимым умениям</strong>. Не следует более нанимать людей, которые знают и умеют, а потом заниматься промыванием их мозгов и пытаться мотивировать их на эффективную работу. Нанимаем людей с правильным отношением к жизни, ищем тех, кто хочет работать, а затем, если необходимо, помогаем им получить требуемые технические навыки. Настоящий лидер предлагает не работу, а возможности.</p>
<p>В идеале, конечно, следует стараться привлечь и знающих, и умеющих, и подходящих по своим жизненным позициям. Но если приходится выбирать, то правильнее выбрать жизненную позицию. Рональд Рейган говорил: «Окружите себя самыми лучшими людьми, которых вы только сможете найти, передайте им в руки власть и не мешайте им». Этот подход не столько близок мне по характеру, сколько проверен опытом. (more…)</p>
По-моему, очень разумные предложения. Я, правда, не читал другие статьи этого автора, но, мне кажется, в опубликованном предложении есть очень разумное зерно.
Конечно, желательно, чтобы принимаемый на работу специалист знал основы своей работы, но в каждой компании есть свои существенные особенности, и человека обязательно нужно вводить в курс этих особенностей.
Желание работать и изучать новое - очень важное качество современного специалиста.
#59152 Менеджер-снежинка
Отправлено автор:
31 июля 2008 - 06:38
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
Хорошо сделано! Мне очень нравится.
Спасибо.
Ждем продолжения... :)
Спасибо.
Ждем продолжения... :)
#60604 Лекция по управлению временем
Отправлено автор:
11 сентября 2008 - 12:42
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
<p><strong>Randy Pausch Lecture: Time Management</strong></p>
<p>Профессор университета Carnegie Mellon Randy Pausch выступил с лекцией по управлению временем в Университете штата Вирджиния в ноябре 2007 года.</p>
Это тот самый дядька, который зная, что умирает (его уже нет) успел дать несколько потрясающих лекций, в том числе последнюю лекцию про то как надо жить (с русскими субтитрами).</p>
Потрясающий парень! Замечательная лекция! Сколько оптимизма, особенно если учесть, что он знал, что умирает таким молодым!
Слава, большое спасибо за размещение этой лекции.
#60633 Лекция по управлению временем
Отправлено автор:
12 сентября 2008 - 07:02
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
Кстати, если интересно - посмотрите вот тут ещё парочку роликов, которые меня по хорошему торкнули в своё время: http://pankratov.org.ua/txt/web - выложит на it4b?
Я посмотрел первый фильм из размещенных на странице http://pankratov.org.ua/txt/web. По-моему, очень симпатично, креативно и хорошо сделано.
Мне кажется, будет очень неплохо, если эти фильмы тоже будут размещены на форуме.
#60608 Лекция по управлению временем
Отправлено автор:
11 сентября 2008 - 13:02
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
Это тот самый дядька, который зная, что умирает (его уже нет) успел дать несколько потрясающих лекций, в том числе последнюю лекцию про то как надо жить (с русскими субтитрами).</p>
А последняя лекция - это просто супер! Удивительно вдохновляющий опыт! Всем очень-очень советую посмотреть. Тем более, что имеются русские субтитры.
Еще раз - огромное спасибо, Слава!
#60614 Крупные компании сокращают свои расходы на информационные технологии
Отправлено автор:
11 сентября 2008 - 13:33
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
А если вы аутсорсер, штат 2000 сотрудников, заказчики на западе?..
Да, тогда хорошего мало. Нужно будет искать новые заказы в России.
Но, мне кажется, процесс пойдет плавно, и за спадом последует новый подъем.
#61689 Крупные компании сокращают свои расходы на информационные технологии
Отправлено автор:
13 октября 2008 - 10:45
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
На российском рынке рост продаж практически никак не зависит от автоматизации. Он все еще "дикий". И все еще ключевые факторы продаж никак не завязаны на автоматизацию. Более того, я регулярно не могу потратить в магазине деньги из-за того, что магазин автоматизирован. Т.е. для этих магазинов автоматизация сократила продажи.
На бытовом уровне проблему частичной автоматизации можено видеть на примере автоматизированных отделений сбербанков. Народ при входе получает в автоматизированной системе талончики на обслуживание и, по моим оценкам, ожидает значительно дольше, чем было до автоматизации.
#61255 Крупные компании сокращают свои расходы на информационные технологии
Отправлено автор:
30 сентября 2008 - 17:04
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
Ну, купят компании немного больше Вист и Офисов. Продажники Микрософт получат немного больше бонусов. На инженерах то это как скажется?
Да, совершенно справедливо - нам, тестировщикам, от этого сильно лучше не будет.
#64826 Крупные компании сокращают свои расходы на информационные технологии
Отправлено автор:
28 января 2009 - 13:02
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
Помещаю годовой отчет службы HeadHunter за 2008 г.
Прикрепленные файлы
-
hh2008.pdf 1,62МБ
54 Количество загрузок:
#62508 Крупные компании сокращают свои расходы на информационные технологии
Отправлено автор:
18 ноября 2008 - 05:10
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
Взгляд на кризис со стороны
Эдуард Пройдаков
Любой кризис, как известно, создаёт воронку событий, которая, раскручиваясь, втягивает в себя всё больше и больше организаций, предприятий, и это соответственно отражается на всех остальных. До какого-то момента данный процесс управляем, но пройдя некоторую точку бифуркации, он становится турбулентным и совершенно непредсказуемым. Подробнее...
Эдуард Пройдаков
Любой кризис, как известно, создаёт воронку событий, которая, раскручиваясь, втягивает в себя всё больше и больше организаций, предприятий, и это соответственно отражается на всех остальных. До какого-то момента данный процесс управляем, но пройдя некоторую точку бифуркации, он становится турбулентным и совершенно непредсказуемым. Подробнее...
#60631 Крупные компании сокращают свои расходы на информационные технологии
Отправлено автор:
12 сентября 2008 - 06:49
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
Примеры из другого бизнеса не совсем понял, причём тут другие отрасли?
Мелким может просто прийти пинцет, но и крупным за счёт одного "количества проектов" не вытянуть. Если в целом пойдёт спад на 30-40% то всё равно сколько у тебя проектов - хоть 10, хоть 100, а 30% нанятых у тебя людей могут того... оказатся на улице.
Мне кажется, Слава, что мелким хуже. Крупные могут сократиться, а мелким сокращаться некуда, они разорятся. По известной русской пословице, пока одни сохнут, другие дохнут. :)
#62120 Крупные компании сокращают свои расходы на информационные технологии
Отправлено автор:
28 октября 2008 - 02:16
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
Глава Минсвязи призвал ИТ-рынок не паниковать
Главная задача ИТ-отрасли в кризисный период - не впасть в панику. Об этом заявил министр связи и массовых коммуникаций Игорь Щеголев агентству CNews. Министр заметил, что в кризисное время ИТ-отрасль по своей природе оказалась в довольно выгодном положении.
По словам Щеголева, продукты ИТ-индустрии нацелены на повышение производительности труда, а потому в период возможных сокращений персонала в компаниях спрос на них не иссякнет. При этом министр не исключил, что дополнительным фактором устойчивости отечественной ИТ-отрасли может стать консолидация российских игроков.
По материалам ИА "Клерк.Ру" (http://www.klerk.ru/soft/n/?124282)
Главная задача ИТ-отрасли в кризисный период - не впасть в панику. Об этом заявил министр связи и массовых коммуникаций Игорь Щеголев агентству CNews. Министр заметил, что в кризисное время ИТ-отрасль по своей природе оказалась в довольно выгодном положении.
По словам Щеголева, продукты ИТ-индустрии нацелены на повышение производительности труда, а потому в период возможных сокращений персонала в компаниях спрос на них не иссякнет. При этом министр не исключил, что дополнительным фактором устойчивости отечественной ИТ-отрасли может стать консолидация российских игроков.
По материалам ИА "Клерк.Ру" (http://www.klerk.ru/soft/n/?124282)
#65631 Крупные компании сокращают свои расходы на информационные технологии
Отправлено автор:
04 марта 2009 - 07:36
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
Дмитрий БУТАЛОВ
03.03.09
Первый шок и ступор, охвативший руководителей в конце прошлого года, прошел. Компании разработали "антикризисные" программы, состоящие в основном из одного пункта - "где и что сократить", и …. спрятались от ядерной зимы в глубоких бомбоубежищах, подъедая запасы, отложенные в лучшие времена.
Все укрепились в идее, что "кризис это шанс", и только ленивый не повторил, какими иероглифами китайцы пишут это слово.
Мы начали дружно ждать, когда же, наконец, обещанные шансы начнут превращаться в выручку, и пройдут плохие времена, и снова можно будет резвиться на сочных пастбищах растущих рынков.
ПОЧЕМУ ДОКРИЗИСНЫЕ ВРЕМЕНА НЕ ВЕРНУТСЯ?
Для начала, давайте различать кризис в России и кризис в мире. Наша доля в мировой экономике - около 3%. Мировой кризис, для происходящего у нас, это скорее фон и условия, на которые мы повлиять не можем. Как шторм на море.
А во внешнем мире, похоже, никто не знает, что делать. Американцы придумали очередной план, в который сами же не верят с бюджетом под триллион долларов.
Европейские страны борются с кризисом по принципу "каждый сам за себя" (одно банкротство Исландии чего стоит). И даже Монголия ищет кредит в 1,5 млрд. долларов "на решение проблем связанных с кризисом". Так что ждать, что мировой кризис пройдет быстро, не стоит.
А у нас в России гуляют волны последствий двух сильнейших ударов по экономике - вывода денег иностранными инвесторами и падения мировых цен на нефть. Денег стало мало, и они стали очень дорогими.
При этом никуда не делось 142 млн. населения, которому нужно есть, пить, где-то жить и наши природные ресурсы. Просто основные рынки в России сократились. Сокращение неравномерное - строительство, например, упало примерно в 4 раза, а рынок сотовой связи "всего" на 30%.
Конечно, неприятности и сложности на этом не кончились, круги по воде будут ходить еще долго, а до некоторых компаний и отраслей эффекты еще даже не докатились.
ЭТО УЖЕ НЕ КРИЗИС.
Происходящее сейчас, это уже не кризис, а новая реальность: российская экономика стала экономной, и на этом уровне будет существовать, пока за бортом (на мировом рынке) не потеплеет и шторм не уляжется. То есть, стоит рассчитывать лет на 5.
Переждать один год - слабая, но возможная стратегия. Пережидание пятилетки - откровенная глупость. Да и через пятилетку, не будет как "до кризиса". Мир изменился необратимо.
Нет ничего сложнее, чем менять себя - но мир не дает нам шансов быть успешными по-другому. Руководителям сейчас пора собрать волю в кулак, и начинать учиться работать в новых условиях. Да, зарабатывать стало в разы сложнее. Понятно, что у большинства компаний ни структура, ни стратегия продвижения, ни выпускаемые продукты не соответствуют новым требованиям рынка. Что ж, придется многое переделывать.
В России кризис кончился. То, что мы сейчас наблюдаем, это неожиданное начало новой экономики. Время действовать.
http://www.e-prof.ru..._konchilsya.htm
03.03.09
Первый шок и ступор, охвативший руководителей в конце прошлого года, прошел. Компании разработали "антикризисные" программы, состоящие в основном из одного пункта - "где и что сократить", и …. спрятались от ядерной зимы в глубоких бомбоубежищах, подъедая запасы, отложенные в лучшие времена.
Все укрепились в идее, что "кризис это шанс", и только ленивый не повторил, какими иероглифами китайцы пишут это слово.
Мы начали дружно ждать, когда же, наконец, обещанные шансы начнут превращаться в выручку, и пройдут плохие времена, и снова можно будет резвиться на сочных пастбищах растущих рынков.
ПОЧЕМУ ДОКРИЗИСНЫЕ ВРЕМЕНА НЕ ВЕРНУТСЯ?
Для начала, давайте различать кризис в России и кризис в мире. Наша доля в мировой экономике - около 3%. Мировой кризис, для происходящего у нас, это скорее фон и условия, на которые мы повлиять не можем. Как шторм на море.
А во внешнем мире, похоже, никто не знает, что делать. Американцы придумали очередной план, в который сами же не верят с бюджетом под триллион долларов.
Европейские страны борются с кризисом по принципу "каждый сам за себя" (одно банкротство Исландии чего стоит). И даже Монголия ищет кредит в 1,5 млрд. долларов "на решение проблем связанных с кризисом". Так что ждать, что мировой кризис пройдет быстро, не стоит.
А у нас в России гуляют волны последствий двух сильнейших ударов по экономике - вывода денег иностранными инвесторами и падения мировых цен на нефть. Денег стало мало, и они стали очень дорогими.
При этом никуда не делось 142 млн. населения, которому нужно есть, пить, где-то жить и наши природные ресурсы. Просто основные рынки в России сократились. Сокращение неравномерное - строительство, например, упало примерно в 4 раза, а рынок сотовой связи "всего" на 30%.
Конечно, неприятности и сложности на этом не кончились, круги по воде будут ходить еще долго, а до некоторых компаний и отраслей эффекты еще даже не докатились.
ЭТО УЖЕ НЕ КРИЗИС.
Происходящее сейчас, это уже не кризис, а новая реальность: российская экономика стала экономной, и на этом уровне будет существовать, пока за бортом (на мировом рынке) не потеплеет и шторм не уляжется. То есть, стоит рассчитывать лет на 5.
Переждать один год - слабая, но возможная стратегия. Пережидание пятилетки - откровенная глупость. Да и через пятилетку, не будет как "до кризиса". Мир изменился необратимо.
Нет ничего сложнее, чем менять себя - но мир не дает нам шансов быть успешными по-другому. Руководителям сейчас пора собрать волю в кулак, и начинать учиться работать в новых условиях. Да, зарабатывать стало в разы сложнее. Понятно, что у большинства компаний ни структура, ни стратегия продвижения, ни выпускаемые продукты не соответствуют новым требованиям рынка. Что ж, придется многое переделывать.
В России кризис кончился. То, что мы сейчас наблюдаем, это неожиданное начало новой экономики. Время действовать.
http://www.e-prof.ru..._konchilsya.htm
#61222 Крупные компании сокращают свои расходы на информационные технологии
Отправлено автор:
30 сентября 2008 - 06:36
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
Хорошие новости:
Софт покупают, несмотря на кризис
ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей (http://www.klerk.ru/soft/n/?121011)
В 2007 г. покупатели так называемого коробочного ПО заплатили за него $3,7 млрд. В 2008 объем этого рынка может вырасти до $5 млрд, а в 2009 г. до $7 млрд, считают эксперты.
Главный драйвер роста этого рынка - замена компаниями серого ПО на легальное. Финансовый кризис повлияет на закупки софта, полагают аналитики, опрошенные газетой "Ведомости". Но, учитывая ключевую роль ИТ в бизнесе компаний, вряд ли это негативное влияние будет критическим.
Софт покупают, несмотря на кризис
ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей (http://www.klerk.ru/soft/n/?121011)
В 2007 г. покупатели так называемого коробочного ПО заплатили за него $3,7 млрд. В 2008 объем этого рынка может вырасти до $5 млрд, а в 2009 г. до $7 млрд, считают эксперты.
Главный драйвер роста этого рынка - замена компаниями серого ПО на легальное. Финансовый кризис повлияет на закупки софта, полагают аналитики, опрошенные газетой "Ведомости". Но, учитывая ключевую роль ИТ в бизнесе компаний, вряд ли это негативное влияние будет критическим.
#61656 Крупные компании сокращают свои расходы на информационные технологии
Отправлено автор:
10 октября 2008 - 15:01
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
http://www.trud.ru/i...200810101910101
"С новым годом - и вы уволены": миллионы россиян вскоре услышат эту фразу
Магнитогорский металлургический комбинат, банк "Хоум Кредит", компании МГТС и "Евросеть", строительные и КОМПЬЮТЕРНЫЕ КОМПАНИИ, газеты. Сообщения об увольнениях из разных мест поступают каждый день. А скоро их станет еще больше - 50% российских компаний проведут массовые увольнения до конца года.
О мрачных перспективах стало известно в результате исследования, которое провела на этой неделе консалтинговая компания AXES Management. Консультанты опросили около сотни крупнейших работодателей страны - автозаводы, производителей продуктов питания, нефтяные, страховые и другие компании, которые работают как в Москве, так и практически во всех регионах страны. Результаты опроса шокируют. Каждый второй работодатель заявил, что из-за начавшегося финансового кризиса уже готовит массовые увольнения и проведет их в ближайшие месяцы.
В среднем в каждой фирме будет уволено по 10% сотрудников. А в некоторых банках и, как это ни парадоксально, в розничных сетях потеряет работу каждый третий-четвертый.
В первую очередь работодатели станут избавляться от офисного персонала - так называемых белых воротничков. Кризис 1998 года был похож для них на землетрясение - стало плохо всем и сразу, а потом жизнь стала налаживаться. Новый кризис будет скорее похож на серию бомбежек - терять работу и зар-плату будут то одни, то другие, и никто не будет знать из работников , когда ждать следующей "атаки".
Зайниев Антон, Староверова Екатерина
"С новым годом - и вы уволены": миллионы россиян вскоре услышат эту фразу
Магнитогорский металлургический комбинат, банк "Хоум Кредит", компании МГТС и "Евросеть", строительные и КОМПЬЮТЕРНЫЕ КОМПАНИИ, газеты. Сообщения об увольнениях из разных мест поступают каждый день. А скоро их станет еще больше - 50% российских компаний проведут массовые увольнения до конца года.
О мрачных перспективах стало известно в результате исследования, которое провела на этой неделе консалтинговая компания AXES Management. Консультанты опросили около сотни крупнейших работодателей страны - автозаводы, производителей продуктов питания, нефтяные, страховые и другие компании, которые работают как в Москве, так и практически во всех регионах страны. Результаты опроса шокируют. Каждый второй работодатель заявил, что из-за начавшегося финансового кризиса уже готовит массовые увольнения и проведет их в ближайшие месяцы.
В среднем в каждой фирме будет уволено по 10% сотрудников. А в некоторых банках и, как это ни парадоксально, в розничных сетях потеряет работу каждый третий-четвертый.
В первую очередь работодатели станут избавляться от офисного персонала - так называемых белых воротничков. Кризис 1998 года был похож для них на землетрясение - стало плохо всем и сразу, а потом жизнь стала налаживаться. Новый кризис будет скорее похож на серию бомбежек - терять работу и зар-плату будут то одни, то другие, и никто не будет знать из работников , когда ждать следующей "атаки".
Зайниев Антон, Староверова Екатерина
#61658 Крупные компании сокращают свои расходы на информационные технологии
Отправлено автор:
10 октября 2008 - 18:12
в
Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru
Ох уж мне эти сказки. Ох уж мне эти сказочники!
Будем надеяться, что это действительно сказки!
