Отличное видео, показывающее пошагово, как «хакеры» применяют методы социальной инженерии для взлома аккаунтов. В данном случае взломан аккаунт админа группы security.vkontakte.ru. Всего несколько минут, несколько грамотных вопросов и человек сам отдает свой аккаунт, а заодно и все свои емейлы (а значит и все остальные аккаунты на других сайтах)…

Не пожалейте 4-х минут, чтобы ознакомиться с этим видео:

Стандартный совет, как с этим бороться — уберите «секретный» вопрос на всех своих емейлах. Секретный вопрос — это самая дурацкая анти секьюрная фича. Именно так был взломан и ящик кандидата в вице-президенты США Сары Пэйлин пару лет назад. (more…)

http://feedads.g.dou...W1Ac/0/di</img>
http://feedads.g.dou...W1Ac/1/di</img>

Как сегодня ИТ-директор может принести наибольшую пользу всей организации в условиях быстро меняющейся бизнес-среды? В ходе исследования 2009 IBM Global CIO Study мы изучили этот вопрос и другие проблемы, с которыми сталкиваются ИТ-директора во времена нестабильной экономической ситуации.

Мы встретились с более чем 2500 ИТ-директорами работающими в 78 странах, 19 различных отраслях и организациях всевозможных размеров и узнали, как они:

• Внедряют инновации
• Повышают эффективность инвестиций в ИТ
• Расширяют влияние на бизнес

«С течением времени роль ИТ-директора все меньше связана с технологиями и все больше — со стратегией». (more…)

http://feedads.g.dou...a3Yw/0/di</img>
http://feedads.g.dou...a3Yw/1/di</img>

В рамках ежегодной серии мероприятий Patterns&Practices от компании Microsoft, 21-22 сентября 2009 в Москве состоялся Patterns&Practices Summit Russia, на котором, в роли специального корреспондента от портала www.it4business.ru присутствовал Александр Орлов.

Александр Орлов из московского офиса компании Microsoft.
21 сентября шаттл бизнес-парка «Крылатские холмы» высадил меня на остановке самого бизнес-парка. Обычно я направлял свои стопы к зданию №4, где располагался офис Intel, но в этот раз прошел сквозь зеркальные двери здания №1. Прямо в офис Microsoft, где меня ждала беседа с ключевыми менеджерами команды MS Patterns & Practices (PnP) — по совместительству, главными докладчиками PnP Summit’а, который был назначен на следующий день.

Завтра Аджой Криншамурти (Lead Product Planner), Григорий Мельник (Senior Program Manager) и Дон Смит (Program Manager) должны были выступать с докладами о продукте PnP и лучших практиках, которые они используют в команде, а сегодня они втроем сидели в конференц комнате и у меня было больше часа, чтобы расспросить их про все это в подробностях.

Разговор оказался настолько интересным, что мы вышли за пределы часа. Но думаем, что читателям www.it4business.ru будет интересно послушать то, о чем мы поговорили:

• Что такое Patterns & Practices (PnP)?
• Как PnP помогает разработчикам создавать бизнес-приложения
• Интересные возможности, которые будут в MS visual Studio 2010
• Agile практики, которые применяются внутри команды PnP
• Трудности, с которыми столкнулись в команде PnP при внедрении Agile

Александр Орлов, из московского офиса компании Microsoft, специально для www.it4business.ru

http://feedads.g.dou...asjI/0/di</img>
http://feedads.g.dou...asjI/1/di</img>

Последние пару месяцев я внимательно смотрел за взлетом новой аутсорсинговой компании, которую запустил мой бывший коллега из Киева, Александр Балабанов. Пользуясь старым знакомством с Александром, я решил пригласить его дать интервью порталу www.it4busness.ru

Александр Балабанов, Киев, Украина. Опыт работы в IT-компаниях — больше 6 лет, приблизительно пополам в тестировании и управлении проектами. Сейчас — основатель и исполнительный директор компании TestLab², оказывающей услуги тестирования ПО и web-сервисов: «Мы помогаем стартапам не опозориться перед инвесторами, а вендорам ПО — перед клиентами». (more…)

http://feedads.g.dou...9Ux8/0/di</img>
http://feedads.g.dou...9Ux8/1/di</img>

В конце 2009 года нам выпала возможность побеседовать с техническим директором одного из наиболее динамически развивающихся порталов рунета — Mail.Ru. Мы собрали вопросы нашей аудитории, добавили несколько вопросов интересующих нас и теперь, пусть и с небольшой задержкой, публикуем интервью портала www.it4business.ru с техническим директором Mail.Ru Владимиром Габриеляном.

1. Владимир, расскажите о себе: откуда пришли в ИТ; какой путь проделали до теперешнего положения; что считаете отличительной чертой, которая позволила вам стать руководителем?

Mail.Ru: Не могу сказать, что я «пришел» в сферу IT — скорее, я в ней «родился». Еще будучи школьником, я подрабатывал программистом, потом инженером гарантийной службы, затем уже web-программистом. Был период, когда у меня был собственный хостинговый бизнес, но меня всегда больше привлекала технологическая составляющая. В октябре 2001-го года я присоединился к дружной команде Mail.Ru в качестве Unix-инженера, затем возглавлял подразделение разработки почтовой службы, а с августа 2005 года работаю на позиции CTO. (more…)

http://feedads.g.dou...K6Ow/0/di</img>
http://feedads.g.dou...K6Ow/1/di</img>

Губернатор штата Огайо попросил индийские аутсорсинговые компании за-аутсорсить некоторые рабочие места и в его штат.

Индийская Tata наняла 250 выпускников университетов Агайо и Цининнати, а также нескольких ближайших школ. Вскоре, возможно, крупнейший индийский аутсорсер наймет еще около 1000 американцев на позиции бэк-офиса, служб поддержки и технологического аутсорсинга для проектов с американскими компаниями в сфере медицинского обслуживания и местных властей.

Wipro Technologies в марте 2010 года планирует отрыть в Атланте центр разработки, куда планируется нанять около 350 сотрудников из которых около 300 будут американцами, включая специалистов старшего уровня менеджмента, которых будут нанимать из американских компаний. (more…)

http://feedads.g.dou...Vuhc/0/di</img>
http://feedads.g.dou...Vuhc/1/di</img>

Илья Пономарев, член комитета Госдумы России по информационной политике.

Источник: ilya-ponomarev.livejournal.com

http://feedads.g.dou...QIUo/0/di</img>
http://feedads.g.dou...QIUo/1/di</img>

Довольно часто на тренингах, когда мы учимся разрешать проблемы и конфликты в конструктивном русле, задают вопрос: «А что делать, если кто-то просто не хочет решать проблему?» А такое действительно бывает.

Интересы у людей могут быть совершенно различные. Кто сказал, что они должны эти интересы вам сразу же сообщать? Может быть, ваш сотрудник нашел себе новое место работы и ему нужно еще пару месяцев у вас «пересидеть». А может, он сидит на своей грядке и ему все ваши крики про техническое лидерство скорее мешают, чем бодрят. А менеджер соседней команды, вполне возможно, хочет возглавить вновь открывающийся проект. То есть на вашем фоне выглядеть более сильным менеджером. Да мало ли чего может быть. Игра же может быть и неосознанной.

И тут приходите вы со свежепрочитанным Дэйлом Карнеги и желанием все проблемы решать конструктивно. И все. Вы уже проиграли. (more…)

http://feedads.g.dou...XIio/0/di</img>
http://feedads.g.dou...XIio/1/di</img>

Правительство США запустило веб-ресурс Apps.gov, который позволит госорганизациям пользоваться различными бизнес-приложениями по модели SaaS. Сейчас доступны ERP, несколько десятков различных CRM и другие системы. В скором будущем планируется добавить хранилища данных, средства разработки, виртуальные машины и веб-хостинги для приложений ведомств.

Во время своей речи в исследовательском центре NASA в Калифорнии Вивек Кундра (Vivek Kundra), глава по информационным технологиям в администрации президента США, представил новый государственный веб-ресурс - Apps.gov. Госорганы США на нем могут покупать облачные интернет-сервисы. (more…)

http://feedads.g.dou...Kuz0/0/di</img>
http://feedads.g.dou...Kuz0/1/di</img>

Автор: Сергей Мартыненко

То, что ценим мы и любим, чем гордится коллектив.

— Мы крупная фирма, — произносится это с гордостью.
— У нас работает … сотен / тысяч сотрудников, — и нам есть чем годиться.

Я вот по своему, видимо, невежеству полагал, что крупность фирмы должна измеряться по среднегодовому проходу (продажи минус стоимость материалов), а не по числу занятых стульев. Не будем брать тех, кто занимается продажей техники или сидит на пилораме бюджета. Рассмотрим софтверные фирмы. От коллег я слышал и согласен с ними, что 100 миллионов долларов – это не крупная, а средняя фирма. Хотя таким оборотом действительно можно гордиться. (more…)

http://feedads.g.dou...tSNA/0/di</img>
http://feedads.g.dou...tSNA/1/di</img>

Мы рады сообщить всем, кому интересна деятельность Гильдии Менеджеров Программных Проектов и тема управления программными проектами в целом, что 3 февраля 2010 года запущен новый сайт Гильдии!

Помимо основных разделов о Целях и Программе Гильдии, а также признанных экспертах, основавших Гильдию и руководящих ее деятельностью (информация, которая присутствовала и на «старом» сайте), сайт Гильдии теперь содержит новый раздел с анонсами мероприятий, которые Гильдия планирует провести в ближайшее время, а также архив новостей о мероприятиях, которые проведены под эгидой Гильдии в прошлом 2009 году. Отдельный интерес для сообщества представит еще один новый раздел – Библиотека – в котором будут накапливаться наиболее интересные и полезные материалы менеджерской направленности, причем как перепечатки уже известных статей, так и эксклюзивные материалы экспертов Гильдии и других признанных специалистов отрасли.

Вот как прокомментировал событие один из соучредителей Гильдии Дмитрий Башакин, который руководил проектом по запуску новой версии официального сайта организации (more…)

http://feedads.g.dou...Iv04/0/di</img>
http://feedads.g.dou...Iv04/1/di</img>

Дэвид Пирсон, Управляющий партнер и генеральный директор «Делойта» в СНГ, считает, что умение быть оптимистом, это его главная компетенция, которая позволяет ему вселять уверенность в своих людей и помогать им верить в себя.

Источник: www.good2work.ru

http://feedads.g.dou...0O2I/0/di</img>
http://feedads.g.dou...0O2I/1/di</img>

Компания «Нанософт» объявила о выходе пререлиза первой отечественной свободно распространяемой САПР-платформы nanoCAD 2.0 с правом ее коммерческого использования без каких-либо ограничений. Теперь каждый может скачать платформу nanoCAD 2.0 и оформить лицензионный сертификат на сайте «Нанософт», говорится в сообщении компании.

Основная цель команды разработчиков nanoCAD 2.0 – создать программное обеспечение, которое дает проектировщикам возможность использовать ранее выполненные проекты в привычной среде. Поэтому для nanoCAD 2.0 родной формат чертежа – DWG. Это обеспечивает совместимость с ранее выполненными проектами и позволяет пользователям nanoCAD 2.0 свободно взаимодействовать с пользователями других систем проектирования, пояснили в «Нанософт». (more…)

http://feedads.g.dou...t6Ps/0/di</img>
http://feedads.g.dou...t6Ps/1/di</img>

20 февраля 2010 года в Москве «Лаборатория Качества» проводит «День Знаний»!
Мероприятие ориентировано на специалистов по тестированию ПО и менеджеров в IT-сфере.

Четыре тренера подготовили свои выступления. Каждое выступление длится 1,5 часа. Вы сможете окунуться в океан полезной информации и искупаться в море весёлого общения, волны которого будут ласкать Вас как во время выступлений наших тренеров, так и во время кофе-брейков и обеда.

В программе мероприятия:

• Тренинг Натальи Руколь «Разгильдяй и властвуй!», в рамках которого Вы узнаете, почему менеджеру стоит быть лентяем и как эффективно лениться, а также получите массу полезных советов управлению своим временем.
• Тренинг Александра Фёдорова «Поддержка тестов», благодаря которому Вы научитесь формировать тесты так, чтобы последующие изменения свелись к минимуму, узнаете, как и какие изменения отслеживать, какие инструменты для этого использовать, а когда от правок стоит отказаться вообще.
• Тренинг Павла Трубникова «Жизненный цикл IT-шника», в котором вы по-новому посмотрите на себя и своих коллег и узнаете об особенностях управления людьми в IT-сфере: кто сюда приходит и с какими знаниями, как понять, что за соискатель пришел на собеседование, как люди меняются в процессе работы (изменение взглядов, управление запросами людей, замена мотивации — всего и не перечислить) и как расставаться с сотрудниками — всё это Павел расскажет Вам систематизировано и чётко всего за полтора часа.
• Тренинг Михаила Давыдова «High-volume автоматизация тестирования с минимальными затратами» — теперь Вы сможете оптимизировать много тест-кейсов, ознакомившись с методиками High-volume автоматизации.

(more…)

http://feedads.g.dou...1BEY/0/di</img>
http://feedads.g.dou...1BEY/1/di</img>

Видео семинара Дениса Петелина «Самоуправляемая команда – как ее построить?», организованный Гильдией менеджеров программных проектов 2 февраля 2010.

В некоторых книгах описывается, как умные люди собираются вместе, продуктивно дискутируют, продумывают архитектуру, устанавливают процесс, сознательно ему следуют – и все это вообще без принуждения. Когда вдохновленный очередной демаркой менеджер пытается поступить таким образом – он видит, что никакой самоорганизации не происходит: вялая возня, бесконечная ругань, отсутствие прогресса – до тех пор, пока он не возьмет все в свои руки и не начнет жестко командовать. Почему так происходит? Вот на этот вопрос и постарался ответить семинар!

http://feedads.g.dou...HxYU/0/di</img>
http://feedads.g.dou...HxYU/1/di</img>

Двухмесячный онлайн-семинар «Программирование для тестировщиков» с домашними заданиями.

Начало: 21 января 2010, в 17:00
Тренер: Алексей Баранцев
Место проведения: Семинар проводится онлайн в системе DimDim
Стоимость: 7.000 руб.
Описание »

Бытует мнение, что тестировщикам вредно уметь программировать. Якобы это умение мешает им потому, что из-за него они слишком много думают о реализации программы и слишком мало о том, как же её протестировать.

Определенный смысл в этом есть, возможно для кого-то умение программировать действительно служит отвлекающим фактором. Но если вы умеете бороться с искушениями, тогда этот навык может оказаться весьма полезным, потому что он даёт возможность переложить часть своей работы на компьютер. (more…)

http://feedads.g.dou...9egc/0/di</img>
http://feedads.g.dou...9egc/1/di</img>

Интервью с основателем компании ABBYY, Давидом Яном о главных задачах руководителя любого бизнеса, о роли акционеров в управлении компанией, а также о том, какие факторы влияют на мотивацию людей работать.

Интервью проведено в рамках совместного проекта Good2Work и HeadHunter.

Источник: www.good2work.ru

http://feedads.g.dou...0T5c/0/di</img>
http://feedads.g.dou...0T5c/1/di</img>

11-12 марта Майкл Болтон проведёт в Москве двухдневный тренинг «Rapid Software Testing», разработанный им совместно с Джеймсом Бахом.

Майкл Болтон является одним из наиболее активных евангелистов школы контекстно-ориентированного тестирования. Он имеет более чем 20-летний опыт работы в области тестирования. Майкл регулярно выступает на конференциях, проводит тренинги и семинары, с 2005 года является постоянным колумнистом одного из самых популярных журналов в области тестирования Better Software и ведёт замечательный блог о тестировании www.developsense.com

В 2003-2005 годах он совместно с Джеймсом Бахом разработал тренинг Rapid Software Testing, в основу которого легли основные концепции школы контекстно-ориентированного тестирования. С тех пор Майкл Болтон объездил с этим тренингом весь мир — Канада, США, Бразилия, Франция, Германия, Индия, Сингапур, Испания, Швеция, Турция. И вот впервые этот тренинг проводится в России!

Подробнее »

http://feedads.g.dou...ktbA/0/di</img>
http://feedads.g.dou...ktbA/1/di</img>

Добрый день, коллеги!

Редакции портала www.it4business.ru выпала удача организовать и провести интервью с техническим директором Mail.Ru Владимиром Габриеляном.

Мы планируем задать Владимиру несколько вопросов от редакции и готовы включить в интервью вопросы от нашей аудитории. Если вы готовы пообщаться с техническим директором одного из крупнейших интернет-порталов в Рунете, руководителем и ТОР-менеджером в ИТ, оставляйте свои комментарии к данной теме, мы постараемся подобрать интересную обойму вопросов.

http://feedads.g.dou...0GQk/0/di</img>
http://feedads.g.dou...0GQk/1/di</img>

Если вы любите Яндекс или даже пользуетесь им как стартовой страницей, вы можете настроить виджет нашего портала и читать наши новости на главной странице Яндекса.

Новости и публикации про ИТ и бизнес на портале www.it4business.ru

Новости и публикации про ИТ и бизнес на портале www.it4business.ru

 
 
 
 
 
 Как это будет выглядеть:

Установить виджет портала www.it4business.ru на Яндекс »

http://feedads.g.dou...KVI4/0/di</img>
http://feedads.g.dou...KVI4/1/di</img>

Мастер-класс Байрама Аннакова в рамках Oracle ISV Days 2009.
Видео включает в себя 7 частей мастер-класса.

Источник: www.peoplemind.ru

http://feedads.g.dou...lSf0/0/di</img>
http://feedads.g.dou...lSf0/1/di</img>

Услышал на курсе Кумскова М.И. (мнемо-)правило, которое позволит просто запомнить, чем отличается «Верификация» и «Валидация».

Валидация от valid. Действительный, имеющий силу.

Верификация:
Педали есть? Есть.
Седло есть? Есть.
Цепь есть? Есть.
…
Все есть? Всё.

Валидация:
Едет? Не едет. Valid-а нету. Эффекта от того, что это у нас есть — нет.

Автор: Слава Панкратов

http://feedads.g.dou...k5BQ/0/di</img>
http://feedads.g.dou...k5BQ/1/di</img>

Портал www.it4business.ru приглашает на вебинары по управлению персоналом, которые в феврале-марте 2010 проведет консультант по позитивному управлению персоналом с 7-ми летним опытом управления персоналом международных и национальных компаний Виктория Придатко.

Виктория Придатко — эксперт по позитивному управлению персоналом

Позитивная обстановка на работе — необходимость для любого бизнеса, желающего выжить, развиваться и расти. В такой обстановке люди работают более продуктивно, инициативно и приносят больше прибыли. В компании уменьшается уровень стресса, текучки и прогулов. Это подтверждено не только моим опытом, но также и ведущими мировыми компаниями.

www.hr-maverick.com

Вебинары:

• «Найм от забора и до обеда, полный цикл поиска и оценки сотрудника», 25 февраля 2010 года
• «Внутренний маркетинг», 2 марта 2010 года
• «Найм, мотивация и удержание программистов», 24 марта 2010 года

Зарегистрироваться на вебинары

http://feedads.g.dou...N1UI/0/di</img>
http://feedads.g.dou...N1UI/1/di</img>

28 октября «Персонал Студия Онлайн» на базе «Первого Международного Портала Вебинаров» представляет открытый вебинар: «Найм, мотивация и удержание программистов».

Ведет вебинар: Виктория Придатко.
Консультант по позитивному управлению персоналом. 7 летний успешный опыт управления персоналом международных и национальных компаний.

В программе: Найм, мотивация и удержание программистов.

Программа вебинара: (more…)

http://feedads.g.dou...oxX4/0/di</img>
http://feedads.g.dou...oxX4/1/di</img>