В конце жаркого лета, мы с Сашей Орловым провели в Харькове наш тренинг «Игры в IT».

Тренинг посвящен моделям поведения команд, инженеров и менеджеров, а точнее негативным паттернам, которые мы (вслед за исследователем этой темы Эриком Берном) назвали Играми. Харьковские Игры отличались от тех, что были в Питере и Москве. Во-первых, собралось 30 человек участников. Во-вторых, мы с Сашей существенно оживили программу — добавили несколько видео-роликов на распознавание маркеров Игр и заставили участников активно играть — то шантажировать друг друга по зарплате, то пытаться спровоцировать на неконструктив.

После тренинга мы с Сашей сели, посмотрели на наши расписания, и решили провести сразу несколько Игр в разных городах. Потому что постоянно про них спрашивают, а в Харьков доехать получилось не у всех.

Этой осенью Игры пройдут:

• 20-21 ноября: Новосибирск
• 27-28 ноября: Киев
• 11-12 декабря: Минск
• 18-19 декабря: Москва

Записаться на Игры в своем городе »

Twitter, LiveJournal, etc

До конца августа времени остается все меньше и меньше, и если вы не уезжаете в отпуск, то хотел бы напомнить, что 28-29 августа в Харькове пройдут единственные за последние и ближайшие полгода «Игры в ИТ» вживую. Будем на живых примерах разбирать, в какие психологические и политические игры играют друг с другом инженеры, менеджеры, заказчики и большие менеджеры в ИТ компаниях.

Живых «Игр» не было с мая 2010 и точно не будет до конца октября 2010. Поэтому в Харькове - действительно уникальный шанс попасть на этот тренинг.

Что люди думают об играх
Если вы колеблетесь, почитайте отзывы на этот семинар в формате онлайн от тех, кто уже в теме:

• artemiljin.blogspot.com
• retverd.blogspot.com
• anton-nix.livejournal.com

Со времени выхода первой онлайн-версии мы постарались систематизировать материал и сделать его более легко воспринимаемым. Чтобы после семинара вы смогли распознавать игры и понимать, что с ними делать у себя на местах.

Путь самурая в подарок (more…)

Не факт, хотя может быть.
Коллега dkuznetcov, откликнитесь плз, если вы не бот и не спамер :)

Интервью с основателем компании ABBYY, Давидом Яном о главных задачах руководителя любого бизнеса, о роли акционеров в управлении компанией, а также о том, какие факторы влияют на мотивацию людей работать.

Интервью проведено в рамках совместного проекта Good2Work и HeadHunter.

Источник: www.good2work.ru

http://feedads.g.dou...0T5c/0/di</img>
http://feedads.g.dou...0T5c/1/di</img>

http://feeds.feedburner.com/~r/it4business/~4/dQRChXoBKRg

Только что оплачивая два курса, понял что только в текущем месяце потратил на свое обучение 800 долларов:

• Тренинг Блисс Браун (17-19 сентября в Киеве)
• Мастер-класс Глеба Архангельского (вечером 17 сентяря, надеюсь успеем)
• Материалы «Введение в коучинг» и «Эффективные инструменты коуча» Денис Сыча.

Интересно месяц начинается Только вторая неделя идет.

Twitter, LiveJournal, etc

Вроде бы почистил окончательно.

Насколько я могу понять это еще старая фигня, которую я чистил в прошлый раз, когда вирус таки да был на страницах форума. Остальные антивирусы ничего не видели, поскольку адрес, на который указывает URL давно возвращает 404 ошибку. То есть по факту ничего не происходило и ничего не подгружалось по этому адресу.

Тревога таки ложная, но MSE на нее делает стойку, наверное, просто у него в базе где-то этот URL помечен как опасный, а происходит что-то или нет уже не анализировалось.

Прошу владельцев MSE проверить сейчас, а я посмотрю где еще могли остаться упоминания.

Это уже было. Примерно по такому сценарию. Сейчас я не вижу ни руками ни глазами, чтобы страницы были грязные. Кто-то может подсказать в чем видит вирус MSE?

Тьфу гадость, та же самая при этом.

MSE молодец, а вот NOD32 получается с дырой на эту тему - в прошлый раз пропустил и в этот раз тоже. Починим.

21 сентября сообщество профессионалов ИТ-аутсорсинговых и сервисных компаний Смартсорсинг.ру проводит вебинар, посвященный организации бизнес-процессов ИТ-сервисных компаний. Основной акцент будет сделан на специфику построения бизнес-процессов именно в небольших и средних (20-50 человек) компаниях.

Подробности и регистрация

В мире существует много методик по управлению ИТ-сервисами и организации процессов поддержки клиентов. К сожалению, анализ общеизвестных источников знаний — ITIL, COBIT, MOF, ISO 20000 и ряда других — не сильно помогает небольшим сервисным компаниям в деле организации собственной работы. Одни теории слишком воздушны, другие — слишком громоздки, третьи — не учитывают особенностей внешних ИТ-провайдеров. Как должна выглядеть модель работы небольшой ИТ-сервисной компании? Что наиболее важно, а что нет? Какие ИТ-процессы должны быть организованы в первую очередь, а какие — вообще не нужны?

Докладчик, Олег Скрынник (генеральный директор компании Cleverics), постарается ответить в рамках вебинара.

Дата и время проведения: 21 сентября, 11.00 (Мск.)
Форма проведения: вебинар (просмотр презентации и звука через интернет)
Условия: участие в вебинаре бесплатное, необходима предварительная регистрация
Продолжительность: 1 час
Аудитория: Руководители компаний среднего размера (20-50 сотрудников), профессионально оказывающих ИТ-услуги на открытом рынке

Twitter, LiveJournal, etc

Стратегия тестирования согласно шаблону RUP, например, есть основная часть тест-плана.

В современном бизнесе принято полагаться на многозадачность, и оценка сотрудника как специалиста зависит от его способности выполнять несколько задач одновременно. IT-специалисты постоянно работают в нескольких проектах сразу. Всегда ли так было? Действительно ли многозадачность необходима? Какую реальную пользу она приносит? И есть ли ей альтернативы?

Однозадачность – это ретроним, придуманный для определения того, как разрабатывалось ПО раньше, до появления многозадачности. Под многозадачностью здесь понимается одновременная работа специалиста над несколькими проектами. Этот термин в таком понимании стал употребляться в современной бизнес-среде, где такой подход считается наиболее эффективным и таким, который позволит получить наиболее всего пользы от труда сотрудника. Можно сказать, что многозадачность, пусть и в меньшем масштабе, вполне присуща нашей жизни, на работе или вне ее. Между этими масштабами многозадачности есть много общего с точки зрения того, как мы ее организовываем, и того, как она влияет на нас самих. (more…)

http://feedads.g.dou...y5Cw/0/di</img>
http://feedads.g.dou...y5Cw/1/di</img>

http://feeds.feedburner.com/~r/it4business/~4/XIpWAdGN89E

Компания HFLabs разрабатывает программный продукт, который решает задачу объединения клиентских баз данных. Среди клиентов — крупнейшие банки, страховые компании, а также Microsoft, Samsung, Nissan и другие общеизвестные мировые лидеры в своих областях.

Нам нужен опытный и заинтересованный в развитии инженер по качеству, который поможет нам стать еще лучше.

Характер работы:

• Тестирование разрабатываемых нами продуктов.
• Участие во внедрениях.

QA, которого мы ищем:

• Нацелен на достижение результата, профессиональный рост и имеет обширные знания в тестировании.
• Любит IT и тестирование.
• Имеет способность и желание самостоятельно и быстро разбираться в сложных вещах.
• Имеет понимание и опыт использования таких методик тестирования как тестирование по методу черного и белого ящика, модульное, интеграционное, нагрузочное, стресс-тестирование.
• Владеет техническим английским на уровне, достаточном для чтения документации и письменного общения.
• Опыт работы с Java, Linux, Oracle, TeamCity, Maven приветствуются.

Что мы можем предложить Вам: (more…)

Twitter, LiveJournal, etc

Компания HFLabs разрабатывает программный продукт, который решает задачу объединения клиентских баз данных. Среди клиентов — крупнейшие банки, страховые компании, а также Microsoft, Samsung, Nissan и другие общеизвестные мировые лидеры в своих областях.

Нам нужен опытный и заинтересованный в развитии инженер по качеству, который поможет нам стать еще лучше.

Характер работы:

• Тестирование разрабатываемых нами продуктов.
• Участие во внедрениях.

QA, которого мы ищем:

• Нацелен на достижение результата, профессиональный рост и имеет обширные знания в тестировании.
• Любит IT и тестирование.
• Имеет способность и желание самостоятельно и быстро разбираться в сложных вещах.
• Имеет понимание и опыт использования таких методик тестирования как тестирование по методу черного и белого ящика, модульное, интеграционное, нагрузочное, стресс-тестирование.
• Владеет техническим английским на уровне, достаточном для чтения документации и письменного общения.
• Опыт работы с Java, Linux, Oracle, TeamCity, Maven приветствуются.

Что мы можем предложить Вам: (more…)

http://feedads.g.dou...BAyQ/0/di</img>
http://feedads.g.dou...BAyQ/1/di</img>

http://feeds.feedburner.com/~r/it4business/~4/xVFEq-FLnLs

Яндекс — крупнейшая российская интернет-компания. Каждый будний день страницы Яндекса посещают более девятнадцати миллионов человек (данные на май 2010 года) — из России, Украины и других стран.

Основная задача Яндекса — давать ответы на вопросы пользователей.

Вакансии компании Яндекс:

• Специалист по тестированию
• Ведущий специалист по автоматизации тестирования
• Ведущий специалист по тестированию
• Инженер по тестированию баннерных систем
• Специалист по автоматизации тестирования

Описание вакансий: (more…)

Twitter, LiveJournal, etc

JOB.ukr.net сегодня – это команда профессионалов, которая круглосуточно трудится для Вас. Мы старались сделать ресурс простым и действительно полезным, «научить» его выполнять свою главную задачу: чистый, точный и быстрый поиск работы и сотрудников. Мы расширяемся, нам нужны умные люди.

• Программист, архитектор систем хранения данных
• Програмист С++
• Программист С
• Программист PHP
• Seo специалист
• Менеджер по контролю качества, QA Lead
• Менеджер по прямым продажам продуктов JOB
• Копирайтер (seo)
• Менеджер по продажам
• Менеджер по продаже рекламных площадей

Детальное описание каждой позиций, а также развернутые ответы на вопросы предоставляются кандидатам, заполнившим форму. (more…)

http://feedads.g.dou...J4pI/0/di</img>
http://feedads.g.dou...J4pI/1/di</img>

http://feeds.feedburner.com/~r/it4business/~4/bCpvt4SS5p4

Luxoft — признанный лидер в области разработки ПО

Многолетний успешный опыт осуществления проектов для крупнейших международных компаний, глубокое знание лучших мировых практик и методологий разработки ПО, отраслевая экспертиза и мировые стандарты качества.

www.luxoft.ru

Вакансии в Москве:

• Senior Java Developer
• Senior Java Developer/Team Lead
• Java Developer
• Java Архитектор (WebSphere)
• Java Junior Developer

Вакансии ON-SITE:

• Senior Java Developer (London)
• Java Developer/Support Analyst (Chicago)
• Senior GUI Java Developer (Сингапур)

(more…)

http://feedads.g.dou...4mNs/0/di</img>
http://feedads.g.dou...4mNs/1/di</img>

http://feeds.feedburner.com/~r/it4business/~4/QFAuVCooEqk

Luxoft — признанный лидер в области разработки ПО

Многолетний успешный опыт осуществления проектов для крупнейших международных компаний, глубокое знание лучших мировых практик и методологий разработки ПО, отраслевая экспертиза и мировые стандарты качества.

www.luxoft.ru

Вакансии в Сингапуре:

• Senior Core JAVA Developer
• Senior QA Engineer

(more…)

http://feedads.g.dou...IAWc/0/di</img>
http://feedads.g.dou...IAWc/1/di</img>

http://feeds.feedburner.com/~r/it4business/~4/ihyKQOdhLMU

В последнее время стал часто встречать упоминание роли «Enterprise Architect». Решил покопаться в теме и наткнулся на немного сумбурное, но достаточно интересное обсуждение за круглым столом, что же такое или кто же такой «Enterprise Architect». Возможно, наши коллеги по цеху немного однобоко смотрят на роль «Enterprise Architect» исключительно со стороны IT, но обсуждение в любом случае полезное.
— Слава Панкратов, редактор www.it4business.ru

Обсуждение за круглым столом, модератором которого была Дэйна Гарднер, главный аналитик Interarbor Solutions, началось с утверждения:

— Необходимость в бизнес-архитекторах сейчас остра как никогда, но, в то же время, попытки превратить бизнес-архитектуру в профессию не обязательно приводят к росту доверия к таким специалистам и их принятию, по крайней мере, пока.

Участники круглого стола, Жанна Росс, директор и ведущий исследователь MIT Center for Information Systems Research, Дейв Хорнфорд, главный специалист по бизнес-архитектуре Integritas Solutions и председатель The Open Group Architecture Forum, и Лен Фескенс, вице-президент направления по развитию навыков и способностей The Open Group, помогли сформулировать следующее:

— Как совершить преобразование ИТ из загадочного мастерства в развитую и структурированную науку и каким образом бизнес-архитекторы получают уникальную возможность предвосхитить концепцию бизнес-архитектуры и повлиять таким образом на гибкость бизнеса.
(more…)

http://feedads.g.dou...8pGc/0/di</img>
http://feedads.g.dou...8pGc/1/di</img>

http://feeds.feedburner.com/~r/it4business/~4/fR3lUc16w6o

Буду выступать на конферении Whale Rider: 20-21 сентября, Москва.

О чем планирую говорить:
Я постараюсь продемонстрировать ту сторону обучения, о которой молчат тренеры — когда от обучения может стать хуже. Причем хуже, не абстрактно (научили Специалисnа, новой задачи нет, человек расстроился) а «на пальцах» показав, как имея знания, которые не переварились в навыки, умному человеку может стать хуже.

Я постоянно повторяю: «К сожалению, в нашей отрасли работают умные люди» — к сожалению, потому что управлять ими сложно и учить тоже не простой хлеб — но учить надо, учить и помогать. Об этом я часто говорю с менеджерами и директорами разных компаний, которые озвучивают свои рабочие проблемы, которые они пробуют решать с помощью профессионального обучения, как инструмента мотивации. Обучение — мощная штука. Но у этой «таблетки» есть свой порог (когда больше уже просто нельзя) и своя зона применения — когда можно обучать и это будет действовать только на пользу. Мы постараемся разобраться буквально в нескольких простых вещах: когда надо учить, как давать учиться и какую роль в обучении инженера играет его менеджер.

Приходите — обсудим.

Twitter, LiveJournal, etc

День добрый, коллеги!

Решил обратиться к вам с открытым письмом и пояснить свои планы по работе, проектам и порталу www.it4business.ru

Осень начинается с интересного для меня поворота в карьере. Летний отдых не прошел даром. Много чего было переосмыслено и по поводу работы и по поводу портала. Я проанализировал свои внепортальные и не рабочие активности за последний год и понял, что уделял достаточно много времени тому, что, пожалуй, можно назвать карьерным коучингом. Я консультировал людей, которые чувствовали, что достигли карьерного потолка или которым просто не нравилась их работа. Многие приходили с одним и тем же маркером «I love my work, but I hate my job» — то есть я люблю, то что я делаю, но не люблю то как приходится этим заниматься на текущем месте работы.

Некоторые люди приходили сами, некоторых приводили знакомые. Немного об этом я писал в рассылке и блоге, многое по этическим причинам оставалось за кадром (я публикую только то, что соглашаются публиковать люди, с которыми я работаю). (more…)

Twitter, LiveJournal, etc

В самом начале осени, 13 сентября в Москве ожидается выступление международного эксперта по разработке приложений на платформе Azure Windows и Windows Phone 7 — Эухиньйо Паче. Его выступление будет посвящено использованию облачных вычислений, которые представляют пользователям уникальные возможности, некогда доступные только крупным компаниям: географически распределенные дата-центры, неограниченный объем доступных виртуальных ресурсов и их гибкое выделение под каждого пользователя. Как получить преимущества от использования этих возможностей? Какие паттерны проектирования требуются, чтобы воспользоваться этими возможностями наиболее эффективно? Эти вопросы Эхуньйо Паче рассмотрит в своем докладе «Windows Azure Architecture Guide», который состоится в рамках P&P Summit Russia 2010. Эухиньйо расскажет о практических подходах с конкретными примерами шаблонов проектирования, которые позволяют использовать все преимущества Windows Azure.

В настоящее время Эухиньйо занимает пост Senior Program Manager в команде Microsoft Patterns & Practices и отвечает за разработку руководства принципов миграции и построения приложений на платформы Azure Windows и Windows Phone 7. До этого он работал над архитектурными рекомендациями по идентификации на основе заявок (claims-based idenitity) и федеративной идентификации.

Напоминаем, что для подписчиков и читателей www.it4business.ru действует специальное предложение: регистрация на P&P Саммит со скидкой 10% через билетную кассу нашего портала.

Twitter, LiveJournal, etc

Все-таки интереснейшая у нас отрасль: IT-люди не перестают удивлять!

Сергей Кащенко, один из слушателей нашего с Сашей Орловым весеннего тренинга про карьеру IT-менеджера, настолько зажегся идеей найти себе хобби отдохнуть по настоящему, что взялся осуществить свою давнишнюю мечту: проехать на автомобиле по маршруту Киев-Ташкент-Киев — 10.000 км!

По словам Сергея, мысль найти что-то для души посетила его именно на нашем тренинге: мы, конечно, не смогли отказать себе в удовольствии поддержать его начинание!

Пробег будет проходить по маршруту Киев, Харьков, Славянск, Волгоград, Астрахань, Атырау, Бейнеу, Хива, Бухара, Самарканд, Учкудук, Ташкент. Репортаж будет опубликован в электронных и печатных СМИ.

Приглашаются спонсоры, которые заинтересованы в поддержке интересных мероприятий. Организатор предлагает размещение рекламы IT-компаний на кузове автомобиля.

Контакты:
Кащенко Сергей
Организатор автопробега
Тел. +38 050-507-37-28

Twitter, LiveJournal, etc

Из программистов обычно получаются не очень хорошие менеджеры. И чем лучше программист, тем хуже будет менеджер.

Barclays Capital строит самый большой и наиболее безопасный технологический центр в Украине

Инвестиционный банк Barclays Capital, подразделение Barclays Bank PLC, строит третий глобальный центр разработки и технической поддержки в Киеве в дополнение к двум уже действующим в Сингапуре и Праге. Компания EPAM Systems, крупнейший и наиболее компетентный разработчик заказного программного обеспечения в Восточной Европе, была выбрана партнером для строительства и управления самым современным и безопасным ИТ-центром в Украине, где к концу 2012 года будет работать команда из 500 ИТ-профессионалов.

Выбор в пользу Украины был сделан благодаря наличию в стране достаточного количества ИТ-специалистов с отличной технической подготовкой и аналитическими способностями. Инвестиция в киевский центр даст возможность Barclays Capital далее диверсифицировать географию своих сотрудников, увеличив их численность во всем мире до 800 ИТ-профессионалов в 2010 году с перспективами дальнейшего роста в ближайшие годы. (more…)

Twitter, LiveJournal, etc

Контракты с фиксированной ценой — это зло, вот что можно услышать от адептов agile. С другой стороны, такие контракты — это реальность, с которой сталкиваются многие agile команды. Но что, если мы попытаемся укротить это зло, а не бороться с ним?

Как компания может выполнить такой контракт с использованием гибкой методологии для достижения лучших результатов с меньшими рисками? В этой статье мы постараемся ответить на эти вопросы.

Так давайте же начнем с самого контракта. (more…)

http://feedads.g.dou...9zf4/0/di</img>
http://feedads.g.dou...9zf4/1/di</img>

http://feeds.feedburner.com/~r/it4business/~4/rz4MLs3_ERM