Nochka

Примерно за неделю будет проведен бесплатный семинар для всех желающих с презентацией курса.

Приглашаются все желающие!

Welcome!!!
:)

хочу поучаствовать в семинаре!
как и где на него записаться? :)

Здесь можно получить информацию о курсе.
http://www.infosyste...117788155970567

упс. там ни слова нет про бесплатный семинар. или я пока была в отпуске все пропустила и оно уже прошло мимо? на сам курс мне идти не имеет смысла скорее всего - веб у нас не используется. поэтому, хотелось бы попасть на презентацию и определиться.

Nochka, я совсем не хотел Вас обидеть. Просто мне, как человеку, активно занимающимся поиском персонала, приходится отвечать на подобные вопросы во время интервью и уже во время работы. Поэтому и резануло ухо. Если ваша компания готова судиться с работниками или с кем другим ...

Всего наилучшего, и не обижайтесь на местный народ. Действительно, в своем большинстве тут народ устроеный, и большинство тестировщиков сегодня могут реально выбирать... И слава б-гу!

Искренне Ваш,

хорошо-хорошо, я не обиделась :) у меня видать тогда был нелегкий день и плохое настроение...

ЗЫ UP, осталось полторы вакансии (половинка - это не могу определиться - вернется к нам девочка после декрета или таки не вернется...)

По Трудовому Кодексу РФ оплачиваемый отпуск - 28 дней. ъ недели - это 21 день. Прокомментируете?

В России есть рабочие визы для иностранцев, но там другие налоги ....

Это вы МНЕ предлагаете комментировать? :)
я - начальник отдела контроля качества.
ни к отделу кадров, ни к юр-отделу отношения не имею.
и подобные вопросы решать или комментировать не в моей компетенции.
конечно, я могу развивать с желающими длительные и бурные дискуссии по этому поводу, но это будет пустой болтологией. мне этим заниматься лень.
до тех пор, пока я не являюсь законодателем политики нашей компании, я могу только поставить перед фактом: у нас ТАК. если кого-то не устраивает - это их право на выбор.

PS полагаю, что больше с подобными вопосами ко мне обращаться тут не будут. я ищу себе сотрудников, а не занимаюсь комментированием политики фирмы.

>Так условия наверное совсем не внушают энтузиазма.

я Вас ни к чему не принуждаю. ищите то, что больше нравится. никто же не мешает?

>>рабочий день 9-18 (возможен ненормированный раб день)
>Многие программисты считают жесткий график тяжким, учитывая положение >дел с транспортом.

мне программисты и не нужны. а раздолбаи, прогуливающие работу или хронически опаздывающие - тем более.

>Статья 22. Срок испытания при приеме на работу
>Срок испытания, если иное не установлено законодательством, не может >превышать трех месяцев...
>Совсем не радует, в большинстве фирм 2 мес.
>Вы взяли и поставили по максимуму. Кого это может порадовать?

взяли и поставили. по максимуму. имеем право. Вас это удивляет? или не радует? обратитесь в наш отдел кадров с претензией. а лучше - к хозяину фирмы.

> А 1200 вы наверняка расчитываете не дать. Более того, такой разброс >может означать плохой морально-психологический климат.

Вы за меня уже все посчитали и решили? то есть Вы знаете что я планирую, а что не планирую? замечательно! Ваша имя - Кассандра? :)
По поводу климата - Вы профессиональный психолог? В любом случае - у Вас всегда есть возможность побеседовать насчет климата с нашими сотрудниками и услышать их отзывы. но мне что-то подсказывает, что на самом деле Вам это не интересно, и Вы это написали только чтобы выразить свое "фе". в таком случае замечу, что данное утверждение голословно и неубедительно.

>>отпуск оплачиваемый 2+1 недели
>Это тоже очень безрадостно.
>По КЗОТу
>Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого >отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется >работникам продолжительностью 28 календарных дней.
>Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 >календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется >работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными >законами.
>А у вас только 21 день, да и то - разбитый.

хотите работать по кзоту - работайте, я же Вас не принуждаю ни к чему!
Вам безрадостно - ну и ищите место, где можно не приходить на работу, опаздывать, при этом куча денег, никаких навыков не требуется, отпуск большой и вообще - лафа!
Кстати - если найдете - киньте ссылочку, может быть я тоже туда пригожусь? :))
К тому же это я сказала тоже просто так. потому что вопросы с отпуском - не по адресу. я не работаю в отделе кадров и не рулю подобными вопросами.

>Народ же здесь по всей видимости устроенный...

Это хорошо, очень рада за здешний народ.

Поясните все же - к чему был этот пост? :)
Вам не нравится данное предложение. Ну и замечательно! Ищите другое! Я же Вас не заставляю идти к нам работать.
:)

Если Вы не против - скажите свои реальные имя и фамилию (можно в личку), чтобы я, встретив где-нибудь Ваше резюме, случайно не предложила Вам эту вакансию.

Удачи!

ЗЫ ТУ ОЛЛ. народ активизировался, вернувшись из отпусков...
осталось всего 2 вакансии.... :) UP.

все - up.

а то народ как повымер. и резюме совсем не шлют. на собеседования приходят только студенты, которые знают про базы данных только то, что "аксесс - это для забивания сотрудников, но можно и всю фирму забить". (с) соискатель
:)
ищем тестировщиков (хотя, должность официально зовется "инженер по качеству") и программиста группы контроля качества.