Ole325

Подобные продукты больше ориентированы на desktop, и хоть и заявляют поддержку web, но в нем очень слабы.

Используем ranorex Studio, претензий нет.

@Ole325 Спасибо за мнение!

 

А у вас на проекте есть "старшие"? Как называется их должность? Какие обязанности?

У нас плохой пример, старше в отделе только начальник отдела разработки.

Есть еще отдел тестирования, можно сказать QC, но там должности далеки от идеала, и руководители грезят тестировщиками, которые будут знать предметную область так хорошо, что не какие тест-кейсы не кому не нужны.

Структура разработки еще веселее - ни каких PM и Б/С - аналитиков, ни каких архитекторов. Ну и результат пользователи продолжают есть кактус

Набор граничных значений - это значения на стыке классов.

не обязательно у классов есть стыки и граничные условия, просто примеры чаще всего это возьмем возраст, вес, рост - вот там и появляются условные дети и совершеннолетние с границей в 18 лет.

А если взять классы [поезд] и [самолет], то ничего уже почти самолет, но все еще поезд не будет.

Лично на мой - qa manager это уже административная позиция. Может тестировать.
Тест лид - старший тестировщик, тестирует проекты. На административные обязанности не выдвигается.

Старший все таки синьор, тест-лид это

Руководитель службы тестирования

Руководитель команды тестовых инженеров

Руководитель отдела тестирования

если смотреть 06.004

В разных компаниях и тест лид может выполнять целиком всю цепочку найма от HR до согласования с руководством.

Сам тестирует тоже  крайне сомнительно.

ИМХО

есть команда тестирования, у нее тест-лид, она получает задачи. Задача лида все выполнить, скоординировать сотрудников, отстаивать их.

QA manager  взаимодействует с остальной командой еще до этапа тестирования (тестирует ТЗ, требования и тд), может конкретные задачи адресовать какой то команде. Оценивает риски.

 

Тестирование это сложно, начинать в 30 это сложно^2.

Минимум 1 год нужно стаханить на работе впитывая все, и заниматься дома по 1-2 часа + выходные.

Забыть про хобби и отдых. И лишь тогда, может быть что то и получится.

 

Как минимум странно слышать подобное. Или после 30 жизни нет? какие аргументы в пользу вами озвученного?

 

Если коротко, то сам спрашивающий ответил: "...и я не могу посвящать часы в день учебе..."

Что бы взлететь нужно первый 1-2 года забыть про все, и тогда высока вероятность, что все пойдет как надо.

1) 20 лет

человек 3-4 курс (бывает берем даже на 2), чаще всего есть где жить и даже есть, финансовые потребности минимальны. 1 - 1,5К в день + рабочий опыт более чем устраивают, и вполне в таком формате может проработать год.

25-30 еще есть вероятность быть без семьи, или с накопленной подушкой и отработать год за обеды.

2) 30+ обычно уже не живут на шее у мамы/папы, часто уже как минимум съемная квартира, а то и ипотека, а то и дети, и при этом (если не дурак) уже нормальная работа с заработком 60К+ для московского региона, а может быть и все 80К, и вот тут отказать себе во многом очень сложно, а еще убедить что можешь взять и начать учиться так же как и 20ти летний.

Да есть те кто и в 40 и в 50, переучивается, но из двух +/- одинаковых junior'ов я возьму 20-22 летнего, вместо 30+, как минимум по причине, что таких больше на рынке труда и коллектив легче строить когда все на одной волне, а не когда студенты и 30+, а то и 40+ в перемешку...