Перейти к содержимому

Тестирование REST API
онлайн, начало 25 октября
Selenium IDE 3: стартовый уровень
онлайн, начало 29 октября
Аудит и оптимизация QA-процессов
онлайн, начало 29 октября
Тестирование производительности: JMeter 5
онлайн, начало 22 октября

ashatilova

Регистрация: 26 мар 2019
Offline Активность: 27 мар 2019 13:56
-----

Мои темы

Инженер по автоматизированному тестированию (JavaScript)

27 марта 2019 - 13:52

Компания Maxilect приглашает инженера по автоматизированному тестированию (JavaScript) пополнить нашу команду. Это долгосрочная перспектива на полный рабочий день для профессионалов из России.

Задачи:

  • Поддержка/развитие решения автоматизированного тестирования системы CRM: JavaScript (Angular, Protractor), Java.
  • Автоматизация регрессионного тестирования проекта, подготовка бизнес-кейсов.
  • Актуализация/расширение текущих кейсов.
  • Разработка/поддержка окружения для запуска авто-тестов (TeamCity, Jenkins, etc).
  • Автоматизация сбора статистики, составления отчетов по результатам запуска автотестов.
  • Интеграция результатов своей деятельности в существующий процесс разработки: тесты должны не просто запускаться, но и приносить видимый для команды результат.
  • Тесное взаимодействие с командой: разработчиками, тестировщиками, менеджерами, технологами.

Обязательные требования:

  • Опыт разработки или опыт автоматизации тестирования JavaScript.
  • Владение JavaScript, понимание TypeScript, Angular, Observable-архитектуры.
  • Знание DOM, протокола http.
  • Базовый уровень SQL: написать SELECT, JOIN.
  • Владение английским на уровне чтения и написания.
  • Умение и готовность работать автономно в составе распределенной команды.
  • Проактивность.

Условия:

  • Ежемесячная оплата труда (оклад от 90 000 руб. на руки).
  • Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), праздничные дни.
  • Участие в HR-программах.
  • Удаленный формат работы.
  • Готовы предоставить отпуск в первые месяцы сотрудничества.

Почему Maxilect?

  • Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
  • Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
  • Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
  • Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
  • Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
  • Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
  • Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он(она) живет.
Контактная информация:

Шатилова Анастасия, Talent Acquisition Specialist.

+7 (904) 6002155

ashatilova@maxilect.com

 


Яндекс.Метрика
Реклама на портале