Shuga

 

 

Андрей вам уже ответил, а у меня свой вопрос - на какой позиции задают такие вопросы?

Не совсем понял, но ответить попробую, на предварительном собеседовании.

 

Позиция какая? Старший тестировщик, начинающий? Нач. отдела?

 

Начинающий.

 

По второму, третьему и четвертому. Вопросы заданы - так как заданы, уточнить возможности нет.

Точно ли нет такой возможности? Или вы просто не хотите беспокоить рекрутера?

 

К сожалению -точно

Андрей вам уже ответил, а у меня свой вопрос - на какой позиции задают такие вопросы?

Не совсем понял, но ответить попробую, на предварительном собеседовании.

1. Допустим, да. А если бы вопрос звучал "выполнил ли он свою работу полностью" - то нет.
2. Расхождение в чем?
3. А как поставлен процесс разработки?
4. Тестирование требований? Переформулируйте свой вопрос.

По первому пункту. Можете разъяснить, какова будет его работа полностью?

По второму, третьему и четвертому. Вопросы заданы - так как заданы, уточнить возможности нет.

Доброго времени суток. Нахожусь в аналогичной ситуации.Заданы ситуационные вопросы, на некоторые ответить затрудняюсь. Подскажите пожалуйста, что можно ответить на данные вопросы:

1. Заказчик сформулировал свои требования к программному продукту. Допустим, что тестировщик проверил соответствие реализации всем таким требованиям.

Выполнил ли он свою работу?

2.  В рамках требований изменяется часть информационной системы. При тестировании было найдено расхождение в той части, которая не изменялась. Является ли это ошибкой, что тестировщик должен сделать в такой ситуации?

3. При тестировании задачи были найдены ошибки, разработчик их исправил и передал обратно в тестирование. В каких случаях это можно считать новой итерацией тестирования?
4. Есть заказчик, разработчик, аналитик и тестировщик. Существует процесс согласования ими требований к ПО до реализации. К какому виду тестирования можно отнести данный процесс в части согласования тестировщиком? Прокомментируйте свой ответ.