vsk23

Недавно я открыл всю сущность компании и руководства в целом. Требуется коммандная работа по второму принципу - "каждый может выполнять работу каждого" и инициатива наказуема. Все получилось совсем неожиданно, уволился маркетолог, и тестировщиков попросили сделать за него работу, что естественно вызвало бурю негодований. На что начальство (ПМ, директор) сказало: "Вы должны работать в команде!..."

Спасибо вам уважаемые коллеги в помощи С помощью вас я разобрался в окружающей обстановке и себе полностью или почти полностью.

Как все любят стрелки-то переводить.

Просто уже надоело, когда первыми под горячую руку попадаются тестеры.
У руководства нервный взрыв, а некоторое время спустя присядут, подумают, и окажется, что проблема кроется не только в тестерах.
Видимо участь тестировщиков такая, тут нужно иметь стальные нервы, чтоб не "вскипеть".

Вы не признаете его идей? Только НЕП в двадцатые годы чего стоит!

Вы взяли какой-то очень узкоспециализированный навык и решили, что вот он то как раз и необходим для "высшего класса".

Вы опять перевернули мою фразу наоборот

Уважаемый Dmitry_NJ. Я с Вами полностью согласен.

В нашей конторе этого не требуется, я привел пример абстрактно: иногда бывает нечем заняться...
А вот на счет нагрузочных тестов, это мы только начинаем практиковать. Пока успешно.
Понятие "в общем" в себя включает оооочень много чего. Специалиста "во всем" не бывает.